乡镇城市管理工作调研报告.docx
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1、乡镇城市管理工作调研报告乡镇城市管理工作调研报告是非常优秀的内容,希望能让找寻报告的您有所帮助O 1、乡镇城市管理工作调研报告根据决胜现代化的指标要求和十大行动方案,我镇将进一步推动城市管理工 作,切实解决人民群众和社会普遍关注的热难点问题,建立健全长效的城市管理 机制。明确职责,整合资源,在较短时间内提高市容市貌水平和群众满意度,力 争在现代化体系考核中不失分。现将目前我镇城市管理工作调研情况报告如下:一、工作回顾(一)完善管理机制,提高城市管理效率一是完善城市管理考核机制。进一步完善城市管理考评方法,促进城市 长效管理措施落实提高我镇城市管理工作的整体水平并最终提升全镇城市管理 质量。二是
2、积极推行镇区单元网格化管理。拟在镇区实施单元网格化管理,各相关 单位以部门责任为基础,各司其职,共同管理所属网格。目前,前期工作已完成, 只待开会落实。三是落实商户市容环卫责任制。目前镇区市容环卫责任书签定率达96% , 社区达93%以上。四是认真落实督查督办制度。目前,督办案件879件,其中事件743例, 部件136例,完成870件,完成率为98.98% ,结案率为100% ,在全市各乡 镇中处于中上水平。(二)加大整治力度,提升市容环境水平些干部在乡镇工作时间较长后,往往认为自己劳苦功高,年龄偏大后,总想有朝一日换个岗位,到县级部门去轻闲一下;一些年青干部认为自己具有年龄 优势,文化程度较
3、高,在乡镇工作有点曲才的感觉。因此,总会导致局部乡 镇干部不能正确估价自己,不能处理好工作关系,抱有做一天和尚撞一天钟,昏 昏沉沉混日子的态度,对待工作不热心、不尽心、不细心、不用心、不安心。乡 镇干部在深入基层开展调查研究较少,工作方法简单,对干部群众反映的问题避 重就轻,思考不够,采取的对策措施少,不能及时处置;有的干部虽然身在基层, 却心在机关,到村社开展工作总是走马观花,根本不深入农户,不向农民了解实 情,指导工作点子不多,汇报工作长篇大论,推进工作力度不大。二、乡镇干部精细化管理存在的主要问题在乡镇干部队伍文化素质全面提高,年龄结构更加合理,待遇不断上涨的格 局下,乡镇干部的教育,乡
4、镇的管理工作却出现了更加复杂的格局。细细分析问 题存在的原因:主观上,与某些乡镇干部学习不够、服务意识淡化、创新能力不 强有关;客观上,与乡镇工作转型、乡镇干部管理弱化,乡镇领导的素质和能力 不强等息息相关。主要表现在以下五个方面:(一)乡镇工作转型,让局部干部不会干事一些干部普遍认为乡镇工作就是跟群众打交道,主要靠和稀泥,”搓汤 圆,工作没有技术含量,一看就懂,一学就会,根本没有认识到乡镇工作的艰 巨性、复杂性。因此,乡镇干部从主观和客观上放松了学习和技能提高。特别是 随着经济社会的不断开展,乡镇主要工作内容也从七十年代指导生产;八十年代 催粮催款,刮宫引产;九十年代引企业,谋开展;到如今构
5、建和谐,讲科学开展。 工作已经从管理向服务转变,从为民作主向由民作主转变,从微观向宏观转变, 从取到予转变,从硬向软转变。巨大的转型让一局部乡镇干部 感到老力法不能用,新方法用不成,以致工作上找不到方向,无处下手,无 从使劲。(二)激励机制缺少,让局部干部不愿干事由于受领导职数及干部选用体制的限制,乡镇干部开展空间极为有限。我县 在乡镇建制调整时,将27个乡镇并为13个,乡镇干部领导职数大大减少,去 年乡镇干部换届选举,全县仅有10多名乡镇一般干部走上领导岗位,基本上是 百里挑一;同时,由于洋博士领导和空降兵领导”的不断增加,让一些自 身素质优良的乡镇干部,经过较长时间的努力后,又时常面临年龄
