领导班子运行情况报告集合四篇.docx

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1、领导班子运行情况报告篇集合四篇领导班子运行情况报告篇1一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领 导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增 强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展, 聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子 运行情况分析报告如下：一、基本情况在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。 班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、 急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的 工作目标任务。二、运行情况分析1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发 展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广 泛

2、征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了 团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水 电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时， 社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实 了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子 作任务考虑的多，研究全局性、战略性工作不够。在分管工 作中，存在四平八稳，按部就班的思想，工作平铺直叙、亮 点和特色不鲜明，缺乏认真分析具体情况，结合实际提出或 采取有效措施的意识和勇气，没有树立敢为人先的气魄，缺 乏深入群众，与群众耐心细致的交流沟通和苦干实干巧干的 精神。三是宗旨观念和服

3、务技能还需要加强。在工作中，为完 成工作任务有时只求上级满意，忽视了基层群众的感受，对 群众提出的某些热点问题，没有真正想办法帮助群众解决, 在处理一些遗留问题、解决群众关心热难点问题上，个别班 子成员考虑问题过于简单，服务意识淡漠，存在畏难情绪, 造成群众对问题处理或答复不满意，在一定程度上影响党群 干群关系。在服务农村和产业化发展中，对干部群众的教育 引导不充分，在组织发动群众参与、指导农民合作组织作用 发挥等方面力度不大、办法不多，措施不到位。影响了全镇 科学发展、和谐发展、率先发展的进程。四、改进措施和建议。一是进一步加强领导班子思想政治建设，凝聚合力。通 过抓好党委中心理论组学习和鼓

4、励个人自学等方式，提高班 子成员文化水平和政治理论素质；丰富活动载体，提高领导 班子和领导干部科学发展能力；改进工作作风，着力解决发 展过程中的实际问题；建立长效机制，巩固领导的执政能力。二是坚持不懈地强化党委自身建设，牢固树立“情为民 所系，利为民所谋，权为民所用”的宗旨意识，充分发挥领 导干部的示范带头作用，全面推进领导班子建设，不断提高 领导水平和执政水平。进一步加强班子成员之间的交流，充 分调动和发挥班子成员的积极性，协调各方力量，努力做好 各项工作。三是强化权力监督，健全党内监督体系。完善党内监督 机制，强化权力监督，通过民主监督和组织监督相结合，形 成良好的党风，以良好的党风促政风

5、带民风。规范党内政治 生活，积极开展批评与自我批评活动，转变思想政治工作的 方式方法，通过善意的、和风细雨的真诚互帮互助，将苗头 性、倾向性行为消除在萌芽状态，防微杜渐。领导班子运行情况报告篇3县政府：今年以来，XXX乡党政班子在县委、县政府的正确领导 下，以党建统领全乡工作，将基层组织建设、灾后恢复重建、 经济发展、新村建设作为抓手，攻艰克难，真抓实干，使全 乡经济社会在重建之年保持了良好的发展态势。现将我乡领 导班子建设运行情况报告如下。一、领导班子结构分析乡领导班子由7名成员组成。其中：乡党委书记1名, 人大主席1名，党委副书记2名（含乡长1名），武装部长1 名，副乡长2名；在职研究生学

6、历1名，大学学历5名，大 专学历1名；女2名。班子成员中年龄最大的46岁，年龄 最小的29岁，平均年龄岁。二、领导班子工作运行情况20xx年是灾后恢复重建的决胜之年，xxx乡紧紧围绕县 委“打硬仗、补欠账”的总体要求和建设“幸福美丽xxx” 的工作目标，全力抓灾后恢复重建工作，大力推进基层党组 织建设，促进了社会和谐稳定。一是加强领导班子思想政治建设。认真开展党的群众路 线实践活动“回头看”工作，通过交心谈心、干部素质拓展 训练等活动和坚持民主集中制、“放手与支持”的班子民主 建设，充分发挥班子成员个人优势，着力建设一支有思想、 有生机、有活力、有魄力的团队。二是全力抓好灾后重建工作。乡党委、

7、政府始终坚持把 好事办实、把实事办好，全乡xx户重建农户已陆续搬入新 居,x个新村聚居点基础设施建设已进入扫尾阶段,x个“ 1+N” 村级活动阵地已基本完成，x个村级活动室已正式投入使用； 项目建设全面铺开，土地复垦、小农水建设、公里防洪堤建 设有序推进，XXX大桥建设工作已进入地勘阶段。三是统筹兼顾推进各项事业发展。乡党委、政府统筹兼 顾依法治乡、关注民生和救助农村弱势群体、精神文明和文 化建设、交通管理等工作，按照“单项工作争第一，全面工 作争先进、总体工作争优秀”的总体目标，制定XXX乡村 组干部考核奖惩办法，加强科学考核，严格奖惩，逐步形 成良好的考核机制和工作运行机制，全面推进社会各

