医院医务人员紧急替代制度模板.docx

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1、医务人员紧急替代制度第一条在紧急意外状况下，为了医疗工作正常、有序进行，特制定医务人员紧急替代制度。第二条 人员紧急替代是指：在紧急意外状况下，临床、医技、药剂岗位 人员短缺，为保证医疗工作连续性、平安性，由具备该岗位资质的人员替代行使 该岗位职责的状况。第三条科室内人员紧急替代。原那么上由科室负责人依据科室人员资质状况进行各岗位人员调配。护理人员可由护士长依据人员资质状况进行调配。第四条门诊工作人员替代流程（一）一般门诊医生、医技人员假设不能出诊，本人提前一天准时通知本科室 主任支配其他人员（一般支配下一个接班人员紧急替代出诊，下一个接班人员为 在家备班）。（二）专家门诊假设不能出诊，本人提

2、前一天通知本科室主任支配相应职称的 人员出诊，同时告知预约患者，上报医政处备案，医政处通知门诊部在宣扬栏中 公告患者。（三）门诊部觉察缺岗时，通知科主任准时支配相应的人员到岗，同时提出 考核意见。第五条急诊工作人员替代流程（一）值班人员在值班期间本人如遇突发状况，准时报告本科二线、三线或 科主任支配相应人员到岗。（二）接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗。（三）遇有突发大事如群伤大事等应准时通知总值班及协调相关科室主任支 配二线、三线人员增援，不得延误急诊患者的诊治工作。第六条病房人员紧急替代制度（一）白天:如因工作繁忙而人员缺乏，或当班医务人员因意外状况不能坚持 完成工作时，由其下一班医师替

3、代完成;假设后者没有力量完成,那么需向科主任报告, 恳求派相应的人员替代,如有必要,可报告医政处予以协调解决。（二）夜间及节假日：当遇到人员缺乏，或当班人员因故不能坚持完成工作时, 由当班人员负责联系本科室二线值班人员接替，并报告科主任,如有必要可报告 院总值班或医政处,予以协调解决。第七条术中人员紧急替代制度手术中假设发生术者因某些意外状况不能坚持完成手术时，由其下一级医师 （第一助手）替代其完成手术；假设后者没有力量或资质完成该手术，那么需向其所 在的科主任或专业组长报告，恳求派相应的医师上台，必要时汇报医政处协调解 决。第八条 各临床、医技、药剂科室应编制出本科室的人员替代挨次及全科 人员的通讯联系方式以备急需。第九条 科室间人员紧急替代：由科室负责人依据本科室人员急紧临时短 缺状况，向医政处或护理部提出恳求。节假日或夜班可向总值班提出，由其协调。第十条 医政处或护理部接到报告后，应马上在科室间进行人员紧急调配, 并负责替代人的资质审查确定。第十一条确定的替代人应仔细履行被替代人岗位职责，并担当相应的责任。第十二条在人员替代过程中，不听从调配的相关人员及相关科室应予以考 核；因不听从调配而影响了医疗工作造成不良后果的相关人员及相关科室应予以 从严考核，并追究责任。