xx市农业农村局2023年工作计划范本.docx

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1、XX市农业农村局2023年工作计划2023年，*局将继续认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实市第 八次党代会和市委市政府“123 + N”工作安排，在促进农业高质高 效、乡村宜居宜业、农民富裕富足上狠下功夫、久久为功，奋力推动 *乡村全面振兴。一、突出有效供给，牢牢守住保障国家粮食安全底线。推进摞荒耕地 复耕复种，扩大冬种生产，稳定粮食面积，提高产量，促进大豆和油 料增产。健全高标准农田管护长效机制，提高农业防灾减灾能力。推 动种业振兴，推广良种良法良技，强化农业科技和装备支撑。发展设 施农业，稳定生猪、畜禽生产，扩大牛羊肉和奶业生产。发展远洋捕 捞和高附加值深海养殖产业，优化水产养殖品种、技

2、术、模式，保障 粮食、蔬菜、水果、肉蛋奶和水产品等安全供应。二、突出富裕富足，坚决守住不发生规模性返贫底线。进一步健全防 返贫动态监测帮扶机制，加强扶贫项目资产管理监督，巩固拓展脱贫 攻坚成果。深入开展驻镇帮镇扶村、“千企帮千镇、万企兴万村”活 动。加强就业帮扶，培育现代农民，发展富民乡村产业，完善利益联 结机制，让农民更多分享产业增值收益，增强内生发展动力。三、突出宜居宜业，加快推进乡村振兴示范带建设。大力实施“百县 千镇万村高质量发展工程”，加快11条乡村振兴示范带建设。深入实 施乡村建设行动和农村人居环境整治提升五年行动，不断提高乡村基 础设施完备度、公共服务便利度、人居环境舒适度，建设

3、宜居宜业和 美乡村。推进农业农村绿色发展，建设绿美乡村，推动农业农村碳达 创新服务方式，改革会员管理模式，着力打造“数智工会”，实现“一 件事一次办”服务新模式。积极打造“码上办”会员服务平台，职工 会员可登录工会微信公众号，在首页“服务大厅”功能入口中点击“入 会转会”栏目，选择“我要入会”，按提示流程申报，即可办理入会 或转会。按照工会法工会章程工会基层组织选举工作条例 的相关规定，不断优化建会流程、简化审批程序，制作建会流程图、 申请表和申请建会报告等相关文件模板，便于建会单位了解建会流程 及需要准备的材料，使申请建会单位跑一次即可办理审批手续，实现 精准指导建会，杜绝发生“来回跑”现象

4、，提升服务效能，凝聚我区 *万会员人心，为我区发展贡献智慧力量。2023年要把提升工会组织 建设服务效能工作，打造成职工满意，全市基层组织建设的示范先进。（二）要开展劳模直播下基层活动。紧紧围绕乡村振兴这一重大战略, 推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在加快建设现代化 农业强区，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展中充分 发挥劳模联谊会作用，建立健全劳模联系制度、评议制度、管理制度， 鼓励激励劳动模范、先进工作者和致富能手积极投身乡村振兴中，全 年要在*个直播间的基础上再建立劳模直播间*个，鼓励劳模走进田间 地头宣传乡土文化，景色、美食、特产等，力争全年开展劳模直播带 货活动

5、*余场次，促进乡村经济发展，促进乡村振兴。2023年要培育 *个市级劳模助力乡村振兴示范基地，打造推荐*个市级劳模出彩先进 单位。（三）要打造区级劳模疗养基地。紧紧围绕区委交旅文创品牌的打造, 联合有实力、有意愿、有场地、有设施的企事业单位共同建立区劳模 和职工疗休养基地，首批区级职工疗休养基地建成后，建立完善职工 疗养制度，制定具体职工疗养计划，组织劳动模范（先进工作者）、 高技能工匠人才和劳动强度大的一线职工、有职业病的职工等，进行 疗养休养，疗养期限一般在57天，机关和事业单位职工疗休养费 用在本单位提取的福利费中列支，国有企业职工疗休养费用在企业成 本费用中列支，其他企业职工疗养费用由

