2022年度民主生活会领导班子六个带头对照检查材料.docx

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1、2022年度民主生活会领导班子六个 带头对照检查材料按照关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会 的通知要求，XX领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精 神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，认真开展学习教 育，通过集中学习、交流探讨、党员自学、撰写心得体会等形式，深 入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重要文件，为开好民 主生活会奠定了坚实的思想基础。广泛征求各方面意见，开展谈心谈 话，对照“六个带头”，组织撰写对照检查材料，

2、认真查摆、深刻剖析, 开展批评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。现将领导班子 对照检查情况报告如下。“两个确立”深刻揭示了马克思主义政党最根本的政治原则，丰富和发 展了马克思主义建党学说，充分彰显了新时代中国共产党人高度的政 治自觉和坚定的理论自信。有的同志对于“两个确定的决定性意义体 悟不够深刻，没有意识到越是接近目标，越是形势严峻，越是任务艰 巨的道理，没有意识到如果没有坚强核心掌舵领航，没有科学理论指 引方向，那么，我们的团结局面就可能被打破，我们伟大事业也就不 可能成功。负责抓好分管战线和部门的党风廉政建设。二是开展警示教育。通过 正反典型案例，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政

3、治生活，自觉 加强廉政意识，筑牢思想防线。三是加大正风肃纪力度。坚决整治和 查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，抓早抓小，动辄则咎，做 到有贪必肃、有腐必反、有案必查，营造风清气正的良好氛围，积极 回应群众的期盼。一是树立正确的政绩观。树牢宗旨意识，紧紧围绕群众关切，重点念 好“衣食住行、业教保医“民生八字经，努力解决与人民群众生产生活 息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题, 突出实效惠及于民。二是坚持攻坚克难。按照经济工作会议的安排部 署，将各项工作任务分解到责任单位，进一步明确目标、责任到人、 落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。三是深入转变 作风。以

4、踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向, 清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指 挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一 件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题 解决好。领导班子坚持把纪律挺在前面，在重大问题上始终同党中央保持高度 一致，时刻对党忠诚老实，但在个别党员干部身上，不同程度存在“上 有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止等违反政治纪律的问题， 还有的党员干部在遵循组织程序上对自己要求不严，重大问题该请示 的不请示或请示不及时，该汇报的不汇报或汇报不及时，这些问题反 映出部分党员干部纪律意识不强、执行纪

5、律不到位。领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规 矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加 强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争, 对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地 反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒 体上的言论引导水平还需提升。习近平新时代中国特色社会主义思想既是中华文化的时代精华，同时 也是中国精神的时代精华。在实际工作中，一些同志不能从多个层次 多个方面领会其世界观和方法论，还不能全面贯彻这一思想成果，对 贯穿其中的立场观点方法不能全面领会，从而导致对新时代坚持和发 展

6、中国特色社会主义的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法不 是很明确。领导班子能够正常开展中心组学习，班子成员积极主动学习党的路线 方针政策，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致，但学习形式比较单一，学习系统性、经常性不够， 同时对调动激发联系单位党员干部理论学习的积极性、主动性还不够。 在学习传达上级会议、文件精神时，存在集体组织学习多，个人自觉 学习少；一人领学、大家聆听多，党员干部集体研讨、互动交流少; 泛泛而学多，仔细研读少等现象。领导班子注重用党的最新理论成果指导工作，用最新政策措施推动发 展，但对一些重大决策政策研究不够透彻，不能充分利用国家利好政 策

7、推动工作发展。领导班子成员对分管联系单位学用结合督导不够， 少数基层干部存在学用脱节，学习时不能带着问题学，习惯在组织要 求下，被动抄一抄、背一背，不动脑子、消极应付；工作时不能运用 好学习成果指导工作实践，习惯凭经验、啃老本、走老路，对一些棘 手问题和困难预估不足，导致解决问题的办法不多，效果不佳。始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委 员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过 多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决 策氛围有待提高，集中讨论问题时，成员有时不能充分做到人人表态, 尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上

8、影响了民主决 策的质量。领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头 研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务， 个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加 领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。 班子成员在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言 无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。领导班子对各级 党组织的指导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视, 不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重 要，做起来次要，忙起来不要“，依然存在以行政领导班子会代替党组 会的现象

