关于贯彻落实卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见.docx

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1、附件关于贯彻落实卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见（征求意见稿）为深入贯彻落实人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国 家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意 见（人社部发（2021） 51号）要求，结合我省实际，现就卫 生专业技术人员（不含中医药专业，下同）职称制度改革提出如 下实施意见。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对 四川工作系列重要指示精神为指导，全面贯彻党的十九大和十九 届六中全会精神，落实省委十一届十次全会决策部署，坚持新时 代卫生与健康工作方针，遵循卫生健康行业特点和人才成长规 律，以促进人才开展为目标，以科学评价为

2、核心，以品德能力业 绩为导向，为科学客观公正评价卫生专业技术人员提供制度保 障，为实施健康四川战略提供人才支撑。（二）基本原那么。1.坚持德才兼备、以德为先。把医德医风放在人才评价首位, 充分发挥职称评价的“指挥棒”作用，鼓励卫生专业技术人员钻 妥善处理改革、开展和稳定的关系。（三）加强宣传，营造环境。职称制度改革涉及广大卫生专业技术人员的切身利益，政策 性强、涉及面广、复杂敏感。各地要深入细致地做好职称政策的 宣传与解读，让广大卫生专业技术人员充分知晓、理解、支持和 积极参与，及时回应社会关切，做好舆论引导，营造有利于卫生 专业技术人员职称制度改革的良好气氛。本意见适用于我省各级各类医疗卫生

3、机构的卫生专业技术 人员。附件：1.四川省卫生专业技术资格考试报名条件.四川省卫生高级职称申报评审条件2 .四川省基层卫生高级职称申报评审条件10附件1四J11省卫生专业技术资格考试报名条件一、本条件适用于我省各级医疗卫生机构内从事医疗、药学、 护理、医学技术（以下简称“技术”）等卫生专业技术工作的人 员。二、卫生专业技术人员必须通过卫生专业技术资格考试取得 初、中级职称。医学工程技术、卫生管理专业须通过参加我省卫 生人才评价考试取得初、中级职称。三、卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称，应取得相 应职业资格，并按规定进行注册，取得相应的执业证书。四、参加卫生专业技术资格考试，须具备以下基本

4、条件：（一）遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方 针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的 职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医 风。（二）身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。五、卫生专业技术人员申报各层级卫生专业技术资格考试， 除必须到达上述基本条件外，还应分别具备以下条件。（一）初级职称。医士（师）：按照中华人民共和国医师法参加医师资格11 考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业 医师资格，可视同取得医师职称。按照中医药法参加中医医 师确有专长人员医师资格考核，取得中医（专长）医师资格，可 视同取得医师职称。护士（师）

5、：按照护士条例参加护士执业资格考试，取 得护士执业资格，可视同取得护士职称。具备大学本科及以上学 历或学士及以上学位，参加护士执业资格考试，取得护士执业资 格，并从事护士执业活动满1年，可直接聘任护师职称。具备相 应专业大专学历，从事护士执业活动满3年；或具备相应专业中 专学历，从事护士执业活动满5年，可参加护师资格考试。药（技）士：具备相应专业大专、中专学历，可参加药（技） 士资格考试。药（技）师：具备相应专业硕士学位；或具备相应专业大学 本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年；或具备相应专业 大专学历，从事本专业工作满3年；或具备相应专业中专学历， 取得药（技）士职称后，并从事本专业工作

6、满5年，可参加药（技） 师资格考试。（二）中级职称。临床、口腔、中医类别主治医师：具备相应专业博士学位， 并取得住院医师规范化培训合格证书；或具备相应专业硕士学 位，取得住院医师规范化培训合格证书后，并从事医疗执业活动 满2年；或具备相应专业大学本科学历或学士学位，取得住院医12 师规范化培训合格证书后，并从事医疗执业活动满2年；或具备 相应专业大学本科学历或学士学位，经医师执业注册后，并从事 医疗执业活动满4年；或具备相应专业大专学历，经医师执业注 册后，并从事医疗执业活动满6年；或具备相应专业中专学历， 经医师执业注册后，并从事医疗执业活动满7年。公共卫生类别主管医师：具备相应专业博士学位

