关注物业服务细节管理.ppt
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2、准细节标准”的故事的故事 关于关于“细节细节意识意识”的故事的故事第三部分:细节化服务的实施第三部分:细节化服务的实施 细节管理案例细节管理案例 有效工作方法有效工作方法 服务业务指导服务业务指导专业培训内容提要专业培训内容提要培训关键词培训关键词物业物业 服务服务 细节细节 管理管理物业服务物业服务 服务细节服务细节 细节管理细节管理物业物业服务服务细节细节 已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设施和场地。施和场地。为他人做事,并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。不为他人做事,并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。不以实
3、物形式而一提供活劳动的形式满足他人某种特殊需要。以实物形式而一提供活劳动的形式满足他人某种特殊需要。细节就是能够影响产品质量、工作质量或服务质量以及客户满细节就是能够影响产品质量、工作质量或服务质量以及客户满意度的每个细小之处。意度的每个细小之处。管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源(人力、物管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源(人力、物力和财力等各项资源)进行计划、组织、领导、控制和协调,力和财力等各项资源)进行计划、组织、领导、控制和协调,以有效的实现组织目标的过程。以有效的实现组织目标的过程。管理管理培训关键词培训关键词客观认识自我客观认识自我员工服务潜能自我测试员工服务
4、潜能自我测试 如果员工的测试分数在如果员工的测试分数在80分以上,说明该员工非常适合从事物管分以上,说明该员工非常适合从事物管服务工作,并在工作中会有较为出色的表现;服务工作,并在工作中会有较为出色的表现;如果员工的测试评分在如果员工的测试评分在5080分之间,那么说明员工还需进一步分之间,那么说明员工还需进一步的学习人际交往知识和服务沟通技巧;的学习人际交往知识和服务沟通技巧;如果员工的测试分数在如果员工的测试分数在50分以下,则说明如果想要从事物管服务分以下,则说明如果想要从事物管服务工作,该名员工还要付出比别人更多的精力和勇气,去改变目前的处工作,该名员工还要付出比别人更多的精力和勇气,
5、去改变目前的处事态度和生活方式。事态度和生活方式。客观认识自我客观认识自我关于关于“管理细节管理细节”的故事的故事关联关联内涵内涵关于关于“管理细节管理细节”的故事的故事关联关联内涵内涵 蝴蝶效应:一只南美洲亚马逊河流蝴蝶效应:一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,域热带雨林中蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场巨大龙卷风。场巨大龙卷风。关于关于“管理细节管理细节”的故事的故事蝴蝶效应的启示蝴蝶效应的启示:一个一个“不良不良”的微小机制,如果不加以及时的的微小机制,如果不加以及时的发现、发现、引导、调节,引导、调节
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7、、调查、试验得来的。经过反复的研究、调查、试验得来的。当然,连锁店也可以提供当然,连锁店也可以提供15厘厘米厚的汉堡和米厚的汉堡和7的可乐,但那一定的可乐,但那一定不是最佳口感不是最佳口感这就是这就是专业精神的专业精神的服务服务与与普通品质服务普通品质服务的区别。的区别。关于关于“细节标准细节标准”的故事的故事“细节标准细节标准”的启示的启示:在物业管理工作中,很多业内人士都在物业管理工作中,很多业内人士都已经认识到已经认识到“服务服务”的重要性,但是仅仅的重要性,但是仅仅强调对强调对“服务质量服务质量”关注关注而而忽略了忽略了服务过服务过程、细节标准程、细节标准的重要性,这样往往会造成的重要
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