2022实习生入职合同简易版.docx
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1、2022实习生入职合同简易版 双方在信任或者不信任的状态下,因为签订了合同就有了法律依靠,在履行合作期间,双方的书面承诺,有法可依,有据可寻,下面是我为大家整理的2022实习生入职合同简易版,更多合同范本点击“实习合同”查看! 2022实习生入职合同1 甲方(实习单位)名称: 甲方联系地址: 甲方联系电话:联系人: 乙方(实习生)姓名: 身份证号码: 学生所在学校: 联系地址: 联系方式: 为能更好地帮助高校生毕业后适应社会,甲方为各校高校生供应实习(实践)机会,在同等自愿的基础上,现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议: 一、实习期限实习时间自_年_月_日至_年_月_日。 二、实习岗位 甲方依
2、据甲方阶段性工作状况,并结合乙方实力,支配乙方在本单位的详细实习工作。 三、实习管理 1、甲方供应实习场地,包括生产、办公的场地及相关条件。 2、实习期间甲方供应作业资料,不收取乙方实习费用。 3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理,实习期满后,应对乙方的实习表现做出客观鉴定。 4、双方协商同意,假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求,甲方可提前1天向乙方提出解除本“协议”。 5、实习期间乙方应遵守的规定: (1)乙方应遵守国家的法律法规; (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定; (3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定及相关法规处理。 对于不能遵守
3、相关制度的学生,甲方有权提出解除实习协议书,但是应提前告知乙方和说明缘由,并刚好通知乙方所在学校。 五、保密约定 在签订本协议时,甲乙双方应当同时签订学问产权及保密协议。学问产权及保密协议系本协议的补充协议,与本协议具有同等法律效力。 六、学问产权 学生在实习期间开发的项目成果全部权属于企业。 七、协议终止与解除 1、协议期满自然终止; 2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定,甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习; 3、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下,可以与甲方解除协议。 八、违约责任 任何一方违约,应向另一方支付违约金人民币元
4、;对于未能为企业保守商业机密的行为,企业依据学问产权及保密协议追究违反方的法律责任。 九、其它约定事项 十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意,选择乙方居处地,符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。 十一、本协议一式三份,经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。 甲方(盖章):乙方(签字): 联系人:联系电话: 联系电话: _年_月_日_年_月_日 2022实习生入职合同2 甲方(实习单位): 统一社会信用代码: 电话: 地址: 乙方:(学生)_学院_系_专业学生 电
5、话: 身份证号: 联系地址: 丙方(学校): 法定代表人: 居处: 为促进在校高校生职业规划的发展;同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,依据中华人民共和国有关法律之规定,在同等自愿、协商一样的基础上,甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议: 一、三方同意乙方在_年_月_日至_年_月_日期间在甲方支配下进行为期_个月的实习 二、甲方责任及义务 1、甲方负责把符合条件的学生安置到_企业集团,_国际,_电子,担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘请的人数定。 2、甲方负责核实_企业集团,_国际,_电子的经营状况、并照实向学校与学生介绍单位的相关信息:如聘请要求及岗位职责、福
6、利待遇、公司环境等相关事宜。 3、甲方供应的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。 4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。 5、甲方保证乙方的待遇为_天/_小时制,工资待遇_-_元/月,包食宿。 6、甲方有义务对在职人员的监管,并进行必要的在职培训。 7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用,生活用品、零用钱等。 8、为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题,我单位慎重承诺如下: (1)薪资以现金方式按时足额发放。 (2)我单位承
7、诺为派遣实习学生免费供应吃饭,住宿。 (3)我单位派遣职工伴同前往及返回。 (4)我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)_月份走的_月底之前报名者和_月份走的_月_号之前报名者返回的时候车费减免_元人民币。 (5)我单位将统一组织、支配,包车前往目的地。 (6)我单位保证合同期满,可以自由选择辞职 三、乙方的责任与义务 1、在甲方企业实习期间,必需听从甲方企业的管理,仔细执行甲方企业各项规章制度; 2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时,可对甲方企业提出疑义、指责、检举和控告; 3、若提前解除协议,应提前两日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议。 4、乙方负责供
8、应的相关证件:包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。 5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资 6、个人担当车费,由公司统一收取单程车费_元(此费用只用于学生出行费用)。 7、听从公司对岗位进行合理管理与调配。 8、仔细遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿担当公司所受经济损失,担当法律上的责任。 9、工作期间,谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作(有特别事情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资) 10、不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。 11
9、、反操作规程而造成的职业损害,本人决不向公司提出任何补偿要求。 12、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。 13、若因某种缘由离开公司,必需提前十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清晰,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人(聘请代理人)的连带责任。 14、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知乙方办理离职手续。 15、如违反公司的管理规章制度及上述承诺,情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 四、丙方的权利和义务 1、丙方为了实习学生在甲方的
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