8、项事业 向前发展。四是加强基层组织建设。乡党委按照“围绕经济抓党建, 抓好党建促发展”党建思路，创先争优，以XX优秀党组织 为示范，突出抓好上坝村党组织建设，充分发挥村级活动阵 地作用，有序规范新村聚居点自管委工作运行方式，为建设 幸福美丽XXX提供坚强的组织保障。五是全面贯彻党风廉政建设工作责任制。按照“一岗双 责”和“两个责任”要求，进一步明确分工，落实责任，不 断提高领导班子成员廉洁自律意识。坚决反对和制止各种奢 侈浪费行为，成立了职工“廉政餐厅”，方便职工生活和单 位来宾接待；实行党务、政务、财务、重大事项公开，坚持 “阳光”操作。三、领导班子成员工作分工及主要实绩1.乡党委书记XX,

9、 20xx年4月任现职。主持乡 党委全面工作，联系乡人大工作。灾后恢复重建以来，XXX 同志坚守党委书记职责，坚持以建设“幸福美丽XXX”为奋 斗目标，带领全乡党员干部在困难和灾难面前“变压力为动 力、变灾害为机遇”，以凝聚力和战斗力打好灾后重建“硬 仗个性特点：工作思路清晰、工作作风严谨、大局 意识强、待人和气、生活俭朴。2 .乡党委副书记、乡长xx, 20xx年4月任现职。主持 乡政府全面工作，主管财政所工作。任职以来能够统筹兼顾, 扎实认真组织开展好各项工作，严格工作纪律和工作要求, 发挥专业优势、理清思路、大胆工作，全程参与全乡重点建 设项目的设计、建设、管理工作；在抓财政收入、推进产

10、业 升级、加快新农村建设、关注民生等各项工作取得了突出成 绩，全乡各项工作均位列全县较好位次。个性特点：大局意识、创新意识、责任意识和自律意识 强、工作思路清晰、大胆细致、作风严谨、待人诚恳，能吃 苦耐劳，组织协调能力强。3 .人大主席，20xx年1月任现职。分管主持人大全面工 作，负责城乡环境治理、国土、社会保障、工业经济、征地 拆迁等工作。分管经济发展和社会事务办公室、城乡环境治 理办公室。任职以来能够迅速进入工作角色，勇于承担责任, 牵头做好防洪堤建设；城乡环境综合治理工作成效显著，土 地复垦工作有序推进。个性特点：乡镇工作时间长、情况熟，工作尽心 尽力，组织协调方面较强，对个人要求严。

11、4 .乡党委副书记。协助党委书记抓好党建工作，主持乡 纪委全面工作，抓好纪检监察、组织、人事及灾后重建项目 建设工作。分管党政办公室，任职以来按照乡党委的统一安 排，立足本职，统筹抓好分管工作。通过认真调研，制定了 全乡基层党建、党员发展、干部培训教育等工作计划，把全 年党组织工作任务细化分解、落实任务，夯实责任。协助乡 长抓好灾后重建项目建设工作，全乡基础设施建设正在不断 完善。个性特点：为人诚实忠厚，大局意识、责任意识强，爱 岗敬业，平易近人。善于开拓创新，敢于担当，具备驾驭工 作局面的能力和水平。领导班子运行情况报告篇4一、基本情况20xx年9月份，县委根据工作需要，对我乡领导班子作 了

12、调整。目前，乡党政班子共有科级干部8人，其中：正科 级干部3人，副科级干部5人。从年龄构成上看，31岁至 35岁1人，36岁至40岁2人，41至45岁3人，46岁至50 岁2人。班子成员平均年龄岁。从学习方面看，班子成员学 历全部为大专及以上学历；从性别比例上看，班子成员中有 女干部1人。二、运行情况墨镣乡党政班子认真学习习近平新时代中国特色社会 主义思想和中央、省、市、县委重要决策部署，始终自觉增 强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切 实加强自身建设，不断提高自身素质，牢牢扛起党建、党风 廉政建设主体责任，坚持民主集中制原则，实行民主科学决 策，合理分工，职责明确，团结协作

13、，以身作则、以上率下， 共同致力脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康建设，着力解决民 生实事，成效明显，受到上级领导和广大干部群众的一致好 评。三、存在问题一是理论学习不够深入系统，运用理论联系实际指导工 作需要进一步加强；二是班子中“组织委员” 一职空缺。成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全 覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更 明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子 联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿， 会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”， 即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸 显出驾驭全局、把握方向、

