功能科主任岗位说明书.docx

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1、功能科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称功能科主任岗位编号所在部门功能科岗位定员1直接上级主管院领导所辖人数（数 量）直接下级功能科副主任、B超医师、心电图医师、 心电图技师岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：组织制订功能科的发展规划、工作计划和工作总结及 相关制度，并监督执行。工作时间百分比：5%工作 任务根据医院发展战略，制订功能科发展规划，工作计划并监督执行负责功能科年度工作总结的编写，总结问题与对策，并提出建议。负责功能科相关制度的制订并监督执行负责功能科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职 责职责表述：组织开展功能科的日常工作，并进行相关技术指导

2、。工作时间百分比：60%工作 任务组织开展超声的诊断工作组织科内对疑难病例的机前讨论，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会 诊和对疑难病例的诊断治疗。组织开展超声方面的质控工作，对本科室工作人员的工作进行监督检查督促科内人员做好各类资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。职 责职责表述：负责经济核算二匚作时间百分比：5%工作 任务根据医院的分配方案，制定功能科的绩效考核和薪酬分配方案掌握每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生定期对功能科运行情况进行分析，发现问题，制订对策职 责 四职责表述：组织本科室的科研教学工作工作时间百分比：15%工作任务根据

3、临床需要，组织超声方面的科研工作，积极推广国内外先进技术在本院 的应用。组织科内工作人员的业务学习负责实习、进修人员的带教工作，并进行考核职 责 五职责表述：组织学科建设和人才培养工作时间百分比：5%工作 任务制订本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查职 责职责表述：负责科室内部管理工作工作时间百分比：5%工作 任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训备注:六负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批进行本科室主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指 导仪器、

4、设备的使用和维修保养。职 责 七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%三、权限：领导权：功能科工作的领导权制订权：功能科规章制度的制订权监控权：医疗质控体系的监控权建议权：对功能科特殊用药和医疗器械采买的建议权考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权：对所属卜级的工作争议有裁决权审批权：部门预算内财务开支的审批权建议权：下属岗位调配、奖惩的建议权检查权：功能科有关制度落实情况、工作规范执行情况、工作计划执行情况的检查权审查权：对本部门各类上报材料、报表的内容审杳权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 相关临床医技科室及职能部门外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 与患者及家属的联系五、任职资格教育水平专科及以上学历专业影像医学等相关专业培训经历影像医学相关业务知巩的培训，管理知识和技能培训，医疗政策法规的培训经验15年相关岗位工作经验，10年以上管理岗位工作经验知识精通影像医学相关知识及技能能力具有较强的领导及沟通能力，具有计算机办公应用能力从业资格要求副主任医师职称、医师资格证、医师执业证六、工作特征使用工具/设备超声诊断相关仪器设备、一般办公自动化设备工作环境一般办公环境，B超室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差