附件1：劳动合同书签订模板.docx

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1、编号劳动合同书甲 方：中铁建工集团有限公司西北分公司乙 方:自己姓名签订日期:年 月 日（写合同起始日期）（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变 化，致使劳动合同无法履行的。第三十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第三 十条、第三十一条的规定解除本劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康 检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在甲方生产工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失 或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期

2、内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（五）在甲方连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十三条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护、 劳动条件的；（二）因甲方原因未依法为乙方缴纳社会保险费的；（三）因甲方原因导致劳动合同无效的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的 或甲方违章指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即 解除劳动合同，不需事先告知甲方。第三十四条有下列情形之一的，本合同即行终止：第8页 共14页（一）本合同期

3、满，无其它法律限制性规定的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤 销或者甲方决定提前解散的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第三十五条 本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好归还其使用的甲方的办公用品、文件、设备等有形资产;3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；4、协助甲方清理双方之间的债权、债务；5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；6、其他：处理其他应了而未了的事务。第三十六条 甲方应在办理工作交接（包括书面文件、

4、物品、证 件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等）及解除或者终止劳动合 同之后及时出具解除或者终止劳动合同的证明，并协助乙方办理档案 和社会保险关系转移手续。第三十七条乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行完第三 十六条规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关手 续的，乙方承担相应的责任，给甲方造成不良影响或经济损失的，乙 方负赔偿责任。十、劳动合同的续订第三十八条甲乙双方协商一致的，续订本劳动合同。第9页 共14页第三十九条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订 手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系, 乙方要求续订

5、劳动合同的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。十一、解除、终止和违反劳动合同的责任第四十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培 训的，应当签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定 向甲方支付违约金。乙方因存在本合同规定的第二十九条第（三）项、第（四）项、 第（五）项、第（六）项、第（七）项、第（八）项规定的情形，被 甲方依法解除本合同，且给甲方造成经济损失的，包括但不限于对生 产、经营工作造成的直接经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十一条甲方与负有保密义务的乙方签订竞业限制协议，乙 方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第四十二条有下列情形之一的，甲方应

6、当承担赔偿责任：1 .甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成 损害的；2 .由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；3 .甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意 拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；1010第10页 共14页4 .法律、法规规定的其他情形。十二、当事人约定的其他内容第四十三条甲方以下规章制度作为本合同的附件已送达乙方, 与本合同具有同等效力：第四十四条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书 的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。地址：（如实填写）邮政编码：乙方确定下列联系电话为联系本人的有效电话。如以下电话号码 发生

7、变化，乙方应书面告知甲方。电话1： （如实填写）电话2： 十三、劳动争议处理及其它11第四十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。第11页 共14页当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十六条甲方依照相关法律法规制定的各项规章制度（含员 工管理办法、工时制度办法、工资管理办法等）作为本合同的附件。第四十七条本合同未尽事宜或与国家及地方有关规定相悖的， 按有关规定执行。甲方（公章）法定代表人或委托代理人自己的姓名乙方（签字或盖章）（签字或盖章）签订日期： 年 月 日（以合同起始日期为准）12第

8、12页 共14页使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使 用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡 需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代 理人应本人签字或盖章；职工应本人签字。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中 第四十三条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在 本合同内填写不下时，可另附纸。五、用人单位可根据当地劳动管理条例或规定，对个别 条款作补充说明或解释，在本合同书中第四十三条中写明。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简 炼、准确，不得涂改。为确立双方

9、的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人 民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和其它有关劳动 法律、法规、规章有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方： （不用填）法定代表人：（不用填）注册地址：（不用填）第二条以下信息应由乙方如实填写，乙方承诺，如下述基本信 息不属实，则甲方有权视为乙方不诚信并立即解除本合同。乙方姓名：性 别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条劳动合同类型及期限按下列第一项确定。（固定期限 填1,无固定期限填2）1、固定期限：自

10、 年一月日起至 年月日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 终止O第1页 共14页第四条本合同约定试用期，试用期自 年月日起至 年一月一日止。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任 （请参考劳动合同 填写说明）岗位（工种）的工作。 根据甲方工作需要、乙方工作情况，甲方按国家规定变更乙方工作岗 位（工种）。第六条乙方工作应达到甲方所聘任的岗位（工种）职责、岗位 任职要求和岗位考核标准，按时、按质、按量完成其本职工作；未经 甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第七条甲方属建筑业单位，人员流动性强

