2023银行纪检委员述职报告3篇.docx

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1、283银行纪检委员述职报告3篇2023银行纪检委员述职报告篇1始终坚持集中学习与自学相结合，参加定期的集中纪律教 育学习活动以及纪检部门举办的有关学习培训，全面了解和掌 握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确， 处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，进一步 推进党风廉政建设监督责任在部门内部的落实情况。作为支部纪检委员，我始终将协助支部书记履行党风廉政 建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职 能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际 举措和成效推动主体责任的落实。20*年，综合党支部始终把党风廉政建设作为首要责任， 坚持按照“一岗双责”的要求

2、，认真履行职责范围内的党风廉 政建设责任，按照省、市公司关于反腐倡廉相关工作部署，结 合综合部实际，将党风廉政建设工作贯穿到业务工作全过程， 用党风廉政建设的新成效促进业务工作的真抓实干，推动党风 廉政建设深入人心，下半年，对党风廉政建设每个季度工作进 行了盘点梳理，进一步明确每一项工作安排、落实相关责任人。20*年以来，综合部支部结合廉政风险防范管理工作，全 面加大监督执纪问责力度。通过对以往缺点的改正，不断完善自身。我从小就有点小 马虎，做事情丢三落四的，这样的毛病对银行从业人员来说可 谓是大忌，特别是从事柜面业务，为此，我时刻用胆大心细四 个字来督促自己。两年的柜面工作，我累计出错过一次

3、，当时 是一位客户来取款XXX元，我因为一时疏忽，把存取搞反，最 后操作成存款XXX元，还好及时发现错误，通知客户返回网点, 在充分得到客户的谅解后更正了出错的款项。金融工作难免会 出错，贵在怎么吸取教训并在今后加以避免，这次事件虽然金 额不大，但是足够给我敲响了警钟。工作应以稳为本，在此基 础上不断提高业务速度。三、获得成长逆风的方向，更适合飞翔，只有面对挑战，才能不断地成 长。在正式接手分理处会计岗位之前，我一直从事简单的柜面 操作，对会计方面的业务不熟悉，能否胜任它对我来说是个不 小的挑战。当时正值过年期间，是一年的业务旺季，彷佛所有 事情一下都堆起来了，白天要办理柜面业务，晚上整理传票

4、及 其他资料。那段时间加班到很晚是很正常的事，但我仍感觉有 做不完的事，每天都被传票所累。我知道会计的工作远不止传 票而已，但如果能及时有效地整理好当天的传票对会计工作又 是相当重要的，因为这样既能为相关会计后续工作打下良好的 基础，又能腾出大量的时间。今天的XX银行欣欣向荣，作为XX银行的一员，我感到无 比自豪，在新的一年工作中，我将更加勤奋地工作，刻苦学习， 努力提高各方面的业务素质技能，适应农商行的发展需要，踏 实进取，克服不足，把工作推上新的台阶。银行纪检委员述职报告篇3一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志 们的大力配合支持下，认真落实上级纪检监察工作会议精神， 紧紧围绕

5、“建立金融安全区”的中心工作，从源头上预防、治 理腐败和深入开展反腐败三项任务为重点，积极努力，求真务 实地认真履行岗位职责，较顺利地完成了全年党风廉政建设和 反腐败斗争各项工作任务。在加强干部廉洁自律工作中，积极组织和督促落实廉政 准则，“十个严禁”等领导干部廉洁自律有关规定，强化领 导干部的廉洁自律意识。一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部 六项从政准则的落实工作。二是及时督促落实中心组学习制度、民主生活会制度、领 导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉 洁自律制度。三是完善领导干部廉政档案和严格执行中央关于制止 奢侈浪费八项规定。通过开展以上工作，领导干部廉洁

6、自律意 识得到进一步增强，同时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加 强金融监管起到了促进作用。加强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容。在案件 的防范工作中，积极组织利用各种形式对干部职工进行法制教 育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内控制度执 行情况进行执法监察，加强对要害岗位人员的监督检查和管 理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作进行考核， 实行案件防范责任制，纪检监察部门参与重大事项监督，通过 以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案 件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。今年共受理信访举报8起，4件次，全部办结。特别加强 了对金融机构高级管理人员