7、，经医师执 业注册后，并从事公共卫生执业活动；或具备相应专业硕士学位, 经医师执业注册后，并从事公共卫生执业活动满2年；或具备相 应专业大学本科学历或学士学位，经医师执业注册后，并从事公 共卫生执业活动满4年；或具备相应专业大专学历，经医师执业 注册后，并从事公共卫生执业活动满6年；或具备相应专业中专 学历，经医师执业注册后，并从事公共卫生执业活动满7年。主管护师：具备相应专业博士学位，经护士执业注册后，并 从事护理执业活动；或具备相应专业硕士学位，经护士执业注册 后，并从事护理执业活动满2年；或具备相应专业大学本科学历 或学士学位，经护士执业注册并取得护师职称后，从事护理执业 活动满4年；或

8、具备相应专业大专学历，经护士执业注册并取得 护师职称后，从事护理执业活动满6年；或具备相应专业中专学 历，经护士执业注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7 年。主管药（技）师：具备相应专业博士学位；或具备相应专业 硕士学位，取得药（技）师职称后，并从事本专业工作满2年；13 或具备相应专业大学本科学历或学士学位，取得药（技）师职称 后，并从事本专业工作满4年；或具备相应专业大专学历，取得 药（技）师职称后，并从事本专业工作满6年；或具备相应专业 中专学历，取得药（技）师职称后，并从事本专业工作满7年。六、有以下情形之一的，不得申请参加卫生专业技术资格考 试：（一）医疗事故责任者未满3年。（

9、二）医疗过失责任者未满1年。（三）受到行政处分者在处分时期内。（四）伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年。（五）省级卫生健康行政部门规定的其它情形。七、有以下情形之一的，由卫生健康行政管理部门撤消其相 应专业技术资格，由发证机关收回其专业技术资格证书，2年内 不得参加卫生专业技术资格考试：（一）伪造学历和专业技术工作资历证明。（二）考试期间有违纪行为。（三）省级卫生健康行政部门规定的其它情形。八、首次报名参加卫生专业技术资格考试，须具备与报考专 业相一致的全日制专业学历（有特殊规定的情况除外）。报名条 件中相应专业学历或学位，是指国家教育、卫生健康行政部门认 可的正规院校毕业学历或学位。九、有

10、关工作年限的要求，是指取得正规学历前后从事本专14 业工作时间的总和。十、卫生专业技术人员应在本人人事（劳动）关系所在单位 报考。事业单位工作人员须在本人人事关系所在单位报考。15附件2-1四川省卫生高级职称申报评审条件（医疗类）一、适用范围本条件适用于全省各级各类医疗卫生机构中从事医疗卫生 工作的卫生专业技术人员。适用专业包括：临床类：普通内科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾 内科、神经内科、内分泌、血液病、传染病、风湿病、结核病、 老年医学、采供血医学、精神病、全科医学、职业病、健康管理、 普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、烧伤外科、 整形外科、小儿外科、麻醉学、疼痛学、

11、皮肤与性病、康复医学、 妇产科、计划生育、妇女保健、小儿内科、儿童俣健、眼科、耳 鼻喉（头颈外科）、肿瘤内科、肿瘤外科、放射肿瘤治疗学、重症 医学、急诊医学、放射医学、超声医学、核医学、介入治疗、病 理学、临床医学检验诊断学。口腔类：口腔医学、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、 口腔正畸。公共卫生类：职业卫生、环境卫生、营养与食品卫生、学校 卫生与儿少卫生、放射卫生、卫生毒理、传染性疾病控制、慢性 非传染性疾病控制、寄生虫病控制、地方病控制、健康教育与健16 康促进。适用专业根据卫生健康事业开展需要和医学学科开展适时 调整。二、评价方式副主任医师职称采取考试与评审相结合的评价方式，主任医 师职

12、称采取辩论与评审相结合的评价方式，实行以同行专家评议 为基础的业内评价机制。三、申报条件（一）遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方 针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的 职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医 风。（二）身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。（三）任现职以来，申报前规定任职年限的年度考核结果均 为合格及以上。年度考核结果为“不合格”、“基本合格”的年 度不得计算任职时间。（四）取得相应类别医师资格，并按规定进行注册，取得相 应的执业证书。申报专业须与执业注册范围一致。（五）学历资历要求。1 .副主任医师：具备相应专业大学本科

