(3篇)银行转正个人述职报告 银行转正述职报告范本.docx
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1、银行转正个人述职报告银行转正述职报告(3篇)篇一一,加强政治理论学习和业务知识学习。一年来本人通过集中学习和 自学相结合的方式学习了党的xx大会议精神,学习三级行长讲话精 神,学习金融法律法规知识及支行文件精神,使自己的思想和道德水 平得到了进一步的提高;在工作之余狠抓业务知识学习,特别是学习 员工守则和员工违规积分管理办法等,增强了自身业务素质,不断提高工作效率和质量。二,做到优质文明服务,提高窗口服务质量。我知道我所在的岗位是 一线服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工 作中不能有丝毫的马虎和松懈,因此我时刻提醒自己在工作中一定要 认真细心,严格按规章制度进行实际操作,同
2、时尽最大努力去帮助客 户,耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问,急客户之所急, 想客户之所想,使客户能够高兴而来,满意而归。三,大力宣传新业务品种,积极营销中间业务,做好存款揽收工作, 全面完成支行下达的各项业务指标。我是一名新同志,在新的环境, 新的单位工作,我的一切从零开始,我更注重自己综合能力的提高, 在新的环境下,通过我自身的努力,至年末组织存款38户,金额达 我在抓业务发展的同时,全面强化内控体系建设,加强会计操作基础 管理和安全防范,集中组织开展了案件专项治理、员工违规积分管理、 作风建设专题教育活动,班子成员全面检查督导,实现了无经济案件、 无治安案件、无重大差错事故和无资
3、金损失的目标,保障了业务经营 稳健发展。一是全面加强内控建设。首先,积极开展形式多样的内控教育活动。 通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动,增强员工的风险防 范意识,提高员工的职业道德水平。开展了 “内控文化教育月”以及 “集中整治案件隐患月”活动,通过“内控谈话”、“我为内控献一策”、 “签订执行业务规章制度承诺书”等活动的开展,进一步加强内 控制度教育,建立、健全内控管理体制和工作机制,促使全行内控管 理水平有一个新的提高。其次,切实做好案件防范工作,从源头上防 范操作风险。定期专题召开案件防范分析会,进一步落实安全保卫工 作责任制,与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机
4、 具定位、操作定型上的要求,杜绝业务操作中的随意性和主观性,切 实防范风险。二是抓好文明服务工作,着力营造“大服务”格局。加强对服务工作 的组织领导,与各营业网点签订服务工作责任状,与员工签订了优质 文明服务承诺书,切实做到“二线为一线,一线为客户”的服务承诺。加大服务工作检查力度,改进服务工作检查方式,加大奖惩力度。三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制 度、职能部门工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干 部每周工作报告制度。建立了员工行为档案,对其服务奖惩、规章制 度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。四、加强党风廉政建设,坚持以人为本,构建和谐企业文化。
5、做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长 远利益发展息息相关备受重视。作为支行行长,我始终高度重视反腐 倡廉工作和干部队伍建设。从健全制度、强化教育、重视监督等角度 不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。一是重视制度建设,科学分权,明确分工,形成权力约束机制。我探 索将各项工作任务分配给各级领导干部,并签订责任状,实行反腐败 责任目标值。同时尝试建立健全定期工作汇报制度,努力让全体员工 参与监督。另外,利用定期会议制度开展大讨论,形成沟通交流平台, 在统一性中实现反腐败预警机制,强化反腐败工作。二是突出干部教育。坚持每周三晚学习制度,组织全行共产党员开展 学习保持共产党
6、员先进性教育活动,深入讨论,领会精神实质。在政 治理论教育工作中,我始终紧抓党风廉政建设教育,认真落实党风廉 政建设责任制,明确一把手和部门负责人分别为党风廉政责任制项目 责任人,并与营业单位和部室负责人鉴订责任书。通过上下联动,层 层抓落实,每季考核进度,增强廉洁意识。三是不断改革激励机制。完善分配激励机制,构建全方位的分配体制。 在实施分行营业网点及柜面员工考核分配办法的基础上,结合支 行实际,制定了网点员工考核补充意见,保证了考核的合理性、公正 性、透明度。加强对客户经理的考核,建立了客户经理考核管理试 行办法,形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。充分调动了 主任、员工的积极性。充实
