企业的精益战略-推进TPS革新企业管理-佐佐木元.ppt





《企业的精益战略-推进TPS革新企业管理-佐佐木元.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业的精益战略-推进TPS革新企业管理-佐佐木元.ppt(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、佐佐木元佐佐木元SaSaKi Gen日本中产连执行理事日本中产连执行理事ChuSanRen Enterprise CenterExecutive Director1企业的精益战略企业的精益战略推进推进TPSTPS革新企业管理革新企业管理佐佐木元佐佐木元日本中产连执行理事日本中产连执行理事20072007年年1111月月1616日日第第4 4届中国制造业管理国际论坛届中国制造业管理国际论坛2企业问题企业问题解決解決目标目标设定设定问题问题解决解决结果结果原因原因逻辑逻辑性性人人,关系关系,行动行动形式知形式知(skill)(skill)(经验经验知知)事例事例研究研究(标杆学习标杆学习)行动行动
2、行动行动25 75 1616(平均)、(平均)、57.557.5(最大)(最大)智商智商(思考(思考力力)(专业专业性指数性指数)contentcontent 内容内容条目条目知识力量知识力量PROCESSPROCESS行动过程行动过程智慧积累智慧积累情情商商(指数)指数)目标设定的巧拙目标设定的巧拙(贴切度贴切度)对业绩影响巨大对业绩影响巨大标准标准化化共有化共有化 积极性极性(动机机)解决解决:解解开缠绕的线团开缠绕的线团 (整流整流)场,间,和,相,变化和循环。场,间,和,相,变化和循环。过程管理的焦点在此;过程管理的焦点在此;TPSTPS的强处在此。的强处在此。(标准作业是管理的真髓标
3、准作业是管理的真髓)(方针展开方针展开)专家类型专家类型医医患患类型类型过程咨询指导类型过程咨询指导类型IQIQ是是IntelligenIntelligentQuotienttQuotient的的简称。称。EQEQ是是EmotionalQuotientEmotionalQuotient的的简称。称。SQSQ是是SocialSocialQuotientQuotient的的简称称(派生于派生于EQ)EQ)。PerformancePerformance MaintenanceMaintenance的简称的简称(目标实现机能目标实现机能)(团队维持机能团队维持机能)目标是计划的支柱目标是计划的支柱予算
4、予算经营演习经营演习问题解决演习问题解决演习JMSJMS演习演习(含含物料信物料信息时间流动图息时间流动图)JMS=JMS=镜子;路标。镜子;路标。行动技术行动技术(组织组织行行为为)JITJIT演习演习标准作业演习标准作业演习领导力开发演习领导力开发演习 生产技术生产技术制造技术制造技术土土 道道刑刑(形形)器器型型思考思考的过程的过程用脑用脑行动的过程行动的过程用心用心问题的专家解决的专家目的:目的:创造喜悦创造喜悦 通过员工满意通过员工满意(ES)(ES)追求顾客感动追求顾客感动(CD)(CD)(BehavioBehaviou ur r)(Art)使使命命目目的的理理念念手手法法 技技法
5、法专业技术专业技术管理技术管理技术关系性行动力(健全机能)专业技术解決问题的手段管理技术明确问题的方法(赚钱术)价值层面(价值观/评价尺度)本质层面价值层面(引擎)(引擎)(燃料)(燃料)(变速箱变速箱)目标实现的评价问题的种类问题的定位本质层面本质层面价值层价值层面面GoalSetting(科学性)(科学性)WAYWAY模式模式(TemplateTemplate)A AB B产品制造产品制造人才制造人才制造标准作准作业目标管理即以目标管理标准作业JITJIT改善。改变标准作业。改善。改变标准作业。JIDOKAJIDOKA对对JMS/TPSJMS/TPS内容及应用的整体认识内容及应用的整体认识