13、及以上学历或学士及 以上学位，受聘担任主治（管）医师职务满5年；或具备相应专 业大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主17 治（管）医师职务满7年。2 .主任医师：具备相应专业大学本科及以上学历或学士及以 上学位，受聘担任副主任医师职务满5年。（六）卫生副高理论考试要求。申报副主任医师职称评审前，须参加卫生副高级技术资格理 论考试且成绩合格。申报专业须与卫生副高级技术资格理论考试 专业、从事专业一致（未开考专业，可选择相近专业报考）。（七）工作量要求。工作量要求详见附表。任现职以来，有以下情形之一的，可视为到达相应类别（专 业）工作量要求。1 .门诊工作量到达规定单元数*20人

14、次（患者人数）及以上 的（门诊时间须到达500天及以上）。2 .四级手术量到达手术/操作人次规定数量1/4及以上的。3 .主要从事医疗业务管理，且申报人员所在单位在国家公立 医院绩效考核等级为A及以上的，申报专业工作量到达规定数量 1/2及以上的。（A）工作业绩要求。申报人员须选择任现职期内最能反映本人专业技术水平的 本专业标志性工作业绩成果作为代表作。工作业绩要求详见附表。（九）病案和专题报告要求。18要求出院患者人数专业的临床医师，须提交本人任现职期间 主治（持）的原始病案复印件5份（不同年度各1份）。其他申报人员须提交专题报告2份。（十）继续医学教育要求。任现职以来，继续医学教育到达相关

15、规定要求。（十一）进修学习要求。临床、口腔类医师，任现职以来，在申报卫生高级职称前， 省、市（州）三级医疗机构的，应到国内外知名医疗机构全脱产 规范化进修3个月以上；其余医疗机构的，须到上级医疗机构全 脱产规范化进修6个月。公共卫生类医师，任现职以来，在申报卫生高级职称前，须 到上级医疗卫生机构完成连续3个月以上的进修学习（省、市三 级医疗卫生机构的公共卫生类医师除外）。（十二）对口支援要求。省、市（州）医疗卫生机构和县二级及以上医疗机构的执业 医师在申报副主任医师职称评审前，须有累计1年以上在县级及 以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。国 家和我省另有规定的，按其规定执行。

16、（十三）健康科普要求。面向社会公众、媒体，开展健康知识讲座，每年不少于2次; 或在各级卫生健康行政部门、县级及以上医疗卫生机构报刊或新 媒体平台，发表健康科普文章、音视频作品，每年不少于2篇19 研医术、弘扬医德、匡正医风。2 .坚持实践导向、科学评价。科学设置评价标准，突出实践 能力业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向, 鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线。3 .坚持以用为本、服务开展。围绕用好用活人才，促进人才 评价与使用相结合，满足各级各类医疗卫生机构选才用才需要， 服务人民群众健康，服务健康四川战略。二、主要内容（一）健全职称体系。1 .明确各级别职称名称。卫生专业技

17、术人员职称设初级、中 级、高级，初级分设士级和师级，高级分设副高级和正高级。卫 生专业技术人员职称划分为医、药、护、技四个专业类别。医疗 类各级别职称名称分别为：医士、医师、主治（主管）医师、副 主任医师、主任医师；药学类各级别职称名称分别为：药士、药 师、主管药师、副主任药师、主任药师；护理类各级别职称名称 分别为：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师；技术 类各级别职称名称分别为：技士、技师、主管技师、副主任技师、 主任技师。2 .促进卫生职称制度与职业资格制度有效衔接。按照中华 人民共和国医师法和护士条例参加医师、护士执业资格考 试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执

18、业医 师资格，可视同取得医师职称；取得护士执业资格，可视同取得（条）；或在各级媒体、行业报刊，发表健康科普文章、音视频 作品，每年不少于1篇（条）。四、评审条件（专业能力要求）（一）临床、口腔类副主任医师。熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现 状及开展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实 践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰 富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本 专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与 个人提供相结合的方式，提供5份申报人主治或者主持的、能够 反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临

19、床医生 执业能力的评价。基于病案首页数据，重点从技术能力、质量平安、资源利用、 患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、 术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费、CMI值 等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。（二）临床、口腔类主任医师。在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业 某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业 国内外现状及开展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用 于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重 大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评20 价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方