6、企业职工代表大会讨论决定, 在成本费用中据实列支。2023年要把区劳模疗养基地，建成全市首 家，区级优质服务关心关爱劳模、一线职工、工匠人才的暖心之家。（四）要开展“申城工匠”评选表彰。做好“申城工匠”选树表彰， 大力推进我区行业、企业多层级工匠队伍建设，选树“申城工匠”* 名，力争评选推荐市级、省级各类工匠人才表彰*名，推动全区企事 业单位新建劳模和工匠人才创新工作室*家。通过劳模创新工作室网 上联盟，深入推进劳模和工匠人才创新工作室创建，2023年要创建 省级劳模创新工作室*个，市级劳模创新工作室*个，工匠创新工作室 *个，开展线上技术交流、技术协作、技术攻关、技术创新，实现创 新技术资源

7、共享、互补合作、协同发展。支持企业开展“师带徒”“匠 带兵”行动，选树命名“师带徒”“匠带兵”十大标兵，签订师带徒 协议*份，鼓励企业推行首席员工聘任制，从政治待遇、经济待遇、 社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。（五）要拓展户外劳动者爱心驿站服务功能。通过对全区工会户外劳 动者爱心驿站和基层社区志愿服务窗口的组织架构、职能职责、运行 流程、服务标准等进行有效整合，构筑起一个信息互通、资源共享、 和谐共建、互惠共赢的服务格局，进一步完善服务设施，提高服务质 量，扩大服务范围，让户外劳动者“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了 能取暖、累了能休息、伤了能急救、闲了能学习”，把二十大精神的 宣传教育

8、作为户外劳动者爱心驿站赋能拓展服务的重要内容，将户外 劳动者驿站打造成为改善户外劳动者工作条件的平台，宣传和教育户 外劳动者的阵地，全社会贡献爱心传递正能量的纽带。2023年底， 完成新建设户外劳动者爱心驿站*家，争取国家级命名表彰*家，省级 命名表彰*家。（六）要拓展职工大病医疗互助保障工作。在总结前期工作经验的基 础上，不断完善我区职工大病医疗互助保障工作，积极对接联合保险 公司拓展职工大病医疗互助保障工作服务职能，扩大职工覆盖面，对 患重大疾病的职工，及时发给互助金，缓解职工经济负担，把职工医 疗互助保障工作打造成为普惠服务职工的一个重要项目和重大惠民 工程，加大工作力度，分层次分级深入

9、推进，并向乡镇和企业延伸。 2023年底要实现覆盖全区职工*人，将职工大病医疗互助保障工作, 保持好全市第一，打造成服务职工的名片。（七）要扎实做好产业工人队伍建设改革工作。围绕落实产业工人思 想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等，加强与成员 单位的沟通，督促全区*个成员单位出台更多配套政策或与改革关联 度较高的政策措施，督促产改工作协调小组切实发挥作用。根据产 业工人队伍建设改革实施方案评价考核指标体系和区总工会负责任 务实施计划表，组织召开全区产改工作协调小组会议或现场观摩推进 会，总结产改工作推进情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段产 业工人队伍建设改革任务。2023年要全

10、面深入推进产业工人队伍建 设改革工作，要走在全市其他县区前列，作全市产改工作的“排头兵”, 成为全市先进，全省前列。区总工会重点工作完成情况汇报材料区直机关工委2022年组织生活会及民主评议党员工作方案根据区直机关工委关于召开2022年组织生活会的总体安排部署，围 绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的 XX大精神，为确保高质量地开好X局各党支部委员会2022年度组织 生活会，现结合实际，特制定方案如下：一、会议安排（一）召开党总支会议，开展批评和自我批评时间：X月X日上午X： XX： X地点：X会议室主持：党总支书记x参加人员：X党总支班子成员和机关党员；邀请X区直机关

11、工委领导 参会指导，X指导组成员全程指导会议。会议议程：议程1.X党总支书记代表局党总支班子作对照检查，并做 个人对照检查，然后依次开展批评；议程2.其他班子成员进行自我批 评，然后依次开展批评；议程3.X指导组X同志进行点评；议程4. 区直机关工委领导讲话（二）召开第一，第二党支部会议，民主评议党员时间：X月X日下午X： XX： X地点：X、X两个会议室同步进行主持：第一支部、第二支部书记参加人员：全体党员；X指导组成员分头参加指导会议，X同志指导第一党支部会议，X同志指导第二党支部会议。会议议程：议程1.支部书记作对照检查发言，听取党员批评意见；议 程2.其他党员作对照检查，开展批评和自我

