2011年护理工作总结及12年护理工作计划.ppt
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1、 11年护理工作总结及年护理工作总结及12年护理工作计划年护理工作计划 心内科心内科耿旭影 汪慧敏 喜获丰收的一年即将过去,回顾2011,在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,心内科全体护理人员兢兢业业,发扬南丁格尔精神,以高度的事业心和责任心,结合心内科的工作性质,围绕“创三甲”、“实施优质护理服务”两个中心,求真务实,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行。取得了一定的成绩,现将全年工作总结如下:一、健全完善规章制度,规范护理行为,保障患者安全对照“三甲”标准,结合心内科特点修订一系列规章制度。如:护理工作制度、安全管理制度、科室会议制度、健康
2、教育制度、药品分级管理制度等。并将各项制度一一落实到护理工作中,使护理工作稳步有序进行。1、完善并细化各班职责、工作流程、工作重点及评价标准。在以人为本的基础上实施规范化的护理流程,达到了规范化的护理。各岗位护士对本班职责、工作内容做到心中有数,提高了工作效率和质量。2、建立非惩罚性、鼓励主动报告不良事件制度 积极倡导、鼓励护士主动报告不良事件,通过了解“错误”,提高对“错误”的识别能力和“免疫”能力,避免同样的错误反复发生。同时设立不良事件报告奖惩办法,谁发现问题谁记录,只记事情经过不记名。谁发现问题多,奖励就多。通过这一举措不良事件得到了重视,护士从错误中学习改善,营造了以病人安全为中心的
3、医疗环境,大大减少不良事件的发生。3、建立药品分级管理制度,提高用药的安全性。如:对病区备用药存放、使用、定期核查进行监督,注射药、内服药、外用药严格分开放置,对高危药品进行警示标识。4、严格落实交接班制度,规范护理交接班形式和内容,提升护理安全。首先,加强各班的床头交接,对新入院、介入、危重、特殊的患者一定详细交待病情、治疗、护理要点、皮肤等情况,包括心理和社会支持情况。其次,加强清洁交班,包括桌面、地面、治疗车、垃圾以及各种浸泡中的器物等。最后,还界定交接中的责任归属问题-接班时如发现问题,应由交班者负责。接班后如因交接不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责。二、狠抓护理业务培训,提
4、高护士工作能力1、针对我科护士队伍年轻化、新护士技术不熟练、解释问题不到位、专科知识不足,缺乏自我保护意识等,开展护理风险教育,学习有关法律法规。组织大家学习并督促执行核心制度、应急预案。2、以循环系统常见疾病的护理常规、健康教育为蓝本,采取业务讲课、业务查房和护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,本科常见疾病知识进行培训,对心内科常用技能系统培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士循环系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。三、开展责任制整体护理,提高护理服务质量进入7月份,我科开展了“优质护理服务”,全科护理
5、人员树立“以病人为中心”的观念,实施责任制整体护理,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。树立主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,加强护患沟通技能,从而提高了护理质量,确保护理工作安全、有效。1、科学排班,保证护理任务的高效优质完成 根据患者病情需要进行ANP排班,并建立二线或三线值班制度,增加高峰段、薄弱时间段、夜班护士人力,提高护理服务能力,注意年资新老搭配、能力强弱搭配,提高各班人数和技术力量均衡性,充分发挥各层次护士的聪明才智、主观能动性,保持护理工作的连续和落实,让每个患者享受到高质量的护理
6、服务。2、我科不仅注重技术培养,还注重服务的新观念,处处用心为病人服务,开展温馨服务:第一,为病人多做一点:多巡视、多观察、多关心、多照顾、多为病人解决实际问题:第二,为病人多讲一点:多指导、多宣教、多沟通、多解释病人疑问,主动做好健康宣教、主动征求患者意见。通过情景模拟和角色扮演,提高护士与病人有效沟通的能力,提高护士服务意识和健康教育能力;第三,让病人方便一点:满足病人的基本需求,提供病人便捷的服务。准备设立便民服务箱,提供针线纸笔等;第四,让病人满意一点:通过开展特色护理温馨服务活动,创建护理服务特色,提高护士服务品质,提高护理质量。四、护理人员较出色的完成护理工作四、护理人员较出色的完
7、成护理工作1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、“三甲”评审中,护理专家对我科护理工作给于充分肯定。3、患者满意度得到提高,我科护士多次受到病人及家属的表扬。4、本年度护理差错事故发生率为零5、在心血管防病知识杂志上发表论文两篇五、存在的不足1、个别护士素质不高,无菌观念不强。2、责任制整体护理尚处于摸索阶段。3、由于病人多,长期加床,护理人员相对较少,基础护理不到位。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、
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- 2011 护理 工作总结 12 工作计划
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