农民工简易劳动合同样本5篇.docx

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1、农民工简易劳动合同样本5篇农民工简易劳动合同样本1甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自 年月 日起至 年 月 日，其中试用期自 年月 日起至 年 月 日终止。二、职位和工作1、甲方招用乙方在 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按 时完成规定的工作数量，到

2、达规定的质量要求。3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时 间按甲方规定执行。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方 进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支 付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周

3、期为，支付时间为 支付标准为3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工 资，加班工资计算基数为 o5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加 保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇 以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律

4、1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国 家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合 同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）第十条违约责任甲方有以下情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿 费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；(5)造

5、成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日农民工简易劳动合同样本4甲方(用人单位)乙方(劳动者)姓名性别 出生年月身份证号码户口所在地 省 县(市、区)乡 村。根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第 种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期自 年 月 日始，至 年月 日止。2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至年 月 日止。3、以完成一定工作为期限。

6、本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任 岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为 o三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等 特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的 平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与 卫生标准。7、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的

7、事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为 元，试用期满后月工资（或日工资）为 元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月 日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 o11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。14、甲方有以下情形之一

8、的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件 的。15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（-）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前 日

9、（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容： o八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。2

10、4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：乙方：年月 日 年 月 日农民工简易劳动合同样本5甲方乙方根据国家省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合 同。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至 年月日止。2、无固定期限：从年月一日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年月一日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从 年月一日起至年月日止）。二、工作内容乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。

11、乙方岗位类别确定（打“V”） 为：（）管理类（）工人类。三、劳动报酬（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元月；乙方试用期工资为元月。（二）甲方每月日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保 险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。（二）甲方执行国家省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符 合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项 规章制度

12、和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的 相关内容或者解除本劳动合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经 济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：（四）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所约定 的工作任务已经完成；八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、 生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责

13、任（一）甲方有以下情况之一的，应当承当违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除 本合同的；（二）乙方有以下情况之一的，应当承当违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者 不履行本合同的;（三）双方同意以以下方式承当违约责任：1、违约金。一方违约，应当支付违约金元；2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造 成的损失计算。赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决; 协商不成的，可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争 议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省

14、、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、 法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一 式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：年一月日年 月 日3、甲方将根据国家有关，建立平安生产；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严 禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和其他待遇1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和相结合的 内部工资分配方法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后根据内部工资分配方

15、法调 整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内局部配方法考核 确定。3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙 方加班工资。4、甲方应在每月 日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡 中。6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中应由乙方缴纳的局部费 用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项

16、规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件 的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:（一）在试用期内被不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教育或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反甲方的平安管理规定

17、的。4、乙方解除本合同，应当提前 日以书面形式报经甲方批准，日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金（天工资），并由此给甲 方造成损失的由乙方全额承当。5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为： 服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的%递减；服务（工作）满五年不再偿 付。六、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前 天乙方，并按照公司有关规定执行。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起 日内向当地劳动争议仲裁委

18、员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：年 月 曰 年 月 日农民工简易劳动合同样本2用人单位：（以下简称甲方）员工姓名：（以下简称乙方）为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国劳动法 和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。一、劳动合同期限双方约定按以下第 款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日至合同中法定解除或

19、终止合同的条件出现时止。2、本合同自 年 月 日至 年 月 日止。期限为 个月。其中试用期 个月，从 年 月日至 年 月 日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从 年 月日至 年 月 日止o二、工作内容甲方安排乙方在 岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承当的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按以下第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、实行不定时工作制乙方上下班时

20、间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集 中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标 准。（一）甲方承诺每月 日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下第 款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配方法确定，按岗按绩 效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位，

21、按甲方依法制定的内部工资分配方法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方 的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动保护、卫生健康等规 定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护 措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）有以下情形之一的，合同即行1、劳动合同期满的；2、已完成一定的工作任务为合同期限的；3、劳动合

22、同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的；4、在合同期内职工到达法定退休年龄办理退休手续的；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；6、公司被撤消营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的其他情形。（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。（三）乙方由以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、经常迟到、早退和有旷工行为的；3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的；4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处

23、的；6、行凶打架、或以暴力伤害他人的；7、请人代工的；8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；10、被依法追究刑事责任的。（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依

24、 法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。（六）乙方有以下情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在本单位连续工作满 年，且距法定退休年龄缺乏 年的（员工本人要求解除除外）；5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在 诊断或者医学观察期间的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（七）乙方解除劳动合同，应当提前 日以书面形式通知甲方。（八）由以下情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、

25、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）；2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人 单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。（十）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。八、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、 生育保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代

26、为扣缴；（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补 偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、 政策执行；（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。九、违反劳动合同的责任（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承当违约责任, 如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自应负的违约责任。（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需 要延期履行、局部履行的利用，在取得有关证明后，允许

27、延期履行、局部履行或者不履行, 并可根据情况局部或者全部免予承当责任。（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙 方违反培训协议时，按培训协议条款执行。（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从 事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期 内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。十、双方约定的其他事项（-）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。（四）本合同一

28、式二份，甲乙双方各执一份。（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮 编、收信人、当面送达。甲方：（签章）乙方：（签章）签订日期：签订日期，农民工简易劳动合同样本3甲方：乙方：性别：出生年月：现住址：身份证号码：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规, 规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 止。第二条工作内容1、甲方根据工作需耍，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为2、甲方根据工作需耍，经双

29、方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位 前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平安卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令 冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作 业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。