12、批评；议程3.开展民主测 评党员工作，发放民主测评表，对全体党员进行民主评议（三）召开党员代表大会，通报X党总支组织生活会情况，对班子及 班子成员进行评议时间：X月X日上午X： XX： X地点：X会议室主持：局党总支书记X参加人员：局党总支班子成员、全体党员及离退休党员代表；X指导 组成员列席会议议程：议程1.局党总支书记通报2022年组织生活会情况；议程 2.对局党总支班子及班子成员进行民主测评。二、方法步骤（一）认真做好会前准备L精心组织学习，提高思想认识，为开好组织生活会打好思想基础学习方式：集中学习和个人自学相结合，其中集中学习不少于1次， 集中交流研讨不少于1次。杜宇行动不便退休老党

13、员可采取上门送学, 切实增强学习实效。学习内容：党的XX大报告，新修订D章，习近平在二十届中央纪 委二次全会上的重要讲话精神，中国共产党第二十届中央纪律检查委 员会第二次全体会议习近平在二十届中央政治局第一次集体学习时 的讲话，中央政治局组织生活会精神，省委、市委、区委组织生活会 精神集中研讨主题：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻 领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，、坚定四个自 信、做到两个维护，以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出 的重大决策部署学习目标：通过深入学习，使全体党员搞清楚党员的条件和标准，搞 清楚召开2022年组织生活会和民主评议党员的目的、程序和方法。

14、引导党员干部提高政治站位，增强忠诚拥护“两个确立”、做到“两 个维护”的高度自觉，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会 主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要践行根本宗旨， 始终把人民放在心中最高位置，坚守人民立场，厚植为民情怀，强化 公仆意识，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，为民担当、 为民服务、为民造福，不断提升老区人民生活品质。扛起政治责任, 大力弘扬党的优良作风，自觉以严的基调和标准要求自己，当好良好 政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，持续建设更加风清 气正的政治生态。2 .深入谈心谈话，开展

15、思想交流，广泛收集意见建议。谈话方式：采取个别谈话、集体座谈方式，所有党员最少要开展一次 谈心谈话活动。谈话范围：有计划、分层次开展谈心谈话活动，具体为总支书记与总 支班子成员逐一谈心、与各支部书记、支部委员普遍谈心，与党员代 表谈心，并做好记录；总支班子成员分组与下属支部党员进行谈话； 各支部书记与支部委员及所属支部党员进行普遍谈心，党员彼此之间 进行谈心。谈话要求：要强化党性观念和担当意识，抛开个人情面，卸下心理包 袱，旗帜鲜明，敢于揭短亮丑、动真碰硬。面对原则问题要敢于亮剑， 不能模棱两可、含糊其辞，存在好人主义。要坚持问题导向，缺什么 谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出

16、重点，抓住 关键。既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。 要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切 实谈通谈透、谈懂谈晓。要本着关心同志、爱护同志，解决思想和实 际问题的原则，开诚布公、推心置腹，既体现组织的严格要求，又体 现组织的热切关心、帮助爱护，使谈话对象感到如沐春风、细雨浇心， 真正达到教育、引导、启发、帮助干部，凝聚人心、鼓舞斗志、促进 工作的目的，起到解心结、卸包袱、给动力的作用。3 .深入查摆问题，认真对照检查。查摆问题：重点从以下6个方面对照查摆问题，带头深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维

17、护；带头用习近平新时代中国特色社会主义凝心铸魂；带头坚持 和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从 严治党政治责任。通过深入查摆，使党组织和党员清醒认识党员职责 义务，找准找实问题，梳理自身存在的差距，为开展批评、抓好整改 打好基础。撰写材料：党总支及书记，要撰写对照检查材料，并向群众进行公示。其他班子成员要条目式列出问题清单和整改措施。对照检查材料要检 查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体 改进措施，不强求统一格式，不以字数多少定优劣。党总支的对照检查材料主要内容包括：2022年党总支工

