合同模板-教师聘用合同1范本.docx

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1、教师聘任合约协议聘任方：XXXXX （简称合约协议甲方机构）受聘方： （简称合约协议乙方机构）根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、事 业单位人事管理条例等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平 等协商，签订本合约协议。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自2014年 月 日至2017年 月So 第二条聘用岗位及职责要求（-）合约协议甲方机构聘用合约协议乙方机构在 （学校）从事 （岗位）工作（二）由合约协议甲方机构确定合约协议乙方机构的岗位职责 要求，具体内容如下：1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。3、认真完成学校所分担的教育教

2、学工作和其他工作任务。（三）合约协议乙方机构服从合约协议甲方机构的工作安排， 按照岗位职责认真完成教育教学工作。第三条权利和义务一、合约协议甲方机构的权利和义务1、合约协议甲方机构有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、合约协议乙方机构应严格遵守国家和本地方的各项法律、 法规，遵守合约协议甲方机构的各项规章制度和岗位纪律，服从 合约协议甲方机构的领导和管理。3、合约协议乙方机构如违反规章制度和岗位纪律，合约协 议甲方机构有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理4.依法维护合约协议乙方机构的各项合法权利。二、合约协议乙方机构权利和义务1 .获得

3、相应的工资、报酬及福利待遇。2 .若合约协议甲方机构不能按规定履行其应尽义务时，有 权向上级有关部门提起申诉。3 .遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规， 遵守合约协议甲方机构的各项规章制度。4 .履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受 合约协议甲方机构的考核及管理。第三条考核与续聘1 .合约协议甲方机构按本合约协议确定的岗位目标和工作 任务对合约协议乙方机构进行年度考核，本合约协议期满后进行 聘期考核。考核时，合约协议乙方机构须向合约协议甲方机构汇 报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2 .对考核不合格者，合约协议甲方机构可以解除聘任合约协议。3 .聘期考核合格

4、者，甲、乙双方协商签订续聘合约协议。第四条 合约协议的变更、解除和终止1 .合约协议乙方机构在聘期内有违法违纪行为，合约协议 甲方机构可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合约协议。2 .合约协议甲方机构根据本合约协议规定对合约协议乙方 机构解除聘约后，允许合约协议乙方机构有1-3个月的过渡期， 过渡期内合约协议乙方机构除享受基本工资外，不享受合约协议 甲方机构其它的福利待遇和津贴。3 .合约协议乙方机构在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需 提前三个月向合约协议甲方机构提出申请，经合约协议甲方机构 同意后方可辞聘。4 .合约协议乙方机构未经合约协议甲方机构同意，连续旷 工超过15个工作日，或者1年

5、内累计旷工超过30个工作日的， 事业单位可以解除聘用合约协议。并追究其违约责任。5 .聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合约 协议无法正常履行的事由，需要变更或解除合约协议的，聘任双 方应按照国家有关规定妥善处理。6 .本合约协议聘期到期时，如合约协议甲方机构没有续聘 合约协议乙方机构，则本合约协议自动中止。第五条违约责任合约协议乙方机构在聘期内若享受过合约协议甲方机构出 资培训的，合约协议乙方机构违反规定擅自解除合约协议时还应 向合约协议甲方机构退回全部培训费用。第六条附则1 .本合约协议一式三份，合约协议甲方机构、合约协议乙 方机构、合约协议乙方机构所在学校各持一份，自合约协议缔

6、结 双方签章、签字盖章之日起正式生效。2 .双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协 商解决的，按有关规定办理。3 .本合约协议中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。 补充规定与本合约协议具有同等效力。第七条其他说明按（辽中政发（2014） 16号）规定：1.男57周岁（1957年8月1日以前出生），女52周岁以上 （1962年8月1日以前出生），不参加此次竞聘，由校长安排相 关工作。2竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办发 （2013） 19号文件要求经教育局备案的），经学校公示无异议的, 不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗 情况，参加竞聘。第八条.双方议定其他事项（合约协议乙方机构签写）：合约协议乙方机 构服从合约协议甲方机构的工作安排。合约协议甲方机构（签字盖章盖章）： 合约协议乙方机构（签字盖章）：年一月日 年一月一日编号:聘用合同书XX小学聘用单位（合约协议甲方机构） 受聘人（合约协议乙方机构）XX年XX月制