2022年度组织生活会方案、对照检查材料、报告、批评意见（15篇）.docx

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1、目录1. 2022年度党支部组织生活会工作方案2022年度党支部组织生活会主持词2. 2022年度组织生活会谈心谈话要点在参加2022年基层党支部专题组织生活会时的讲话3. 党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查发言提纲2022年度组织生活会班子对照检查材料4. 2022年度普通干部组织生活会对照检查材料（六个方面）2022年度组织生活会党员个人对照检查材料（六个方面）5. 2022年度党员干部组织生活会个人对照检查材料（六个方面）2022年度组织生活会支部书记个人对照检查材料（六个方面）6. 2022年度党员在组织生活会上对党支部班子及支委成员的批评意见在2022年组织生活会上对其他成

2、员的批评意见建议7. 在XX党支部2022年度组织生活会上的点评意见组织生活会党员相互批评意见（100条）8. 关于召开2022年度组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况的报告2022年度党支部组织生活会工作方案根据市委组织部转发中共中央组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活 会和开展民主评议党员的通知要求，*党支部结合市局部署和支部实际，制定组织生 活会方案如下：一、会议主题本次组织生活会以学习贯彻党的二十大精神为主题，紧紧围绕深入领会党的百年 奋斗重大成就和历史经验，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，促进党员干部进 一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想

3、和行动统一到党 中央重大决策部署上来，以优异成绩推动全面建设社会主义现代化国家崭新篇章。二、参会人员*党支部全体党员三、时间地点时间：地点：局三楼会议室四、会议议程按照“即知即改，边学边改，边查边改”的要求整改销号，16个问题均已完成整改, 不断强化纪律意识和规矩意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终 同党中央保持高度一致。（二）个人重大事项报告及需要说明情况无二、对照检查存在的问题本人深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力 本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析。一是政治大局意识不强。对于自己分管工作以外的工作督促落实不到位

4、，没有从 深刻理解“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的政治高度和大局进行研判认识， 导致工农工作落实效果不佳。比如，*没有进一步的宣传和入户动员，认为只要管好 自己领域的工作就行，最终导致*工作数为“零，全*垫底。再如，在干部教育管 理上存在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理，特别是对年 轻干部的政治素质要求不高不严，视一些年轻干部的行动不出格为政治合格，对政治 上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正，对工作上的失职没有及 时严肃处理，使一些年轻干部政治能力没有提高，缺乏把握方向、把握大势、把握全 局的能力。二是党员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，有

5、时仅仅满足于过得去、差 不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每 项工作中。特别是对重要决策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情况，一般号 召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏科学 有效的末端督导和一线问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。三是跟进学习有差距。党员个人的年度学习计划不全面不系统，局限于上级布置 什么就重点学什么，存在片面性，缺乏针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的二十大精神的新理论、新观点、新战略没有主动跟进学习，学习相关资料的 记录和归档存在不规范的情况，特别是对党内重要的规章

6、制度仅仅只是在会上进行了 学习，责任压得不实，没有真正入脑入心。四是抓重点中心工作落实本领不强。没有站在守住经济社会正常运转的底线思维 的角度思考和处理问题，只注重重点突破，忽视全面统筹，存在“眉毛胡子一把抓” 问题。在工作任务繁重，时间紧迫的时候，谋划和落实粗放，未能站在打基础、利长 远的角度精细的统筹谋划工作，结合实际研究不深不透。建立就业信息登记台账信息不精准、更新不及时，多次出现务工地址与台账登记地址不一致、电话不是本人使用 等情况。五是带头落实党建工作责任制的引领作用不强。对党建联系责任压得不实，存在 重业务轻党建的情况，部分班子成员对开展党建联系指导工作认识不到位，主动落实 职责不

7、严格，有时以工作忙、事务多为借口，对*党支部组织生活制度落实的好与坏 不关心、不过问、不指导，也没有严格落实上专题党课的要求，与*支部党员开展交 心谈心少，帮助解决困难问题少，对*明确安排的党建工作落实不到位。六是纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重 要讲话学习不深入，遵守中国共产党纪律处分条例等规章准则不严格，班子成员 对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，党员干部队伍中依然存在 着作风不扎实、工作标准不高的问题。三、产生问题的根源剖析（一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透 彻，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲

