2023年XX区人才工作经验交流材料.docx

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1、2023年XX区人才工作经验交流材料近年来，xx区认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重 要论述，坚持将人才视为推动高质量发展的第一资源 第一 要素，紧紧围绕自治区一心多点人才工作格局，以人才强 市战略为牵引，聚焦引育用留加快打造产业高端人才集聚洼 地，全力营造尊才、爱才、留才、用才的良好氛围。一、党管人才，吹响人才引领发展“集结号”。XX区坚持党 对人才工作的全面领导，建立完善人才工作领导小组运行协调机 制，明晰各级各部门职责任务，小组成员单位扩展到13个，构建 起党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、 社会力量广泛参与的人才工作大格局。持续深化人才体制机制改 革，研究人才

2、一揽子政策，先后出台人才引进与管理暂行办法 公共服务积分管理办法等政策措施，形成人无我有、人有 我优、人优我特的人才政策体系。多年来，认真落实党管人才 工作责任，每年以党工委委员会议、人才工作领导小组会议等形 式，研究人才工作、听取人才工作情况汇报，将人才工作落实情 况纳入年度述职评议和党建工作考核内容，督促党员干部认真履 行人才工作职责，有效提升“一把手抓第一资源的责任意 识。二、引育结合，打造人才集聚的“强磁场”。XX区坚持引才 与育才一体发展，深入挖掘XX区内外人才资源，与XXX、XXX 等周边地区互访交流，建立劳务协作机制。持续开展高学历引才 工作，根据XX区需求设立化学、建筑、机械等

3、专业技术岗，进一 步引进高层次人才，优化人才队伍结构，吸引区内外高端人才落 地创业。依托重点企业、重点项目，持续采取刚性与柔性引进并 重的方式，支持各类人才在XX区就业创业。特别是近三年，采取 人才+产业+项目模式，成功引进紧缺人才300余人，聘请 20位院士专家与区内企业开展科技合作，切实解决了制约园区发 展的关键技术领域卡脖子问题。充分发挥市委党校XX区分校 作用，通过人才研修班、专题辅导、现场教学和研讨交流等方式， 举办党的创新理论、技能提升等各类培训，不断强化对急需人才 的学习培育。三、平台赋能，为人才引领发展注入“新动能”。XX区下大 气力加速聚集高端人才和创新要素，挂牌成立人才金融

4、物流服务 中心，打造精准化、专业化、规范化人才服务团队，纵向搭 建人才就业平台人力资源部门产业园区三层级服务 架构，横向拓展人才就业平台人才金融物流服务中心 两新党组织XX技术孵化园院士专家工作站人 才就业工作服务站人才交流服务中心等放射状服务网络, 形成全方位、多角度、广领域纵横交织的服务保障体系。尤其是 近几年，搭建校企合作平台，企业与国内知名高等院校和科研院 所联合共建先进金属材料中试研发基地等产学研校企合作项目， 与中科院北京分院等国家级科研机构建立合作关系。与厦门大学 公共事务学院签署战略合作框架协议，共建党的建设与地方治 理实验室 干部人才培训创新研究中心。不断推进平台发挥 效应，

5、为园区人才引领发展注入新动能，迈出xx速度。四、英才计划，启动人才发展活力“助推器”。XX区牢固树 立大人才观，创新打出弓I、育、用、留四横四纵人才品 牌组合拳。随着一个个专家团队的引进，一个个重大项目的落地， 一个个高端平台的成形，XX区以高质量人才工作为抓手，用心、 用力、用情，做好引、育、用、留文章，使人才工作渐入佳 境，助推国家级XX区创建。深入实施自治区草原英才和阿 拉善英才工程，持续为园区经济社会高质量发展引才聚才、聚 智聚力。创新实施新生代企业家培养鳏鹏计划，重点围绕联 谊服务、伴同成长、发展支持、关心关爱四大工程，加快培育 和建设一支新时代高素质企业家队伍，为国家级XX区创建提

6、供强 有力的人才智力支撑。五、创优环境，营造人才发展“生态圈”。XX区着力优化人 才发展环境，通过建立党政领导干部联系人才制度，定期组织开 展联系走访、节日慰问、学术休假等活动，人才的归属感和幸福 感得到持续提升。同时，举办园区职工运动会、体育比赛、户外 拓展等形式多样的文体活动，开展职工健康体检，帮助困难 职工子女申请助学金，以情聚才，激发人才创新创业活力。设立 人才发展专项基金，及时兑现重点人才项目资助资金，投入专项 资金用于科研孵化、平台打造。制定容错纠错机制、马上办追着 办盯着办等系列文件。此外，不断优化软硬件环境，相继建成投 用人才公XX等一批民生工程，真正实现让产业人才安心、安身、 安业。