发热门诊护士长岗位说明书.docx

《发热门诊护士长岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《发热门诊护士长岗位说明书.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、发热门诊护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称发热门诊护士长岗位编号所在部门发热门诊岗位定员1直接上级发热门诊主任所辖人数（数量）直接下级副主任护师、主管护师、护师、护士岗位分析日期2021年9月二、职责与工作任务描述职责职责表述：组织制定发热门诊的护理工作管理制度和年度工作计 划、工作总结工作时间百分比:5 %工作 任务根据医院的总体要求，组织制定本科室护理工作的相关制度和年度计划监督各项规章制度的落实、执行组织落实年度计划，监督执行负责护理工作年度工作总结及分析的编写职 责职责表述：负责组织发热门诊护理工作，协助主任组织发热门诊 医疗、传染病防治、疫情报告、健康宣教等工作工作时间百分比：60

2、%工作 任务负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程协助主任组织对发热病人的检查、诊断、筛查、登记、报告、隔离、治疗 等工作。协助主任优化诊疗流程，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间， 为患者提供方便，提高服务质量组织监督护士、工勤人员等做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告 等工作负责组织开展本部门的护理工作，亲自参加对危重及抢救病人的护理工作负责核对当日医嘱，督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合负责巡视发热门诊，掌握病人病情，出现问题及时上报解决负责组织开展护理病程的记录工作，并进行监督检查参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论负责处理发生的护理纠纷、投诉

3、等事件征求患者的意见，及时解决病人提出的问题，并向上级领导反馈汇报职 责职责表述：负责组织发热门诊护理人员的科研教学工作:匚作时间百分比：10 %工作 任务负责组织开展护理方面的科研工作，组织实施科研课题负责组织学习和运用国内外先进的护理经验，开展新技术、新护理方法的科 学研究工作负责制订本部门护理人员的带教计划负责管理和指导进修人员、实习护士、卫生员的工作负责组织进修人员、实习护士的考核、鉴定工作职 责 四职责表述：负责发热门诊的消毒工作和医务用品的管理工作 1匚作时间百分比：10%工作 任务负责组织申请、签收、保管各种药品、器械、敷料和其它物品负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品负责组织

4、各种物品、器械及空气的消毒工作负责组织开展药品、器械、敷料、办公用品的相关登记、统计工作职 责 五职责表述：协助主任进行经济核算工作时间百分比：5%工作 任务根据医院的分配方案，制定发热门诊护士的绩效考核和薪酬分配方案掌握每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生协助主任定期对发热门诊运行情况进行分析，发现问题，制订对策职 责 六职责表述：负责发热门诊护理人员的管理工作工作时间百分比：5%工作 任务负责合理安排护士的每周班次指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导负责部门内护理人员选拔、调配、工作安排、业务培训和继续教育培训负责部门内护理人员考核、奖惩及绩效奖金的分配职 责

5、七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%三、权限领导权：发热门诊护理人员的工作的领导权监督检查权：发热门诊护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权审核权：对发热门诊护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权指导权：对进修、实习人员的工作有指导权四、工作协作关系内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 各临床、医技科室及相关职能部门外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 医患沟通相关人员五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业护理及相关专业培训经历护理方面新技术、新方法的培训、专科培训、护理管理知识培训、发热门诊 护理相关知识培训。经验10年以上临床护理工作经验知识熟练掌握护理专业知识、具备护理管理知识、熟悉发热门诊专业的外语知识能力较强的领导能力、很强的计划制定和执行能力、良好的人际沟通和协调能力、 强烈的服务意识和责任感从业资格要求护士上岗资格证书、主管护师及以上职称六、工作特征使用工具/设备相关医疗器械及电脑、打印机等办公自动化设备工作环境发热门诊、办公室工作时间特征经常加班，偶尔出差备注