8、、套一套，没有真正融会贯通、做到 真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将党的二十大精神转化为指 导工作实践的思考不多，对“十四五”期间发展目标谋划不够。（二）政治锻炼有差距。面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题 的能力，推动党的建设不平衡、部分党组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。（三）担当意识有差距。担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始 有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，干事创业热情 的热情下降。想问题、作决策时，工作的谋划与村联系不够紧密，存在安排多，下沉 指导少的情况。（四）压力传导有差距。对政治纪律、组织纪律的带动

9、作用重视不够，在推进全 面从严治党的过程中，党风廉政“一岗双责”责任压得不紧，开展廉政风险点排查不 彻底。压力传导、督促落实不够到位，监督效果不明显。四、努力方向和整改措施一是在持之以恒加强理论学习上求转化。持续抓好习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十大精神，学习贯彻中央经济工作会议、省委*全会、*全会精神学 习，全面提升理论武装水平。认真制定学习计划，统筹安排政治理论和业务学习，不 顾此失彼，实现整体推进全面提升目标。注重在“做实”上下真功，切实把理论学习 与*业务工作紧密联系，不断实现提升*工作能力的转化。二是在持之以恒抓具体深入上见真招。认真履行书记抓党建工作职责，创新方法 举措

10、抓好抓实党支部工作。加强*党员干部教育，不断提高思想觉悟，将抓党风促作 风贯彻党建工作始终，对达不到要求的同志及时开展谈话提醒。加强同群众的沟通联 系，把下基层作为了解*干部思想和业务工作的有力途径，为指导好*所工作提供依 据。三是在持之以恒抓责任担当上见实效。强化担当意识，做到知责于心、担责于心、 履责于行，不断增强新时代*干部斗争精神，推动*域经济高质量发展。聚焦乡村振 兴主动作为，在助力乡村振兴工作中积极谋划，奋力攻坚，统筹做好各项保障工作。 始终围绕*委政府重大决策部署，紧盯目标任务凝心聚力早谋划，转变思维出新招, 改进工作作风抓落实，充分发挥党员领导干部的示范带动和先锋模范作用，层层

11、压实 责任。四是在持之以恒抓作风强聚合力上求突破。认真履行“第一责任人”职责，层层 压实全面从严治党主体责任和监督责任，带头严格执行准则条例各项规定，实 现管党治党全覆盖，不断提升凝聚力和战斗力。主动关心*干部，结合工作实际，主 动与干部职工开展交心谈心，及时了解干部职工所思所想和存在困难，积极帮助解决 实际困难和问题；坚决反对“四风”，力戒形式主义，真正在抓深入抓具体抓落实上不 顾此失彼，既挂帅又要出征。以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。2022年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，*党支部在深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思

12、想，学习贯彻党的二十大精神的基础上，广泛征求 意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思 想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源, 并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章规定的职责，加强政治建 设，教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责，还存在以下问题。一是学用结合“欠火候”。各党员干部能积极参加政

13、治理论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二十 大精神和新修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不透，特别是没 有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进方法。 二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会 主义思想上，相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大 多数的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有趣味性的理论学习; 学习平常停留在会议室，组织党员走出去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服 务有“差距”。党支部做了一些为民实事，但大多数是以常规工作代替群众办实事，党 员个人主动参与到

14、群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还不强。 主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如， 部分党员干部在面对群众政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚” 进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加强党员管理，坚持严管严 治，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，党的建设水平有了明显 提升。但对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。一是工作要求还需 严格。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很 好的统筹各项工作。比如，全国疫情形势趋紧的

15、时候，我们把主要精力放在了疫情防 控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间，保障了入驻单位干部职工和办事群 众的身体健康和生命安全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情和 标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内政治生活， 但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时， 好人主义也有所抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干 部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部 持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新 要求，在抓常抓细抓长上做得还不

16、够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。个别党员干 部工作虎头蛇尾，工作有开头没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔 存在迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题，根子在于自我反思，自我 除垢上做得还不彻底，支部和党员干部把更多精力放在完成*工作的“硬指标”上， 导致理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导*工作实践不够好。（二）履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地 服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工

17、作任务和越来 越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向 前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头 不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准 还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔, 习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识还不 够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响, 对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强 大警示

18、震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放 松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的 自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学习，原原本本学习马克思 主义经典著作，努力掌握马克思主义的立场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管 理工作，提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想, 用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神 实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“

