局机关2023年度全面从严治党和党风廉政建设工作计划多篇.docx

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1、局机关2023年度全面从严治党和党风廉政建设工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是 实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是全面推进中国 式现代化苏州新实践起步之年。团市委将始终坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大 精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展 格局，着力推动高质量发展，推动全面从严治党纵深发展， 持续巩固团市委机关风清气正政治生态。一、准确把握新时代新要求，深化从严治党主体责任牢牢把握全面从严管党治党的新常态，坚决贯彻落实党 中央关于加强党的政治建设的意见，加强党的全面领导, 坚持以上率下，从严压实管党治党主体责任。

2、一是高标准推进廉政教育。用好理论中心组学习、主题 党日、苏州先锋等载体平台，常态化全方位开展廉政学习教 育。持续发挥“清风课堂”作用，在每月办公例会组织全体 干部职工常规开展党风廉政和党纪党规教育，营造廉政氛围。 聚焦关键时间节点，及时传达“违反中央八项规定精神典型 问题”，教育警示广大团干部以案为鉴，切实做到知敬畏、存 戒惧、守底线。二是高质量开展政治生活。按照新形势下党内政治生活始终坚持“第一议题，制度，把学习宣传贯彻落实习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首 要、长期政治任务，持之以恒推进学党史、用党史。持续强 化政治监督，严守党的政治纪律和政治规矩，确保习近平总 书记

3、重要指示批示精神，党中央和省、州、市、上级审计机 关决策部署贯彻落实不偏向、不变通、不走样。（-）坚决扛稳廉政责任。继续深化党风廉政建设和作风建设举措，在审计项目实 施过程中严格落实主体责任和“一岗双责”，强化廉政纪律执 行，引导审计干部严格约束规范言行，扎实做好本职工作。 着力抓好“一把手”和领导班子监督，严格一线审计人员教 育、监督和管理，提高拒腐防变能力。深化运用监督执纪“四 种形态“，了解掌握审计干部思想、作风和工作情况，做到监 督常在，形成常态。（三）持续开展作风建设。持续巩固和深化作风革命效能革命建设成果，结合党史 学习教育加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练， 让审计干部从

4、党的百年历史中读懂复兴之路，加强党性修养, 严格依法审计，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断 提高自我约束、自我管理水平。（四）全面提升监督质效。坚持治己病、防未病，紧紧围绕市委、市政府工作的重 点、老百姓关心关注的热点、经济问题易发多发的关键点， 强化审计监督，提出切实可行的意见建议，促进规范管理。坚持用政治眼光分析审计发现的经济社会问题，深刻揭示问 题背后的体制性障碍、机制性梗阻，促进制度机制不断完善, 为市委、市政府决策提供依据。驻村工作队2022年度工作述职报告2022年以来,XX区驻村工作队严格按照上级工作部署， 坚持以党建为统领，以民生为根本，以产业为关键，扎根基 层，融入群众

5、，努力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴 有效衔接工作取得扎实成效。现将2022年工作情况汇报如 下：一、工作成效（-）坚持精准选派，队伍建设有“硬度，坚持把选优配强驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成 果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，精准选派、调整优化第 一书记和驻村工作队员，为乡村振兴提供坚强的组织保证和 人才支撑。一是派足人。按照上级文件要求，及时增派XX 名优秀干部到乡村振兴重点村中的非脱贫村和易地安置点 所在社区担任驻村第一书记和工作队员，全区共有驻村工作 队员XX人，各村驻村帮扶力量均达到要求。二是派准人。 通过明确人选条件、驻村要求、重点任务、各方责任，重点 选配年轻化、专业化人员进

6、入驻村工作队，最大限度优化工 作队员结构。目前我区驻村工作队员均为50岁以下，其中 40岁以下XX人，40岁以上XX人，大学本科及以上学历 XX人。三是派能人。注重选派有驻村工作经历、熟悉农村 工作的干部，今年调整驻村工作队员XX名，均安排有驻村 工作经验和农村工作经验的干部接替，确保工作不掉链不脱 To（二）抓实教育培训，能力提升有“力度”。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书 记关于“三农”工作重要论述作为驻村工作队的必修课常修 课抓紧抓实，深入学习贯彻党的二十大精神，全方面提升驻 村工作队的理论素养和综合素质。一是例会学习明方向。一 年来，召开5次工作队例会，深入学习习近平新时