20、式，提供5份申报 人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑 难病案，加强对临床医生执业能力的评价。基于病案首页数据，重点从技术能力、质量平安、资源利用、 患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、 术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费、CMI值 等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。（三）公共卫生类副主任医师。熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现 状及开展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用， 熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富 的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导 本专业下级医

21、师的能力，有带教2名医师的经历。基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计 划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术 报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术 成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务工程的能力等 方面，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测（分 析预警）报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业 务工作计划、技术指导方案制定等内容。（四）公共卫生类主任医师。在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业21 某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业 国内外现状及开展趋势，不断吸取新理论、新知识

22、、新技术并用 于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技 术问题，具有指导本专业下级医师的能力，有培养2名主管医师 及以上职称人员的经历。基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计 划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术 报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术 成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务工程的能力等 方面，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测（分 析预警）报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业 务工作计划、技术指导方案制定等内容。附表：1.临床、口腔专业高级职称工作量要求.临床、口腔专业高级职称

23、评价指标2 .公共卫生专业高级职称工作量要求3 .临床、口腔、公共卫生专业工作业绩成果代表作要 求22附表1临床、口腔专业高级职称工作量要求序号评审专业晋升副主任医师晋升主任医师门诊工作量出院人数 （有病房）手术/操作人次门诊工作量出院人数 （有病房）手术/操作人次1普通内科400单元（有病房）1000人次600单元（有病房）1000人次2心血管内科400单元（有病房）1000人次600单元（有病房）1000人次3呼吸内科400单元（有病房）1000人次支气管镜200人次600单元（有病房）1000人次支气管镜200人次4消化内科400单元（有病房）1000人次内镜5000人次，其中 镜下治疗

24、手术至少 500例600单元（有病房）1000人次内镜5000人次，其中 镜下治疗手术至少 800例5肾内科400单元（有病房）1000人次600单元（有病房）1000人次6神经内科400单元（有病房）1000人次600单元（有病房）1000人次7内分泌400单元（有病房）1000人次600单元（有病房）1000人次8血液病400单元（有病房）1000人次600单元（有病房）1000人次9传染病400单元（有病房），500单元（无病房）1000人次600单元（有病房），800单元（无病房）1000人次23 10风湿病400单元（有病房）1000人次600单元（有病房）1000人次11结核病40

25、0单元（有病房），500单元（无病房）1000人次600单元（有病房），800单元（无病房）1000人次12老年医学400单元（有病房）, 500单元（无病房）1000人次600单元（有病房），800单元（无病房）1000人次13采供血医学1000人次1200人次14精神病400单元（有病房），500单元（无病房）1000人次600单元（有病房），800单元（无病房）1000人次15全科医学400单元（有病房），500单元（无病房）1000人次600单元（有病房），800单元（无病房）1000人次16职业病400单元（有病房），500单元（无病房）1000人次600单元（有病房），800单元（

26、无病房）1000人次17健康管理参与体检或健康管理 6000人次参与体检或健康管 理8000人次18普通外科400个1500人次出院患者手术/操作 800人次500个2000人次出院患者手术/操作 1000人次19骨外科400个1500人次出院患者手术/操作 800人次500个2000人次出院患者手术/操作 1000人次20胸心外科300个400人次（心 外），600人次 （胸外）出院患者手术/操作 200人次（心外），400 人次（胸外）400个500人次（心 外）、1000人 次（胸外）出院患者手术/操作 300人次（心外），500 人次（胸外）21神经外科300个400人次出院患者手术/

27、操作 200人次400个500人次出院患者手术/操作 300人次22泌尿外科400个600人次出院患者手术/操作 400人次500个1000人次出院患者手术/操作 500人次一 24 一23烧伤外科300个400人次出院患者手术/操作 200人次400个500人次出院患者手术/操作 300人次24整形外科300个手术/操作800人次400个手术/操作1000人次25小儿外科400个600人次出院患者手术/操作 400人次500个1000人次出院患者手术/操作 500人次26麻醉学参与诊疗1500人次参与诊疗1000人次27疼痛学400单元（有病房）, 500单元（无病房）1000人次参与诊疗1