11、，工作地点随项目变 动而变动。甲方可以根据项目需要要求乙方到指定的地区、地点工作。 工作地点在甲方业务范围所涉及的地域。四、工作时间和休息休假第八条甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行甲方规定的工 时制度，执行的工时制度随岗位的变更来确定。第九条乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假、 年休假等带薪假期。第十条甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方服从甲方统一安 排。五、劳动保护和劳动条件第2页 共14页第十一条甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保 护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供必要和符合规定 的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，建立健全生产 工艺流程

12、，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。乙方应严 格遵守各项安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从甲方指挥， 不得违章操作，冒险作业。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度的教育。第十三条甲方执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊劳 动保护规定。第十四条乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业 和危害生产安全、身体健康的行为拒绝执行，并提出批评、检举和控 告，且有权提出解除劳动合同。六、劳动纪律第十五条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、 职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十六条乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于：1、

13、按规定时间上、下班，不得迟到、早退；2、未经书面请假、请假未准或假满未续而擅自不到岗的情况视 为旷工，乙方当月迟到、早退累计每三次计半日旷工；3、忠于职守，服从甲方领导、管理和教育，维护甲方利益的义 务，不得有敷衍塞责的行为；第3页 共14页4、强化安全质量意识，确保所做工作达到甲方规定的标准；5、坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思 想，严格执行作业标准、安全操作规程，未经允许，不得将与工作无 关的人员带入工作场所；6、爱护公物，未经许可不得私自将甲方财物带出公司；7、工作时间不得随意离开岗位，如需离开应履行请假手续，经 批准后方可离开；8、在工作时不得怠慢拖延，不得干与本职

14、工作无关的事情；9、不得向他人索要钱、物、吃、喝；10、不得有扰乱公共秩序的行为。第十七条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和 本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至与乙方解除本合 同。第十八条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公 众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措 施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：技术信息、经营 信息及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事 项等。七、劳动报酬第十九条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则，根据乙方所 在岗位，按照甲方规定的相关工资管理办法，执行相应的工资制度。第4页 共14页第二十

15、条甲方按月以货币形式支付乙方工资。在乙方提供正常 劳动的前提下，工资按有关规定不低于当地最低工资标准。第二十一条甲方安排乙方加班的，按国家规定支付乙方加班工 资。第二十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙 方的月生活费按甲方有关规定执行，但不低于甲方所在地政府规定的 标准。八、保险福利待遇第二十三条甲乙双方按国家、企业所在地政府的规定参加社会 保险，按时向社保机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲 方从其工资中代扣代缴。第二十四条 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工 人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的工资和休假待遇，因工负伤 致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的

16、医疗费、病假工资和死亡 待遇，及有关保险待遇均按国家、企业所在地政府及甲方有关规定执 行。第二十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按参保地的有关 规定执行。乙方在医疗期满之日起3天内必须回原单位复查鉴定，如 逾期不归，甲方可按有关规定解除劳动合同。第二十六条甲方为乙方提供的福利待遇按甲方有关文件规定执 行。第5页 共14页九、劳动合同的变更、解除、终止第二十七条甲乙双方协商一致可变更劳动合同，变更劳动合同 应采用书面形式。一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一 方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复 的视为同意变更本合同。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一 份。

17、第二十八条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件或甲方规定岗位要求和 考核要求的；（二）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的， 包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、职业（执 业）资格证明、职称证明体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精 神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的； 应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘 役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等；（三）严重违反甲方劳动纪律、员工管理办法或规章制度的；（四）严重失职，营私舞弊，对甲

18、方利益造成重大损害（直接经 济损失5000元及以上，或间接经济损失10000元及以上）的；（五）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任 务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（六）在工作中提供虚假资料或不实报告的（包括但不限于个人 简历、病历与工作汇报）；（七）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实第6页 共14页 意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（A）泄露甲方客户信息及其他商业秘密的；（九）乙方必须服从甲方的指挥和调配，若乙方不服从甲方正常 的指挥和调配，且无合法理由拒不执行的；（十）因乙方未能在合同签订之日起30日内提供其被录用的相 关资料

19、，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；（十一）被依法追究刑事责任的；（十二）法律法规规定的其他情形。第三十条有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知 乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和企业所在地地 方政府从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或乙方生 产、工作岗位消失，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变 更劳动合同达成协议的；第三十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁 减人员方案以书面形式向劳动和社会保障部门报告后，可以解除劳动 合同：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营状况发生严重困难的；第7页 共14页