18、作述职、上 年度组织生活会整改情况、对照6个带头查找出的问题、存在问题原 因分析、下一步整改措施党总支书记的对照检查材料和其他班子成员的问题清单主要内容包 括：X审核材料：党总支班子及其主要负责人对照检查材料经街道指导组审 核后，区直机关工委审定，同时报送X指导组审阅把关。其他班子成 员的对照检查材料由党总支书记审核。（二）召开专题组织生活会.组织生活会程序。峰碳中和。四、突出高质高效，推动乡村产业全链条升级。推进全国农业现代化 示范区、罗非鱼国家级优势特色产业集群和省级、市级现代农业产业 园建设，争创国家级现代农业产业园。推进全国农业产业强镇、“一 村一品”示范村镇建设，推进特色农产品培优提

19、质，特色农业规模化 产业化发展。擦亮唱响“漠阳味道”区域公用品牌，争创“国字号” “粤字号”农业品牌。做大做强*预制菜产业，推动农村三产融合发展。五、突出资源优势，促进渔业大市向渔业强市转变。发挥海洋渔业资 源优势，以罗非鱼国家级优势特色产业集群和省级海洋渔业跨县集群 产业园为抓手，做大做强海洋渔业产业集群。推动渔港升级改造，把 闸坡世界级渔港打造为省标杆性亮点工程。抓好国家级渔港经济区和 海洋牧场示范区建设，推进“海上风电+海洋牧场”融合发展。六、突出改革创新，积极探索乡村发展新路径。培育本土乡村运营官， 提升乡村运营能力。发展数字乡村，推广*数字乡村试点经验。深化 农村综合改革，规范农村承

20、包地流转，抓好农村宅基地管理。巩固和 完善农村基本经营制度，发展农业适度规模经营，发展壮大村集体经 济。培育新型经营主体，推进社会化服务，拓宽农民增收致富渠道。 七、突出稳定安宁，织牢织密农业农村发展安全网。推动落实“五级 书记”抓农村疫情防控，全面落细落实农村地区疫情防控各项措施。 加强安全生产隐患排查，抓好渔业船舶、农机、农药、农村沼气、畜 禽屠宰、饲料粉尘六大重点领域专项整治。加强气象监测预警，提高 召开党总支会议。党总支书记代表党总支班子作述职报告；党总支书 记代表党总支班子对照检查，并做个人对照检查，然后依次开展批评； 其他总支班子成员和机关党员进行自我批评，然后依次开展批评；X 指

21、导组组长X同志点评；党总支书记作表态发言。召开党支部会议。支部书记率先作对照检查发言，听取党员批评意见； 其他党员按照条目式对照检查的方式，开展批评和自我批评；开展民 主测评党员工作，发放民主测评表，对全体党员进行民主评议。召开党员代表大会。党总支书记通报2022年组织生活会情况；对党 总支班子及班子成员进行民主评议。1 .开展批评和自我批评。参加组织生活会的每个党员都要坚持对事业、 对同志、对自己高度负责的态度，以高度负责的精神开展积极健康的 思想斗争，见人见事见思想，防止讲情面、当老好人、搞一团和气。 会上，要聚焦主题，重点从6个带头方面深入查找问题和难题。党总 支书记要以树立标杆、向我看

22、齐的态度检查自己，自我批评要揭短亮 丑，不遮掩问题、不回避矛盾；相互批评要抹开面子，直截了当指出 问题和不足，真心实意提出改进意见。开展批评坚持用事实说话，点 到具体人具体事，不搞人身攻击，是什么问题就摆什么问题，真正达 到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。2 .民主评议党员。民主评议党员，重点围绕是否按期交纳党费、参加 组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发 挥作用等情况开展评议。每名党员都要对照党员标准、对照教育实践 活动要求，实事求是地作出自我评价，多做自我批评。党员之间要互 相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不能搞人身攻击。3 .客观公

23、正作出评定。党支部委员会或者党员大会要综合分析党员日 常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并 向本人反馈。评定为“优秀”的比例一般不超过党员总数的三分之一。 要用好评定结果，对评为“优秀”的党员进行褒奖；对评为“合格” 的党员肯定优点，提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员要指 出差距，帮助改进提高；对评为“不合格”的党员，要立足教育转化， 按照规定办法和程序作出组织处置。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生 活会，带头开展批评和自我批评。（三）会后总结和整改落实工作.汇总评议结果。党总支要把民主评议结果作为评价党员的重要参考, 整理汇总、综合分析

