网络公司职工劳动合同范本最新整理版(4).docx

《网络公司职工劳动合同范本最新整理版(4).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《网络公司职工劳动合同范本最新整理版(4).docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、编号：WD-HT-0184网络公司职工劳动合同范本最新整理版(4)合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（十二）甲方在合同期内解除劳动合同按法律规定发给乙方经济 补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开 除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。十、争议解决因本合同引起或与本合同有关的一切争议，各方均应友好协商解 决；如果不能解决的，向 仲裁委员会提起仲裁。十一、本合同一式一份,甲乙双方各持一份,且每份具有同 等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签署时间：年一月一日乙方

2、（签字）：签署时间：年一月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同网络公司职工劳动合同范本最新整理版(4)说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合 同法以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度， 遵循自愿、平等、协商一致的

3、原那么，一致同意订立本劳动合同,双方 共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。一、合同期限本合同自 年一月一日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取以下第一种形式：(-)合同有效期限为 年 年月一日止。其中，乙方试用期期限为一个月，自 年一月一日起至合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 年一月日止。试用期考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过一个月。（二）无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定 期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以 终止外，其他终止条件为：（三）合同期限至 工作（任务）完

4、成时终止。其完成的标志事件是 o新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起一个月内为试用期。二、工作任务（-）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间（-）甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要,可安排乙方加班加点，但每个工 作日延长工作时间不得超过一小时,每月累计不得超过一小时。（四）有以下情形之一的,甲方延长工作时间不受第（三）项规合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 定限制:1、发生自然灾害、事故或者其他原

5、因，威胁劳动者生命健康和财产平安,需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5、为完成国防紧急任务的；6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年 休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬 (-)乙方工资分配形式、标准：1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低 工资标准的规定,制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和

6、工资标准；2、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方基本工资起合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同 点定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提 前在最近的工作日支付工资。（三）除第三条第（四）点规定的情形以外，甲方安排乙方加班, 平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定 的标准发给乙方加班工资。上述加班工资计入甲方发放给乙方的当期 绩效考评金额中。（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期 内的,甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周 期的，甲方按不低于本市规定的失

7、业救济标准发给乙方生活费。（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法 享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假 期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资, 低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支 付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇 （-）在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。（二）甲方按国家、

8、省、市有关规定，给予女工五期（经期、孕 期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育 子女的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方 按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委 员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休； 属局部丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救 济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤 费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等, 按国家及本市有关规定由社

9、会劳动保险公司或甲方分别计发。（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享 受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件（-）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产知识、 法规教育和操作规程培力11以及其他的业务技术培力IL乙方应参加上述合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关法律规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。八、劳动纪律及奖惩（-）乙方应遵守甲方依法

10、制订的职工守那么等各项管理制度, 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。（二）乙方在甲方处工作期间及甲乙双方结束聘用关系年内，乙方应当履行保密义务，妥善保管收悉的商业秘密，不得作为 为甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成 经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的, 乙方应向甲方赔偿直接及间接损失、法院诉讼的费用、合理的律师酬 金和费用等。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（-）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如 经双方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务,或者乙方因 个人原因要求变更本合同

11、条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动 合同的相关内容,并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所 依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行，经当事人双方 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定 退休年龄的；乙方死亡；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告 破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（五）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：乙方在试用期 内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲

12、方依法制 定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害 的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方 不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或 非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力到达残废标准一至四级的, 应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按本市的法定 标准执行，如本市未有规定的按照本省法定标准执行。劳动合同期虽 未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于 法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市 规定的可以解除劳动合同条件的。（

13、六）有以下情形之一的,乙方可随时解除劳动合同：在试用期 内；经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应保合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同护措施，严重危害乙方平安健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳 动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险 金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他 合法权益的。如乙方依据上述规定解除劳动合同的，均可追究甲方违 约责任。（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前一天以书 面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承当的责任。（八）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失 业救济金提供方便。（九）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。 甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房 合同规定办理。（十）假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙 方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方,如 有遗失应予赔偿。（十一）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应 按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。