14、推进实施、检查指导的主角职能。 三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果, 加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。三、进一步抓好班子自身建设1、加强学习，打造“四好班子按照市委常委、组织 部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党 委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次， 积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、 省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委 二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成 员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的 分工负责制和请示报告制度，

15、妥善处理好集体领导与分工负 责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让 班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委 的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出 的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。 二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交 心谈心不少于4次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。 三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计 划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四 个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月 不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12 天。经过一年的加强学习，班子

16、成员的政治理论水平和业务 水平都有了一定提高。3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建 设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自二 一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子 成员的具体责任及任务要求，体现了 “谁主管、谁负责”的 原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政 建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前 已开展廉政建设方面的学习培训6次,开展廉政教育11次， 有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访 件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重 点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度, 积极主动负责接

17、待，群众来访反映的问题，能够及时找有关 部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政 班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于 承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不 足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通 思想、相互帮助、推进工作的目的。4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面， 新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则, 重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望20xx 年，领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落 实党的十九大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足, 开

18、拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有 成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各 项目标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗。领导班子运行情况报告篇220xx年，镇领导班子在县委、县政府的坚强领导下，坚 持以习近平特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，咬 定“六大攻坚”决策部署，围绕年初既定目标，解放思想, 攻坚破难，围绕七彩庄园蔬菜基地建设，不断推进农业产业 现代化，以迎宾大道北段、北互通、X809等项目为基础，不 断推动农村道路、水利等基础设施建设纵深发展，坚决拆除 违法违规铁皮棚、空心房，不断改善农村环境，打造靓丽信 丰北大门。在20xx年全县主要工作目标管理考核

19、中，我镇 综合考评位列一类乡镇第 名，荣获等殊荣。、深化班子建设，切实提高执政能力现任镇领导班子是2021年换届领导班子为基础，由17 人组成，其中大学以上学历14名，女3名。班子成员中年 龄最大的53岁，年龄最小的32岁，平均年龄41岁。其中 党委副书记罗慧强同志借调在县委党史办，20xx年”三类人 员”考录一名副职领导叶长茂，任镇综治办专职副主任，班 子整体搭配科学合理、年富力强，攻坚克难能力强。一是政治意识强。强化中心组学习、落实民主集中制， 让班子及班子成员始终保持政治定力，坚定马克思主义信仰、 坚定中国特色社会主义信念，树立正确的权力观、政绩观、 事业观，努力提升道德境界、追求高尚情

20、操，一心服务群众。二是大局意识强。坚持紧密围绕大局、时刻聚焦大局、 处处服务大局，找准位置，当好主攻工业排头兵。三是核心意识强。西牛镇领导班子始终坚持与上级党委 保持调度一致。在党委的核心引领下发扬民主，面对重大任 务和困难，集思广益，群策群力，汇聚推动发展的合力攻坚 克难，努力完成县委、县政府安排部署的各项任务。四是看齐意识强。坚持求真务实、真抓实干的优良作风， 积极向先进典型对标看齐，围绕主攻工业、农民增收、产业 发展、社会和谐稳定、人居环境大力改善等目标，解放思想， 创新理念，真抓实干，勇当主攻工业和推动振兴发展排头 兵。二、党政班子履职情况（一）抓党建促引领，不忘初心砥砺前行。始终坚持

21、把党的政治建设摆在首位。全年召开党委会28 次，中心组学习会12次，坚持规范党内政治生活。投入资 金46万元完成了五羊、石头塘、坳上、长龙村村部维修改 造工作，确保了党组织活动有阵地。以曾屋为试点，探索出 了 “支部引领、村社合作、项目注资、共同发展”的发展壮 大村级集体经济模式，全镇33个行政村村级集体经济均实 现了 2种以上收入途径资金突破5万元的发展目标。落实“两 个责任”，扎实推进“怕、慢、假、庸、散”问题整治，健 全了村级纪检小组、村务监督委员会，常态化推进监督执纪 问责，20xx年共立案11人,诫勉谈话17人，提醒谈话9人, 通报批评13人（次），督查通报6次。（二）重点抓好经济建

22、设，打造靓丽信丰北大门。镇领导班子集中力量，合力攻坚，保障县重点项目建设 落地。20xx年西牛镇共征地2400余亩，搬迁房屋2万余平 米，搬迁坟墓380余座。出色的完成了赣深高铁、X809县道 改造、新涛国际、新德工业等30余项目征拆任务，孜孜不 倦，着力解决迎宾大道北段遗留问题。完成迎宾大道北西牛 片区棚户区改造70%拆迁任务，现已进入攻坚阶段。镇主要 领导带领招商队先后赴广州、深圳、东莞、佛山、惠州、等 地招商，外出12次，走访企业25家，拜访乡贤31人次。签约了山东寿光蔬菜产业集团二期、熙然制衣、鑫泉电子、 技研新阳、中信智能产业园等5个项目，签约资金达60亿 ye o（三）打好脱贫攻坚

