【公文】2023年某国企党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

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1、2023年某国企党风廉政建设和反腐败工作要点2023年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十 大、二十届一中全会精神，坚持全面从严治党战略方针，认 真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政 建设和反腐败斗，持之以恒正风肃纪，有效贯通不敢腐、不 能腐、不想腐，营造风清气正政治生态，为公司转型升级、 高质量发展提供坚强保障。一、强化政治引领，着力落实“两个维护”要求（一）坚定捍卫“两个确立:严明政治纪律和政治规矩， 严格落实“第一议题”制度和集体学习制度，引导党员干部 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

2、， 自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思 想上高度认同、政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上 紧紧跟随，切实以“四看”的要求推动党的二十大精神、党 中央决策部署同公司实际紧密结合，确保执行不偏向、不变 通、不走样。（二）严肃党内政治生活。坚持以党章为总章程、总源头, 严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则关于 加强党的政治建设的意见等党规党纪，严格落实“三会一 课”、谈心谈话、领导干部过双重组织生活、民主生活会、 民主评议党员等各项党内制度，并加强对基层党支部组织生 活会的督促指导，不断提高党内政治生活质量和水平。强化 党内民主和党内监督，坚持民主集中制原则，严格执行“三

3、 重一大”制度、重大事项请示报告制度。（三）鲜明正确用人导向。严把选人用人政治观、廉洁观, 旗帜鲜明鼓励干事者，把“实在、实干、实绩”作为衡量干 部、选拔任用的鲜明用人导向，大胆选拔任用贯彻落实党委 决策部署态度坚决、行动迅速、攻坚克难、实绩突出的干部， 让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位 置，从而形成强大的正向激励效应。同时，坚持严管厚爱的 原则，强化对不担当不作为干部的问责追责，严肃查处“在 位不为”的典型人和事，促进党员干部在新时代体现新担当、 展现新作为。二、狠抓责任落实，着力全面从严管党治企（一）严格履行管党治党政治责任。坚持党对一切工作的领 导，坚持将党建工作与业

4、务工作同谋划、同部署、同推进、 同考核，加强对全面从严治党各项工作的领导。及时传达贯 彻中央、省、市党风廉政建设精神，定期召开专题党风廉政 建设工作会，制定年度党风廉政建设工作要点，细化分解工 作任务和责任，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出 加强和改进的措施。（二）严格落实“两个责任: 按照“谁主管、谁负责”和 “一级抓一级”的原则，切实做到责任全覆盖、落实无缝隙， 形成一级抓一级、层层紧压、人人担责的工作格局。党组织 负责人切实履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲 自督办”，加强对全面从严治党的调查研究，发现问题及时 提醒纠正

5、。班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管领 域和单位党员干部进行教育管理监督，对苗头性问题及时提 醒纠正。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，用好问 责利器，协助党委在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、 工作融合上发挥主导作用。同时，紧扣监督主责主业加强业 务培训，统筹纪检力量，规范纪检员日常履职，推行办案责 任人制度，提升纪检工作人员独立工作能力，着力培养敢打 硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。对涉及党风廉 政建设的重要工作、重大事项和发现的问题，及时向党委和 上级纪检监察组织汇报。三、丰富载体形式，着力推进廉政教育常态化（一）加强廉政教育，筑牢思想“防护网二 更加注重在固 本培

6、元上巩固提升“不想腐二坚持通过党委中心组理论学 习、“三会一课”、主题党日活动、会前学法等，采取自学和 集中学习、请专家授课相结合等多种方式，扎实开展普法、 普纪教育，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行 动自觉。持续用好忏悔录、反思录、案情通报等载体，用身 边人身边事示警释纪，真正做到举一反三、引以为戒。利用 发送廉政短信、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式, 开展经常性提醒警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守 底线。（二）开展谈心谈话，有效运用“四种形态:全面落实领 导干部对分管部门党员干部谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、 警示谈话和回访谈话等制度。用足“第一种形态”，加强经 常性

7、监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、 抓早抓小。坚持零容忍震慑不变，用靶向思维、微创方式清 除病灶、割除毒瘤，对明知故犯、肆意违规、蓄意谋私及落 实上级部署工作不力、不作为、慢作为和乱作为的严肃追责, 对顶风违纪的绝不姑息，坚决体现纪律处分的严肃性、教育 性和震慑力，持续加压“不敢腐二同时，准确把握“三个 区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重 加强对受处分干部的回访教育转化，鼓励干部多干实事、争 创佳绩。（三）加强作风建设，坚决亮剑“慵懒散”。持续推进以“担 当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守 纪缺戒心”为主题的“四心”作风问题教育整顿，深入开展

8、“五比五学”活动（比思想学境界、比干劲学精神、比创新 学本领、比成果学经验、比标准学榜样），对标对表干事创 业必求“精、准、实”，狠抓落实必问“时、效、度”的高 标准严要求，在“比”中找准短板，在“学”中努力赶超, 牢固树立“虑事周全、办事细致、作风务实”的理念，做到 “提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，促使干部 队伍在开拓新局面中展现新形象，形成心齐气顺、风正实干 的良好创业氛围。四、强化问题导向，着力推进源头集中治理（一）聚焦“源头”开展监督。坚持“正本清源”思维，监 督检查是否开展“以案促建”后评估工作加强内控机制建设, 是否开展廉政风险防范管理，是否积极构建决策科学、执行 坚决、监督有力的权力运行体系。推进招投标、大宗物资采 购备案制度，非标融资三方机构廉洁承诺制度，切实通过加 强制度建设深化拓展“不能腐”，推动权力公开透明阳光运 行，深入推进“以案促改、以案促治二（二）聚焦“四风”开展监督。把监督检查中央八项规定及 实施细则精神、省委省政府十项规定及实施细则和市委市政 府十一项规定及实施细则执行情况作为重点任务和经常性 工作，抓住普遍发生、反复出现的问题科学精准靶向整治, 把握作风建设地区性、行业性、阶段性以及防隐形变异特点, 坚守重要节点、紧