19、两个确立”。 要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实际学、及时跟进学、带着问题学, 把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建设的统领地位，把政治方 向、政治原则、政治要求贯穿到机关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作 的“生命线”，在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党的全面领导，巩 固党的执政基础，提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求， 把准政治方向，履行职责使命，站在讲政治的高度，推动*工作全面准确有效地贯 彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持

20、以马不离鞍、缰不松手的定力推进作 风建设。践行“一线工作法”，认真开展工作调研，着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于站在服务对象的角度考虑问题，落实首问负责制、一次性告知制，认真回 复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求，保证做到事事有着落、件件有回音。把作 风建设与提高党员干部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、政治历 练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。（四）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改，坚持“严”字当头、“实” 字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精 神系列活动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼；深入开展

21、警示 教育，从反面典型中汲取教训I,筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面， 严在经常，严到具体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面推进机关作 风建设，以优良作风书写合格答卷。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。2022年度普通干部组织生活会对照检查材料（六个方面）根据专题组织生活会要求，我认真学习党的二十大精神、习近平总书记在中共中 央政治局民主生活会上的重要讲话精神等系列文件，围绕6个方面开展个人对照检查, 联系自身工作实际，努力给自己“画画像”，进行了党性分析，明确了整改措施，撰写 了个人发言材料，现对照检查如下。一、存在的主要问题（-）在政治信仰方面。自己对习近

22、平新时代中国特色社会主义思想和党的创新 理论，能够及时跟进、抓紧学习，在大是大非上能够坚守政治立场，深刻认识“两个 确立”的决定性意义，但仍旧存在三个方面的不足：一是对“两个确立”认识上还不 够深刻。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，联系实际还不够贯通 有力，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到全面理解， 浅表化学用较为明显。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。在日常 学习中，对党中央的重大部署和论断有了一定认知，但有时并没有理解党中央通过所 关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时依旧 是被动执行，鲜用创造性思维

23、开展工作。（二）在党员意识方面。从事组织工作多年，自己从基层一步一个脚印走上来, 对组织充满感激之情，对单位充满热情，工作上尽管能尽力地去干工作，但党员意识 与新时代新要求已出现了不少差距：一是有时还会有负面情绪。有时受家庭等问题影响，还是会存有一些潜在的消极和负面情绪，没能完全做到表里如一，不能全身心地 投入工作。二是有时会考虑个人得失。面对改革，自己虽然不会妄议妄信，能安心服 役，但闲下来的时候，还是会关注改革的消息，还是会考虑个人自身利益。（三）理论学习方面。虽能做到紧跟党委集中学习步骤，个人也每天用学习强国 等平台开展碎片化学习，但依旧存在诸多问题不足：一是主动学习的意识不强。学习 抓

24、得不紧不好，集中学习浅尝辄止，自学制度坚持不好，对党的二十大精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想，虽能做到及时学习，但还不能做到钻进去领会研究, 自己去年购买了习近平谈治国理政第四卷，截至目前也只是翻了寥寥几页。二是学 习掌握不够全面。实用主义思想还比较顽固，对理论的学习还比较粗浅，满足于用到 了才去翻，而不是用到了直接拿出来，一些基本制度要求学习不全、掌握不够。比如 对新党章中变化，没有及时掌握，影响工作开展。三是学以致用不够好。结合所学思 考研究工作做得不好，对碎片化知识的固化整合不好，学了就忘、学过就算的现象还 客观存在，不能充分整合利用所学内容来指导工作、研究工作，二十大召开至今时

25、间 已经有好几个月，但理论联系实际工作的研究屈指可数，学用结合还不够到位。（四）能力本领方面。一是工作不够积极主动。2022年5月，在组织的关心和培 养下，我从县委办调任市委组织部工作后，有时感到自己的进取精神有所滑坡，埋头 苦干的劲头不如从前，尤其忙过一段时间后，闲下来会有歇一歇的念头。二是履职成 效还不够好。来新单位工作一年多的时间，工作一项接着一项，做了一些，但总体感 到工作思路还不够开阔，工作方法还不够灵活，工作措施还不够实在，工作成效也不 够理想，在如何推进工作、展示成效上，还有很大的差距。（五）在作用发挥方面。一是执行政策制度有时候不够严格。去年，还存在令位 不符、借占用基层干部现