7、代中国特 色社会主义思想和上级文件、会议精神，对阶段重点工作进 行再部署再强调，确保靶向发力。二是示范培训长本领。7月 份举办驻村工作队员专题培训班，组织赴XX县考察学习， 进一步提高驻村工作队员能力水平。三是以赛促学强业务。 组织开展村情民情应知应会“大比武”，驻村干部和村党组织 书记同台竞技，通过“大比武”促“大提升”，进一步增强乡 村振兴一线干部的学习紧迫感、激发服务农村的责任感和使 命感。（三）聚焦主责主业，推动衔接有“深度全体驻村工作队员立足本职、担当作为，为推进乡村振 兴添动力增动能。一是建强村党组织。驻村第一书记坚持每 季度给全村党员上党课，进一步学深悟透习近平新时代中国 特色社

8、会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，村党支部 凝聚力战斗力得到进一步提升。深化拓展农村党组织“星级 化”管理，推动李汕坪村获评三星级农村基层党组织。持续 推动阵地建设提档升级，黎家村新村委大楼建成启用，潜经 村党群服务中心获评XX市首届最美党群服务中心。二是推 进强村富民。加强农村人才队伍建设，以陶家村乡村振兴工 作站为依托，邀请辖区高校院所农业专家讲解种植技术、开 展技能培训，培育乡村种养人才XX名。加快推进集体经济 发展壮大，进一步深化拓展资产经营、产业配套、资源开发 等发展模式，推动村级集体经济多元化发展，实现各村集体 经济收入均达到5万元以上。推动脱贫村集体经济组织与竦 盛生态养殖公

9、司、福桂纸业、六桂坊等合作，增加村级集体 收入XX万元。加速乡村产业发展，推动苏家村草莓产业扩 大种植至XX多亩，实现户均增收XX万元；引进新品种白 贵妃枇杷试种XX多亩，推动潜经村委明村发展脆蜜金桔种 植XX亩，产业发展后劲持续增强。完成潜经村回族古民宿 古建筑XX栋XX平方米的修缮和保护工作，推动乡村旅游 可持续发展。三是提升治理水平。全面加强和改进“三务” 公开工作，严格落实“四议两公开”制度，不断提升乡村治 理水平。大力推行“乡镇党委一村党组织一党小组一党员中 心户”四级治理模式，将党组织嵌入社会治理网格中，形成 “组织在身边、服务在支部、大事小情不出网格”的服务机 制，着力促进工作重

10、心、人员力量向基层网格集中，致力打 造共建共治共享的社会治理新格局，促进乡村服务能力和服 务水平双提升。充分激活“党建+网格化”制度管理优势，驻 村第一书记和工作队员下沉网格，常态化开展创城、防疫、 防火、抗汛工作，乡村基层稳定基础进一步夯实。四是扎实 为民服务。大力推进基础设施建设，今年来驻村工作队为各 村争取资金XX余万，完成道路硬化、路灯安装等民生项目 XX个，各村基础设施进一步完善。全力做好防贫监测工作， 常态化入户走访，深入了解村民家庭情况，及时将XX户符 合条件的农户纳入监测对象中，确保应纳尽纳。精准落实惠 农便农政策，帮助XX户脱贫户（含监测对象）申请产业奖 补资金XX万元，XX

11、户申请小额信贷XX万元，发放交通 补助XX人次XX万元，发放县域内稳岗就业补助XX人次 XX万元，帮助贫困学生申请雨露计划补助XX人次XX万 元，发放临时救助金XX人次XX万元，协助XX人成功申 请低保，开发乡村公益性岗位XX个，着力在就业、医疗、 教育、产业发展等方面为广大群众提供全方位的服务，让群 众笑容成为驻村帮扶成效的最佳注脚。（四）强化关怀激励，全力保障有“温度坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，全力推动驻村 帮扶工作队发挥作用。一是做好关心关爱。及时了解驻村工 作队员的身体健康状况，安排驻村工作队员进行年度体检， 购买团体意外伤害保险。经常性开展走访慰问和谈心谈话， 由选派单位主要