7、信访件的核查工作，对核查属实或 基本属实的单位和个人进行了处理，其中处分科级党员干部1 人，对信访举报失实的信件及时进行了澄清。通过查处案件， 严肃了党纪政纪，教育挽救了干部，促进了反腐败斗争的深入 开展。按照中央金融纪工委的部署，在纠正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织开展“三 贷一拆”工作和“三铁”教育活动，加强了对弄虚作假、以权 谋私、铺张浪费等歪风进行了专项治理，积极配合组织开展“双 文明单位”创建和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的 转变；敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了力口强, 促进了金融行业风气的好转。执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务

8、，依法规范和促进 金融工作的开展。积极配合上级行对基层人民银行履行监管职 责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度情况以及 重要空白凭证管理进行了执法监察。通过开展执法监察工作， 提出执法监察建议，加强了内控制度建设，促进了国家金融方 针政策和法律、法规的贯彻落实。从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观 要求，也是今年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。按照 上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手, 改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施“查处、 教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制腐败现 象的滋生和蔓延。一是完善了权利制约的监管机制，督促实

9、行行务公开，接 受干部职工监督，避免“暗箱操作” O二是切实加强财务、物资管理，重大事项加强事前、事中、 事后的全程监督，实施关口前移，不断拓宽监督渠道，积极主 动参与监督。三是积极组织开展思想教育，在党员干部特别是领导干部 中深入开展党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立正确的 世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利 用典型案例对员工进行警示教育，提高拒腐防变能力。在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任 务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。一是加强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强 化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的责 任心和使命

10、感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业 务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提高工 作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适应问题。三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律， 要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定 期交流汇报制、工作开展上实行工作计划化、办事程序化、公 文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作 的顺利开展。回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作， 取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要

11、表现在：党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显；有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别 现象有些反弹的趋势；个别领导干部廉洁自律意识不强；自身存有一些不适应工作的问题等。在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政治理论 和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风 廉政建设和反腐败斗争推向深入。以上汇报，请给予评议。一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。按照八 项规定精神要求，在重大节假日如元旦、五一、中秋、国庆前, 提前发文对执行八项规定精神进行提醒。在制度执行方面，进 一步严格执行车辆管理制度，通过修订车辆管理制度规范，将 监督责任、问责管理、嵌入式风

12、险点三项纳入管理制度中去。二是规范标准管理，强化制度执行。（一）会议接待方面， 严格执行省、市公司业务招待费管理办法，严格遵照执行 重大节假日期间及前后三个工作日一般不安排业务招待，特殊 情况提前向纪检监察室报备后执行。对外业务招待活动的陪同 人数严格按照业务对口要求掌握，食堂内部接待采取部门申 请，综合部统一审核、安排。修订发布了公司业务招待费管 理办法5.4，更新了市公司领导人员关于外事、商务接待宴 请标准。同时更新了监督、检查和问责以及本办法涉及的廉洁 风险点及防控要求。（二）公务用车方面，根据公司车辆运行 管理规范4.1，继续完善用车派车流程、用车审批流程管理、 车辆费用管理、车辆定点

13、维修管理、车辆安全管理等;从制度 建设入手，规范化、常态化、制度化、标准化地管好、用好车 辆。加强公务和生产用车日常管理：尤其是在预算、派车审批 方面，实行单车核算，严格管控。（三）办公用房方面，严格执 行领导干部办公用房标准调整工作，组织不定时抽查测量，坚 决严格地执行集团及省公司对办公用房面积的要求。三是加强内部检查。严肃执行八项规定精神要求，加强内 部纪律，定期稽核检查，建立内部长效机制，定期组织学习强 调。完善相关问责机制，加强压力传导，将风险防控工作嵌入 工作职责之中，认真落实好监督责任，避免出现“主观不履责”、 “主管不检查”、“责任不落实”的情况。20*年，根据工作 安排，综合部

14、组织开展了围绕车辆使用、办公用房、办公家具、 办公设备、通信费、会议费等开展自查，核实各专业可能存在 的风险，并安排整改落实。每季度组织开展了业务招待费自查 及整改工作，同时由综合部组织开展了业务招待费专项复核检 查。每月全量保存车辆gps行车轨迹记录存档，结合油卡签领 及单车运行核算，确保无私自加油等违规违纪情况。每月发布 车辆运行情况月报，通报车辆使用、运行成本管控、存在问题 及整改结果等。每个季度组织区县车辆管理员开展全市的车辆 运行情况交叉检查，以查代训，以查代改，切实保证车辆使用 合规便捷。定期以走访方式对三级经理以上领导人员办公用 房、办公家具进行检查。涉及组织机构调整新增部门领导

