甘肃省党员干部抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促”行动研讨心得发言材料共5篇.docx
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1、甘肃省党员干部抓学习促提升、抓执行促落实,抓效能促发展三抓三促”行动研讨心得发言材料共5篇第一篇为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,落实 落细省委、省政府的决策部署,为奋力谱写全面建设社会主 义现代化国家甘肃篇章开好局、起好步,新年伊始,省委就 决定在全省开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促 发展”行动(以下简称“三抓三促”行动),赋能甘肃高质 量发展,不断开创富民兴陇崭新局面。而抓学习,对于广大 党员干部来说尤其重要和迫切。在“三抓三促”行动热潮中,作为新时代组工干部,面 对新征程上的新挑战,我们要把全部心思和精力用在干事创 业上,保持“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风,
2、做 熟悉理论的“政策通”和精通业务的“活字典”,努力在“比 学赶超”中增长才干。在“比学赶超”中锤炼“乱云飞渡仍从容”的如磐信念。 坚定理想信念,坚守精神追求,是共产党人安身立命的根本。 组工干部要钾足“比”的劲头,跟昨天的自己比较、向先进 模范看齐,擦亮忠诚底色,始终忠诚于党和人民的伟大事业。 要增强“学”的主动,自觉加强政治理论学习,提升政治理 论素养,用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。要第四篇组工干部既是“三抓三促”行动的组织者,又是参与者, 肩负着“双重责任”。作为一名组工干部,深感责任重大。 我要用强烈的使命担当、务实的工作举措、顶格的标准要求, 在“三抓三促”行动中尽职责、
3、做模范、当能手。要扛起牵头抓总的责任。火车跑得快,全靠车头带。作 为“三抓三促”行动的具体组织者实施者,要加强对基层党 组织的领导和指导,压实各方责任,切实履行牵头抓总、统 筹协调、组织推进、督查指导等责任。要坚持顶格标准,严 格要求、注重实效,做到规定任务不游移、自选任务不偏离, 防止形式主义,推动“三抓三促”行动扎实有效开展。注重 总结探索好经验好做法好典型,及时推广宣传,努力让“三 抓三促”更接地气、更有活力、更具成效。要在营造良好学 习宣传氛围上发力,教育引导党员干部提高政治站位,全身 心自觉投入此项工作,真正做到以“拼”的意识、“抢”的 心态、“实”的作风、“冲刺跑”的速度,高标准高
4、质量完成 各项工作任务。要争做身体力行的模范。“知屋漏者在宇下,知政失者 在草野。“行政为民,不能让“自己满意”代替“群众满意”, 让“看起来好”代替“实际上行要全力做好“三抓三促” 行动的组织实施和指导督导,同时更要抓好自身教育,身体 力行、以上率下,从自身做起,时时严要求、事事敢争先、 处处作表率,形成“头雁效应”。要消除侥幸心理,以端正 的态度、正确的认识、积极的心态认真研读上级下发的文件 精神要求,以“马上干、担当干、放心干”的行动力奋发作 为。要把抓日常本职业务与“三抓三促”行动紧密联系起来, 既做精通组织业务的“行家里手”,又做“三抓三促”的指 挥棒、先行者,以实际行动践行初心使命
5、,砥砺奋斗精神。要勇当攻坚克难的能手。要学好本领,精准施策,善作 善成,努力办好事、办成事。千忙万忙,不抓落实就是瞎忙; 千招万招,不能落实就是虚招;千条万条,不去落实就是“白 条:只要科学决策、统筹考量、有的放矢,苦干实干巧干 愿意干,就能把难事办成、把实事办好、把好事办实。群众 之事需要当场解决的,必须马上就干、干就干好;需要久久 为功、绵绵发力的,坚持跟踪问效、长期不懈坚持。绝不能 眉毛胡子一把抓,更不能乱弹琵琶、生搬硬套。坚持以“事” 为落脚点,实事求是,精准施策,循序渐进,奔着问题去, 盯着难题改,以“硬举措、实招数”为民服务,以组工干部 的新姿态、新作风、新担当、新作为,推动“三抓
6、三促”行 动不断走向深入。第五篇为政之要,贵在落实;落实之要,重在执行。深入开展 “三抓三促”行动,扎实抓好执行力建设,对发挥党员干部 示范带头作用,推进富民兴陇战略的落实可谓举足轻重。只 有抓好执行,促进各项工作落实,才能把富民兴陇的美好蓝 图变成生动现实。以强化责任担当提升执行力。执行需要担当,没有担当, 执行力就会大打折扣,更谈不上工作质效。因此,广大党员 干部要勇挑重担干大事,发扬大无畏精神,尤其面对群众急 难愁盼问题,要敢于迎难而上,敢接“烫山芋”,敢啃“硬 骨头”,敢于深入基层一线听取群众意见和建议,甚至一些 抱怨和责怪。要主动作为不避事,真正以自己的担当带领群 众克难攻坚、砥砺前
7、行、奋跃而上,做到不解决问题不撒手, 不达到目的不罢休。各级领导干部作为关键少数,要多些推 功揽过,少些邀功请赏。特别是工作和发展出现差错和疏忽 时,既不能一味抱怨客观原因,也不能过多指责下级,应多 从自身找原因,采取有效措施,努力加以改进,以便更好地 尽责干事。以转变作风文风提升执行力。一个宏伟蓝图或者一项具 体工作任务,如果不去执行、执行不到位,或者执行出现偏 差,再美的蓝图只能是空中楼阁,再好的工作部署也会沦为 纸上谈兵。开会发文固然是传达精神、落实工作的一种方式, 但也要防止出现以会议落实会议、以文件落实文件的形式主 义、官僚主义现象,尤其要避免“文山会海”的反弹。因此, 当前各地应以
8、开展“三抓三促”行动为契机,通过转作风、 改文风来提升执行能力。作风、文风连着党风、政风。要从 源头彻底解决“以会议落实会议、以文件落实文件”的“虚 执行”顽疾,不仅要给“文山会海”“减肥”,更需要党员干 部转变工作作风,把更多的精力投入到基层去,到生产一线 去,到群众最需要的地方去。通过多调研、多深入群众来提 升谋划工作的政治性、战略性、前瞻性,通过自己的真抓实 干赢得百姓的信任和支持。以完善体制机制提升执行力。动员千遍,不如问责一次。 科学合理、有效管用的体制机制和考核评价体系有利于提升 执行力,促进工作的落实。为避免少数工作人员因责任心不 强、作风不踏实,在抓具体工作中打折扣、搞变通等,
9、就需 要各地在建立健全体制机制的基础上,把制度要求结合工作 实际细化到人、量化到岗,并通过监督机制和奖惩体系,引 导党员干部多为抓好落实想方法,不为执行不力找理由。另 外,作为有着主观思考的制度执行人,在制度执行过程中难 免受到这样或那样的干扰,影响到制度执行力。这既需要用 科学的力量规范制度执行,抵御人情社会的羁绊与束缚,使 制度执行得更加坚决、更加彻底、更加规范,也需要领导干 部善于统筹协调,妥善处理各种关系,有效应对各方面工作, 避免影响执行力。一分部署,九分落实。执行力是一种境界、一种态度、 一种责任、一种行动,更是各级党委政府的生命力、公信力、 执政力。相信各地通过“三抓三促”行动激
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