12、领导带队，走访选派工作队员及其家属，对 反映出来的问题及时予以协调解决。今年以来，开展XX次 走访慰问活动，走访慰问工作队员及家属XX人次，送上牛 奶、慰问金等慰问款物共计XX万元。二是抓好督促检查。 严格落实钉钉考勤打卡制度，制定2022年XX区驻村工作 队督查指导实施方案，对驻村工作队员驻村履职、工作成效 和日常表现进行全覆盖检查监督，构建“常态督查、季度考 评、年终考核、人人建台帐”工作模式，今年以来共开展暗 访督查XX次，覆盖人数XX人次，有效压实驻村工作责任。 三是强化结果运用。充分发挥考核导向作用，对驻村工作期 间勇于担当、善作善成、成绩突出、群众公认的优秀XX名 第一书记和XX名

13、工作队员予以提拔，XX名驻村第一书记 晋升职级。四是注重宣传推介。持续加大对驻村工作队员工 作成效的宣传力度，XX名第一书记事迹在XX驻村工作动 态上刊载，XX名第一书记事迹在XX日报刊载，XX卫视第一书记栏目开年首播选在XX,专题宣传我区驻村工 作队驻村帮扶成效。二、存在的主要问题由于两年任期即将结束，部分驻村工作队员工作的积极 性主动性有所下降，工作劲头有所松懈。三、下一步工作打算一是持续压实驻村工作责任。加大对驻村工作队员督查 检查，强化乡镇（街道）党（工）委、选派单位对工作队员 日常管理责任，对作风漂浮、工作履职不力的驻村工作队员 进行黑榜通报。二是加大驻村成效宣传力度。持续深入挖掘和

14、广泛宣传 驻村工作队员工作的好经验、好做法、好典型，及时宣传推 广。三是提前谋划调整轮换工作。及时了解掌握目前驻村工 作队员留任意向，摸清需增派人员数量，筹划好调整轮换工作。若干准则，严格执行“三重一大”集体决议，规范落实“三 会一课”组织制度，切实提高党内政治生活质量。从严从实 开展民主生活会和组织生活会，深刻查摆问题，深入剖析原 因，明确改进方向，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气， 开展批评与自我批评，起到了 “红脸出汗”、团结队伍的正向 作用。三是高要求践行监督执纪。持续开展督查检查，严格党 的组织生活和纪律规矩，加强对新形势下党内政治生活的若 干准则等法规制度执行情况的监督检查，让党员

15、干部经常接 受政治体检，增强政治免疫力。紧盯重要领域和关键节点， 在机关和下属事业单位开展作风建设专项督查，坚决杜绝违 反“中央八项规定”和“四风”行为，全面扎实推动市纪委 清风行动，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制体制。二、立足政治建设首要任务，推动从严治党纵深发展始终把政治建设摆在首位，坚定政治信仰，提高政治能 力，大力推进全面从严治党不断走向“严紧硬”。一是坚持以政治建设为统领。始终以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在党建工作首 位，认真落实团市委机关讨论决定重大问题事项清单，严格 执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度，增强“四个 意识”，坚定“四个自

16、信”，做到“两个维护”，始终在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一 致。深刻理解团市委机关的政治属性，坚持党对共青团工作 的集中统一领导，准确把握全面从严治党和党风廉政建设在 共青团工作中的切入点，确保党旗所指、团旗所向，政令畅 通、令行禁止。二是坚持以思想建设为抓手。持续学习宣传贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，将学习贯彻党的十九届六中 全会精神与省第十四次党代会精神紧密结合，与全面落实市 十三次党代会部署要求紧密结合，与做好2023年度共青团系 统各项重点工作任务紧密结合。聚焦党的二十大和建团百年 等重要节点，着重做好学习宣传贯彻，不断提升团市委机关 理论武装

17、水平。三是坚持以组织建设为基础。以提升组织力为核心，深 入调查研究，广泛听取青年意见，把党建工作中的短板、弱 项找出来，及时解决、纠正偏差。扎实推动党建带团建、队 建工作，深化“团心联青”党建品牌内涵，加强“号手队岗” 建设。坚持把党组织建在一线、作用发挥在一线，切实发挥 好青年突击队、青年先锋号、青安示范岗、青年岗位能手示 范效应，在服务大局上争创更大贡献。三、持续强化党风廉政建设，维护风清气正政治生态巩固深化党史学习教育成果，严明政治纪律、弘扬优良 作风，坚持问题导向、建立健全制度，纵深推进党风廉政建 设。一是强化责任担当。深入推进党风廉政建设和反腐败斗 争，强化主要领导的“第一责任人”、