6、(根本:是让规则根本:是让规则/系统符合人系统符合人,还是让人符合规则还是让人符合规则/系统系统)经经营营部部门门管管理理时时间间资资源源标准作业:行动技术标准作业:行动技术计划结果是咨是咨询指指导的的类型模式型模式3(现金流经营现金流经营高速周转经营高速周转经营价值的周转经营价值的周转经营)品質保証质量保证売上増大销售额增长在庫削減削减库存降低设备投资提高经常利润率提高资本周转率原価削減成本改善在庫量削減降低库存量操作工的弹性化 少人化彻底排除浪费JIT准时化生产小生産小批量生产生産平準化生产的均衡化方式看板方式全社的 QCTQM自働化自働化缩短换产时间個流生産工序的流动化为流动生产创造条件
7、经营目的从表準到標準机制的变革(时间的刻度)生産重点目標弹性适应需求变化的自働化和目视管理(异常管理)希望什么水平的JIT?!排除5种浪费B/SP/L缩短过程周期时间排除2种浪费JUST IN TIME生产肩负的两个重点经营目标JIT的水平,通过缩短物品“一动不动”的滞留时间得以提高结果系流程系S定设计质量制造质量从经营和管理的不同角度看从经营和管理的不同角度看TPS TPS 磨砺磨砺“盈利盈利”体质体质形形产生出产生出型型4所说的浪费,指多余的“花費”。排除浪费(无用功,空闲)不是责人,而是攻事不是责人,而是攻事(事事 实实)关键是对现场的看法思路认识(设计)的方法变动费固定固定费其他其他水
8、水电费直接直接劳务费材料材料费能拉开差距制造方法不同、固定费的使用方法不同,成本大不相同。很难拉开差距TPSTPS对成本的认识对成本的认识(从降低到从降低到改善)改善)管理技术对整体最优化的追求成本成本成本降低成本降低成本改善产生生C/FC/F的的发动机机组织机制构建机制构建(调味品)味品)各企各企业间难有大的差有大的差别。过程周期程周期时间缩短短 流流动化化管理创造价值暗知暗知明明知知管理成本生命生命线(眼看不到的竞争力的源泉)現金主義現金主義(掩掩盖盖問問題題本本質質)产品的制造方法产品的制造方法工作的推进方法工作的推进方法管理管理的运转方法的运转方法人的使用方法人的使用方法物的传送方法物
9、的传送方法 易被模仿易被模仿难被模仿难被模仿5丰田(生产)方式的本质 彻底底缩短短过程周期程周期时间 追求流追求流动生生产以节拍时间为目标范围扩大6 制造技制造技术 与与 生生产技技术 不同。丰田方式的本不同。丰田方式的本质是是 制造制造技技术。(生产技术和制造技术是丰田的表述)(生产技术和制造技术是丰田的表述)生生产技技术、规划与生划与生产有关的各工序所需要的有关的各工序所需要的机械机械设备及人及人员,以及以及对此此进行构建、行构建、设置、改正。置、改正。(如:(如:针对机械加工、冲机械加工、冲压、涂装、涂装、组装等的具体技装等的具体技术,是,是 从从专业角度深入研究角度深入研究技技术革新)
10、革新)视各工序的各工序的 机械机械 设备 不是孤立存在不是孤立存在、而是整体而是整体处于于流程(流流程(流动)之中,)之中,制造技制造技术将潜伏其中的将潜伏其中的【浪浪费】(=不必要不必要的的资金流出)与金流出)与问题(变化)化)彻底地清理出来,底地清理出来,提高日常管提高日常管理(品理(品质、成本、安全等方面)所有、成本、安全等方面)所有项目的水平。目的水平。【如:使人、物(工作)、如:使人、物(工作)、设备等等现现有有经营资源源更好地整合并更好地整合并发挥作用的作用的改善活改善活动追求管理价追求管理价值)。现地地 现物物 现认。丰田生产方式的本质丰田生产方式的本质 从重视生产技术转向重视制
11、造技术 制造技制造技术、需要需要专业知知识 比比专业的知的知识更需更需要智慧要智慧AABBAABB作作业改善改善设备改善改善工序改善。工序改善。动作浪作浪费:寻找找、修理修理、重做重做、暂放放、重放重放、计数数、收拾收拾、搬运搬运。管理革新管理革新与与自働化自働化需要投资不需投资专业技技术机制构建绝不是简单的减少工时的活动生成C/F7丰田(生产)方式的本质(持续的现金流管理)制造制造业中中、只有只有 制造方式制造方式 中中蕴含着含着现金的源泉金的源泉。有效有效发挥现有有设备的的 彻底使用方法底使用方法 能能够使下次使下次设备投投资有利地展有利地展开开。(能能够抑制不必要的抑制不必要的设备投投资
