2022年度组织生活会个人七个方面对照检查材料范文.docx
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1、2022年度组织生活会个人七个方面对照检查材料范文根据x组织部关于召开2022年度基层党组织组织生 活会和开展民主评议党员的通知要求,我原原本本、逐字 逐句的学习了二十大报告和党章,学习了习近平总书记在党 的二十届一中全会上的重要讲话精神,通过学习,我进一步 领悟了党的二十大蕴含的重大理论意义和现实意义,并围绕 “全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习 贯彻党的二十大精神,深刻领悟两个确立的决定性意义, 增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护, 弘扬建党精神,坚持自我革命,增强党组织政治功能和组织 功能”这个主题,深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定 性意义、坚决做到“两个维护”
2、,学懂弄通做实习近平新时 代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足,现将个 人对照检查情况报告如下:一、2021年度组织生活会个人问题整改落实情况在2021年度组织生活会上,我认真对照检查,针对存 在问题分别提出了 x个方面x项整改措施,一年来逐一整改 落实。一是政治意识有所提升。及时跟进学习习近平总书记 系列最新重要讲话和党的二十大精神,持之以恒学原文、悟 原理,不断加强理论学习的系统性,真正做到入脑、入心, 真学、真懂,自己的理论水平和党性修养不断提升。二是履 职能力不断增强。坚决贯彻落实上级决策部署,不打折扣、 不搞变通,发扬艰苦奋斗作风,主动给自己工作加压,以勤 勉敬业的姿态和状态
3、,切实把工作做好、把任务完成好。三 是宗旨意识持续强化。始终牢记党的根本宗旨,树牢“以人 民为中心”的发展理念,一年内X次入户内了解民意、倾听 民声,积极为民办实事、解难事,2022年共办理民生实事 XX件。二、存在的突出问题(一)“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做 到两个维护方面一是没有真正把“两个确立”的决定性意义厚植于思想 深处。理论学习存在一定的敷衍和麻痹心理,没有真正体悟 “两个确立”的决定性意义,对自己的要求和标准有所降低, 扑下身子,悉心研究和分析研判的时间、精力明显不足,有 时候存在一定的惰性思维和疲倦心理。二是贯彻落实还有差距。能及时跟进学习先进理论思想, 不断提高政治能
4、力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 但有时还停留在思想层面、意志层面,未能时时刻刻从政治 上思考问题、分析问题,没有真正把“两个维护”作为最根 本的政治纪律和政治规矩,在将政治立场、方向、原则、道 路融通贯通于XX具体工作、转化为XX工作发展的思想指引和行动指南方面还有欠缺。(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想”方面一是深学深研还有不足。能积极参加支部组织的习近平 新时代中国特色社会主义思想集中学习活动,深入学习思想 的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,但自学次数 不多,没有做到主动读原著、学原文、悟原理,对照
5、原文研 究讨论次数不多,学习效果有待进一步提升。二是在学用贯通上不彻底。能始终高举习近平新时代中 国特色社会主义思想伟大旗帜,但在充分汲取其中的真理力 量和实践伟力上还有差距,在知信合一、贯彻执行上还有差 距,在以思想的力量激扬奋进的力量,以理论的主动把握历 史的主动还有不足。(三)“牢记国之大者,、对党忠诚、为党分忧、为党 尽责、为党奉献”方面一是对“国之大者”领悟不到位。没有深刻把握“国之 大者”的政治意蕴和实践要求,在面对自身利益和全局利益、 短期效益和长远利益时,没有真正秉持“国之大者”的理念, 在把“国之大者”转化为谋划工作的思路、促进工作的举措 方面做的还不够。二是党性修养不够强。
6、错误的认为自己有多年党龄,受 党教育多年,党性修养已经达到了一定的水平,因而对加强 党性修养不够重视,有时滋生了自满情绪,奉献敬业精神不 足,存在使命感、紧迫感、责任感不强,执行力不强,执行 制度不严的现象,对工作热情度不高,奉献精神不够,从而 影响了工作效率。(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是与群众联系不密切。能够积极参与我为群众办实事 活动,尊重群众意愿,努力为群众办实事解难题,但对照反 思仍存在与群众联系不够密切的问题。对群众主动关心不够, 解决群众困难不够,在工作中有时只考虑怎么把自己工作做 好、做扎实,没有更多地站在群众的立场考虑问题,没有事 事做到深入了解高效率解
7、决群众问题,在解决群众急难愁盼 方面还需加强。二是服务意识有待提升。对习近平总书记在党的二十大 报告中强调的“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求” 认识的还不够充分,以人民为中心的发展思想悟的还不够透, 把群众的急难愁盼、冷暖安危时刻放在心上、抓在手中,想 群众之所想、急群众之所急,用心用情用力解决好群众操心 事、烦心事、揪心事的责任意识和工作能力还有待进一步提 升。(五)“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面一是攻坚克难的精神不足。随着工龄的增长,干事创业 激情的弱化,进取意识不强,统筹协调、科学谋划工作能力 欠缺,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工 作方式,导致工作上缺乏新意,
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