霍山县交通运输局内部管理制度.docx

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1、霍山县交通运输局内部管理制度一、工作制度 （-）干部职工必须严格遵守国家工作人员的各项规章制度和劳动纪律，遵守公务员法及事业单位人事管理条例等相关管理办法。（二）执法人员必须严格执行上班统一着装制度，严禁穿拖鞋或不按规定着装上班，开展执法工作要佩带工作证。（三）严格履行岗位职责，按工作要求做好本职工 作。做到勤奋敬业，提高办事效率和办事质量。工作上文明用语，文明办事，树立良好的交通形象，不准在办公场所粗言烂语，做有损单位形象的行为。（五）严格遵守组织原则，认真完成好本职工作，不 得无故消极怠工或抗拒单位领导安排的工作，违 反者按干部管理条例有关规定严肃处理。（六）全体干部职工要团结协作，不得有

2、闹不团结、 拉帮结派及有损单位的名誉和利益的行为。七、驾驶员应遵照驾驶规程和交通规则。严禁酒后和疲劳驾驶，不准超速行驶。一旦遇有特 殊情况发生事故时，驾驶员要保护好现场， 立即通知单位领导，组织有关人员迅速与交 警或有关部门一同处理事故。如系驾驶员本人违反交通、驾驶规则造成的事故，要根据 情节轻重追究驾驶员的相关责任，给予相应 的处分和处罚。八、驾驶员要遵守工作纪律，不出车时或领导外出不用车时要按照正常的上下班时间考勤， 下班时间一般不得擅自离开县城城区，特殊情况需要离开的，需报办公室备案；要严格 遵守驾驶员岗位职责，保持良好形象。九、下班及节假日期间车辆一律停放在指定位置，不得在其他地方停放

3、过夜。十、各单位要严格执行公务用车使用管理相关规定，车辆经费专款专用，注意节约，严控超 支。需购买车辆附加物品或其它开支的，必须履行相关报批程序后再执行，未经同意 的，费用自负。(七)对组织纪律较差、履行岗位职责差、难以适应 工作要求、不能完成工作任务或责任心不强的， 要调整工作岗位。年度考核连续两年不称职或三 年基本称职的，按有关规定作停岗停职处理。(A)讲究卫生，保持办公室的整洁和良好的办公秩 序，爱护办公设备。二、学习制度(-)全体干部职工要养成良好的学习风气，要坚 持集中学习和个人自学相结合的原则，确保学 习时间、任务的完成。(-)根据上级部门的要求开展好各项集中学习活 动，每次学习都

4、要进行考勤登记，不得无故缺 学，确因特殊情况，须向主持会议的领导请 假。每次学习都要形成记录，干部职工要要做 好笔记，专题的学习要有学习心得。同时全体 干部职工要严格按各次学习活动要求，按时、 按质上报相关材料。(三)除局机关统一组织的集中学习外，局属各部门、系统各单位要结合自身工作特点，每月自行组织开展学习活动不低于1次；支部的学习 严格按党内相关规定组织开展。鼓励和支持干部职工积极开展业务学习，对于参加上级统一组织的业务学习班、培训班， 按规定给予报销相关费用。（五）局不定期抽查各单位的学习情况，对不按规 定组织学习或学习不形成记录的，要追究主要 领导责任。三、考勤管理制度（-）为进一步加

5、强机关效能建设，保持紧张、有 序、务实、高效的工作作风，树立部门良好形 象，根据事业单位人事管理条例等法律法 规以及县委、县政府、县纪委相关会议文件精 神，结合交通运输系统实际，制定本制度。（二）严格上下班时间。上午8:00、下午2: 30（夏季以政府文件通知调整时间为准）前到岗为按时上班，上午12:00、下午5:30后离岗为 按时下班。迟于上班时间签到为迟到，早于下 班时间离岗为早退。(三)统一实行面部识别及指纹考核。全天实行4次签到签退。即:7:00-8:00, 12:00-12:30.2:00-2:30, 5:30-6:00o（四）（四）严格实行请销假制度。请假种类分为公假、事假、公休假

6、(包括年休假、婚假、产假及国 家规定的其他假期。)请假程序及要求:(1 )严格实行事前请假、及时销假并认真履行手续 原则。事后补请假的，原则上不予认可，确因特殊情况 需要事后补请假的，由本人及时书面报分管领导签署意 见，同时报办公室备案。(2)因业务工作需要从事下乡、下工地、执法、学 习、开会等外出工作的，需提供相关证明材料和领导签 批意见，提前到办公室报备，注明人员、时间、地点、 办理事项等。执行临时工作任务不能及时签到签退的， 要电话报告办公室备案，经分管领导签字后予以确认。(3)因事请假：职工因直系亲属的婚丧事宜可以请事假，原则上请假不超过五天；确因其他特殊情况需要 请假的，需书面说明请

