单位职工聘用合同格式5篇范文.docx

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1、单位职工聘用合同格式5篇范文随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合 同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你所见过的合同是什么样的呢?更多 单位职工聘用合同点击“聘用合同观察。单位职工聘用合同1甲方：乙方：性别：一、乙方工作职责：1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。 保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的平安保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定, 服从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见 安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班

2、情况记录在 保安工作情况登记表中，方可交接班。3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备 的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、 火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早 上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达, 负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好教 师、幼儿活动保卫工作二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。2、假设发现保安人员脱岗或

3、巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗 殴、破坏公物等事件没有按时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重 大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。3、甲乙双方假设要解除合同，应提前通知对方;假设乙方提出解除合同，那么应 将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解 除合同手续，并退还服装押金。4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工 资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。5、试用期为一个月。6、未尽事宜，双方协商解决。7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：（盖章）乙方签字：年月日年月日单位

4、职工聘用合同2甲方（聘用）:法定代表人：乙方（受聘人员）：身份证号：甲方因平安工作需要，决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。经 共和国合同法及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。一、保安工作职责：1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团 结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好平安保卫工作， 严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并按时进行传达。幼儿走失一次扣工资 300元,如造成严重后果将追究法律及

5、刑事责任。5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁 打牌、酗酒。6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。7、做好清洁卫生工作，每日清晨清扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感 受到环境优美整洁。8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和 水电平安工作，如遇可疑情况按时报告园长。坚守岗位，及时发现、堵截各种违 法犯罪嫌疑人员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园 的原因，并做好登记。1

6、1、随时经受临时安置的工作任务。12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理， 并同时报告园领导处理。14、乙方不得参与干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生 矛盾。二、薪资及福利1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资元整，工资发放时间为： 在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。3、乙方同意从工资内扣除元（000.00元）人民币作为押金，押金到合同期满 时，乙方无违约行为的全额退还。4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成 绩

7、的，将予以奖励。三、劳动纪律甲方遵照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从 甲方制定的各项规章制度和职业道德，保障甲方的名誉。有以下情况之一为严重 违背劳动纪律，将视情况予以处分：。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失 或者给甲方幼儿造成侵害的。四、劳动合同的变更、续订和终止1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳 动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，2、双方应该在合同失效之前

8、的三十日内提出关于续约与否的决定，如双方 均未提出，合同到期后自动终止。五、雇佣期限：年月日至年月日止。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：签订时间：年月日单位职工聘用合同3甲方：乙方：甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以 共同遵照。一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自年月日起至年月日止。试用期满 自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满那么按日发给试用期间待遇。如 乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分 派。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，

9、乙方应予配合。三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇 每月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。 甲方提前或推后一日或数日发放。六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模 范等。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。七、乙方参加甲方公司工作，要遵照甲方一切规定，善尽职责，努力从公， 如有违背，服从公司章那么处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方

10、有权终止本合同。 乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手 册办理有关交接手续。九、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不非常声明，本合同经双方签章起 生效。保持持续有效。甲方：乙方（签名）：盖章身份证号码：户口所在地地址：年月日联络方式单位职工聘用合同4甲方：身份证号：乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于 工程工程施工技术承包给乙方，聘用期限自 年 月 日至 年 月日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应

11、予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进 行监督检查。四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并经受甲方 的考核，乙方在施工中应严格遵照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进 行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并按时和工程其它组成 人员紧密联系，认真对本工程部出现的有关质量方面的意见和问题按时提出纠正, 防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度按时完成并经受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为 元整（元整）。2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底及时支付 元整（元整）或每月全额的%支

12、付，剩余局部工资完工后付清。六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违 约金 元整。七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日年月日单位职工聘用合同5甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工, 双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵照本协议条款。一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的安置，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元

13、，试用期满后，并经考 核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原那么，签订 劳动合同。成任务值根据季节调整，四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵照国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2）在试用 期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病景意外事故，由乙方负责；2、甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规

14、付与的一切公民权利；2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务1）遵照国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵照店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提 前解除本合同；2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方 签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人：签字：签约日期：签约地点