7、了客户经理队伍,不断增强市场拓展的力 度。四是强调干部队伍业务知识学习。担任行长以来,我开展了一系列旨 在强化干部业务素质、提升干部管理决策水品的培训制度,开展心的 交流和业务知识互助。同时重视对年亲党员的业务指导,实行帮扶制 度,让模范党员带领年亲党员职工学习,手把手加速年亲职掌握工业 务本领。五是努力为员工办实事。通过“三.八”妇女爱国主义教育活动、“七. 一”党员重温入党誓词,极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工 作热情。继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探 望、特困员工救助等事项,尽最大可能送去组织的问候和温暖。在我担任千阳支行行长的这半年来,在上级部门的领导下,通过
8、同事 们的全力协助,我在工作中尽心尽力地做了一些工作,取得了一些成 绩,但是我也深知自己取得的成绩与总行的要求、与支行全体员工期 望还有不小的距离,还存在很多不足,具体表现在:第一,业务知识的学习缺乏系统性、计划性,特别是新业务的学习很 不够,工作中感到力不从心;第二,面对业务经营出现的矛盾和困难,缺乏足够的耐心,有时情绪 不够稳定,工作方法也有所欠佳或欠妥;第三,深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少,对员工的 思想状况了解得还不够深入。20xx年是全行改革发展的重要一年,在接下来的工作中,我将发扬成 绩,克服缺点,进一步加强思想建设、组织建设和作风建设,进一步 增强责任感、使命感和紧
9、迫感,进一步提高自身的战略谋划能力、科 学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力,创新工作思路,探索发 展道路,团结和带领全行干部员工,坚持以负债业务为核心,抢占市 场份额,增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本,加强风险控制, 求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口,加强服务创新,实现 中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针,强化改革创新,提 高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口,调动员工积极 性,提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手,发挥党政工团作用, 增强整体凝聚力,为实现支行的又好又快作出自己应有的贡献。以上述职,敬请各位领导和同志们给予批评指正。XX乡镇党政班子2022年
10、度民主生活会(六个带头)对照发言材料根据关于认真做好2022年度民主生活会工作的通知,XX镇领导 班子紧密结合工作实际,深入开展学习交流,广泛征求意见建议,开 诚布公谈心谈话,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指 示精神,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕六个方 面认真对照检查,深刻剖析原因,提出改进措施,明确努力方向。现 对照检查如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为
11、核心的党中央保持高度 一致方面。一是在深学细悟上还有差距。班子成员能够充分认识到“两个确立” 的决定性意义,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道 理,学习思考得还不够透彻。对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻 辑和实践逻辑,未能完全做到对标对表、学思践悟和融会贯通。在学 习贯彻“两个确立过程中,班子成员有时学得较浅,学习动作大多 停留在“抄原文”的基础上,对于理论蕴含的精神实质、方式方法的 发掘不够深入,没能做到常学常新、举一反三,理论学习往深里走、 往心里走、往实里走的要求落实的不到位。二是在教育引导上还有短板。通过采用集中研讨、阅读原文等方式, 班子成员能够始终同以习近平同志为核心
12、的党中央保持高度一致,但 在以上率下,引导广大党员群众领悟“两个确立”的决定性意义上还 存在短板,在教育引导党员群众时,多以集中宣讲、主题党日的方式 进行,更多地停留在学的层面上,在做的层面上还存在不足,教育引 导的方式较为单一。三是在实干笃行上还有不足。班子成员能够坚持把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆进去,但在坚定不移把“两个确立”真正转化为 做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉上还有差距;如 何充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、 破解难题的能力和水平还不足。比如:班子成员往往着眼于将所学理 论知识运用到分管领域中去,但难以从全局的角度来思考问题,在