26、象，尽管有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不 坚决。在干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为具体工作人员，具有不 可推卸的责任。二是树立良好导向有时候不够鲜明。在深入推进党组织建设标准化规 范化建设中，虽然做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效的抓手，对于新 时代组织工作路线的实践运用和管理理念应用思谋不深，整体工作水平还不够高；对 中心主业工作研究不深，创新开展工作的意识不强，尤其是对新阶段组织工作的特点 规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。（六）纪律作风方面。主要是警钟长鸣的意识不够深刻。有时觉得自己只是一个 干事，手中无权，腐败变质的大多都是高

27、中级领导干部，不会发生在自己身上，自己 距离腐败边缘距离遥远，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省，警钟长鸣、长远防范的意识不强。二、存在问题的原因剖析（一）主观世界改造不够。工作多年来，自己的理想信念是一以贯之的，自己立 场是坚定的、态度是自觉的，但思想上的警惕性、警觉性还不够足，特别是如何与时 俱进加强对主观世界的持续改造、牢固树立，结合得还不够紧、坚持得还不够好，导 致主观主义滋长。（二）党性修养有待提升。自己能严格要求自己，积极参加党组织生活锻炼，但 有时思想准备不够充分，参加组织生活注重形式上的参加，忽视了质量上的提升，缺 乏一日三省的精神，导致对党的光荣传统和优良作风继承发扬不

28、够好。（三）纪律意识有待加强。对新常态下作风建设的新情况、新问题和新变化把握 还不够全面、研究还不够深入、预防还不够系统，尤其与老一辈无产阶段革命家的坦 荡胸襟相比，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不 够的，导致缺乏应有的大无畏精神。三、下步努力方向（一）强化理论学习，把政治信仰挺在前。把学习作为一项政治任务、一种价值 追求，坚持每天抽出固定时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统 学习党的二十大精神和新党章等系列讲话文件精神，夯实理论根基。坚持理论指导实 践，学会在调查研究状态下开展工作，既做到出实绩、见实效，又做到打基础、管长 远。（二）强化底线思维

29、，把纪律规矩挺在前。严格落实党规党纪，始终让法纪利剑 高悬，做到常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，时刻提醒自己。对发现的 违规违纪问题，敢于较真碰硬，拿起法规戒尺从严追责问责，维护纪律的严肃性、权 威性。（三）强化作风建设，把道德修养挺在前。时刻把握“作风建设永远在路上”的 精神实质，认真审视查摆剖析自我，列出清单限时整改，确保问题销号清零。不断下 移工作重心，切实转变工作作风。时刻牢记不忘初心，坚持在急难险重任务中带头, 在严守纪律规矩上为基层作出表率。（四）强化责任担当，把谋事创业挺在前。始终把干事创业作为自己的第一本职， 兢兢业业干好本职工作。坚持把巩固发展、继承创新摆到更加重要

30、的位置，紧扣中心 工作，不断巩固提高已有经验和典型的层次水平，找准亮点发力，让亮点更亮。善于 用发展的眼光发现新亮点，推动工作创新开展。四、对其他党员同志的意见建议对*同志：建议进一步优化工作统筹，在抓好日常工作推进的同时，合理地抽出 一定时间，组织全处人员开展政治理论和组织业务学习，不断提升全处人员的能力素 质。同时，如有机会，建议视情考虑内部轮岗。对*同志：建议发挥好在上级部门借调工作的经验优势，在提高全处工作水平、 提升全处人员能力素质上多采取一些措施，不断提升组织处工作水平。对*同志：建议在干好组织业务工作的同时，也要注重综合材料的起草，提升个 人全面发展水平。2022年度组织生活会党

31、员个人对照检查材料（六个方面）根据支部关于召开2023年度组织生活会党的要求，会前本人认真学习习近平新 时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神等, 虚心征求意见建议，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻 剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自 觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”。但还有差距：一是共产主义理想和信念的实

32、践过程有时不 够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程 存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到 感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动 不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站在人民群众的立场上，坚 定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务。但仍有不足：一是服务宗旨意识不 够强。由于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问 题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众

33、的 真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是一名具 有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经大道了一定的层次和程度，因而 对加强党性修养和党性锻炼不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战略高度上想问题不够。（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、微信公众号、新闻等平台学习党的 理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切 实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：一是学习浮 于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么， 上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，

34、看似“张口就来”，实则“不得要领”, 未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什 么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署 的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存 在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没 有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻, 没有真正做到学以致用、融会贯通。（四）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使 命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时 遇

35、到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较 直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制, 没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处 置应对不力。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做 表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问 题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时 把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多, 缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦

