2023年基层党组织组织生活会个人问题清单.docx

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1、2023年基层党组织组织生活会个人问题清单（1336字）一、政治信仰方面一是党性锤炼有差距。认为自己已经有15的党龄，思想上 存在只要政治立场不出问题就行的潜意识，对加强党性修养 和党性锻炼不够重视，党性修养这根弦绷得不紧。二是对两个确立决定性意义理解不深刻。深入学习领会两个确立的科学内涵不够透彻，对两个确立的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑研究不深、理解不深入。二、党员意识方面 一是政治生活不严肃。工作中，执行组织生活制度不严格,组织第一主题学习质量不高，三会一课、主题党日等党内 政治生活提前谋划准备不充分。比如：党支部换届后，自己对年 度组织生活缺乏系统谋划思考，常常是临近月底了才按照每月工

2、 作提醒仓促准备、仓促组织，形式单一，效果不好。二是宗旨意识树的不牢。深入群众调研不多，未能完全做到密切联系群众、从群众来到群众去，深入基层听民声、察民意, 千方百计为群众办实事、解难题上差距大。比如：2022年下半 年，自己仅下基层调研了 3次。三、理论学习方面一是理论学习差距大。理论学习先学一步没有完全实现，深 学一次浮于表面。比如：对党的XX大报告学习辅导百问党 的XX大文件汇编等的学习就没有做到先学一步，更谈不上深 学一层。二是学用结合不紧密。理论联系实际不够，存在实用主义问 题，学习中满足于摘抄几个经典词语、几段话，在将学习成果转 化为指导具体工作的实践上还有较大差距。比如：在如何将

3、党的 XX大精神以及全国、全省组织部长会会议精神的学习成效转化 为推进2023基层党建工作上研究不多、思考不深、成效不显。四、能力本领方面一是缺乏系统思维。工作缺乏系统性，统筹协调作用发挥不 充分，与相关科（室、中心）沟通协调不到位，一体推进部机关 工作有差距。比如：在整合各科（室、中心）召开会议、开展调 研方面做的不好，导致各科（室、中心）存在各吹各打的现象， 增加了基层负担。二是创新意识不强。应对新形势和解决新问题的能力不足， 对工作中出现的一些问题，习惯用老经验、老办法，思维视野不 够开阔、创新举措不够。比如：自己在履行督查督办职责时，办 法措施不多，找不到好的突破后，成效不明显。五、作

4、用发挥方面一是参与政务不到位。工作角色转变慢，工作敏锐性不足， 信息掌握不及时、不全面、不对称,资政作用发挥不充分。比如: 去年省委组织部干部蹲点调研组开展蹲点调研，自己作为办公室 主任，没有及时掌握市委有重大活动的信息，导致工作产生了被 动。二是跟进落实不力。一抓到底韧劲不足，持续跟踪推进落实 各项工作不到位，部分工作成效不明显。比如：在2022年3月 初，我市就完成了基层党建工作部署，但由于我跟踪推动落实不 至U位，导致一地两带五区建设在2022年上半年成效不明显。六、纪律作风方面一是风险隐患意识不强。在工作和生活中启我管理不够严， 自我警醒不够，风险隐患意识不强。比如：利用各种严重违纪违 法案件警示教育自己不经常，认为这些案件跟自己没有关系，没 有认真思考案件发生的原由，自我警醒不够。对所在科室潜在的 财务风险、网络舆情风险重视不够。二是精细意识不强。作风不够扎实，工作精准精细有差距。 比如：自己起草、审核的部分文稿还有错别字现象，在习近平在 省部级领导专题培力”班上的文件传阅滞后，让科室工作造成被动。本人不信仰宗教，没有参加宗教活动情况。