员工就业合同协议书万能模板范文.docx

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1、员工就业合同协议书万能模板范文一般就业能力和特殊就业能力在职业活动中都很重要。要成功地从事某种 职业，往往需要一般就业能力和特殊就业能力的有机配合，就业能力囊括一般就 业能力和特殊就业能力。更多合同范本点击“用人合同观察。员工就业合同协议书万能模板1学校（以下简称甲方）学生（以下简称乙方）乙方自愿报学甲方 级 专业并由甲方录取，双方的权力和义务如下：一、甲方对乙方负以下责任：1、保证乙方毕业后安置就业（本市或南方任选）。2、协助毕业生依据劳动法维护其合法权益。3、保证就业率到达100%。4、甲方按 市物价部门的收费规定，不乱收费。对超出收费一览表标准的收费，乙方有权拒付（见收费一览表）。5、乙

2、方入校清注册费用后，即签订本合同。二、乙对甲方负以下责任：1、略2、略3、略4、在甲方布置的企业或甲方的劳务型企业与之签订就业合同，并购买养老 保险的基础上，不计较企业性质，企业规模大小。5、略6、略7、略8、略9、如系乙方自身原因被企业辞退或自行离开就业单位的责任自负，但有关 就业要求可由甲方的职业介绍所按规定解决。三、凡单方提出违反合同中的有关条款约定的，需向另一方支付违约金 2000元，甲方不能保证乙方正常就业而非乙方正常就业而非乙方责任，那么退还第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难, 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳 动行

3、政部门报告后，可以解除合同。第二十五条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、 8、9款和第二十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认 丧失或者局部丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方, 甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十七条有以下情形之一，乙方可以

4、随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健 康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双 方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条 解除劳动合同，应按原劳动

5、部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给 乙方经济补偿。10第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承当赔偿责 任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同，囊括劳动合同局部无效的；2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动 合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补 偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖

6、欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经 济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法 发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外， 可保存依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合 同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关 系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同

7、规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定 的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承当赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济 赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的， 应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容11十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十

8、九条甲方以下规章制度 对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效， 具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签章）法定代表人（签章）或委托代理人或委托代理人签订日期：年 月日鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证时间：年 月曰12 全部已交费用。四、双方经协商明确的其它事项：五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份, 甲方：乙方：（签章）代表人：（签章）乙方家长：（签章）员工就业合同协议书万能模板2甲方：安庆港远航控股乙方：安庆师范学院经济与管理学院甲方为提升员工的物流管理水平和综

9、合管理能力，培养从事港口物流工作 的基层管理人员，特委托乙方对甲方员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成 如下协议：一、培训对象：甲方公司基层管理人员38人。二、培训时间：20x年x月上旬一7月上旬共四个月650学时上午 8： 0011： 30 下午 14： 0017： 00三、培训内容：现代物流概论、物流实务、港口物流管理、市场营销、计 算机应用、物流信息技术、物流设施与设备、统计基础与物流统计物流常用法律 法规等课程，以及劳动法、平安生产法、目标管理、质量管理、水运实务等专题 讲座。四、培训地点：安庆师范学院菱湖校区五、培训形式：全体学员全日制脱产在校学习六、双方职责：1、甲方职责：负责拟

10、定培训要求；（2）负责组织参训员工；（3）配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；（4）负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。2、乙方职责：（1）负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的教师实施;保证授课教师按本协议书规定及时授课，未经甲方同意不得擅自调换授 课教师或变更培训内容；（3）配备班主任对班级进行日常管理；学员考试合格，发给结业证书；（5）负责组织学员参加全国助理物流师职业资格认证考试。七、培训经费：1、培训费总额为捌万元整（80000元）；2、学员教材费按实际发生额另行支付给乙方；3、学员参加全国助理物流师职业资格认证考试的费用（55068=6

11、18元人）由 甲方承当并在规定的日期内交给乙方，由乙方支付给认证主管部门。4、甲方在培训班开始十个工作日内先支付四万元培训费给乙方，余款在培 训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。八、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。九、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。甲方：乙方：20x年x月x日20x年x月x日员工就业合同协议书万能模板甲方：大学学生处乙方（用人单位）：丙方（学生）：为保证就业实习工作的顺利进行，保障学校、用人单位及学生的合法权益， 甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认大 学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业

12、实习协议:一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中.工作内容：1 .工作时间：2 .就业实习报酬和福利待遇：二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费 用 元（即按实际聘用人数，每人管理费 元或按学生酬金的3%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退 或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有 权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天 通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校 规处理。四、乙方在 日以前，将丙方的报

13、酬付给甲方，统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安置丙方从事易对人体造 成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安提 供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后 果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不 承当责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责 任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方 教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的

14、各 项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或 丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方敦促丙方 执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月日 年月日签订地点：签订地点：丙方（签字）：班级：学号：年月日签订地点：员工就业合同协议书万能模板4毕业生：用人单位：培养单位：签订本就业协议应遵照的条款第一条 本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养 单位）毕业研究生、本专科毕业生;

15、在中国境内登记注册的各类企业、事业单位; 国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条 签订本就业协议应当遵照平等、自愿、老实信用的原那么。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如 实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增进其他约定条款，约定条款内容不得违反国 家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合 法权益。第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业 协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议 书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖

16、章后生效，经学校鉴证登记 后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各 一份。双方协议的主要条款用人单位 用人单位名称:主管部门:通讯地址:邮政编码:联系人及 :单位性质:档案:接收单位名称:邮政编码：详细地址:毕业生姓名:性别:民族:出生年月:学院:专业:政治面貌:学位类别:学历:培养方式:生源地:婚姻状况:联系方式:双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条 毕业生户口迁入地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。本协议是否需要用人单位的上级主管

17、部门核准后成立双方商定按以下步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作 部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式 O约定支付违约金 的，违约金额不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后 方可解除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：签字：签字：年 月 日 年 月 日用人单位主管部门意见：签字、盖章：年 月 0员工就业合同协议书万能模板5甲方（单位） 乙方（个人）根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵照本合

18、同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年_月_日，终止日期年_月_日，其中试用期.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应遵照甲方的要求，及时完成规定的工作数量，到达规定的 质量标准，并履行以下义务：1、遵照国家宪法、法律、法规；2、遵照甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安置乙方每日工作时间不超

19、过八小时，平均每周不超过四十 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般 每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康 的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安置乙方执行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安置乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应遵照国家或当地政府有关部门的规定组织安 置乙方进行健康检查

20、。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬.第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资为一元。第十条甲方安置乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬O第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于 元。五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费

21、用。甲方应为乙方填写职工 养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，遵照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用遵照执行。第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇.六、劳动纪律第十六条乙方应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、 工作制度和工作规范;保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训, 提升思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度

22、，给予必要的 纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法 履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有 劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方 到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议0第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工 作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大异化，致使劳动合同无法履行， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方遵照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。