12、)只有确立只有确立“强有力的有力的现场素素质”才能有效地使新开才能有效地使新开发的的产品品顺利投放、利投放、才能具才能具备对应各种技各种技术要求的能力,才能要求的能力,才能对正式投正式投产的的产品品进行准确地行准确地反反馈。低成本、高品低成本、高品质与很与很强的的对应变化的化的现场能力是以能力是以 变化化 流流动 限限 量量 为特征的市特征的市场环境中保境中保证各各项营销活活动顺利展开的要点利展开的要点。制造技制造技术力力(工作力工作力)现场改善力改善力构建思考的构建思考的现场工作是指工作是指实际上将工序向前推上将工序向前推进。看不看不见的的竞争力争力经营资源的有效运用源的有效运用真正的真正的
13、少人化少人化对于生于生产技技术及开及开发 设计部部门 通用通用设备 专用用设备的的单项功能功能发挥 内制化内制化 折旧完成后折旧完成后设备的有效运用的有效运用变动对应力力8日常管理(W1H)变化点管理勤怠状况合理配置教育(多能工化)设备操作自主保全把握精度预备品加工条件的決定确认作业标准标准作业定量化清扫检查其他确保安全作业计测器精度防错装置精度结果检查把握实绩库存、看板材料零部件加工外包组装性能检查全装检查完成出货简单化简单化效率化效率化标准化标准化异常管理改善管理维持管理工序安全管理S管理作业者管理设备管理工具管理条件管理作业管理IT机器管理结果管理实绩管理生产现场的日常管理行动项目生产现
14、场的日常管理行动项目 日常业务对策管理板日常业务对策管理板 追求彻底的可视化早会没有了基准或者标准就没有管理(自主性、自发性)严禁压制和弄虚作假特别是对变化点的管理是重要的建立目视化的管理工具落实到行动(知治值交流)个人和集体的个人和集体的统合(统合(平衡平衡)規制力規制力推进推进力力隐性知识隐性知识 形式知识形式知识 是连是连动在一起的动在一起的行动对策改善进化流程的原单位管理的原单位变化和循环的形态(动态)管理(气)的原单位9监督者监督者(主要指主要指工長、工長、组长组长)生産現場生産現場的的日常管理日常管理,監督者監督者握有钥匙握有钥匙。管理者管理者工長工長(科长科长)組長組長班長班長一
15、般一般作业者作业者(工長名)(工長名)(組長名)(組長名)(班長名)(班長名)(一般作業者名)(一般作業者名)担当担当人人員員技术人员技术人员(20203030年)年)(15152020年)年)(1010年)年)设定标准作设定标准作业业 QCQC周期周期(各(各现现場単位設定場単位設定有关有关3 3个个月月后的题目后的题目)活動)活動,每月,每月2 2日日(次),每(次),每次次1 1小时,小时,原則原則上上定時定時召开召开。但实际上在加班进行,支付加班费。但实际上在加班进行,支付加班费。现场干部现场干部技术员室作業標作業標準準是是前提前提10標準作業標準作業连接经营和管理(隠味)標準作業,规
16、定出以人的动作为中心、安全高效地生産高质量产品的方法和管理。意味着生产的节奏(生产周期)。(追求設備与人与物的无浪费的組合。JIT的核心。)标准作业的前提:()以人的动作为中心的重复作業。标准作业的必要条件:()設備质量方面问题少,有效运转的波动小。標準持有量:指为以相同顺序重复作業而必要的工序内的中间制品数量,包括机械处理件。作業順序:指从材料到成品的変化過程中与時間流动相伴的作業順序。標準作標準作業業由由 A A 节拍拍时间(T T T T)B B標標準持準持有量有量 C C作業順序作業順序的的 三三要素要素 组成成。标准作准作业“制定制定”,即是要定出,即是要定出这些要素些要素。连接接J
17、ITJIT和和自働化自働化的横的横梁梁C/FC/F変換装置変換装置目標管理目標管理 用用目標目標 管理管理 標準作業標準作業11標準作業標準作業是产品制造和管理的根本。标准作业的目的:(1)明確制造方法规则,使任何人操作都能确保同样的质量产量交货期成本安全。如果每个人都按自己的方便随意操作,毫无疑问无法保证质量、产量、成本、安全,管理監督人员的职责也无法真正有效发挥。(2)是改善的工具。標準要设定/実施,更重要的是要不断更新,更新就意味着不断改善,所以是改善的工具。標準是改善的依据,无標準就无改善。作業標準:为在工序中制造产品质量把作業上経済的做法确定为標準。(ex、QC工序表、作業指導書等。
