市公安局党委领导班子2022年度(六个带头)民主生活会检视剖析材料.docx
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1、市公安局党委领导班子2022年度(六个带头)民主生活会检视剖析材料按照中央和省委、市委关于认真开好2022年度县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,市局 党委班子围绕此次民主生活会主题,紧密联系全局思想、作 风和工作实际,认真对照检视局党委班子在个重点方面” 存在的问题,深入剖析问题产生的根源,研究制定了整改措 施,细化明确了努力方向。现将局党委班子对照检查情况报 告如下:一、存在的突出问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护” 方面存在的不足:一是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。 局党委班子通过党委理
2、论学习中心组学习会议、个人自 学、参加集中培训等多种形式,认真学习了中国共产党 第十九届中央委员会第六次全体会议公报况对“两个确 立”有了一定认识,但是还存在学习不够深入、认识不够 深刻、领悟不够透彻等问题,在学习上或多或少存在实用 主义倾向,更多的时候是就自己所分管领域的内容进行深 入学习,还存在孤立地、零散地、局部地、片面地理解“两个确立”的决定性意义。二是政治敏锐性和政治洞察力还不够强。局党委班子 带头严守政治纪律和政治规矩,深入开展政治纪律和政治 规矩集中教育,取得了一定成效,但政治敏锐性和政治洞 察力还有待进一步加强。个别班子成员对社会上的一些不 良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性
3、倾向性问题,甚 至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。三是党内监督还存在薄弱环节。局党委班子始终坚决 同党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威,但是党内 监督还不够有力,对党员民辅警遵守政治纪律和政治规矩 情况,指导监督检查手段单一,标准不够具体,操作性不 够强,不能及时有效地发现问题,管理监督还不到位,抓 早抓小做得不够好。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是理想信念软弱化。对习近平新时代中国特 色社会主义思想和习近平法治思想没有学深悟透,领悟其精 髓,没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到公安工作 中,党性修养还需加强,原则性还需提高,是非观念还需增
4、 强,坚守法治的职业信仰还需坚定,政治理论素养还需提升, 理想信念还需升华。二是学习教育形式化。党委中心组学习、 “三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化,有“三 多三少”现象:虚功较多,实功较少;读的多,谈的少;听 的多,记的少。对公安干警的思想教育不经常、不持久,对 思想政治教育重视程度较低,上级有要求就抓严一点,上级 有检查就抓紧一点,存在做表面工作、疲于应付的现象,没 有做到常抓不懈、持之以恒、常学常新。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是职业认 同感有所降低。不能正确看待当前公安工作面临的实际困难, 对职业的热情和兴趣度下降。工作主动性不强,遇到难点工 作,有被动应付、
5、疲沓拖拉的现象,有时干脆把矛盾上交或 转办,有当甩手掌柜的思想存在。敬业精神缺乏,不敢担当 作为,遇到问题绕道走,不敢动真碰硬,回避群众关心的热 点、焦点、难点,工作效率质量不高。二是落实上级决策部 署质量不高。对省、市重大决策执行力度不够、落实不能完 全到位,存在打折扣、搞变通的情形,圆满完成市委、市政 府和省公安厅下达的各项工作任务的标准和质量不高。距离 实现反诈“减员退位”、禁毒“如期摘帽”、五小车辆整治 “扭转乱象”、公共安全“稳如磐石”、公安队伍“忠诚过 硬”的工作目标还有差距,有的工作推进缓慢,力度不大, 措施不多,效果不佳。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发 展稳
6、定方面。一是服务发展弱化。聚焦“打造一流营商环境” 的工作目标靶向发力不够,打好优化法治化营商环境整体仗 的“战术”还需更加强硬。推行“千警联千企,排查化解 涉企矛盾纠纷的力度还需加大;深入企业开展守法经营、诚 信经营和反诈宣传培训,方式方法还需创新;严格规范执法 办案,整治一批影响营商环境的执法顽疾还不够彻底;坚持 在法治轨道上常态化开展扫黑除恶斗争,严打涉企黑恶势力 犯罪,破获一批企业、社会关注的重点案件不多,震慑力不 够。二是宗旨意识淡化。执法为民是公安工作的根本宗旨, 公安机关必须牢固树立执法为民宗旨,把为人民执法作为自 己的职责使命。有的同志作为领导干部,坚守执政为民的理 念还不牢固
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