18、分管领导的“一岗双 责”责任，对职责范围内党风廉政建设真抓严管，强化对分 管领域廉洁从政的监督检查，发现问题及时报告和处置，不 回避不包庇。坚持压力传导，筑牢责任链条，按照“谁主管、 谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任，以关键少数” 带动大多数党员干部，发挥示范带头作用。二是规范制度建设。严格执行中国共产党廉洁自律准 则、关于新形势下党内政治生活的若干准则等规章制度， 防范履职廉政风险。注重正面教育引导与反面典型警示相结 合，丰富内容，提升效果，营造良好风气。进一步完善现有 各项管理、监督和教育制度，针对薄弱环节研究制定科学、 管用、长效的制度机制，综合运用常态督查、问题整改等方 法，确保

19、党风廉政建设落实不松懈、不走样。三是永葆清正廉洁。切实发挥领导干部表率作用，坚持 严字当头，把纪律和规矩挺在前面，持续强化廉政警示教育， 扎实开展廉政文化活动，丰富完善廉洁阵地建设。大力弘扬 密切联系群众的优良作风，切实发挥“联青服务站”作用， 深入青年，为青解忧。自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好 纪律教育、政德教育、家风教育，坚持用身边事教育身边人， 努力营造风清气正的良好政治生态。审计局党组2022年度党风廉政建设责任制工作落实情况报告2022年以来，XX市审计局进一步落实中央和省委、州 委、市委、上级审计机关关于全面从严治党的决策部署，坚 持严的主基调不动摇，扛牢“管党治党”主责，深入推

20、进廉 洁从政、廉洁从审，确保全局政治生态持续向好，现将工作 落实情况报告如下：一,工作开展情况（一）加强政治建设，增强从严治党政治自觉。一是加强政治理论学习。坚持把忠诚拥护“两个确立， 坚决做到“两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩， 制定党组理论学习中心组、党支部、干部职工学习培训计划, 持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党 支部和局机关按期统筹学的理论学习长效机制，持续深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六 中、七中全会精神和习近平总书记考察云南、对审计工作的 重要指示批示等，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，不断 增强忠诚核心、维护核心的思想自觉政治

21、自觉行动自觉，确 保党中央重大决策部署及省委、省政府、州委、州政府、市 委、市政府和上级审计机关工作要求贯彻落实到位。共开展 党组理论学习中心组集体学习研讨12次，支部和干部集中 学习25次。二是强化政治监督。积极支持派驻纪检监察组工 作，按规定邀请派驻纪检监察组参加党组会议。持续深化巡 察成果运用，主动接受上级审计机关对重大事项请示报告、 信息化建设和投资巡检整改回头看工作的督察巡检。（二）强化责任担当，压紧压实主体责任。一是压实主体责任。紧紧抓住“一把手、班子成员、股 室负责人和审计组长（主审）”这四个关键，明确“一把手” 负总责，其他三个层级各自直接负责职责范围内党风廉政建 设主体责任。

22、坚持“一手抓审计，一手抓廉政，四同”推 动党风廉政建设工作与审计业务深度融合。二是细化责任分 解。从突出领导干部这个“关键少数”，中层干部这个“重要 层级”,项目质量这个“重点领域”三个方面入手，按照“谁 主管，谁负责的原则，细化分解党组班子、班子成员、股 室负责人、审计组长（主审）、审计项目廉政监督员五个层级 落实党风廉政建设主体责任清单，把党风廉政建设任务和责 任落实到各个环节，形成整体合力。三是严肃党内政治生活。 认真落实加强“一把手”和领导班子监督意见和党组议事机 制，盯紧“关键少数”“三重一大”和审计权力运行，通过严 格执行民主集中制、重大事项请示报告、党组书记末位表态 发言等规范领

23、导干部用权行为。一年共召开党组会议13次， 研究决策事项59项。落实好党员领导干部双重组织生活制 度和基层党组织“三会一课”制度，按程序召开了党组专题 民主生活会和支部组织生活会，班子成员积极开展了批评和 自我批评。（三）强化过程监管，筑牢拒腐防变思想防线。一是持续发力加强审计干部日常纪律执行和廉洁审计 的监督。严格落实“审前廉政承诺和谈话、进点廉政纪律公 示、审中廉政纪律检查，审后廉政纪律反馈”机制，以审计 “四严禁”“八不准”工作纪律和其他廉政规定为标尺，每个 审计项目都设立1名廉政监督员，内部约束机制和外部监督 机制结合加强审计现场常态化督察，审计干部公正执法、文 明审计、廉洁从审的纪律