9、，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题；部分党组织被 动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活 动次数少、间隔周期长；一些书记没有充分履行职责，不重视抓党务 工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活，对基层党建工作严在平常、重在落实的认识不到位，抓基层党建工作 大多停留在开会部署上，对各级党组织书记履行第一责任人职责指导 力度不够，相关工作督促、检查抓得不深入、不细致，导致工作开展 效果不理想。比如，开展学习贯彻党的二十大精神以来，虽然先后制 定下发了 XXX余个指导性政策文件，但是由于抓基层工作落实力度不 够，缺乏具体检查指导，导致有的工作没有沉到底。这些问题说明

10、领 导班子在履行管党治党责任方面还有很多不足。班子成员平时忙于事务，参会多、开会多，真正进村入户、实地调研 的时候相对较少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。工作决 策中，大家有时只考虑了如何把工作做好做扎实，没有更多地站在群 众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事 还不能感同身受，收到信访信件都是层层转批办理，缺乏从根本上解 决问题的措施和办法，致使一些信访包案一拖多年得不到解决，甚至 小事拖大、易事拖难。有的对待来访群众缺乏耐心，推诿搪塞、敷衍 应付，损害了干群关系和政府形象。密切联系群众、服务群众“最后一公里”长效机制还不够完善，平时做 工作派任务、下指标多，主

11、动到基层一线指导帮助少，听报告多、下 企业跑农户少，了解基层群众诉求不够全面，深入基层、服务群众做 的还不够。比如，走访慰问困难群众限于节日期间，对群众最关心、 最急切要解决的事情习惯于摊派到挂钩部门，事后忙于工作缺少关注O 在谋划工作上，对上级意志、工作全局考虑的多，对群众是否真正需 要、认可和满意关注得不够。比如，对公共服务、民生计划等做出规 划设计时，征求意见往往局限于部门，听取基层民意还不够广。领导班子坚持实干为先、民生为本，但对政绩观的认识还存在思考不 深、谋划不全、部署不细的问题，在统筹上级要求、群众需要和工作 实际上做得还不够。如，今年在XX等工作上，多次召开会议安排部 署，但对

12、XX等一些工作，抓落实的力度还不够。领导班子成员经常 下基层调研，但大多是按照基层规划的路线走，主要通过听汇报、看 调研点的形式了解工作，调研的实效性还不够好，直面群众解决问题 也不够多。思想不够解放，一些工作缺乏开拓性，推进工作时大胆改革创新的举 措和办法不多。比如，对要素、资源等瓶颈问题，往往首先强调上级 政策限制或现实困难，原创性的办法还不多、成效还不明显。改革的 勇气不足，想改革求新、想推动发展，但又怕担当风险、破坏稳定， 有“前怕狼后怕虎的想法。比如，在XX试点上，新思路、新想法还有 所欠缺，未能为全省面上经济产业结构调整提供更多的示范和经验。领导班子经济社会发展规范化、程序化水平还

13、不高，把握运用市场经 济规律、社会发展规律、自然规律的能力还不精准，运用改革的办法 和发挥创新的精神不够，特别是推动经济社会发展的专业思维、专业 素养、专业知识、专业方法还比较欠缺，从全局和战略高度适应、把 握和引领经济发展新常态的办法措施不多，解决制约XXX加快发展的一些重大问题进展比较缓慢，一些深层次的矛盾和问题还没有根本解决0 班子成员大多都有丰富的基层经历，在推动工作中有时满足于老思路、 老办法，对新形势、新事物钻研不足、视野不宽。在“借势借力促提升” 上还需要进一步更新理念、大胆开拓。改革主动性不够，对运用法治 思维方式解决城乡环境治理等新情况，有时过于强调客观因素。干部 激励性机制

14、还没大的突破，个别干部滋生了“守摊”、“听牌”思想，推动 重点项目不够快速有力，改善和提升效果不理想。成员在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真 的、坚决的，但仍然存在党风廉政建设是纪检监察机关责任的片面认 识，对分管领域经济社会发展业务工作关注较多、盯得较紧，对廉政 建设工作满足于开个会、讲个话和签个责任状，一定程度存在重部署、 轻落实的问题。问责追究尚显刚性不足，存在“两多两少现象：即处 理一般干部多，倒查领导干部责任少；通报批评、诫勉谈话等组织处 理多，追究纪律责任的少。对于纪律教育的组织实施，要么“提起来重视、工作中忽视，说起来重 要、忙起来忘掉“，要么不敢管、不敢