7、假事由，三天以内的由所在单位 负责人提出意见，报分管局长审批，三天以上的，由所 在单位负责人和分管局长签批后，报局长审批。请假条 及相关证明材料必须及时报办公室备案。职工请事假与 旷工天数全年累计达20日的，依据职工带薪年休假 条例相关规定，不享受年休假。(4)公休假：凭个人申请报告及领导批示意见报办 公室备案。(5)病假：职工因病确需请假治疗的，不超过一天 凭请假条确认；超过一天的，需提供县级以上医院证 明，三天以内的由所在单位负责人提出意见，报分管局 长审批，三天以上的，由所在单位负责人和分管局长签 批后，报局长审批。请假条及相关证明材料及时报局办 公室备案。病假累计天数按照职工带薪年休假

8、条例 相关规定执行。五、工作人员不得在上班时间从事与工作无关的事 项，包括：脱岗、串岗、吃早点、吃零食、玩游戏、炒 股、聊天、网购、浏览与工作无关的网页等，确保以良 好的精神状态投入工作，以热情优质文明的服务对待业 户及群众。六、迟到或早退10分钟(含)以内，每月3次(含)以内的，予以通报，超过3次的，每次扣除工资10元；迟到或早退10分钟以上20分钟（含）以内的，每次扣除工资10元；迟到或早退10分钟以上30 分钟（含）以内的，每次扣除工资20元，30分钟以上 以及有签到无签退记录的或有签退无签到记录的，每次 扣除工资30元，不履行请假手续擅自离岗脱岗视为无 故旷工，每半天扣除工资50元，以

9、此类推。连续旷工 超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作 日的，将按照事业单位人事管理条例的相关规定严 肃处理。七、工作时间从事与工作无关事项的（参照第六 条），发现一次扣除工资50元。被相关单位明查暗访 或媒体曝光的，扣除当事人一个月工资，取消当年评先 评优资格。被市级以上相关单位明查暗访或媒体曝光 的，扣除当事人两个月工资，年度考核评定为不合格或 不称职。八、工作人员遵守工作纪律和行为规范情况与年度综 合考评、年休假未休假工资挂钩，办公室定期统计考勤 考核情况，实行每月统计每月公示，财务部门依据考核 结果，相应从次月个人工资中兑现奖惩。九、局效能督查组及监察室将采取定期、不定期

10、检查 和明查暗访等多种形式，切实加强对系统各单位的工作 作风及纪律执行情况的监督检查。公务接待制度一、接待范围（-）上级主管部门、乡镇及相关单位来人，因公务 及工作需要确需接待的，由局办公室统一安排。（三）上级主管部门、相关业务单位来局联系、指 导、检查工作的，由分管领导或对口股室事先通 知办公室，办公室负责安排好用餐接待事宜，用 餐后将用餐事由、用餐人数、金额等信息及时按 程序申报。（四）机关各股室因加班、临时任务等原因，确需安排工作餐的，事先报分管领导，由分管领导通知 局办公室安排用餐事宜。用餐后将用餐事由、用 餐人数、金额等信息及时按程序申报。一、工作要求（五）严格控制接待标准，严禁工作

11、餐饮酒，严禁公 款消费香烟，严禁以任何形式变相消费酒和香（六）严格执行纪委相关规定，严禁同城吃请，严禁 公款大吃大喝，严禁超标准接待。（七）办公室根据用餐性质，区分公务接待用餐及重 点工程业务用餐，分别履行申报、报销程序。（A）局办与财务及时协调对接，通报经费指标使用 情况及剩余情况。一、基层单位消费申报（九）各基层站队每月月初将上月消费的公务用餐费 用通过填写申报单的形式上报，申报单需经站队 负责人、运管所长、分管局长签字确认。各站队 需及时清算上月接待费用，逾月不再批准，此 外，不得弄虚作假，一经查实，严肃处理。一、报销流程（+）所有公务用餐实行三单合一报销制，即公务用 餐申报单（分管负责

12、人签字、局办盖章）、呈批 单（经办人、办公室主任签字）、菜单和发票， 由局计财股统一列入费用计划，报局长审批，再 由分管负责人签批报账。一、车辆管理制度二、严禁公车私用，所有车辆都要明确专人负责 管理、使用、维修、保养，驾驶员要做好车 辆使用情况登记工作。三、车辆的维修保养实行申请报批制。车辆维修保养前，由驾驶员填写车辆维修保养报批 表，履行报批程序后送维修、保养厂家检测 鉴定，确定维修保养项目及费用预算，维修 预算费用在1000元以内的，报分管领导批 准后实施；维修预算费用超过1000元的， 报主要领导批准后实施。车辆维修时，驾驶 员要到现场检查配件更换情况，确保维修质 量，如车辆外出损坏等特殊情况无法履行报 批手续的，经单位领导同意后可在外维修。 未经同意的，费用自负。车辆统一办理加油卡，一车一卡，专卡专用，按月充值。因余额不足等特殊情况需报销加油费用时，写明车号、时间、事由、经 办人。五、全县行政事业单位和公车管理服务中心公务 车辆保险业务已统一实行公开招标，车辆保险可在中标保险公司中选择一家公司承保, 由办公室统一办理。六、驾驶员要妥善保管好车辆，不得乱停乱放， 要爱护车辆，保持车辆内外清洁卫生，定期 检查车辆，保证车况良好。