个人劳务合同协议书3篇.docx

《个人劳务合同协议书3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人劳务合同协议书3篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、个人劳务合同协议书1甲方：地址：乙方:地址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 合同法及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商: 乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相 应的费用。现就具体事项达成以下协议：一、合作事项（一）乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关 工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务 人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。（二）劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇 要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从 年 月 日起至 年月 日止，

2、期满经双方协商可续签。三、甲方的权利和义务（一）甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通 知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应 在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤 保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方 自行负责。五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安 全技术操作规程。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）经证明不符合录用条件的；（

3、二）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（三）因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的；（四）有违法犯罪行为的；（五）其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（一）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；（二）甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护；（三）甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的；（四）其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生

4、之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向 当地人民法院提起诉讼。第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条 款，具有同等法律效力。第十七条 本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份, 甲乙双方各执一份，备案一份。第十九条双方约定的其他事项：。甲方（公章）：乙方签字（按手印）：甲方代表人 签字：（委托代理人）签字日期：签字日期：个人劳务合同协议书3甲方：住址：代表人：乙方：乙方：姓名 性别 出生年月民族文化程度 户籍所在地身份证号码 住址电话根据劳动合同法、合同法等法律及甲方的规章制度，在乙 方自愿提出

5、与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限从 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期 月。第二条劳动要求和劳动条件（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方,具体工作 视需要进行调配。（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履 行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素 质。（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动 条件和劳动工具。（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理 离职手续。第三条劳动报酬（一）乙方月工资：基本工资 元，其他补贴 元。（包括双休日和节假日工资）（二）乙方在试用期工资为

6、每月 元。（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规 定。第四条劳动保险在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具 体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部 分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。第五条劳动合同的变更有下列情况之一，可以变更劳动合同：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；第六条劳动合同的解除与终止（一）合同的解除1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲 方可以解除劳动合同；（1）乙方违反甲方的劳动纪律和

7、规章制度的，甲方有权进行处理, 直至解除合同；（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；(6)乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事甲方另行安排工作的；(7)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。 其中，甲方因第(6)和第两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知 乙U o2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据 的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日 以书面形式通

8、知乙方。3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式 通知甲方。(二)合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、劳动合同期满；2、乙方年满甲方用工年龄上限的；3、甲方解散或被撤销的；4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；5、法律、法规规定的其他情形。第七条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成, 可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服 的，可以向人们法院提起诉讼。第八条合同成立及其他（一）本合同在双方签字后生效。（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、 政策执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

9、。甲方（签章）：乙方（签名）：代表人年 月 日要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期 间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。（二）派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排 员工正常休假。（三）甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社 会保险，并转交给乙方。（四）甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人 员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日10日内办理解聘手 续。（五）甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时， 应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及 其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解

10、除劳动合同，应提前30日以书面形式通知 甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙 方，由乙方负责办理相关手续。（六）甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护， 负责派遣员工岗前安全教育及培训。（七）派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙 方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理， 积极配合事故的调查取证并提供相关资料。（八）派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规定承担相应的费用。(十)女性派遣人员在

11、派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方 按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。 乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供求职登记表中相关信息 情况。(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙 方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐， 经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。(十二)按中华人民共和国劳动合同规定，乙方派遣人员有下 列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)同时与其他用人单位

12、建立劳动关系，对完成甲方的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的1(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣 人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和 管理费，并按有关规定支付最低工资。（十四）如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在劳动合同法约 定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应 由甲方按劳动合同法规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支 付。（十五）派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有

13、关保守企业秘密 的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指 标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止 或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商 业秘密。四、乙方的权利和义务（一）乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同；（二）乙方应认真履行与派遣人员签订的劳动合同的全部义务;（三）乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规 定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的 合法权益；（四）若发生劳动合同项下的劳动争议，由甲方第一时间告知 乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措 施使甲方免

14、受由此可能引发的争议的影响；（五）在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由 此造成的损失，由乙方承担；（六）乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施 组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪 和管理。（七）乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为 派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从 派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按补充协议约定缴纳其 他社会保险费。（八）乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方 认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有

15、关制度负责赔偿。（九）乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道 德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。（十）乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训I,取得 岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。（十一）乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检（体检项目、体 检医院由甲方指定），体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经 甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。（十二）派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等 事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫 付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。（十三）乙方向甲方提供的所有有关

16、信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。（十四）派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间（一）劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。（二）社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、 生育保险和工伤保险等。（三）服务费：按每人每月 元计算。（四）甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并 将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国 家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作 日，乙方同时出具正式发票给甲方。（发票金额应包含派遣人员的工 资、奖金

17、、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费 用总额）六、违约责任（一）甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各 自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并 支付对方违约金。（二）甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有 款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1 滞纳金。（三）在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化 或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性 向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照中华人民共和 国劳动合同法标准支付。七、其它（一）甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商

18、解决，未能达 成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。（二）本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定 发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。（三）本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履 行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。（四）本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议, 补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。（五）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力, 本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或委托法定代表人或委托代理人（签名）：代理人（签名）：协议签订日期：个人劳务合同协议书2甲方

19、（施工单位）名称：甲方代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性另小 籍 贯： 居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，遵 循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：1、固定期限本协议于 年 月 日生效，到年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年月 日）。2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种（岗位）工作。第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种（岗位）

20、的工作标准、 职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条经双方协商一致，甲方 根据工作需要对乙方的、工种（岗位）及薪金进行调整。三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安 全教育。第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规 定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙 方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章 作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第（）种工时制度：1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。3、其它工时制度：第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第（）种薪酬标准：1 .按日薪计算工资，其工资标准为 元/日；.按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为 元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。2 .参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商 分配。3 .其它劳动薪酬标准：。