28、500人次600单元（有病房），800单元（无病房）1000人次参与诊疗1000人次28皮肤与性病400单元（有病房）, 500单元（无病房）1000人次600单元（有病房）, 800单元（无病房）1000人次29康复医学400单元（有病房），500单元（无病房）1000人次600单元（有病房）, 800单元（无病房）1000人次30妇产科400个1500人次出院患者手术/操作 400人次500个2000人次出院患者手术/操作 500人次31计划生育400个手术/操作800人次500个手术/操作1000人次32小儿内科400单元（有病房）1000人次600单元（有病房）1000人次33妇女保健

29、500单元800单元34儿童保健500单元800单元35口腔医学400单元（有病房），800单元（无病房）350人次（有 病房），诊疗 3000人次（无 病房）出院患者手术/操作 300人次500单元（有病房），800单元（无病房）500人次（有 病房），诊疗 4000人次（无 病房）出院患者手术/操作 400人次2536口腔内科400单元（有病房），800单元（无病房）350人次（有 病房），诊疗 3000人次（无 病房）出院患者手术/操作 300人次500单元（有病房），800单元（无病房）500人次（有 病房），诊疗 4000人次（无 病房）出院患者手术/操作 400人次37口腔颌面外科

30、400单元（有病房），800单元（无病房）350人次（有 病房），诊疗 3000人次（无 病房）出院患者手术/操作 300人次500单元（有病房）, 800单元（无病房）500人次（有 病房），诊疗 4000人次（无 病房）出院患者手术/操作 400人次38口腔修复400单元（有病房），800单元（无病房）350人次（有 病房），诊疗 3000人次（无 病房）出院患者手术/操作 300人次500单元（有病房）, 800单元（无病房）500人次（有 病房），诊疗 4000人次（无 病房）出院患者手术/操作 400人次39口腔正畸400单元（有病房）， 800单元（无病房）350人次（有 病房），

31、诊疗 3000人次（无 病房）出院患者手术/操作 300人次500单元（有病房），800单元（无病房）500人次（有 病房），诊疗 4000人次（无 病房）出院患者手术/操作 400人次40眼科400个1500人次出院患者手术/操作 800人次500个2000人次出院患者手术/操作 1000人次41耳鼻喉（头颈外科）400个600人次出院患者手术/操作 400人次500个1000人次出院患者手术/操作 500人次42肿瘤内科400单元（有病房）1000人次600单元（有病房）1000人次43肿瘤外科400个600人次出院患者手术/操作 400人次500个1000人次出院患者手术/操作 500人

32、次44放射肿瘤治疗学参与诊疗1500人次参与诊疗1000人次26 一45重症医学参与诊疗1500人次参与诊疗1000人次46急诊医学参与诊疗1500人次参与诊疗1000人次47放射医学签发报告5000份签发报告5000份48超声医学签发报告5000份签发报告5000份49核医学签发报告2500份签发报告3000份50介入治疗参与诊疗1500人次参与诊疗1000人次51病理学签发报告4000份签发报告4000份52临床医学检验诊断 学参与诊疗1500人次， 签发报告7500份参与诊疗1000人次， 签发报告5000份备注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开

33、始计算。半天（4小时）接诊不少于15位 患者为1个有效单元。非急诊科医生在任现职期间如轮转急诊科，工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。2 .肾内科专业透析工作按照4小时为一个门诊单元数计算；传染病、呼吸内科、消化内科等专业医师上发热门诊、肠道门诊的工作 时间和会诊时间，按照4小时为一个门诊单元数计算。3 .全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间（按照4小时为一个门诊单元数计算）。4 .内镜诊疗5000人次（含镜下治疗手术，晋升副主任医师至少500例，晋升主任医师至少800例，门诊患者和出院患者均包括）为 消化内科专业的可选条件之一。27 .呼吸内镜诊疗200人次（含呼吸内镜下检查

34、和治疗）为呼吸内科专业的非必备条件。5 .手术/才桑作人次，晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。6 .出院人数以参与或作为治疗组组长计算。28 附表2临床、口腔专业高级职称评价指标评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法技术能力出院患者 病种范围 和例数基本病种覆盖率任现职以来，医师诊治的本专业出院患 者中覆盖的基本病种数占本专业所有 基本病种数的比例。任现职以来，医师诊治的本专业出院患 者覆盖基本病种数/本专业基本病种总 数 X100%。基本病种诊疗人数任现职以来，医师诊治的本专业基本病 种出院人数。任现职以来，医师诊治的符合本专业基 本病种纳入条件的出院人数之和。疑难病