6、、学历等诸多 因素的制约,因而走上县管领导岗位的更是凤毛麟角,导致了乡镇干部政治前景 变得短暂而且脆弱。政治前途的渺茫,运用经济手段推开工作的方法被取消,在 名、利两大利空因素的影响下,局部乡镇年青干部干事创业热情骤减。 同时由于大局部乡镇领导与一般干部之间交流少,谈心少,导致领导与一般干部 之间貌合神离,根本无法做到用感情激励人、用事业吸引人、用表率感染人,让 更多干部对工作表现出一种无所谓,甚至放任自流的消极态度。一局部组织纪律 较强,自觉性较高的同志也进入了 “凭良心办事、凭兴趣办事,随波逐流 的状态。4、乡镇干部调研报告当前,农业乡村工作格局发生了深刻转变。在新的情势下,如何顺应当前乡
7、 村工作情势,努力探究新时期做好乡村基层工作的方法,进一步深化乡村变革, 加速乡村经济开展,促进农民持续增收,坚持乡村社会不变,是摆在我们基层干 部面前的一个亟待处理的严重课题。一、当前乡村基层工作中呈现的积极转变近几年来,随同着乡村变革的深化推进,乡村工作确实呈现了一系列积极、 可喜的转变。首要表现在:1、农民担负大幅度减轻,农民耕田积极性获得高涨。近年来,随着县政府 对三农的不时投入和注重,农民担负逐年减轻。据查询,2002年我镇地盘 疏弃面积曾一度到达1906亩,占全镇耕地总面积的12.2% ,个中一个最主要的 缘由就是农民担负较重,耕田比较效益较低,招致农民耕田积极性不高。当前随着 农
8、民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实,搞田荒酿成耕田热。2、惠农政策认真落实,干群关系获得清楚改善。随着中心一号文件的延续 出台,广大农民获得了史无前例的实惠。不只农业税获得作废,并且还发放了粮 种补助和种粮等补助资金。还,作废农业税,对衍生在其上的各类乱收费进行釜 底抽薪,农民鼓掌称快。从取到予,从向农民催粮、催款到补 助、鼓舞农民耕田,农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。目前乡村大家都 说党的政策好,党群、干群关系清楚改善。3、工作重心发生转移,工作本能机能呈现可喜转变。针对乡村变革后的新 情势,本镇不等不靠,勇敢创新,在县政府转型方面进行了积极探究。特殊是近 年来,本镇的工作重心由过去以
9、征收农业税为主转移到以抓开展、搞服务为主上, 自觉地把抓经济社会开展作为全镇的第一要务,努力建筑调和乡村。二、当前乡村基层工作中面对的首要问题在看到积极转变的还,我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存 在着一些不容无视的问题。1、乡镇财务进出有所好转,但保运转保开展的压力仍然存在。随着上级转 移付出的力度加大,机构变革后减支效应的展现,当前乡镇财务在向好的方面发 展。但因为大都工业税源很少,仅靠上级转移付出来过日子长短常困难的。加之 村庄两级债权难化解,感应压力很大,村庄两级正常运转面对必然的坚苦。2、农民担负清楚减轻,但乡村公益事业建立呈现梗阻。税费变革前, 乡村公益事业建立费用可以