24、，对每名党员提出评定意见，对评定优秀党员进 行通报表扬，对不合格党员，按照D章，慎重妥善处置，报区直机关工党委审批。1 .制定整改方案。对专题组织生活会上党员批评和自我批评意见认真 归纳梳理，继续完善党总支班子及班子成员对照检查材料；针对梳理 存在问题，班子成员要主动认领，建立党总支班子和班子成员整改台 账，做到整改事项的目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，一 件件、一项项抓好整改落实，并进行公示，接受群众监督。2 .上报工作总结。组织生活会后10个工作日内，针对党员评议、批 评和自我批评、班子及成员评议、整改措施等开展情况，形成专题报 告，经指导组审定后，报上级党组织。三、慎重稳妥处置不

25、合格党员（一）处置不合格党员的主要方式.限期改正。如果不合格党员能正确认识自己的错误，仍希望继续留 在党内、愿意接受组织教育并决心改正的，党组织应该给予改正的机 会，要求其限期改正，时间一般为1年。1 .劝退。如果不合格党员不能正确认识自己的错误、拒不改正或限期 改正期满仍无转变的，党组织就应当劝其退党。2 .除名。如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决 定将其除名。（二）处置不合格党员的基本程序.民主评议。党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主 测评的程序，开展民主评议党员工作。支委会根据民主评议结果，结 合平时掌握的情况，对有不合格表现的党员作出初步认定。特殊情况

26、下，经党委批准，也可不进行民主评议。1 .调查核实。在基层党委（具有审批预备党员权限的党委，下同）指 导下，党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料。支委 会根据调查核实情况，客观分析、审慎考虑，提出拟处置党员初定名 单和初步处置意见。基层党委可派人参加。没有审批预备党员权限的 基层党委或党总支，要对支委会提出的初步处置意见进行指导把关。2 .组织谈话。党支部指派2名正式党员，及时与拟处置党员见面谈心 谈话，指出其存在的主要问题和群众反映，告知民主评议结果和支委 会初步处置意见，并听取其意见。对拟处置党员拒不出面、拒不配合， 或无法联系的，要通过多种途径予以确认，并做好相关记录。3 .

27、上级预审。党支部将拟处置党员初定名单、初步处置意见、调查核 实材料等报基层党委预审。对拟作出劝退和除名处置的，由基层党委 报上一级党委组织部门预审，预审意见应以书面形式反馈。4 .支部决议。经预审同意，党支部召开支部大会，向全体党员通报对 拟处置党员的调查核实和预审情况，讨论处置意见并进行表决。会前 要通知拟处置党员到会，会上其本人有权申辩，其他党员可为其作证 和辩护；在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则，对拟处置 党员逐一进行无记名表决，形成决议，并由拟处置党员签署意见。如 其本人拒绝出席或签署意见，或无法联系，支部大会仍应对其作出处 置决定，但要在支部大会决议上说明有关情况，并设法通

28、知其本人。 如无法联系到其本人的，要将联系的途径、结果、证明人等情况保存 备查。上级党委应派人到会指导。5 .上报审批。党支部将处置决议连同相关材料一并报基层党委审批。 对作出限期改正处置的，由基层党委按照集体讨论、逐一表决的原则 进行审批，基层党委在1个月内书面回复；对作出劝退、除名处置的， 由基层党委按照集体讨论、逐一表决的原则提出审批意见，报上一级 党委组织部门审查批准，上一级党委组织部门在1个月内书面回复。6 .公布决定。党支部接到审批意见后，要及时通知被处置党员，并通 过召开党员大会或其他适当方式予以宣布。不合格党员处置决议及有 关材料存其本人档案和组织档案。被处置党员对处置结果有不

29、同意见 的，按党员权利保障条例规定提出申诉。党组织要按照规定进行 复议、复查，并对其本人作出回复。7 .教育帮扶。对受到限期改正处置的党员，党支部要帮助制定措施, 通过谈心谈话、教育培训I、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满， 党支部要及时召开支部大会对其评议，根据改正情况作出相应决议, 按程序上报审批。对受到劝退、除名处置的，基层党组织要深入细致 地做好思想政治工作，继续关心、教育和帮助，做好团结工作，维护 社会和谐稳定。四、相关要求（一）提高认识，高质量开好组织生活会。党员干部要深刻认识开好 组织生活会的重要意义。组织生活会是一次自我剖析、自我净化、自 我完善，将思想之尘、灵魂之垢清出肌

