【公文】银行班子成员民主生活会对照检查材料.docx

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1、银行班子成员2022年民主生活会对照检查材料一、存在的主要问题及表现(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1 .在学深悟透上有差距。没有全面地将“两个确立”放 到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行 把握和考量，对科学理论指引方向的重要意义的体悟还不够 深刻，将“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲 领方面还存在一定的差距和不足。2 .在把握内涵上有不足。通过对党史、党章、二十大 精神等内容进行学习，对党百年奋斗的历史经验不断产生新 的认识和体会，理想信念也随之得到提升。但在学深悟透、 深刻理解内涵的丰富性和逻

2、辑的严密性上还存在不足，对学 习内容蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得 不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达 到高水准和高质量。3 .在践行实践上有差距。在如何把握好思想理论的抽 象性和实践行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如 何将创新理论融入到工作部署之中，贯彻于加快发展的全过 程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。(-)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、 统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持 好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代 中国特色社会主义思

3、想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实 践、推动工作的强大力量方面1 .对立场观点方法把握不够系统，将主要精力放在了 用心体悟其中的具体内容上，但很少能够沉下心来，对三者 之间的辩证统一关系，以及思想的形成、发展历程进行系统 性的思考研究，缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治 能力、不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观 点方法，在学用结合上存在虚化弱化现象，未能达到体现时 代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。2 .理解不够深入，没有将其放到世界之变、时代之变、 历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的方法论。 习近平总书记多次强调“世界处于百年未有之大变局”，对 如何正确理解

4、和把握这个“大变局”还存在不足，对于如何 在“百年未有之大变局”中把握发展机遇还需进一步思考。3 .践行能力有待提高。虽然在学习践行过程中，始终 坚持学以致用、学用相长，但用创新理论观察新形势、研究 新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，面对当 前决策和长远发展之间的矛盾、思路不够清晰，不能科学取 舍、果断决策，运用创新理论解决自身思维瓶颈的能力亟待提高。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集 中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功 能方面1 .民主集中制落实不够广泛。民主决策不够科学和广 泛，有时未能充分动员、鼓舞干部群众，全员参与、全程参 与、全方位参与到征

5、求意见的各个环节上。2 .服务群众意识有待提高。在服务群众上多用心、凝聚 群众上多用力方面做的还不够，在有些问题上还不能完全从 群众角度、群众观念出发去思考问题、处理问题，工作思路 有时存在片面性。3 .与群众沟通还不够经常。与党员干部多是谈工作、 很少进行思想沟通，与群众谈心谈话、交流思想少，对群众 8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握不是非常清楚， 关心不够、关注不多。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面1 .思想不够解放，习惯于按老办法、老套路办事、只 注重解决眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼 长远之间的关系；有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理 显

6、绩与潜绩的关系。2 .只想尽力而为，却忽略了量力而行，一些工作标准 过高，没有严格遵循“坚守底线、突出重点、完善制度、引 导预期”的原则思路，使一些工作的平衡性和协调性结合得 不够好，未起到“化学反应”，距离预期成效还有一些差距。3 .服务群众思想不够牢固。在实际工作中，重心更多 倾向于落实分管工作的日常运转上，虽能在群众反映的难点、 热点问题上拓思路、出点子，但在做决策、办事情上，对解 决群众身边“小事”下力气不够，为民服务的宗旨意识还需 进一步加强。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面1 .学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对 风险挑战的丰富经验，能够经常深入领会，但对其中

7、伟大精 神、宝贵经验运用还不到位，仍需进一步弘扬。2 .识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳 出“危机”看“危机”，打开视野，捕捉“新机二未能借助 经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、 扩大新空间、再造新优势。3 .不善于把握变与不变的基本规律和基本要求，未能 将变字作为推动改革、推动发展的有力武器、掌握变情、 变状、变数、变意不够及时和精准，面对复杂的发展环境， 没有时时刻刻做到眼中有物、心中有数、手中有招、脚下有 路、战略境界还需进一步提升。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的 基调强化正风肃纪，加强

8、新时代廉洁文化建设方面1 .未能时时事事都坚持联系的、辩证的、全面的观念， 对于“形式主义”和“必要的形式“区分不够科学合理，对 于一些该开的会、该发的文、该搞的督查，担心被定义为形 式主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义。2 .党风廉政教育抓得不紧。对分管单位负责人开展廉 政和纪律教育时“四种形态”运用不够，存在“说得多、做 的少”的现象，方式单一，多以传达文件、开会、谈话的方 式，形式上缺乏创新。3 .作风建设不够实。工作上满足于一般性常规工作任务 的完成，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作劲头有所 减弱，存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏碰硬的锐气。二、产生问题的原因分析1 .强化

9、理论武装有“温差”。客观上强调工作忙、事务 性工作多，没有完全将学习内化为自身的一种内在需求、变 成自身日常生活的一种常态。在思想上放松了对理论学习的 主观要求和追求，导致对习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的路线、方针、政策学懂弄通悟透方面不到位，政治 理论学习深度不够，个人世界观、人生观、价值观这个“总 开关”拧的不紧，有些放松、懈怠。2 .砥砺党性修养有“时差”。在强化党性修养、讲政德 立政德上认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得入党 时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的 锤炼，久而久之导致行动上跟进得不及时，在要求上落实得 不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神

10、，对提升党员干 部教育上没有真正严起来、实起来，拿出的硬举措、硬办法 不多，缺乏斗争精神、斗争意志。3 .勇于创新落实有“偏差二工作中的创新、争先意识 还不够，推动工作的深度思考和统筹谋划还不够，更多时候 沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀 阔斧改革不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位。三、今后的努力方向和改进措施1 .强化政治引领，在坚定看齐追随上立起更高标准。 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十 大精神武装头脑，读原著、学原文、悟原理，增强“四个意 识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强和改进学 习模式，狠抓理论强化、实践转化，在学懂弄通做实上求

11、实 效。坚持扭住政治能力这个关键，加强政治历练，强化政治 责任，锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领，不断提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .加强全面领导，在夯实基础根基上倾注更大精力。 在统筹谋划上，把各项基础工作整合起来，把贯彻执行与关 闸分流统一起来；在推动工作上，把安排部署与跟踪问效贯 通起来，把紧前工作与阶段工作衔接起来，把常态工作与临 时工作统一起来，把组织决策与问计于民统一起来；在人才 培养上，把强思想与强技能统一起来，把抓党员队伍与抓群 团队伍结合起来，抓好经常性的教育引导，一点一滴，蹲苗 促长。3 .坚持精准发力，在转型发展的道路上扬帆起航。紧紧 围绕中心工作目

12、标，从行动上切实体现和全面落实，持续开 展经营发展向同业最优实践学习活动，从控风险和保平安转 向质量和价值优先，转向风险和效率优先。贯彻新发展理念、 融入新发展格局，用改革和创新成效实现价值，打造服务品 牌。4,持续正风肃纪，在全面从严治党上树立良好形象。严 格遵守政治纪律和政治规矩，坚持用党章、“三条例”、“两 准则”管住言行，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则 精神落实，坚定理想信念这个主心骨，守好清廉底线，切实 为群众树立榜样，做好表率。坚持求真务实的工作作风，把 一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基础上，讲实话、 出实招、办实事、求实效，持续推动批评与自我批评成为常 态，强化责任担当，坚持守土有责、守土负责、守土尽责, 坚持不懈带头干、带领干、带动干，把自身价值充分体现在 带领群众攻坚克难推动高质量发展的实践中去。