10、列支。税改后,乡村公益事业建立资金除各级县政府 的支撑、扶持外,更多的是经过“一事一议”的渠道来处理。因为农民对公益事业 的认知水平纷歧,加上集体认识冷淡,往往很难到达共识,形成投入严厉缺乏, 很多公益设备老化陈腐却无人无钱整修,乡村生产生活前提难以获得清楚改善。3、村级债权获得较好节制,但化债依然是当前乡村工作的最浩劫题。因为 对村级财政进行了严厉治理,使村级债权获得较好的节制。然那么村庄两级债权依 然是制约乡村开展的一个繁重负担。4、当前乡村开展很快,但社会事务治理有弱化趋向。近几年,因为各项惠 农政策的落实,农民收入大幅度增进,农民物质文明生活程度逐年提高,乡村的 转变很大。然那么,随着
11、机构的变革,处于转型时期的相关治理局部还没有坚持起 完善的、长效的机制,招致当前乡村社会事务治理有清楚的弱化趋向。5、乡村工作格局呈现积极转变,但村庄干部的思想观念和工作方法方法亟 待改变。随着乡村各项变革的深化推进,广大村庄干部看到乡村一些深条理的问 题获得逐渐处理,三农”问题的拐点曾经呈现,他们普及感应乡村工作正在向 好的方面开展,广大基层干部从深重的催粮要款”任务中摆脱出来,他们所饰 演的越俎代办的人物最终成为历史,对此他们由衷快乐。但另一方面,因为当前 村组干部待遇还偏低,存在心中的落差。加之乡镇综合配套变革后,指导职数削 减,局部中层干部觉得选拔无望,不免发生失望思想。从查询状况来看
12、,当前很 多村庄干部存在茫然掉措、畏难压头的思想,对本人该干什么、怎样干心中没有 底。在查询进程中,我们剖析当前发生上述问题的缘由,以为既有主观方面的, 也有客观方面的:1、干部要素:基层干部是落实党在乡村政策的关键性要素,政策落实的黑白直接关系到党 和县政府在人民意中的形象和位置。但是因为干部政策程度、行政立场、工作方 法等多方面的要素,在政策落实进程中往往会碰到如许或那样的问题。一是乡村 干部本质不高。乡村干部长期处在基层一线,首要精神和时间都集中在处置日常 繁琐事务,缺乏学习提高,看法程度有限,了解政策不深,有时执行政策走样, 工作中轻易繁殖一些矛盾。二是乡村干部看法观念还没有改变。多年
13、来,一些干 部以为本人的本职工作就是催粮要款,结扎放环,招致乡村干部服务认识冷 淡,甚至与民争利。三是乡村干部精神形态欠安。一些乡村干部说我们工作软了, 上级交给的任务完不成,指导不满意;假如工作硬了,说是方法欠妥,作风粗暴, 经常是上级批判群众骂,以为是风箱里的老鼠两端受气。这些要素掺杂到干 部的工作中去,必定会发生一些问题。2、群众要素:一是局部农民的思想认知程度较低。几千年来的封建传统思想和小农经济认 识在农民心中没有彻底消除,局部农民一方面生产积极性高涨,求富致富心切, 另一方面也不成防止地存在涣散松散、自私狭窄的思想。一些人各类各的田,各 挣各的钱,对集体的事不关怀,但是问,对村庄两
14、级干部治理淡然置之。二是农 民对过去与干部发生的怨结心有余困。多年来,村庄干部向农民讨取的多、 赐与的少,分摊的多、服务的少,农民发生埋怨心情。这种残留思想使农民对当 前的基层干部落空决心,在工作上往往发生冲突心情。三是农民群体呈现多样化。 随着社会主义市场经济的不时开展和乡村变革的深化推进,本来的农民群体实践 上曾经分化成通俗农民、农民工、基层干部、个别工商户、私营企业主等假设干阶 级,他们对事物的看法、感情、声望和社会、经济位置千差万别,价值取向各有 分歧。复杂的工作对象然后发生了复杂的乡村工作场面。四是农民的自立认识和 决定计划才能加强。广大农民的思想文明程度普及提高,判别思想才能加强,