23、硬仗，小康路上不掉队20xx年，西牛镇领导班子各司其职，形成合力，全力打 好“十大硬仗:政策联动，因户施策，全力保障贫困户住 房安全，抓实农村危房改造项目。20xx年西牛镇已申报15 户35人为危房改造对象，其中建档立卡7户17人。 站所 互动，认真落实健康扶贫、社会保障扶贫、教育扶贫。全员 发动，凝聚合力，推动教育和社会扶贫。一是教育扶贫规范 开展。20xx年春季（下学期）享受教育扶贫政策有3种类型 的贫困学生共计248人享受教育扶贫政策。二是社会扶贫有 序推进。筹集镇奖教助学基金114万元，发放奖教助学资金 万元。（四）做好空心房、“两违”建筑拆除，提高乡村治理 水平20xx年西牛镇党委、

24、政府高度重视，增加力度，多措并 举，集中力量对好镇环境、空心房整治、农村垃圾治理等农 村环境突出问题进行综合整治。突出做好好镇整治，打造靓 丽信丰北大门。针对西牛珏镇两旁商店外存在乱堆乱放、占 道经营、违规广告牌、牛皮鲜小广告的问题进行集中整治。 规范105西牛好沿线车辆停放，对西牛好附道停车位清除、 划摩托车线、摆放停车场指示牌、落实管理人员，联系交警 部门对违规停放的车辆进行处罚。联系移动、联通、电信、 广电等部门对好镇沿线杆线进行重新铺设，确保整洁规范。 全镇累计干道沿线空心房拆除87栋4853 nf,铁皮棚拆除238 处16470肝，破旧广告整治501处，民房庭院整治689户， 乱堆乱

25、放894处，乱搭乱建后，牛皮癣广告592处，陈年垃 圾吨。（五）以人为本实施民生工程，大力推动乡村振兴以“整洁美丽、和谐宜居”新农村建设为载体，全力推 进“整洁美丽、和谐宜居”新农村建设。坚持科学规划，合 理布局，对初定建设的片区村、中心村及产业特色村都进行 了科学规划。大广高速信丰北互通全面通车，工业园至星村 公路已完成建设，西黄公路建设已全面完成，105国道绕城 改建工程完成垫层铺设。赣深高铁项目西牛段已基本完成征 地工作。组织公路养护队对全镇140公里的乡道和村道进行 了两季公路养护，并对全镇范围内存在的道路交通安全隐患 进行大排查。整治山塘12座，改造农村水陂30座，疏通灌 溉渠道48

26、公里；新解决1300余人安全饮水问题。（六）积极开展“扫黑除恶”斗争，维护社会发展稳定 积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作，镇级层面召开专 题会议6次，发放宣传资料4万多份，全镇累计召开党员组 长会、户主会700多次，摸排各类线索13条。建立健全镇、 村两级矛盾纠纷排查网络。落实了领导干部逢好日公开接访 制度，务求做到把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌 芽状态。组织非煤矿山、加油站、烟花爆竹、制衣厂、木材 加工厂等企业从业人员到镇三楼会议室观看警示教育片，每 月对32家重点行业（领域）、单位至少1次检查督查，下发 整改通知单40余份；在长期的大排查大整治下，各非煤矿 山、加油站、烟花爆竹、宾

27、馆、施工建筑、超市、餐饮等各 行业的安全情况都得到了极大的改善和提高。全面推进 了 “文明家庭、清洁家庭、最美村嫂、最美孝星”系列评 选活动开展。三、党政班子存在的问题对标先进典型，我镇领导班子及班子存在仍存在一定的 差距与不足，主要表现在以下方面：一是系统理论学习不够细致深入。班子成员系统学习政 治理论知识相对欠缺，结合实际开展理论学习深度不够，在 实际工作中，班子成员缺乏以情感人、以理服人的责任感, 批评多、鼓励少，安排工作多，教育引导落实方法少，召开 会议谈工作的多，进行思想交流沟通的少，造成一些干部学 习工作积极性不高，工作效率不高，服务质量不高等，达不 到既教育培养干部又有效完成任务的统一。二是领导班子大胆创新力度还不够大。班子成员存在求 稳怕乱的思想，大胆创新的意识还不够。往往为完成当前工