公司利益分配体系员工入股协议.docx

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1、公司利益分配体系员工入股协议甲方：乙方：此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励 和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和 员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件及对象必须是本公司员工 年以上。个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。二、员工内部持股股份性质.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转 让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因 此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。1 .该

2、股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。2 .该股份享受企业的经营状况的知情权.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。三、股权总额经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方公司总股份的% ,共分为 股，每股为 元。出资购股部分：乙方自行出资共计元计 股，占甲方公司总额股 份的%,此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股 权证书的本协议同样具有法律效力。出资方式：购股时由乙方于签约后的 日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：银行账号：四、入股政策.所入股的结算单位名称1 .所入股结算单位的每股金额.所入股的股份上限2 .

3、本次入股的股份金额.本次入股所享受的配股3 .入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议 有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。五、利润分享和亏损分担.甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分享利润及 承担亏损与责任1 .乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比列取得相应财产， 但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外六、分红政策1 .年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成 本;该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产 折旧费用，等其他日常开支。2 .分红的计算方法：

4、年度纯利润的%为当年的分红，另外的 %利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。3 .分红的时间及次数：每年阳历 月 日-月日年度结算后 月内分红，一年次。4 .每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况.如公司亏损则不分红5 .股改不是发福利，已拥有 的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。7、适用法律及争议解决履行本协议适用中华人民共和国现行法律；七、协议的补充与修改本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲、乙双方协 商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议 与本协议相抵触的部分，以补充协议为准八、协议生效及其他乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件；本协议及附件一式 份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：通讯地址：联系电话：签约时间：年月 日乙方（签字）：通讯地址：电子邮箱：联系电话：签约时间：年月 日