15、特 殊是新一代农民的文明科技程度有了大幅度的提高,其视野愈加坦荡,思想愈加 活泼。他们不再自觉地置信干部,农民的“不安本分”心态添加了乡村工作的难 度。三、做好新情势下乡村基层工作的几点建议笔者以为,当前乡村正在发生深刻的转变,我们基层组织、基层干部都要针 对乡村工作呈现的一系列转变,尽快改变本能机能,改变人物,在思想观念、工 作重点、方法方法等方面必然要加大创新力度。1、尽快改变思想观念。我们村庄干部应充分看法到,我国目前总体上曾经 到了工业反哺农业,以工促农的开展阶段,作废农业税是顺应市场经济规那么,具 体建立小康社会的必定要求,有利于添加农民收入,开展乡村经济;有利于改善 干群关系,缓解
16、社会矛盾。现阶段,我们必需调整工作思绪,把工作重心改变到 增强服务、促进开展上来。我们此次查询时,群众要求最多的是基层干部要搞好 乡村公益事业建立。因而我们村庄干部必需把为群众服务看本钱分,从当前群众 最急迫的需求上找准工作的打破口,动足脑子,想尽方法,做好文章,在积极指 导农民致富奔小康、大力开展村庄集体经济、组织兴修乡村公益事业上有新的作 为。2、切实改变县政府本能机能。抓住有利机遇,着力促进县政府本能机能的 转型,由以完成经济任务为主转移到加速经济开展与构建调和社会两大主题上来。 一是重点扶植本级主干财路。从吃农业饭、吃补助饭”中走出来,坚持乡 镇自立型和自给型财务,逐渐走出财务窘境,提
17、高工作的保证才能。要跳出纯真 靠农业求开展的圈子,拓宽开展思绪,明确主攻偏向,把财路建立的重点转移到 二、三财产上来,积极构建以工业经济为主导的多元化财路系统。二是实行好基 本设备建立的本能机能。要大力增强农田水利、村庄道路等基本建立,加强农业 抗灾才能,改善乡村生产前提。要包装整合小城镇建立资本,提高小城镇建立功 用。三是实行好指导生产开展的本能机能。要勇当掌舵人、导航者,指导村 组干部实时为农民供应产前、产中、产后服务,解除他们的后顾之忧。尤其要充 分应用各类载体,普遍传达科技常识,有针对性地举行农民培训班,坚持一批科 技示范基地和科技示范户,带动农民学科技、用科技,提高农业综合生产才能和
18、 农民致富才能。四是实行好治理公同事业的本能机能。乡镇县政府不只要担负一 方经济开展的重担,并且还要担负当地事业开展主要职责,负有对教育、文明、 卫生、社会福利、情况维护等公同事业的服务治理本能机能。五是实行好维护社 会不变的本能机能。增强乡村社会治安综合管治,做好群众信访工作,预防和打 击违法犯罪,营建平安、文明、调和的社会情况。3、努力创新工作方法方法。一是治理方法从“直接型向直接型改变。在传统体系体例下,乡镇县政府治理方法大多是属于直接收理。随着县政府本能机 能的转型,要改变到经过增强微观调控、规范市场、创造优越的外部情况上来, 对那些可以由市场、企业和民间办妥的工作,县政府局部那么果断
19、退位,不再详 细代替事务性活动。二是工作方法由简略的行政敕令向用市场方法指导、服务、 示范改变。顺应新情势开展的需求,学会用市场经济的方法开展工作,经过抓龙 头、抓中介、抓大户来指导、服务、示范,开展农业,活泼乡村,致富农民。三 是日常治理由“为民作主向让民作主改变。惠农政策的施行,使乡村党群干群 关系有了很大的改善,但要从基本上亲密党群干群关系,构建调和乡村,必需进 一步理顺乡镇与村组的关系,具体落实村民自治,变为民作主为让民作主二 不管大事小事,只需属于村民自治范围,乡镇都要指导、支撑、协助群众经过 规范的方法和顺序,民主决定计划,自立处理,更多地运用司法、经济和教育治 理的手段,在尊敬村