35、种覆盖率任现职以来，医师诊治的本专业出院患 者中覆盖的疑难病种数占本专业所有 疑难病种数的比例。任现职以来，医师诊治的本专业出院患 者覆盖疑难病种数/本专业疑难病种总 数 X100%。疑难病种诊疗人数任现职以来，医师诊治的本专业疑难病 种出院人数。任现职以来，医师诊治的符合本专业疑 难病种纳入条件的出院人数之和。29护士职称。3.动态调整专业设置。围绕卫生健康事业开展需要和医学学 科开展，动态调整卫生专业技术资格考试或职称评审专业，并做 好与医学教育的衔接。人力资源社会保障厅、省卫生健康委将根 据实际情况调整卫生高级职称评审专业。（二）完善评价标准。1 .注重医德医风考核。加强对医德医风和从业

36、行为的评价， 将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为 医德医风考核的重要内容。用人单位须建立健全医德医风考核制 度，将利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益 等行为纳入考核范围。完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术 造假一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行 为取得的职称，一律予以撤销。用人单位要切实履行科研诚信建 设主体责任。临床医学研究人员要恪守科学道德准那么，遵守科研 活动规范，践行科研诚信要求。2 .建立完善实践能力评价指标。针对卫生行业实践性强的特 点，重点评价业务工作的数量和质量。对于临床医生，将门诊工作时间、收治病人数量、手术数量 等作为申

37、报条件；将诊疗疾病覆盖范围、开展手术或操作的覆盖 范围、单病种诊疗例数、平均住院日、次均费用、并发症发生例 数等作为重要指标，科学准确评价临床医生的执业能力和水平。 强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法技术能力出院患者手术难度和例数基本手术覆盖率任现职以来，医师施行的本专业基本手 术（或操作）种类数占所有基本手术（或 操作）种类数的比例。任现职以来，出院患者中医师施行的本 专业手术（或操作）患者覆盖基本手术 种类数/本专业基本手术（或操作）种 类总数X100%。基本手术人次数任现职以来，医师施行的本专业基本手 术（或操作）的人次数。任现

38、职以来，出院患者中医师施行的符 合本专业基本手术（或操作）纳入条件 的手术人次数之和。疑难手术覆盖率任现职以来，医师施行的本专业疑难手 术（或操作）种类数占所有疑难手术（含 操作）种类数的比重。任现职以来，出院患者中医师施行的本 专业手术（或操作）患者覆盖疑难手术 种类数/本专业疑难手术种类总数X 100%o疑难手术人次数任现职以来，医师施行的本专业疑难手 术（或操作）的人次数。任现职以来，出院患者中医师施行的符 合本专业疑难手术（或操作）纳入条件 的手术人次数之和。30备注：1.某专业基本病种、疑难病种、基本手术、疑难手术由专家共识和大数据统计结果形成。评价维度二级指标三级指标指标定义计算方

39、法质量平安并发症发生率出院患者并发症 发生率任现职以来，医师诊治的出院患者在住 院期间因治疗或者施行某种择期手术 或操作而发生并发症的例数占同期医 师诊治的出院人数的比例。任现职以来，医师诊治的出院患者在住 院期间因治疗或施行某种择期手术或 操作而发生并发症的人数/同期该医师 诊治的所有出院人数又100%。资源利用平均住院日平均住院日任现职以来，医师诊治的某病种出院患 者平均住院时间。任现职以来，医师诊治的某病种出院患 者占用总床日数/同期该医师诊治的同 病种出院人数。患者管理次均费用住院患者次均费用任现职以来，医师诊治的某病种出院患 者平均住院费用。任现职以来，医师诊治的某病种出院患 者总住

40、院费用/同期该医师诊治的同病 种出院人数。2.手术人次计算：患者在1次住院期间施行屡次手术，按实际手术次数统计；在1次手术中涉及多个部位手术的按1次统计。一 31 一附表3公共卫生专业高级职称工作量要求评价 维度二级指标指标定义及说明晋升副主任医师晋升主任医师专业类别工作 时间工作时间参加专业技术工作的时 间。任现职以来，平均每年参加本专 业工作时间不少于40周，其中现 场工作（含监测、流调、随访、 督导、培训、讲座、咨询、义诊等 活动）或在基层工作天数不少于60 天/年。任现职以来，平均每年参加本专业 工作时间不少于35周，其中现场工 作（含监测、流调、随访、督导、 培训、讲座、咨询、义诊等