30、体的大盘点、大检验、大转变， 要做到议题明，思想通，任务清，严禁流于形式走过场，要严肃认真 开好组织生活会。（二）严肃认真，深层次查找存在问题。组织生活会，相当于一次政 治点名，是对政治灵魂的净化，不是普通的党组织活动，必须多下“会 外功夫”，把准备工作做细致、做充分，会前所有的“规定动作”都 要全部做到位、“自选动作”都要全部做到家，包括深入谈心交心， 虚心征求意见，撰写发言提纲，明确努力方向和改进措施等等，确保 问题找得不准不上会，原因分析不透不上会，整改措施不实不上会, 努力方向不明不上会。（三）抓好整改，措施实把问题整改到位。既要保持红红脸、出出汗 的紧张与严肃，又要有加加油、鼓鼓劲的

31、宽松与和谐。要紧扣主题, 盘点实实在在存在的问题，认真开展批评和自我批评。批评要“真刀 真枪、刺刀见红”，真正带有“辣味”，不讲客套话，不搞先肯定后否 定，不以希望和建议代替批评。自我批评要准、狠、严，不放礼炮、 不放空炮、不放哑炮，使批评与自我批评真正成为心灵受触动、思想 受冲击、自己受教育、他人受警示的过程。农业保险覆盖面，提升农业防灾减灾能力。抓好非洲猪瘟等重大疫病 和红火蚁等外来生物防治。完善全产业链质量安全追溯体系，提升安 全保障能力。区委领导在2023年清廉机关创建工作推进会上的发言各位领导，同志们：清廉机关建设是清廉*建设的重要载体，具有“火车头”作用。今 年以来，*区委直属机关

32、工委自觉对标对表市委直属机关工委和* 区委决策部署，制定*林区清廉机关建设工作任务清单坚决扛 起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”，率先跑好“第一棒”，以高 质量党建，推动清廉机关建设走深走实。扭紧责任链，严把政治关。坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工 作*次，深入*余家机关单位调研督导，调度推进情况*次，组织各单 位进行自评自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、 党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思想根基，组织机 关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，开展 专题主题党日和讲党课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干 部培训班、公务员初任培训班必学课

33、程，邀请纪委监委同志投课*次， 培训*人次。组织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队” “科长讲座”“青年夜学”等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子”。构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键环节，建立“权力清 单”，认真执行“三重一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度， 切实把权力关进制度“笼子”。审计部门制定聘请中介机构参与政府 投资项目审计操作规程，提升审计工作规范性。公共资源交易部门出 台工程建设项目交易流程，严格执行政府采购负面清单制度，营造公 平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监 督管理。财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划，组建工作专 班进行专

34、项督查，对风险点进行清单化管理。坚持“抓早、抓小、抓 苗头”，各单位及时运用“第一种形态”进行提醒通报。提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践 活动，解决问题*个。认真组织“作风建设提升年”活动，各单位 通过自查自纠监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进行 销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发展环境。全面推行 “高效办成一件事”，提供24小时“店小二”自助服务，推动*项 便民服务事项“掌上办”公共服务事项基本实现“一门”办理。在服 务窗口设置党员示范岗，党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服务。实 行机关单位包网格、党员群众“结对子”，新轮疫情中，*余名党 员在

35、凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检 验了应急支报机制。汇报完毕，请各位领导批评指正！阵厉奋发，不负韶华。区总工会在区委和市总工会的正确领导下, 把工会工作融入全区经济社会高质量发展大局中，紧紧围绕现代化幸 福美好建设目标和市总工会的“五大行动”“十件惠民实事”目标任 务，带领全区广大职工求真务实、努力拼搏，圆满完成各项任务。一、2022年度工作总结（一）坚定政治方向，引领职工跟党走。抓好政治引领。充分利用微 信、微博、学习强国等网络平台，教育引导广大职工认真学习贯彻党 的二十大、十九大和十九届历次全会、省委十一届二次全会、市委六 届二次全会、区委六届二次全会和市总工会四届