20、民自立权和村委会相对自力性的基本上完成对村组的有用治 理。4、切实加大对村庄的扶持力度。当前,乡镇正处于转型关键期,在乡镇本 身努力的还,上级局部也要进一步加大对村庄的扶持力度。一是深化财务体系体 例变革。应本切实事求是的精神,在现有财务体系体例基本上逐渐进行调整,进 一步加大对乡镇的转移付着力度,处理当前乡镇的财务坚苦。二是化解村庄债权。 在锁定债权、分清债权性质的基本上,上级组织应出台详细的相关政策,逐渐化 解村庄两级债权。三是加大倾斜力度。上级局部要在资金、工程上增强对村庄的 倾斜和扶持力度,尤其是农业基本设备、农业科技推行和乡村教育、卫生、文明 等方面,多为乡村加速开展做一些打基本、管
21、久远的工作。四是改变治理方法。顺应当前乡村工作的新情势,坚持起一套科学的工作审核机制,在治理上合适乡 村的实践,使工作的针对性和操作性更强。5、不时提高干部综合本质。提高村庄干部本质是完成乡镇县政府本能机能 改变的基本和前提,要把它作为当前干部治理的首要任务来抓。一是提高思想本 质。结合各级正在开展的科学开展观学习教育活动,进一步增强对广大村庄干部 的思想教育,使他们作风正、经济清、做事公,真正做到情为民所系,权为民所 用,利为民所谋。二是提高政策程度。指导村庄干部认真学习党在乡村的各项政 策,体会其精神本质。在宣传落实进程中不走样,还又能结合当地实践,创造性 地开展工作。三是加强开辟认识。当
22、前乡村的开展面对着史无前例的时机。要指 导广大干部抓住时机,率领群众干一番事业。假如不求有功,但求无过,整天无 所作为,无所事事,天然得不到群众的信任和反对。四是擅长做深化认真的思想 工作。乡村工作十分详细。村庄干部要学会做深化认真的思想工作。只要思想工 作做细了,事理疏解了,政策律例宣传到位了,群众与干部之间的思想沟通了, 乡村工作才干如虎添翼,一往无前。5、乡镇开展调研报告近年来,随着人民群众的生活水平不断提高,都市人追求回归自然,返朴归 真的意识愈来愈浓,我镇党委、政府审时度势,在开展原有工业的基础上,实施 旅游兴镇”战略。随着以农业休闲为核心的旅游产业的起步运作,我镇旅游也 慢慢向四周
23、辐射扩散开来。旅游业是投入少、产出高的行业,包括了住、吃、行、游、娱、购六个要素, 涉及饮食、娱乐、商业、交通、工业等高度劳动密集的许多行业。为了了解我镇 旅游的概况,理清未来的开展方向,特做了此次调研。一、风华镇旅游开展现状风华曾经因风华冰箱而名扬一时,为了重振风华的辉煌,在风华乡村旅游开 发已列入议程。与此同时,风华镇下属的各个村也在积极引进、筹划建设具有品 味的乡村旅游点,如位于风华村集垂钓、度假、体育健身等各项文化、休闲、娱 乐设施于一体的鱼子孔乡村旅游示范点;位于莲丰村融山水、观光、休闲、生活 为一体的双门峡(中国诗歌谷)旅游景区。风华的佛教铜锣寺文化由来已久, 香火一直旺盛。风华也
24、有着悠久的三线历史文化底蕴从而在贵州吹开了一股清新 的自然风。二、当前风华镇旅游业开展存在的缺乏(-)旅游业的体制与机制存在问题风华镇旅游业起步晚。风华旅游,近几年才开始被重视起来,逐步增加了投 入,他的自然资源、人文景观还没用被很好的开发利用起来,正处于不成熟开发 的初级阶段。在这种状况下,要实现旅游业的大开发、大开展、实现旅游业投资 结构的多元化,就必须强化政府在旅游业开展中的主导作用,客观上需要建立一 个适应市场经济条件下促进旅游业开展的管理体制和经营机制。而我镇目前的旅 游业管理机制与经营远不适应加快开展旅游业的需要。风华镇目前的旅游景点管理属于经发办部门管理,基本上无专人负责,外表
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