13、思 考如何从分管领域助力落实“XX”战略方面还不够深入。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用 习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动, 做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点 方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是在把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够 紧实。班子成员能够做到自主自觉学习贯彻落实习近平新时代中国特 色社会主义思想,但在知信行合一方面,往往注重用其统一思想、统 一意志、统一行动,将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推 动工
14、作的强大理论力量,但在理解、把握和践行“两个结合”上,还 存在合力不够、效能不高等问题。在领会其中的道理、学理、哲理上 内生动力不足,没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实 践要求。二是在落实重点工作方面不够彻底。作为“XX”的桥头堡,XX镇责 任重大,各项工作都需要打起十二分精神,以确保各项重点工作顺利 落实。但在实际工作中,往往对上级的政策理论理解不够透彻,工作 落实得不够到位,导致与市县领导的期望还有一定差距,比如:在改 厕工作中,班子对“回头看”工作重视程度不够,导致在暗访过程中, 出现厕所不能使用等问题,给市县领导抹了黑,给自己出了丑。三是在履职尽责方面不够到位。班子成员始终
15、牢记“国之大者”,在 日常工作中始终将人民放在第一位,在各自的分管领域中都能够做到 为人民群众的幸福生活而努力,但在非自身分管工作上还存在重视程 度不足的问题,比如:联系村工作中,部分班子成员存在应付了事, 得过且过的思想,有时以工作任务繁重为由,下村调研地少,遥控调 度地多,未能将自身“排头兵”的位置摆正。(三)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和 改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央 决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示 精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基 方面。一是在贯彻落实民主集中制上不彻底。部分
16、班子成员发表意见时往往 是“没意见”、“同意”等随大流的意见,在面对具体问题时规避矛盾, 存在妥协求全的思想,部分班子成员存在好人主义倾向,在集体研究 和决定问题时抱着“少说少错、多说多错”的态度,在指出问题时, 避重就轻,害怕得罪人,存在“不求有功、但求无过”的思想。这些 表现实际上虚化和扰乱了民主集中制的贯彻执行,使得班子在做出决 策时,存在隐患漏洞。二是对工作的全面领导不扎实。班子集体对“党领导一切”的认识还 不够深刻全面,党务和政务抓得不均衡,存在“一头冷一头热”的现 象,尤其是对基层党组织的督促指导不够深入,对党员的教育管理不 够严格,导致有的基层党组织“三会一课”流于形式,主题党日
17、活动 内容生硬,党内生活不够严肃,部分党员D章意识、党员意识观念淡 薄,将个人利益得失看得重,集体利益看得轻。三是发挥群众力量不充分。群众路线是我们党的生命线和根本工作路 线。习近平总书记指出:“不论过去、现在和将来,我们都要坚持一 切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确 主张变为群众的自觉行动,把群众路线贯彻到治国理政全部活动之 中J但在实际工作中,依然存在不少“党员干、群众看”的现象, 在人居环境整治工作中,此现象尤为明显:2022年9月,XX镇开展 “党员干部当先锋环境治理做示范人居环境集中整治攻坚月”活动, 旨在通过党员的先锋模范作用带动村民群众主动参与到人居环境
18、整 治工作中来,但此项工作并未达到预期效果,群众自主参与的积极性 不高,如何充分调动并发挥群众力量仍是班子亟需解决的问题之一。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整 准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推 进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题, 补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在 发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群 众看到学习贯彻XX精神的实际成效方面。一是在理解新发展理念方面不够透彻。新发展理念是习近平新时代中 国特色社会主义经济思想的主要内容,系统回答了关于发展的目的、 动