36、绷得不紧，没有 发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党 中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距： 一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的 学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有 深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中 有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可 以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。专题组织生活会由支部书记*主持，具体议程如下：1 .支部书

37、记简要介绍专题组织生活会会前准备情况；2 .支部书记代表支部作对照检查，党员提出批评意见；3 .支部书记作对照检查，党员提出批评意见；4 .党员依次开展批评与自我批评（首先党员自我评价，然后其他党员进行评议）；5 .进行民主测评与评议；6 .支部书记对专题组织生活会情况进行小结。五、会前准备1 .专题学习研讨。学习二十大精神及关于本地区本部门本单位的重要工作要求等, 学习党的十九届六中全会精神特别是中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经 验的决议等全会文件和辅导材料，学习党章和中国共产党组织工作条例等党内 法规，学习党内功勋荣誉表彰获得者先进事迹、榜样6等。支部全体党员要按时参 加，认真学习

38、。2 .认真查摆问题。支部书记和党员要主动征询，广泛听取上级党组织、审计对象 以及身边党员群众等反映和意见。党员和党员之间要开展谈心谈话，指出存在的问题， 相互交换意见。党员要对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党 员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型，全面查找在政治、思想、学习、 工作、能力、纪律、作风等方面的问题和补足。查摆的问题形成问题清单。六、会后落实1 .公示整改承诺。党支部列出支部和党员的整改清单，党员要作出整改承诺，并 在一定范围内公示，接受党员群众监督。2 .整理会议情况。整理支部和各党员的发言材料，将问题查摆情况、问题整改清 单（整改事项、整改举措和整

39、改时限）以及党员民主评议情况及时上报至机关党委， 组织生活会召开情况整理归档并上传至南京机关党建云。七、相关要求一是加强自我学习。党员要通过集中学习和自我学习学习习近平总书记重要讲话 和党内法规，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，弥补自身在理论和思想上的 差距，思考感悟与收获；二是认真向内剖析。党员要通过群众提、自己找、上级点、 互相帮等多种方式进一步找准问题、剖析自己，对照党中央要求、历年组织生活会问 题整改情况和工作实际进行反思，思考问题与不足；三是虚心接受批评。对于群众、 上级提出的不足、党员间进行的批评，党员要虚心接受，及时反省受到批评的原因，二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不

40、够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政 策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解， 致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中 去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群 众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑 个人得失较多，而忽略了群众的想法。（三）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成上级交办的任务，遇到困 难，不善于思考，不太动脑筋去

41、创新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。认 为自己也储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务 知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲 而不舍、持之以恒的学习精神。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢思想防线。认识水平的提高源于不断学习，实践水平 的提升源于理论水平的不断进步。在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作 与学习的关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内容，带头自学, 进一步拓展学习内容，学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神，持续强化理论武 装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思

42、想。（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。我们党来自于人民，为人民而生，因人民 而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦，与人民团结奋斗。要坚持全心全 意为人民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，坚持人 民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，坚持以人民为中心，办好民 生实事，不断增进人民幸福感、获得感、安全感。（三）改善工作作风，提高服务水平。要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神, 保持“锲而不舍、驰而不息”的韧性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决 困难，努力学习相关业务知识，提升综合水平。在困难问题面前不回避，及时向领导、 同事请教，担当起责任，设定

43、具体目标，理清工作思路，狠抓工作落实的关键节点, 抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破，积极主动的寻求解 决对策。遇到问题经常更多的增长自身的知识。同时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心，树立迎难而上的必胜信念。2022年度党员干部组织生活会个人对照检查材料（六个方面）根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，学习了党的二十大精神及习近平 谈治国理政第四卷等内容，同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检 视剖析问题，做了扎实充分准备。现对照检查如下。一、查摆的问题（-）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中，能够带头深刻感悟

44、“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入, 理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入，开展学习比较 单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去 脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在 急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大 的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力 欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强。有的人 云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自

45、觉抵制 不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲 保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理 直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的 一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全 局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽 然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工 作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和 分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。

46、（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉 性不够。认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对 政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当 不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工 作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着 上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往 往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意

47、识不强。有时把工作推进 慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了 “本领恐慌”。三是宗旨 意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识 手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力 用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多， 下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿 成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到 真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展， 考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求

48、，解决群众最关心最直接最现实的问题方面 力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义 思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确” “十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上, 对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献 认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有 单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新 时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性， 把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、 写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会 主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱， 唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象, 甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推 进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面， 拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后