15、抓，对违纪问题不敢亮剑、不敢 瞪眼，或是睁一只眼闭一只眼，全面从严治党主体责任包括纪律教育 责任落实不力，存在做样子、走过场、简单应付等问题，没能真正把 纪律教育放在心上、抓在手上，致使纪律教育效果打折扣。班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真 的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够；对党员干部的警示教育不严， “一岗双责”、“一案双查”执行不力；对苗头性、倾向性问题抓早、抓小 不及时，对发生在人民群众身边的腐败行为预防措施不严密，导致风 声紧、要求多，但仍然有个别干部不管不顾在违纪违法，严重损害了 党委、政府的形象

16、。近年以来，由于班子在抓经济、谋发展、促改革和保民生等一些务实 工作上投放的精力和时间较多，而在理想信念和世界观、人生观、价 值观自我教育和净化上，存在一定程度上的忽视和放松的倾向，导致 不能在思想和行动上完全自觉地把加快振兴发展与坚持党的最高理想 统一起来，与坚定不移地走中国特色社会主义道路结合起来，在“知” 和“行”上做得都有所欠缺。同时，个别班子成员强调改造客观世界的 时候比较多，主动改造主观世界的时候较少，没能更好地对世界观、 人生观、价值观深入持久地和系统地进行自我改造和强化，导致在“严” 和“实”方面出现了种种问题和不良表现。特别是，受党内腐败现象、 社会上一些消极因素等不良影响，

17、世界观上的偏差、人生观上的迷失 和价值观上的错位，在班子个别同志身上也不同程度地有所反映，客 观上对班子工作造成了一定的影响。多年来，班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往 从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发， 考虑上级党委、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完 全从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少，对党的 宗旨观念有所弱化，导致在关系群众切身利益方面出现了一些问题， 致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。个别班子成员在公仆精神和 公仆情怀上也有一定程度的弱化，到农村、到基层、到生产一线深入 调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没

18、能完全做到怀着对人民 群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。虽然强调在改造客观世界的同时加强主观世界改造，但往往落实在行 动上只注重前者而忽视后者，对领导干部的党性锻炼有所放松，有的 同志考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。党内生 活制度落实不够到位，批评与自我批评的氛围还不够浓厚。在经济转 轨的新形势下，在开展工作时，往往考虑更多的是能不能完成上级任 务、能不能取得名次、能不能获得上级肯定，没有很好地处理对上负 责与对下负责的关系，往往在对上负责的问题上考虑得多一些。在具 体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、 难点、管长远的工作相对抓

19、得少一些、松一些。班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想，在困难面前，有时 会流露出畏难情绪。有时满足于已有的成绩和进步，满足于发展小有 变化、工作小有成就，干事创业、改革创新、创先争优的激情有所衰 退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对经济社会发展中一些积 重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕担担 子，怕得罪人，心里想着只要遵循“一把手的意见办就行了，缺乏积 极主动的负责和担当精神。对严守政治纪律和政治规矩的严肃性、重要性认识不足，把政治纪律 和政治规矩当作一般要求对待，把违反政治纪律的行为当作一般问题 处理，对一些违反纪律和制度的苗头性、倾向性问题批评不及时，对

20、一些违反纪律的行为纠正不坚决，损害班子形象。领导班子对自身标 准有所降低，在一些传统习惯和不良倾向面前原则性弱化，没有起到 良好的示范带头作用。对作风建设的重要性、长期性、艰巨性认识不 足，缺乏刚性约束，党要管党、从严治党的要求落实不到位。一是把理想信念作为一种精神追求、一种政治责任，通过坚持不懈地 加强政治理论学习，强化党性修养，重点学深悟透习习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十大精神，在精神上“补钙”，在思想上 “提神”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是坚持和完善学习制度， 综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，抓 好“五大发展理念”等最新理论成果和“互联网+”

21、等市场经济新知识的学 习。三是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作 作风和提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功 夫，真正做到知行合一。一是正确对待权力。牢固树立正确的权力观，真正做到心中有戒、谨 慎用权，做到心中有民、用权为民，把权力用在为民办实事、办好事 上。二是强化制度约束。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为“， 厘清权力清单、责任清单和负面清单，做到议事有规则、决策有依据、 执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好 局面。三是自觉接受监督。深化权力公开透明运行机制，完善党务公 开、政务公开、财务公开制度，切实“把权力关进制度的笼子“，将制 度监督转化为科学决策、正确用权的实践成果。一是认真履行“一岗双责制”。坚持把党风廉政建设与经济社会发展工 作同部署、同落实、同检查、同考核，政府工作职责到哪里，党风廉 政建设责任就延伸到哪里。带头落实党风廉政建设责任制，其他成员