19、力、方式、路径等一系列理论和实践问题。当前,XX镇正迎来长 江经济带、长三角一体化和“XX”等重大战略机遇叠加期,班子成员 作为探索建设“XX”的排头兵,虽然对新发展理念有着深刻的理解, 也能全身心地投入到各项工作中去,但在如何发挥自身优势,提升自 身能级、塑造自身形象等具体问题上还存在一定的思维惯性,破局思 路不够明确,服务园区的工作做得不够深入、不够细致。二是在改善民生福祉方面不够全面。2022年以来,XX镇以“十大暖 民心行动”为切入点,在推动经济社会持续健康发展的同时,保障和 改善民生。全年共组织招聘会2场,打造文明菜市1座,组织家政培 训2次,选点老年食堂2所,并结合老旧小区改造,“
20、红色微客厅” 等项目,不断提升基础设施建设,改善民生福祉。但受限于资金、人 员等相关因素影响,“点上开花,面上无果”的现象较为突出,仅有 585.5万元,其中2户余额达100万元以上,营销保险11.8万元,其 中人寿保险6.8万元,人民人寿保险1万元,华安保险4万元,营销 基金7.55万元,办理网银开户35户,电话银行18户,借记卡开户 486户,电费签约36户,为本行创造了中间业务收入。四,增强安全意识,及时杜绝安全隐患,做到全年安全无事故。业务 要发展,安全是基础,一手抓业务,一手抓安全。在抓业务的同时, 时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班,进出偏后门做到即 开即锁,随手关门。班前
21、班后及时检查安全。在办理业务操作过程中, 能够按规章制度办理业务,及时做到库款,帐,证,表,卡的安全, 坚持做到一日三碰库,坚决不办理自身业务,及时避免了业务操作风 险,我作为atm机的b岗管理员,能够做到班前,班中,检查atm 机安全,班后营业终了加钞,保证了工作质量,使业务操作安全有效。五,工作中存在的不足及今后的打算。主要是业务学习不够,时代在 变,环境在变,银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现,新的情 况发生,面对严峻的挑战,还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上农 行即将股改上市,更是给我们一线员提出了新的更高的要求,因此学 习新业务,掌握新理论,适应新要求,不断提高自己的履岗能力,把
22、 自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。总之,一年来的 工作取得了一定的成绩,但还存在诸多不足之处,在一些细节的处理 和操作上存在一定的欠缺,我要在今后的工作学习中磨练自己,在领 部分村(居)民享受到相关福利,布局不均衡、管理不科学等问题依 然存在。三是在解决群众急难愁盼问题方面不够及时。人民群众的所需所求就 是XX镇党政班子努力前行的方向,对于群众的急难愁盼问题,班子 能够做到尽一切努力进行解决,但预判能力稍显欠缺,谋划工作做得 不够,导致事项解决不够及时。如在防疫二十条发布之后,未能预判 感染规模,组建村社服务队较为缓慢,导致一些群众在缺医少药的情 况下得到的帮助不够及时。(五)带
23、头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持 底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎 难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依 靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是底线思维的意识有待提高。班子成员对把握和运用市场经济规律、 自然规律、社会发展规律的能力存在短板,把握宏观大局的能力有所 欠缺,运用底线思维考虑问题的意识不足,对分管领域的风险隐患做 不到胸中有数、心中有底。在解决问题时照搬他人经验,缺少因地制 宜的思考,忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式,不能有 效控制风险影响范围和规模大小。二是创新求变的瓶颈有待突破。严格来看,班子的工
24、作往往聚焦在完 成上级领导交办的各项事务,缺乏对XX镇整体高质量发展的系统性、 针对性调研,致使工作精细度、精准度还有欠缺,创新发展意识有待 提升。如,村集体经济发展虽然取得了阶段性的成果,目前已形成以 辣椒种植、蹶鱼养殖两大主导产业,但在进一步扩大生产、完善产业 链、上下游配套等方面出现了瓶颈,一定程度上阻碍了 XX镇村集体 经济做大做强。三是直面挑战的勇气有待加强。在高质量发展的背景下,党政班子敢 于直面挑战,办成了一些多年未办成的事,解决了部分遗留问题。但 在处理一些复杂信访问题时,直面问题的担当意识和直击矛盾的无畏 勇气还有所不足。在面对缠访闹访人员的不合理要求时,总是以稳控 为主,做
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