15、办公 用房，由综合部经理带队进行面积测量，禁止超规格、超面积 配置办公室。四是开展车辆油料专项检查。综合部组织对全市车辆进行 车辆油费专项检查，目的在于用车合规、降本增效。检查通过现场检查+台账资料检查核实方式，对全市车辆 进行全量检查。现场核查了全市生产车及公务车“一车一卡” 油卡的集中签领登记表、油卡签领核算单次加油油耗、每月平 均油耗与指导油耗对比、每月的油费稽核、油卡交易明细车辆 gps行驶公里数与加油量等情况，末发现行程不合规、加油频 次容量标号异常、异常时间行驶等情况。五是落实嵌入式风险防控工作。20*年，按省公司相关文 件要求，及时组织对部门采购、后勤、战略、综合领域四个线 条廉

16、洁风险点进行全面清理核实，并组织更新。组织全员学习了关于进一步加强风险防控制度嵌入的通 知，并对嵌入各领域风险点进行了自查，共形成检查底稿120 份；对员工所在岗位的风险点、管控措施掌握情况进行了考试, 并通报了考试得分情况。对综合部嵌入式廉洁风险防控点执行 情况和嵌入式廉洁风险防控工作机制执行情况等方面进行检 查，一是针对内部嵌入式风险防控制度执行情况的全面自查， 组织部门员工对照岗位实际按季度开展自查，各中心按季度组 织开展嵌入式廉洁防控全面自查，把握关键防控点，每个季度 形成检查底稿90份；二是对重点领域的专项自查，对可能存在 风险的重点领域如办公用房、车辆使用方面开展针对性专项自 查，

17、及时修订风险防控点，守住廉洁风险防线。五是严格“三重一大”民主决策。综合部依据民主集中制 原则、科学决策原则、依法决策原则以及落实集体领导和分工 合作相结合的原则进行，领导班子集体讨论决定“三重一大” 问题，严格按照法律法规和企业规章制度的要求，充分听取各 方意见，领导及其成员在研究决定“三重一大”问题中正确履 行职责，严格遵循决策原则，充分发扬民主，畅所欲言，形成 共识，达到高度集中，不存在领导个人专断现象，每项决策都 形成了会议纪要，健全和完善了 “三重一大”决策制度和议事 程序，规避经营风险，强化领导班子决策程序。根据公司廉洁教育学习中，综合部党支部狠抓员工思想教 育，组织全体党员和干部

18、员工及时学习贯彻中央和省市关于党 风廉政建设的决策部署，将反腐倡廉观念深入员工心中。1、组织全员学习整治形式主义、官僚主义重要文件，推 进形式主义、官僚主义整治工作。一是要党风廉政建设和反腐败工作任务分解部署，要求相 关人员了解主体责任相关内容，落实整治好侵害客户和员工利 益问题的防范措施，做好执行和监督，努力推动公司全面从严 治党、党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。二是结合形式主义、官僚主义整治情况调研收集意见和建 议，对创新、会议和车辆方面的嵌入式风险防控进行再梳理和 自查，将防控深入各生产细节。三是强化形式主义、官僚主义问题整治。创新方面，聚焦 生产难点、痛点开展创新工作。截止目前，累

19、计收到各级部门 员工报送金点子74条，创新提案117条，将纳入后期创新工 作推进。流程优化方面，围绕工作热点、难点，按照“需求收 集-流程优化-最佳实践推广闭环管控要求，以问题为导向， 多渠道、多方式收集一线堵点，解决、跟进流程优化工作。截 止10月，全市累计优化项目21个。会议精简方面，强化“无 会周”制度执行。2、开展反腐警示案例学习和嵌入式风险学习和检查。综合部组织部门全体员工开展一次廉洁风险防控恳谈会， 梳理各专业线条廉洁风险控制点，查找风险防控盲区，完善风 险防控措施。本次恳谈对部门涉及的所有风险点进行了全部梳理，对重 点风险点管控流程进行了剖析，针对性的完善需求申报，核实 审批，执

