街道劳动保障所2021年工作总结及明年工作计划.docx

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1、街道劳动保障所2021年工作总结及明年工作计划按照区委、区政府“建设三最龙泉”的总体要求，围绕党工委、办事处“改善民生”的工作主线，深入实施城乡居 民充分就业创业、城乡居民社会保障工程，劳保所以切实促进 居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作 重心，扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动 关系更加和谐的目标。一、工作措施及成效（一）强化组织领导，落实目标责任，实现领导和责任到 位街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负 专责、专职人员具体实施的四层领导责任制；确定了年度完成 目标任务，并分解到各村、社区，纳入目标考核，形成了两级 目标责任制和目标考核制，确保

2、组织领导和工作的落实；各社 区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。（二）广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到 位一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织 用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务，收集 到XXX多个岗位；二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗 位收集渠道，通过就业群发布到各村、社区（农集区）服务站, 共XX多期、XXXX多个岗位信息。三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企 业XX家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会 X场。截至XX月XX日，全街道新增城镇就业XXX人，失业人员 再就业XXX人，“XXXX”等困难群体就

3、业XX人,农村富余劳动 力新增转移就业XXX人，组织X期XX名城乡劳动力开展SYB创 业培训，扶持创业XXX人；失业人员小额担保达XXX余万元， 超额完成目标；组织XXX名城乡劳动力开办了插花、汽车产业 中级技能培训；“一号工程”招募工作，已向X富士康输送入 职员工XXX人，完成全年目标任务的XXX%。（三）强化动态管理，形成就业援助的长效机制充分利用街道内X个一级网格和X个二级网格管理系统平 台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信 息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登 记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务，今年已经通 过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、

4、贴息小额贷款等援助形 式，帮助XXX名失业等困难人员实现就业；三是加强网格监察 力度，为全街道XX家规模用工企业进行了年检，完善劳动关系 协调机制，及时协调、处理各类劳动纠纷XX余起，涉及金额XXX多万元。（四）强化政策落实，建立就业与社保的联动机制1、征地转非参保及“两费”工作。XXXX年XX月X日一 XXXX年XX月XX日期间的XXX个征地项目转非参保工作已全面 完成，“两费”分配共涉及XXX个生产组，XXXX年已兑付XX 个生产组，XXXX年完成XXX个生产组的兑付工作，还有X个生 产组的分配存在争议未达成一致，暂未兑付。XXXX年新增征地 转非项目XX个，已完成X个项目XXX人的征地转

5、非参保工作； 剩余XX个项目正在村组落实。完成XXXX年X月XX日后征地项 目参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作，涉及XX人， 目前正在村组公示。2、社会保障工作。XXXX年城乡居民养老保险工作近尾声, 已超额完成目标任务。3、退休人员资格审查工作。我辖区涉及X.X万余人的退休 人员年审工作于X月正式开始，目前各村（社区）正稳定有序 开展。4、城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区内城镇职工个 体参保、续保、停保，社保卡加磁、修改密码、清单打印及代 办代扣协议签订等业务工作，在街道便民服务中心社保窗口顺 利有序办理。5、城镇职工失业保险工作。我辖区内单位城镇职工失业人 员及按XX号文件执行

6、的征地转非失业人员的失业保险的审核、 申报、发放工作已达XXXX人。二、存在的问题（一）就业需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就 业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。如何化解这之间的矛盾，搭建好企业与求职劳动力之间的桥梁，更充分的发挥政府 的纽带作用等问题，是目前政府解决就业工作的难题，也是当 前就业工作的重心。（二）六个XXX户以上农集区居住XXXXX人,劳动力达 XXXX人，已就业XXXX人,仍有近XXX名劳动力未就业。农集 区劳动力文化水平普遍较低，普遍无技能特长，因大多岗位对 文化、技能、年龄等的限制，适合的岗位较少，就业形势艰难。（三）政府组织开展劳动力职业技能培训、提升劳动力技

7、 能水平的工作，因专业设置、培训时间及形式等因素的制约， 导致培训质量难以保证，难以达到用工企业的要求，参训劳动 力虽手持多个技能证书，却不能因此而就业或提升就业的质量, 因而对这种短期的初浅培训失去信任，加之赋闲在家符合参训 的人员较少等原因，一些村、社区为鼓励村民参训，以每天XX 元至XX元的标准进行补贴，也仍难组织到人员开班，此项工作 极难推进。（四）我街办地处开发新区，工业项目和入住企业多，各 类劳动纠纷、尤其建筑工地劳资纠纷频繁发生，调解难度大， 人手紧。（五）按照充分就业工作“六到位”的工作要求，还存在 不足：一是街办和村、社区劳动保障人员队伍不稳定，流动性 较大，工作续接不能及时

