计划生育管理制度.docx
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1、计划生育管理制度1.本计划生育管理制度依照国家法律、法规、办法执行。 全体员工有实行计划生育的义务及实行计划生育的合法权 益受法律保护,不实行计划生育属违法行为。2,单位一把手是本单位计划生育工作的第一责任人。与 各科室每年签定计划生育目标管理责任书,各科负责人是科 室计生第一责任人,实行“一票否决”的制度。3 .计划生育工作纳入入党、评先、晋升、调资、招工等 工作考核的重要内容。4鼓励职工晚婚、晚育,提倡一对夫妻生育一个子女。 比法定婚龄迟三周年以上初婚者为晚婚,已婚妇女二十三周 岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。5 .职工结婚登记后三个月内应到登记备案。6 .女职工计划内怀孕按规定办理准生证
2、后到妇委办备 案。7 .生育子女后(双独或单独除外)在三个月内按规定办 理独生子女父母光荣证。8 .以避孕为主,为预防和减少非意愿妊娠,各科责任人 应督促本科有关人员及时到妇委办咨询避孕、节育相关措施, 已生育一个子女的职工,女方首选使用宫内节育器;已生育 两个或以上子女的,一方首选结扎措施。9 .育龄职工自觉落实计划生育避孕节育措施,已婚育龄 妇女按时参加“三查”查环、查孕、查病工作;男职工应按 时提交县计生服务中心“三查”证明到妇委办或按时参加本 院,三查,工作,不参检者,扣发当年年度绩效工资,如违 反计划生育则按违反计生办法处理。10 .妇委办配合上级计划生育管理部门承担人口与计划 生育
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