2023年乡镇党委党建工作计划范文.docx

《2023年乡镇党委党建工作计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年乡镇党委党建工作计划范文.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年乡镇党委党建工作计划范文2023年*党委关于组织工作的总体思路是：坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻 习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实全国组织部长会议精神和 全省、全州、全县组织工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代 党的建设总要求和党的组织路线，坚决巩固提升乡村振兴工作成效， 着力提高基层党组织和干部推动高质量发展的能力，加强基层基础工 作，以正确用人导向引领干事创业导向，坚持聚才、吸才、用才、育 才的思想观念，激发干部群众干事创业的精气神，巩固发展风清气正

2、的政治生态，为推动高质量发展，提供有力的思想、组织和作风保证。深入贯彻中央、省委、州委和县委关于坚决维护以习近平同志为核心 的党中央权威和集中统一领导的决策部署，全面落实中央、省委、州 委和县委关于加强党的政治建设的若干措施，不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做好“两个维护”。坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位， 把贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，党系列重要会议精神等，作 为党员教育培训的“必修课”，对全*干部进行轮训。注重发挥党支部主 体作用，通过“三会一课”、主题党日、新时代农民讲习所、“学习强 国“app等形式，开展分众化、差异化、全覆盖学习。谋划*流动

3、党员 学习政策，确保流动党员党史学习教育不掉队。结合*党校，团委青年乡村振兴夜校，深化拓展“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等活动，打 造一批精品培训课程。扎实开展严肃党内政治生活“*行动”“*行动”“*行动”等“*行动”，把 落实民主集中制、严格执行“三重一大”制度等作为今年加强党的政治 建设的重要内容，从严要求对民主生活会、组织生活会、“三会一课”、 谈心谈话、民主评议党员、领导干部带头落实组织生活等制度的执行 和落实。结合开展主题党日活动，为党员过“政治生日等形式，不断 丰富党内组织生活。扎实开展“基层党建*行动，持续推进支部标准化规范化建设，抓好 软弱涣散基层党组织“回头看”及排查工作，

4、深入推进扫黑除恶专项斗 争，加强村级领导班子建设。压实村级党组织抓基层组织建设具体责 任，发挥“战斗堡垒”作用，深入实施村党组织带头人队伍整体优化提 升行动，健全选派机关企事业单位优秀干部担任村党组织书记机制， 突出做好村级后备力量的培养，为抓党建促乡村振兴提供坚实支撑。认真落实*扶持壮大“村社合一集体经济组织的若干措施（试行） 文件要求，谋划全*以两*、三*、多点（*）的产业发展格局，通过 企业+党支部+合作社+基地+农户的模式，规划打造主导产业，以保底+ 效益分红的方式，带动建党立卡户持续增长。同时，为鼓励先进，鞭 策后进，每季度拟召开一次*级现场观摩会，评比全*个村基础组织建 设、农村产

5、业及环境卫生整治情况，对工作开展优秀的村进行产业发 展资金补助和本季度村干部绩效考核的重要依据。严格执行“五个一批”要求，深入开展*个村“两委”班子调研分析研判， 加强对储备人选的调研了解，优化村“两委”干部队伍结构，统筹做好 培养选拔工作，对现任村干部开展谈心谈话工作，引导正确看待进退 留转，对意向性人选进行审查、考察工作，进一步加强村“两委班子 特别是带头人队伍建设，实现村党组织书记年龄、学历结构“一降一 升”，真正建强农村基层组织带头人队伍。制定年度发展党员计划，严把党员入口关，提前谋划，注重在现有优 秀人员、外出务工人员、大学毕业生、返乡创业人员、退伍军人，尤 其是35岁以下青年农民中

6、发展党员。结合群团推优工作，完善村级团 支部建设，加强对青年干部群众的培养，提高党员发展质量。加强党 员档案大排查工作，明确专人负责对入党的党员进行档案审核，对违 法党员发展程序的，坚决按制度执行。创新对党务干部业务培训方式, 通过授课+模拟的形式，对各基层党支部党务人员，开展党建工作培训, 要求现场根据授课内容，对三会一课的规范填写，整理党员发展规程 进行模拟操作。健全干部考核评价体系，注重在重大任务、关键时刻中发现、培养优 秀干部，落实有为有位、能上能下的用人机制。注重对年轻干部的培 养和使用，对新招录的干部均安排到村任职，加大选派年轻干部到上 级部门跟班学习力度，对工作能力强、责任心好的

7、优秀干部，积极开 展股级干部选拔任用工作，对*个行政股级岗位、*个事业股级岗位 进行人员配备，不断提升年轻干部干事创业的能力。落实好关于进一 步激励广大干部新时代新担当新作为的政策措施，加大对干部的关心关爱，常态化开展谈心谈话，落实待遇保障、健康体检、走访慰问困 难干部职工等方面政策。落实好*全体干部职工及攻坚工作队请销假制度，杜绝不假外出 的现象，并以工作实绩作为年终目标管理考核的依据，细化考核分值 兑现年终考核奖，严肃问责违规违纪的干部职工。落实好*县2023年干部教育培训要求，深化“新时代学习大讲堂”、“学 习强国”、“新时代农民讲习所”等学习平台的运用以及以会代训的形式, 打造以加强培

8、训、结对帮带、压担锻炼、从严管理为核心的常态化学 习培训机制，加强对新任村“两委”干部的培训，提升村干部的能力素 质，切实培养一支素质硬、能力强的村两委干部队伍。开展对年轻 干部的教育培养，成立青年学习会，围绕党史、业务工作、乡村振兴、 思想教育等必学和干部选学内容开展学习，要求每月一名年轻干部自 行选题进行授课，让干部能真思、真想、真学，不断增强年轻干部“七 种能力加强人才工作组织领导，围绕关于加强推进乡村人才振兴的意见， 对各行业领域开展乡村人才摸排，分类建立人才库，对照意见要求， 对标对表，提出*人才发展的可行性规划，加强对人才的管理和培养。大力宣传表彰优秀人才，增强人才荣誉感、自豪感，打造尊重人才、 见贤思齐的良好环境，激励优秀人才担当作为、发挥作用。加大人才 引进和招录聘用力度，重点引进农业、金融、文化旅游等专业技术型 人才，为乡村振兴和经济发展配送人才。建立完善高层次人才、乡土 人才、实用技能人才信息库。组织引导老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展 理想信念教育、党性教育、形势政策教育，通过“*”APP数据录入， 扫描发送相关学习资料、送书上门等方式，持续加强离退休干部思想 政治建设，不断丰富退休老干部精神文明生活。注重余热发挥，加强 思想引导，继续为建设*建言献策。鼓励离退休老干部通过文学艺术 作品等讲好*故事，传播*好声音。