41、活动）或 在基层工作天数不少于60天/年。职业卫生、环境 卫生、营养与食 品卫生、学校卫 生与儿少卫生、 放射卫生、卫生 毒理、传染性疾 病控制、慢性非 传染性疾病控 制、寄生虫病控 制、地方病控 制、健康教育与 健康促进专业技术 工作参与的各类 现场调查或 者处置的突 发公共卫生 事件数量根据各级政府部门发布 的突发公共卫生事件应 急条例或者由各级技术 主管部门确定的突发公 共卫生事件，以及需要 到现场进行调查的各类 工作。任现职以来，参与的各类现场调查 或者处置的各类突发公共卫生事 件数量23个。任现职以来，主持的各类现场调查 或者处置的各类突发公共卫生事 件数量25个。32 评价 维度二

42、级指标指标定义及说明晋升副主任医师晋升主任医师专业类别专业技术 工作撰写的调查报 告、监测报告、 工作简报、应急 预案或风险评估 报告数量在参与的各项现场工作中形 成的流行病学调查报告、疾 病与健康危害因素监测报 告、风险评估报告、应急预 案等材料。任现职以来，参与撰写现场 流行病学调查报告、疾病与 健康危害因素监测（分析预 警）报告、公共卫生应急处 置预案或风险评估报告25 个。任现职以来，指导完成现场 流行病学调查报告、疾病与 健康危害因素监测（分析预 警）报告、公共卫生应急处 置预案或风险评估报告25 个。职业卫生、环境卫生、 营养与食品卫生、学 校卫生与儿少卫生、 放射卫生、卫生毒理、

43、 传染性疾病控制、慢 性非传染性疾病控 制、寄生虫病控制、 地方病控制、健康教 育与健康促进制定的业务工作 计划或者技术指 导方案数量由各级政府、技术主管部门、 社会团体、本单位制定发布 的用来规范或者指导某项业 务的计划和方案。任现职以来，参与制定计划 或者方案22个。任现职以来，指导完成或者 组织制定计划或者方案24 个。健康 教育参加的健康教育 与健康促进活动 数量为提升人民群众的健康水平 而参加或从事的各项健康教 育活动和健康促进活动。任现职以来，参与各级健康 教育与健康促进活动25 项。任现职以来，指导完成各级 健康教育与健康促进活动 25项。备注：1.附表中本专业工作时间为必备条件

44、，其余工作量工程须至少具备一项。2.参与的各类现场调查或者处置的突发公共卫生事件中，申报人员申报副主任医师职称须为该事件现场调查或处置的领队或主要参 与人之一，申报主任医师须为现场调查或处置的领队（由申报人员所在单位提供相关佐证）。33 3 .现场流行病学调查报告中，申报人员申报副主任医师职称须为该现场调查的主审或报告撰写人前三名，申报主任医师职称须为报 告第一主审。4 .疾病与健康危害因素监测报告中，申报人员申报副主任医师职称须为该监测工作的工程负责人、报告审核者或报告撰写人前三名， 申报主任医师职称须为报告第一主审。5 .公共卫生应急处置预案及风险评估报告中，申报人员申报副主任医师职称须为

45、该预案（报告）的主要指导者或撰写人前三名，申 报主任医师职称须为该预案或报告的第一主审。6 .卫生业务工作计划中，申报人员申报副主任医师职称须为该工作计划主要指导者或撰写人前三名，申报主任医师职称须为第一作 者。7 .技术指导方案中，申报人员申报副主任医师职称须为该技术指导方案的主要指导者或撰写人前三名，申报主任医师职称须为第一 作者。一 34 一附表4临床、口腔、公共卫生专业工作业绩成果代表作要求类别晋升副主任医师晋升主任医师市医构级卫构 、级机省共机 省三疗和公生业力至具下条之， 专能1少备列件-1 .参与（排名前5位）研究并形成省级及以上医疗诊断、操作、 治疗等技术规范1项。2 .近五年收治患者CM1值大于本单位本专业同职称医师年平均 值，或三、四级级手术人次（限手术科