2023年XX乡“文明在行动·满意在XX”活动提质升位暨省级文明村镇创建工作实施方案(20230104).docx
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1、2023年XX乡“文明在行动满意在XX”活动提质升位暨省级文明村镇创建工作实施方案为扎实做好XX乡“文明在行动满意在XX”活动各 项工作任务,推动“文明在行动满意在XX”活动提质升 位,为2023年创建全省文明村镇奠定坚实基础,特制定本方 案。一、工作目标针对2022年我乡“文明在行动满意在XX”活动在宣 传力度不足、基础设施投入不足、城乡精细化管理不到位、 文明风尚指标评价偏低、工作亮点加分较少、资料收集质量 不高等方面存在的突出问题,着力在整改、提升、巩固上狠 下功夫,大力实施资料收集、基础设施、重点部位精细化管 理、文明风尚、文明示范创建、窗口单位、文明旅游“六心 行动”等七个专项提升行
2、动,加快补齐短板弱项,高效推进 工作实现新突破,推动XX乡面貌显著变化,社会风气显著 改善,文明程度显著提高,确保2023年“文明在行动满意 在XX”活动全面提质升位。二、重点任务(一)新时代文明实践工作提档升级责任部门:乡平安办、乡司法所、乡安监站、乡宣教中 心、乡信用社及各村(七)抓实窗口单位文明提升行动22 .加强窗口单位管理。加快打造政务服务“一张网”, 优化办事服务效能,打造“贵人服务”品牌。各级政务服务 中心、医院、客车站、营业厅等窗口单位,要积极开展群众 性精神文明创建活动,大力提升窗口文明服务水平。牵头部门:乡人社中心责任部门:乡村建设中心、乡交管站、乡卫生院及各村 (八)丰富
3、活跃农民群众文化生活23 .深化“六心行动二围绕“吃、住、行、游、购、娱” 六大要素,强化旅游食品安全监管,规范旅游市场秩序管理, 提升旅游服务质量,丰富旅游文化业态,优化旅游环境。牵头部门:乡宣教中心责任部门:乡安监站、乡村振兴工作站、乡派出所、乡 交管站及各村24 .举办文化活动。开展文化科技卫生法律“四下乡”活 动、挖掘“传统文化”“红色文化”“农耕文化”“军屯文化二 举办水龙文化艺术节。用好传统节日和重大节庆时间节点, 合理举办全民参与、形式多样的节庆活动,打造“共同参与、 共同创造、共同分享“公共文化供给新模式,营造浓厚乡土 文化氛围。牵头部门:乡宣教中心责任部门:乡党政办、乡司法所
4、、乡工会、乡妇联、乡 团委、乡卫生院及各村三、实施步骤(一)安排部署阶段(2023年3月底前)根据2022年存在问题及我乡实际情况,及时开展调查 研究,以乡人民政府主抓,以村为主要实施单位,以村两委 及驻村工作队为实施主体,分村、分片、分网格,对村内精 神文明建设相关工作摸排清楚,建立台账,全面掌握我乡短 板差距,找准工作开展方向方法,结合XX乡实际,根据县 级方案,制定出台乡级工作方案和相关工作机制文件,召开 全乡“文明在行动满意在XX”活动提质升位暨省级文明 村镇建设工作会议,全面启动2023年工作。各责任股室、各 村根据职责和任务,及时制定工作方案,安排部署文明创建 工作。(二)攻坚实施
5、阶段(2023年4月至10月)结合县级方案及任务台账,列出XX乡全年工作任务清 单台账,明确时间表、路线图,强化督查调度,针对一些重 点、难点、堵点问题,成立工作专班,专题研究推进,确保 10月底前各项工作任务基本完成。(三)总结提升阶段(2023年11月至12月)对各项工作进行查缺补漏,做好相关资料收集归档、相 关工作亮点总结提炼,积极向省州对接汇报,做好省州考核 迎检工作。四、保障措施(一)精准督导考评。实行“日督查、周调度、月清单、 季考评”的工作机制,采取定期考评与随机考评相结合、明 查与暗访相结合,每日开展督查,每周开展一次工作调度, 每月发布、收集一次工作清单,每个季度通报一次督导