24、规矩意识进一步增强。截至目前， 未发现审计人员违法违纪和被投诉的情况。二是发挥谈话制 度的教育、提醒和警示功能，主要领导与分管领导，分管领 导对股室负责人、股室负责人与股室人员、审计组长（主审） 之间开展廉政谈话122人次，通过督促提醒，抓早抓小，防 微杜渐。三是常态化开展党纪法规学习和廉政警示教育，通 过观看正风肃纪云南实践、滇池沿岸违规违建追责问责通 报和“讲廉洁小故事、做清廉审计人主题讲述活动等，促 使审计干部受警醒、明底线、知敬畏，以全周期管理一体推 进“三不腐二（四）深化标本兼治，持续转作风提效能。一是始终坚持党对审计工作的集中统一领导，认真贯彻 落实重大事项请示报告制度、文件要求，

25、对审计工作中发现 的重大问题、重要事项和重要情况，按规定及时上报市委审 计委员会7次。二是大力推进作风革命、效能革命，落实四 破四立四提、五比五看五争当、马上就办真抓实干等转作风 提效能工作要求，坚决纠治机关作风顽疾。对内，构建以党 组为中心、各股室密切配合的工作体系，对标对表年度中心 工作落实找差距、补短板，通过集中学习整训、推动研究型 审计、实行审计项目进度管理等破解发展难题，形成工作合 力。对外，主动加强与被审计单位的横向联系，正确处理好 监督与服务的关系，主动对接被审计单位审计整改，做深做 透“后半篇文章”，推动市委审计委员会制发了进一步加强 审计整改工作的意见。三是严格内部管理。紧盯

26、重要时间节 点、关键环节强化纪律提醒，防止“四风”问题反弹，持续 推进正风肃纪。梳理健全40个廉政风险点的防范措施，严控 “三公经费”支出在预算范围内，严格落实市委有关精简会 议活动、精简文件简报要求，保障领导班子集中精力议大事、 抓大事，深入审计一线解难题、促落实。（五）扛牢监督政治责任，持续发挥“免疫”功能作 用。一是充分发挥审计专业性强、涉及面广、反应快速的优 势，以常态化“经济体检”为突破口，持续加大疫情防控、 服务优化营商环境、乡村振兴、生态环保、扫黑除恶、干部 用权等重点工作监督力度，努力运用政治眼光观察和分析经 济社会问题，在经济监督中体现政治导向、政治要求。目前 已开展审计项目

27、X个，责令被审计单位整改违规和管理不规 范资金X万元，提出审计建议X条，督促有关单位通过上缴 国库、清理收回资金、调整账务处理等方式整改存在问题X 个X万元。向省审计厅争取60万元疫情防控资金投入全市 疫情防控工作。二是深入推进与纪检监察、巡察、检察机关 的协作联动，形成监督合力。派出3名业务骨干参与巡察， 提供每轮次被巡察单位接受审计监督情况，并将审计整改纳 入巡察主要内容。联合市检察院出台关于建立检察公益诉 讼与审计监督协作配合工作机制的意见，推动形成公益保 护监督协作新模式。2022年共向市纪委市监委、市检察院、 市委巡察办移送问题线索4起。市纪委监委根据审计移送违 规发放津补贴问题线索

28、给予通报批评X人次，党内警告处分 X人次，诫勉谈话问责X人次，较好发挥了审计在反腐倡廉 中的“利剑”作用。二、存在问题及下一步工作打算对照新时期全面从严治党的新要求和审计工作面临的 新形势新任务，仍然存在一些差距。一是学习习近平新时代 中国特色社会主义思想的计划性还不够、针对性还不强、系 统性还不足。二是对照新时代审计工作要求，部分干部在政 策水平、业务能力、斗争精神、工作作风等方面还存在差距, 用政治眼光分析审计发现的经济社会问题能力需进一步强 化。三是党风廉政建设工作的特色亮点不足，按要求完成“规 定动作“多，结合单位实际多样化开展监督执纪不够，亮点 不明显。下一步，我们将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深 刻领会其中关于全面从严治党的部署要求，以“两个永远在 路上”的政治自觉进一步改进工作作风，加强党风廉政建设， 加大违纪违法行为揭示力度，为“三个XX”建设提供坚强 审计监督保障。（-）持续强化政治建设。