【新版】教学工作计划.docx

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1、【新版】教学工作计划新的一年，我们会面临许多挑战，但是，我们有信 心和决心，战胜困难，为了实现目标，重申过去的制度职责。 一是坚持考勤制度，二是年度考核制度，按照师德、工作量、 教学成绩、考勤、教师评议、领导班子评议综合打分。从高 到低排序确定。三是奖惩制度，对于成绩优异者给予奖励, 奖励幅度不小于去年，对于违纪违规者坚决给予处分，特别 强调。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻党的教育方针和国家及省市教育工作会议精神，紧紧围绕 市教育局的工作部署，以“高质量开展”为主旋律，以稳中 求进为主基调，落实立德树人根本任务，优化队伍建设，优 化教育管理，优化作风建设，全面

2、推进素质教育，全面提高 办学水平，凝心聚力、务实奋进，努力开创学校教育开展新 局面。二、主要目标1、文化环境有新面貌。黄岚小学正跨入平稳开展阶段, 本学期要在平安稳定、质量提升的基础上着力于丰富学校文 化、优化校园环境、促进内涵创新。2、精细管理有新亮点。创新管理举措，规范学校管理工 作细那么，以认真负责的态度把各项工作做精致、做到位，促 进学校管理水平进一步提升。3、干部作风有新提升。增强队伍责任意识、大局意识、 服务意识和创新意识，塑造一支作风优良、能力过硬、发奋 有为的干部队伍。4、师能建设有新起色。树立“师德就是教育力”的意识， 以师德提升人格魅力，在全校教职工中形成“爱岗敬业、廉 洁

3、从教、为人师表”的师德风气。5、德育工作有新特色。在德育内容和形式上探索形成系 列，并具有时代气息、人文气息，关注学生心理健康，为学 生的幸福人生奠定良好基础。6、课堂建设有新气象。进一步转变教师的教学行为和学 生的学习行为，组织“学友互助式”课堂模式研讨，以取得 的成功经验为依托，提升课堂活力，探寻“高效课堂”模式新的开展空间，立足实际，提炼其精髓，高度重视课堂质量， 以形式丰富的展示课、评比课、点评课促进课堂质量的提升。7、校本教研有新成效。继续开展课题研究，鼓励教师关 注实际问题，加强校本研修，助力市级课题研究深入进行, 形成教研特色组织教师进行教材、学科研究等方面的学习与 交流，为广大

4、教师更新教育观念、转变角色构建良好的平台。8、教学质量有新跨越。坚持质量是立校之本，抓好分层 教学，努力提升各年级教学质量。合力整合学校资源，保持 教学高质量开展。9、平安校园有新气氛。坚持“平安无小事” “责任重于 泰山”的思想，落实“一岗双责”平安责任制，人人争做平 安校园的守护者，严防平安事故，建设平安校园，为教育教 学工作正常有序开展保驾护航。三、工作措施1、提升教师的精气神。对师德高尚、教学优秀的教师， 进行表彰，并充分利用新媒体进行宣传，提高他们的知名度, 突出价值引领，激励全体教师“静心教书，潜心育人”，注 重在学生管理上下功夫，在课堂教学上下功夫，在质量提升 上下功夫。2、提高

5、教师规那么意识。落实教育法律法规，杜绝体罚与 变相体罚学生现象的发生。拒绝有偿家教，畅通投诉渠道, 设立举报箱，公开举报 ；向社会作出承诺；实行师德一 票否决制，凡被举报并经核实的按照相关文件作出处理并与 评优、职称晋升挂钩。3、加强师德师风教育。坚持正确舆论导向，树立典型, 弘扬正气，引导教师做充满爱心、品格优秀、业务精良、道 德高尚的教育工作者。积极倡导爱岗敬业的社会责任、严谨 笃学的治学态度、发奋进取的创新精神、淡泊名利的道德情 操。探索绩效考核背景下的教师队伍管理，建章立制、严格 管理，引导教师集中精力，全身心投入教育工作。4、促进教师专业开展。通过名师导航、点课、磨课、公 开课、校本教研、校本培训等多元化的培训进修，搭建教师 专业开展的平台。进一步完善校本培训方案，建立“专家引 领，同伴互助，自我反思”的校本研修制度。支持教师参加 省市培训、乡村骨干培训等各类培训。支持教师参加研究生 学历层次的培训和各类骨干教师培训、青年教师培训。支持 教师参加各类教学基本功比赛，及优质课、教师网页、课件 制作、微课制作以及“一师一优课”等竞赛活动。5、完善教师激励机制。强化教师主体责任意识、团队协 作意识、竞争意识和敬业奉献意识。