6、考评 成绩,进一步强化督导联动。(二)强化协同联动。乡纪委、党政办、精神文明办要 切实发挥“统筹协调”作用,做好任务分解、业务指导、日 常调度、督查考核等工作,压实工作责任。各责任部门要积 极发挥职能作用,主动靠前,认真履职,加强对各村工作的 调度、指导和督促。各村工作开展情况、存在困难问题和需 协调解决事项要及时请示汇报,加强沟通配合,密切协作。(三)严格考核奖惩。建立健全正面激励机制和负面惩 戒机制,对工作效果好、综合考核排名靠前的行政村和工作 上下联动有力、联合整治效果好的责任部门,给予通报表扬; 对工作效果差、综合考核排名靠后的村和因工作不力对全乡 工作考评结果造成重大影响的责任部门,
7、由乡纪委组织约谈, 各乡级网格指导员与各村的工作成绩捆绑,作为单位年终绩 效评价的重要依据之一。(四)广泛宣传引导。利用各种宣传途径,责任部门要 及时总结推广好经验、好做法,全方位、多层次宣传活动成 效,不断提高群众知晓率和参与率;利用乡级线上曝光平台, 对不文明现象现场追踪报道,深刻剖析原因,扩大舆论监督 效果,引导群众自觉摒弃不良行为。五、工作要求(一)加强组织领导。各责任股室要将“文明在行动满 意在XX”活动暨省级文明村镇创建工作同高质量发展等工 作有机结合,建立健全党委统一领导、党政组织协调、齐抓 共管、职能部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工 作机制。各联系村领导要亲自谋划、亲
8、自部署,确保工作顺 利推进,每季度至少召开一次专题会研究解决问题,形成联 系村领导亲自抓、村党组织书记成员具体抓,网格员落实责 任,形成强大合力。(二)压紧压实责任。依据本方案明确的工作任务,各 部门要制定详细的工作方案,进一步细化量化工作任务,把 任务分解到季度、月,明确到具体领导和责任人,清单化、 项目化建立工作台账,并认真组织实施,推动工作落细落实。(三)夯实要素保障。各责任股室要合理统筹相关资金, 打造工作亮点,确保得高分、不失分;努力打造一支政治过 硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍,加强业务 指导,切实解决实际问题。1 .建实建强文明实践场所。规范文明实践所、站办公场 所设
9、置,按照“六有”标准,做到组织设置、工作开展、运 行流程、工作管理等均规范有序。2 .建立体系完备的文明实践工作队伍。建立乡村两级文 明实践队伍,夯实一线志愿服务力量。发挥村寨乡土文化人 才、科技能人、“五老”人员、科技特派员、退役军人、先进 人物、文艺志愿者、大学生志愿者、创业返乡人员、群众性 活动带头人等作用,组建群众身边不走的志愿服务队伍,每 支队伍每月开展不少于1次的志愿服务活动。倡导人人都是 志愿者,引导人们从身边事做起、从小事做起,形成“我为 人人、人人为我”的良好风尚。3 .开展丰富多彩的文明实践活动。围绕“服务老人、养 育小孩、让中青年发展好”等群众最现实关切,打造务实管 用的
10、文明实践项目。完成“丰富活跃文化生活、宣传宣讲党 的政策、培育践行主流价值、开展各类文明实践、持续深入 移风易俗”五项任务。始终把传播习近平新时代中国特色社 会主义思想作为重中之重,贯穿文明实践工作始终。每年3 月5日为文明实践集中活动日,让文明实践有规律有节奏。牵头部门:乡级精神文明办责任部门:乡党政办、宣教中心、党建站、团委、妇联、 各村。(二)开展移风易俗专项行动4 .组织修订村规民约。按照通俗易懂、便于执行、契合 需要、有力有效的原则,在充分论证、广泛听取意见的基础 上,重新梳理制定各村村规民约。通过强化乡风文明建设, 整治农村滥办酒席、低俗婚闹、高价彩礼等移风易俗重点领 域突出问题,
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