20、行跟踪，检查通报等各环节管控。会上强调，部门全体员工要用好嵌入式风险防控模块，规 范开展嵌入式风险点自查工作，严格落实按嵌入式风险点防控 措施，逐项对照做好自查样本留痕，夯实日常对各风险防控点 的基础管控，确保嵌入式风险防控工作出实效。综合部组织部门全体员工，开展案例剖析察实情”主题教 育及嵌入式风险防控专题学习和考试。一是开展“案例剖析察 实情”主题教育，会上组织学习20*年第11期案例，主要是 涉及违规收受财物问题，要求各中心、各岗位针对案例描述内 容，引以为戒。二是组织学习公司党组关于持续深化嵌入式 廉洁风险防控机制建设的指导意见，帮助员工充分领会嵌入 式风险防控的指导思想和总体目标，促

21、进嵌入式风险防控工作 的具体实施。综合部组织部门全体员工，召开反腐案例和嵌入式风险专 题学习培训会，并对部门近期纪检相关工作进行了强调。一是组织开展了反腐案例学习，对20*年中央第六巡视组 对公司进行巡视发现的部分单位违反中央八项规定精神案例 进行了学习，重点宣贯公车私用和违规接受供应商宴请案例， 要求全体员工引以为戒，工作中要严于律己。二是组织开展各 领域嵌入式风险防控知识专题培训，要求各中心、各岗位要加 强嵌入式风险点自查工作，严格按嵌入式风险点防控措施，逐 项对照做好自查样本留痕。三是组织对员工嵌入式廉洁风险总 体情况、风险防控工作计划和个人管控的风险点进行考试，确 保培训效果。综合部组

22、织部门全体员工，召开反腐案例和嵌入式风险专 题学习培训会，并对部门近期纪检相关工作进行了强调。一是组织开展了反腐案例学习，对员工赌博案件通报及节 日廉洁提示进行了学习，要求员工要以案为鉴、警钟长鸣，做 到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉学法、懂法、守法。 二是组织开展各领域嵌入式风险防控知识专题培训，要求结合 近期工作重点，加强枢纽、办公区日常出入管理和档案管理等 工作，各中心、各岗位要严格按嵌入式风险点防控措施，逐项 对照做好自查样本留痕。三是要求员工在节日来临前做好自身 廉洁风险防控，强化拒腐反腐的能力。3、强化案例警示教育实效为落实反腐倡廉各项工作，按照纪检监察室的要求，一是 专题组织

23、部门主管人员及关键岗位员工开展廉洁警醒教育。同 时分阶段组织全员开展案例学习，以案警醒身边人。二是组织 开展“以案说纪”讨论，强化部门反腐倡廉教育，切实做好岗 位廉洁风险防控。三是将“身边的案例”结合公司实际管理要 求，以案说法，以案正纪，以发生在身边的反腐倡廉实际案例 提醒员工遵守八项规定，管住手管住嘴管住心。我将始终把党风廉政建设作为首要责任，坚持按照“一岗 双责”的要求，认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任， 按照省、市公司关于反腐倡廉相关工作部署，结合综合部实际, 将党风廉政建设工作贯穿到业务工作全过程，用党风廉政建设 的新成效促进业务工作的真抓实干，推动党风廉政建设深入人 心。同时

24、，本人严格落实主体责任，切实担负起选好用好干部、 纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、主要负责同志当 好廉洁从政表率等几个方面的主体责任，全力推进党风廉政建 设工作落到实处。后续将按计划开展：1、持续推进纪检各项 工作。按部门纪检工作计划推进各项工作，重点组织开展中央 八项规定招待费、公务用车、会议费等专项检查。2、加强嵌 入式风险防控学习。组织相关人员开展嵌入式风险防控文件的 学习，熟悉流程，深入了解各个风险点，并按要求组织考试。 3、加强员工日常培训。以微信平台宣教、案例通报、集中警 示教育、专题讲座、案件剖析等多种形式开展部门日常警示教 育活动。2023银行纪检委员述职报告篇2转眼间，我进入XX银行工作已经X年了，不经历风雨， 怎么见彩虹，从最初的新手成长为分理处的会计，再进入公司 业务部，这其中有辛酸，有汗水，当然，更多的是喜悦。回顾 已过去的XX年，我对工作进行了以下总结。一、珍惜机会态度决定一切，银行业因为特殊的性质决定了其从业人员 应该有更高的素质，从踏上银行工作岗位的第一天起，我就提 醒自己要对得起所从事的这份职业：在思想上严格要求自己， 生活上保持艰苦朴素的作风，在工作中勤勤恳恳，积极向上， 刻苦专研业务知识与技能，能够较好地完成领导和各级部门安 排的各项任务，从而体现出自身的价值。二、追求进步