医教科科长岗位说明书.docx

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1、医教科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称医教科科长岗位编号所在部门医教科岗位定员1直接上级主管院领导所辖人数（数量）直接下级医教科科员岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：组织制订医教科的发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比：10%工作任务负责组织收集制订医教科发展规划所需的资料和数据。根据医院发展战略，制订医教科业务发展规划。根据医教科发展规划制定年度、月度工作计划，并监督执行。负责医教科年度工作总结的撰写，分析问题与对策，供领导决策参考。职 责职责表述：负责医教科相关制度的制订和完善工作时间百分比：10%工作 任务组织制订医教相关各项规章制度和各项工作流程。负

2、责各项规章制度的监督执行。负责医教相关各项规章制度的修订、完善工作。职责职责表述：负责医学重点专科建设的管理工作工作时间百分比：10%工作 任务负责制定和完善重点专科建设的相关制度，并督促相关科室执行。负责各级医学重点专科项目的申报、验收、过程管理、动态管理。负责对重点专科建设经费的使用进行监督和审批。职 责 四职责表述：指导、组织开展医院科研工作工作时间百分比：20%工作 任务指导、组织医院科研项目的申报和竞标。监督管理医院科研项目的实施过程，组织相关年度总结。指导、组织医院科研成果的申报和评审。负责科研经费的管理，确保科研经费专款专用，账目清楚，收支平衡。积极拓展医院的各种科研资源。负责对

3、各类业务论文、专利、继续教育学分进行登记、审核、奖励工作。职 责 五职责表述：组织开展医务人员的教学、进修工作、医学生的临床 教学与毕业实习工作以及相关管理工作工作时间百分比：25%工作 任务进行医院教学日常管理，包括进修、临床教学、继续教育、在职教育、实习 生的教学管理。组织申报继续教育项目。负责对教学工作进行监督，确保教学工作顺利进行。负责住院医师规范化培训、助理全科医师规范化培训、医务人员继续教育、 培训进修、执业医师定期考核等工作。职责六职责表述：指导、组织对外学术会议和学术交流活动工作时间百分比：10%工作 任务组织制订学术交流内容和形式方面的计划。指导、组织各种不同层次和领域的学术

4、交流。协同医务科，组织安排院内人员参加学术交流，同时进行规范管理。职责七职责表述：负责内部管理工作工作时间百分比：10%工作 任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导。负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训。负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配。负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。职 责A职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%三、权限：领导权，领导医教科的工作考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，部门预算范围内财务开支的审批权检查权，医教科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权

5、，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对医教科各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关 系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医务科、人事科、临床和医技科室、财务科、物价办外部协调关 系（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 省、市、区卫健委相关部门，省、市、区科技局五、任职资格教育水平大专及以上学历专业医学专业或者卫生管理专业培训经历有医院科教管理知识、人力资源管理知识培训经验8年以上临床工作经验，2年以上管理经验知识医院管理知识，具备临床和实验技术知识、精通专业外语和计算机应用能力良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件 和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力从业资格要 求中级以上职称六、工作特征使用工具/设 备计算机、一般办公设备（传真电话机、打印机、网络设备、文件柜工作环境办公室工作时间特 征正常工作时间，偶尔加班备注