36、三次全委（扩大）会 议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 矢志不渝听党话跟党走。积极开展“能力作风建设年”和“支部联支 部”活动，促进作风转变，锻造实干作风，提升服务能力，凝聚职工 思想，汇聚广大职工投身工作布局的强大力量。抓好思想引领。做好 劳动模范、先进人物、工匠人才的推荐评选、服务管理、待遇落实工 作，评选出全国工人先锋号*个，省工人先锋号*个，市五一劳动奖状 *个，市五一劳动奖章*个，让“争当劳模、争当工匠”成为职工群众 的时代方向标。积极开展“职工职业道德建设标兵”和“最美职工” 评选表彰，评选市级职工职业道德标兵单位*个、市级职业道德标兵 个人*个，广

37、泛开展“中国梦-劳动美一一喜迎二十大”主题宣教活 动，培育健康文明、积极向上的职工文化，筑牢思想根基。抓好文化 引领。持续抓好文化宫升级改造，做好美术馆建设，宣传工运史、弘 扬非遗文化和古法技艺，搭建职工文化活动舞台，开展文化娱乐活动， 回归文化宫的文化宣教、文体娱乐阵地作用。持续推进职工文化阵地 建设，建好职工书屋，培育省级职工书屋*家、市级职工书屋*家，选 树市级劳模创新工作室*家，开展“中国梦劳动美工会情”文化 下基层活动*场次，举办富有特色的“玫瑰书香”、经典诵读、道德讲 堂、健康讲座等活动各*次，倡导学习风尚，提升职工素质。（二）推动建功立业，彰显工会新作为。深化产业工人队伍建设改革

38、。 成立产业工人队伍建设改革工作领导小组，印发产业工人队伍建设 改革实施方案，并列出产改任务清单。根据产业工人队伍建设改革 方案安排，健全完善协调机制，推动产业工人队伍建设改革向乡镇办 延伸、改革举措在企业落实。积极推进全区大工匠队伍建设，开展“申 城工匠”评选活动，选树各类工匠*名、推动全区企事业单位新建劳 模和工匠人才创新工作室*家。支持企业开展“名师带徒”，鼓励企业 推行首席员工聘任制，为全区高质量发展筑牢高素质人才基础。深化 劳动和技能竞赛活动。开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的 “四赛一争”劳动和技能竞赛。紧紧围绕区重点项目和重点企业，广 泛开展“六比一创”“四全一树”“三比两

39、降”“安康杯”等竞赛活动。 广泛开展职工技能素质提升、技能大比武、工匠（首席员）选树等活 动，累计帮助*名职工提升学历等级，推动*名职工参加技能提升，签 订师带徒协议*份。大力开展人人持证技能培训。以下岗失业人员、 农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点，大力开展 人人持证技能培训活动，今年联合各培训机构和乡镇办帮助*人进行 了技能培训，帮助*人取得技能培训证书，实现就业。（三）锻造实干作风，打造亮点新品牌。开展劳模直播下基层活动。 区总工会成立区劳模联谊会，持续动员劳动模范、先进工作者和致富 能手积极投身乡村振兴中。今年已建立劳模直播间*个，鼓励劳模走 进田间地头宣传乡土文化，景

40、色、美食、特产等，*个直播间已开展 劳模直播带货活动*余场次，有力促进了农村经济发展。不断深化“五 爱”行动。持续抓好“爱心驿站”“爱心妈妈小屋”“爱心粥屋”“爱 心托管中心”的建设，健全规章制度，完善服务功能，积极引导社会 力量和资源更好地帮助户外劳动者、环卫工人、怀孕期和哺乳期的妈 妈以及解决职工子女放学放假无人看管等实际问题，进一步提升城市 文明程度，推动全区文明城市建设和区域经济社会和谐发展。目前, 按照标准规范累计建设“爱心驿站”*家、“爱心妈妈小屋”*家、“爱 心托管中心” *个，开展“爱心志愿服务活动”*次，积极引导鼓励社 会力量大力支持“爱心粥屋”建设。（四）深化基层建设，增强