8、，对工作推动有影响；二是劳动就业 工作相比其他一些匹配经费的单项工作，是一项公益性工作， 因此村和社区对此项工作的积极性、主动性不够，一些工作留于表面，深入推动不足；三是就业工作人员新手多，就业服务 的业务和水平都有待提高。（六）征地转非由于新老政策待遇有差距，群众多有不理 解和比较心里，任务重、难度大、矛盾问题多，劳保所将尽全 力做好政策解释工作，确保稳定。（七）关于XXXX年X月X日后的征地项目早已完成转非参 保工作，现在群众强烈要求“两费”清理核算，以便尽快兑付 “两费”。由于上级部门还未启动此阶段的清理核算工作，群 众咨询较频繁，为确保辖区稳定，恳请上级部门尽快将此阶段 的“两费”清理

9、核算提上日程。三、明年工作打算（一）充分就业工作1、加强落实政府就业工作责任，提升社区（村）与科室整 体联动促就业工作水平，形成社区、村、科室各司其职、整体 联动、渠道顺畅、运作良好的工作局面。2、加强与企业的主动联系，发挥桥梁纽带作用。依托产业 发展，主动服务企业，加强与辖区内用工企业的主动联系，宣 传落实企业用工优惠政策，鼓励企业招用本地劳动力，组织不 同年龄与文化层次的劳动者就业，发挥政府在企业用工与群众 求职之间的桥梁纽带作用。3、加强就业保障工作人员的培训与管理，提升就业服务质 量与水平。坚持就业保障工作人员每月集中业务培训制度，及 时掌握相关政策和具体落实的操作办法，提升业务水平，

10、强化 工作责任心与服务意识，突出工作的主动性和创造性；加强日常工作的同时，突出对特殊群体的服务，加强对登记失业和就 业困难人员的就业跟踪服务，开展有针对性的就业服务，提升 服务质量。4、加强农集区就业服务管理，巩固和提高充分就业率。将 就业服务融入农集区社会化管理，做到更加人性化、细致化、 个性化，及时了解和掌握劳动力的就业状况，尤其关注困难群 体，分类开展个性化服务，提升服务质量。5、加强就业优惠政策的宣传与落实，深化就业服务。宣传 和落实企业用工岗位和社保补贴政策，鼓励企业招用辖区内的 劳动力；宣传落实灵活就业社保补贴，帮助失地农民和下岗人 员就业并获得保障；宣传落实失业保险金政策，帮助失

11、业人员 暂渡难关、重新就业；宣传落实政府贴息的小额贷款政策，帮 助自助创业者解决创业资金难题，鼓励创业带动就业。6、加强汽车产业用工的组织培训工作，促进辖区劳动力高 质量就业。按照区政府“服务汽车龙泉建设，加快整合汽 车人才培训资源的工作部署，以“政府推动、部门实施、机构 培训、群众受益”的形式，积极组织辖区内的劳动力开展汽车 产业相关专业的专业技能订单培训，将城乡劳动力就业融入到 “汽车龙泉”的产业发展中去，促进辖区劳动力高质量就业。（二）充分社保工作1、加强对还未兑付生产组的“两费”分配指导工作，完成 XXXX剩余的XX个项目征地转非参保工作，做好XXXX年新增项目的征地转非参保工作。2、

12、与上级相关部门积极对接，落实好xxxx年x月xx日征 地转非项目第二年的土地补偿费兑付工作。3、xxxx年城乡居民医疗保险工作于xx月全面启动，城乡 居民医疗保险是省、市民生工程的重点目标之一，必须全面完 成。通过：（x）、劳保所再次深入村、组、院落宣传政策，发 放宣传资料、张贴宣传标语。（x）、以街道名义发放通知：要 求村（社区）干部、组长、党小组长的家属及其亲属带头购买 农民养老保险，等措施确保完成目标任务。4、继续加强xxxx年城乡居民养老保险筹资工作，确保完 成目标。5、退休人员资格审查、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇 职工失业保险等作为常规工作，将继续为辖区群众做好咨询、 办理等服务工作。6、继续做好我辖区内城镇职工失业人员及按xx号文件征 地转非的失业人员的失业保险的审核、申报、发放工作。7、继续加强我辖区内城镇职工个体参保、续保、停保，社 保卡加磁、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等工作， 确保稳定有序，充分为群众服好务。（三）劳动维权工作加强劳动保障监察网格化工作，充分利用“两网”平台， 做好企业年检工作，及时协调和解决劳动纠纷，构建和谐劳动 关系，促进城乡稳定就业。