18、在標準作業之前)。管理的真髓管理的真髓标准作准作业没有完美没有完美标准作准作业,改,改变是前提是前提12標準作業標準作業有3种类型、3种设定形式。現場作業的70为重复作業(类型1),但还存在下图的例外作業(类型23),对类型23也可以標準化,也需要设定標準作業。通过各种标准作业强化現場体質。(现金流的源泉)类型型対象作業対象作業表格表格帳帳票票標準作業票標準作業票1 1可用可用3 3要素要素组成循成循环式式標標準作準作業業的工序的工序CTCT(循循环时间)TTTT(节拍拍时间)工工序序能力能力表表標準作業組標準作業組合票合票標準作業票標準作業票標準作業票標準作業票2 2能能算出算出节拍拍时间但
19、但種類種類繁多繁多难以以书面表达的面表达的工序工序 CTCT(平均値)(平均値)TTTT原単位表原単位表(单位位产品生品生产消耗)消耗)工工时山積山積表表3 3安灯安灯作作業、運搬業、運搬作業、作業、自動自動機機器生器生产线作業作業等等(CTCT頻度)頻度)TTTT(节拍拍时间)原単位表原単位表(单位位产品生品生产消耗消耗)工工时山積山積表表 产品制造和人才制造品制造和人才制造融合融合的媒介的媒介T/TT/T开工开工H H(定時)定時)/每每日日的的必要数、必要数、反映售出的反映售出的时机。机。C/TC/T一連一連串工序的串工序的手手工工作業作業H H(含歩行時間)含歩行時間)的的合計時間合計
20、時間13標準作業標準作業要点:由監督层人员亲手制定,对所有人无遗漏地正确传授和指导(培养有领导力和调动力的监督层人员的极端重要性)。领导力和动机调动重要,OJT的根本;训练重要,人事管理的基本。制定標準作業和指導書时,監督层人员自己通过运用作業分解表等工具,不断努力创造出最佳的作業方法。(持续性。表准-标准。)*作業方法交由作業人员,結果有问题时归咎于作業人员,这样的不负責任的管理監督人员实际上还很多。*另外企业不把標準作業的設定交给監督层人员的情况也很多;很多企业是技术工艺人员的“强加”。現場力决定于監督层人员。標準作業改定標準作業改定=改善(改善(每日每日改善改善的的急急处)14诊断诊断创
21、发创发表准作业(日常管理)表准作业(日常管理)标准作业(改善)标准作业(改善)新的新的Q2,C,T,S,E现在的现在的Q2,C,T,S,E看法看法 想法想法(思考性思考性、态度态度、行动方式行动方式、领导力领导力 风格风格、决策方式决策方式 等等)(使命使命系统系统存在存在意意识与与进展姿态进展姿态)価値側面価値側面(价值观价值观、标准标准)本質側面本質側面(问题的种类问题的种类、问题的定位问题的定位)看得见的问题看得见的问题(问题的表层问题的表层)(问题的可视化问题的可视化)信念願望信念願望欲求必要性欲求必要性評価項目評価項目目標目標看不见的问题看不见的问题(问题的深层问题的深层)問題内容、
22、問題内容、時間、空間時間、空間对应力对应力(状态状态)(计划系计划系、结果系结果系戦略、方針、戦術、戦略、方針、戦術、计划计划)事情事情実情HardwareSoftwarethoughtware仕方手段方法手段方法仕掛实行机制实行机制组织机制组织机制(组织构造、包括文化组织构造、包括文化)(体制体制)(方法)(方法)TARGET COMMITMENTCOMMITMENT从日常管理派生从日常管理派生从从本本质质层层面面派派生生水面上水面下形形型型真情真情実情実情构造构造痛楚痛楚、纠葛纠葛原因系原因系(组织组织业务力业务力组织能力组织能力)表准和标准的表准和标准的螺旋上升螺旋上升IQEQ循環循環企
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 战略 推进 TPS 革新 企业管理 佐佐木元

限制150内