41、工会凝聚力。开展建会入会集中攻坚行动。 为认真落实省总工会和市总工会关于新就业形态劳动者的工作部署, 区总工会今年以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个群 体为重点，深入开展新就业形态劳动者入会集中攻坚行动，目前发展 新就业形态劳动者会员*人。围绕“万人助万企”活动，对*余家未建 会小微企业开展集中建会行动。积极探索“网上工会”工作新模式， 努力破解制约劳动者建会入会难题，大力推行网上入会、扫码入会, 广泛吸收广大劳动者加入工会。做优做强工会“四季送”品牌。今年 以来，全区各级工会组织共筹措资金*万元，救助困难职工*余人次; 组织开展“春送岗位”活动，累计参与各类招聘会*场，提供就业岗

42、 位*余个；开展“夏送清凉”活动，走访慰问一线环卫工人、建筑工 人*余人，发放慰问物资价值*万余元；深化“六一特别关爱”和“金 秋助学”，关爱留守儿童*余人，发放救助资金*余万元。拓展网上普 惠服务。加强网上工会建设，提升普惠服务质量和覆盖面，构建网上 就业服务、法律咨询、法律援助、婚恋交友、网上入会、网上会员信 息管理、网上困难帮扶、网上疫情信息和政策法规信息发布等网络普 惠服务项目。目前，累计采集会员信息*人，办理会员卡*张，洽谈优 惠商家*家。扎实开展职工医疗互助保障工作。为进一步提高职工医 疗互助保障水平，切实增强大病职工家庭抗风险能力，区总工会结合 全区实际，制订了关于开展职工医疗互

43、助保障工作的实施方案， 线上充分利用微信公众号进行职工医疗互助保障知识竞答和宣讲，线 下组织召开相关单位参加业务知识培训会、组织业务精干人员进行政 策答疑解惑。首期医疗互助保障共有*个单位参与，覆盖职工*人，互 助金额*万余元，其中缴纳互助金*元、区工会配套补助金*元，已对* 人给予赔付*万元。第二期医疗互助工作，截止目前参保单位*个，覆 盖职工*人。（五）维护合法权益，竭诚服务为职工。持续推进依法维权。以“八 五普法”宣传教育为牵引，深化提升“尊法守法携手筑梦”公益法律 服务行动，大力宣传保障农民工工资支付条例，切实增强职工群 众的法律意识。积极参与农民工工资支付专项检查，做好农民工维权 服

44、务。健全工会法律顾问制度，发挥律师志愿服务队作用，完善网上 法律服务平台功能，为职工提供便捷高效的法律服务。构建和谐劳动 关系。加强劳动关系三方协调机制，健全完善政府与工会联席会议制 度，推动落实劳动法律监督意见书和建议书制度，加强工会维权律师、 劳动争议调解员、劳动保护监督检查员队伍建设，壮大工会法律人才 队伍，强化法律援助，做好法律维权服务。完善以职代会为基本形式 的企事业单位民主管理，推动落实职工董事（监事）制度，深化厂务 公开，开展工资集体协商要约行动，今年，指导全区签订区域性和行 业性工资集体协商合同*份，覆盖职工*人。深化“安康杯”竞赛等群 众性安全生产和职业病防治工作，推动落实安

45、全生产主体责任。积极 防范化解风险。加强劳动关系领域政治安全和职工队伍稳定风险排查 化解工作，健全完善职工群体性突发事件应急预案，积极参与平安建 设，不断提高工会信访工作专业化、法治化、信息化水平，维护职工 队伍和工会组织的团结和谐。二、2023年度工作谋划2023年是具有里程碑意义的一年，是实现第二个百年奋斗目标，以 中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的启航之年。我区工会工作 的总体思路是深入学习贯彻二十大精神、习近平总书记关于工人阶级 和工会工作的重要论述，落实省总工会和市总工会的部署，紧紧围绕 区委中心大局，以党建高质量为主线，积极做好基层组织建设和竭诚 服务职工这两篇大文章，持续打造具有工会特色的亮点工作品牌，做 实困难帮扶、强化维权服务，积极化解矛盾，着力凝聚职工，加强能 力作风建设，提升党建质量，增强“三性”，团结带领全区广大职工 锚定“两个确保”，对标“十大战略”，积极融入工作布局，为实现美 好愿景立新功。（一）要提升组织建设服务效能。充分运用信息化手段畅通入会渠道,