2023建设清廉国企专题党课讲稿二.docx

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1、2023建设清廉国企专题党课讲稿二xx在党的二十大报告中提出：“加强新时代廉洁文化建设, 教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干 干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调 联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。” X企业学习 贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻XXX于加强新时代廉洁 文化建设的一系列重要论述相结合，统筹谋划把廉洁文化建设纳 入党风廉政建设和反腐败工作布局，推动新时代国企廉洁文化建 设实起来、强起来，为国企高质量发展、建设世界一流企业营造 良好环境、提供坚强保障。下面，围绕推进X企业廉洁文化建设 工作，我讲几点意见。一、坚持党的领导，构建

2、贯通协同工作格局是开创X企业廉 洁文化建设新局面的根本保障XXX在党的二十大报告中提出：“健全党统一领导、全面覆 盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制”。我们要以 党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。“三个纳入”抓好统筹部署。一是把廉洁文化建设纳入企业 全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌 创建、基层组织建设、党员教育管理。二是把廉洁文化建设纳入 履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全配套 完善、细化量化的责任落实、考核评价体系。三是把廉洁文化建 设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作，与之同谋划、同 部署、同检查、同落实，形成

3、党委（党组）统一领导、纪委（纪 检监察组）组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作 格局。“三个督促”抓好组织推动。企业纪检监察机构一要督促推 动把廉洁文化建设纳入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内 部对家庭家教家风的建设，党员干部要严格遵守“升学宴”“谢 师宴”的“四严禁、五倡导”。四要打造廉洁阵地。要用好各种 文化传播介质，培育廉洁文化场所，因地制宜规划建设廉洁文化 景观，如廉洁文化展厅、廉洁文化长廊、廉洁文化墙等，或开设 网上廉洁文化展馆等，推动形成择善而从的廉洁文化氛围。五、突出示范创建，推动工作项目化。一要研究制定清廉建 设实施方案，推动企业各层级、各部门在加强党的政治建设、

4、纪 律建设和严肃党内政治生活上作好表率。强化顶层机关干部教育 监督管理，提升法治意识。定期排查廉政风险点，推动规范有效 用权，坚决防止设租寻租问题。持续做好整治形式主义、官僚主 义，杜绝群众反映强烈的“机关病”。二要结合企业实际，把清 廉企业建设实施方案融入具体工作当中，引导企业依法经营、规 范经营、廉洁经营。坚持和加强党对企业的领导，完善国企法人 治理结构。将清廉制度纳入企业制度建设整体规划中，加强企业 诚信体系建设，落实好失信行为惩罚制度，强化市场监督和行业 自律。依法打击各类市场经济犯罪，严肃查处权钱交易、商业贿 赂等问题，坚决查处因失职失责渎职引起的国有资产损失问题。 三要推动清廉建设

5、在党建工作、业务工作中落地生根，项目化进 行考核，创建一批清廉建设示范小单元。建设清廉国企是一项系 统性工程，国有企业各层级要强化统筹保障，层层做好督促指导, 确保各项工作落实见效。各级党委要扛起清廉建设的主体责任, 深入贯彻落实清廉建设实施方案，结合实际抓好落实。各级纪检 组织要认真履行协助职责和监督责任，协助党委做好清廉建设工 作。加大宣传和引导，鼓励主动开展工作，及时总结经验，树立 表率示范，大力宣传先进。强化监督问责，将清廉建设工作纳入 企业领导人员考核中，及时发现问题、纠正偏差，对部署不力, 推进清廉建设中不研究、不部署、不落实的严肃问责。容，细化工作措施，抓紧抓实抓好；二要督促推动

6、党员领导干部 特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法， 廉洁从业、廉洁用权；三要督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、 组织人事等部门协同联动，发挥好党风廉政建设和反腐败工作协 调小组作用，形成廉洁文化建设工作合力。“三个层面”抓好制度保障。结合市委巡视反馈问题、主题 教育检视问题和内部巡视巡察、审计、专项整治等发现问题，以 及企业查处的严重违纪违法案件暴露的突出问题，以下看上健全 管权、管人、管事和廉洁从业制度机制。一要在企业领导人员层 面，建立健全“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个 人有关事项报告等制度体系；二要在重要部门和重要岗位人员层 面，建立完善管人管钱管物工

7、作规程、岗位职责和廉洁自律制度 和规定；三要在一般员工层面，完善职业道德、行为准则等规定 和守则。二、加强理想信念教育，夯实清正廉洁思想根基是开创X企 业廉洁文化建设新局面的根本要求XX在党的二十大报告中强调：“加强理想信念教育，引导全 党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问 题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚 定信仰者和忠实实践者。我们要坚持学思用贯通、知信行统一， 把X新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和 指导实践、推动工作的强大力量。一要用理论武装坚定拒腐防变政治定力。发挥企业党委（党 组）理论学习中心组的引领作用，把学习贯彻党的二

8、十大精神作 为当前和今后一个时期首要政治任务，开展好以处级以上领导干 部为重点的主题教育，采取读书班、研讨班、专题党课等形式, 线上线下相结合、自学研讨相融合，用党的二十大精神统一思想、 统一意志、统一行动，切实增强党员干部的政治定力，以理论上 的清醒保证用权上的清廉，弘扬企业家精神，做强做优做大国有 企业。二要用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力。组织开展主题 党日、重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，教育引导党 员坚定理想信念，把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓 不懈，不断深化对党的性质宗旨的认识，永葆自我革命精神。引 导党员干部牢记党的宗旨，牢记新时代好干部标准和国企领导人 员“

9、二十字”要求，解决好总开关问题，不断增强意志力、坚忍 力、自制力，做国有资产的忠诚卫士。三要用积极健康的党内政治文化涵养风清气正政治生态。严 格执行党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，保持 清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商 关系。认真贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）, 落实党委会议、理论学习中心组和“三重一大”决策等制度，加 强政治监督和日常监督，开展对党内政治生活准则、廉洁自律准 则等执行情况的监督检查，扎紧篱笆、守好“仓门”，不断铲除 腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治生态，引领企业廉洁文化 建设。三、发挥廉洁教育基础作用，筑牢拒腐防变思想防

10、线是开创 X企业廉洁文化建设新局面的重要抓手党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，呈现出新的 阶段性特征。要坚定不移加强党性教育、政德教育、警示教育和 家风教育，推进新时代廉洁文化建设，构建清廉社会生态。一是以形势教育明确方向。坚持不懈用党的创新理论凝心铸 魂，深学细悟XXX关于党风廉政建设和廉洁文化建设重要论述， 以专题报告、理论宣讲、政策解读等加强党风廉政建设和反腐败 斗争形势教育，定期召开全面从严治党会议，紧盯企业廉洁风险 重点领域和关键环节，分析形势明确任务，教育党员干部始终保 持对“腐蚀”“围猎”的警觉，提高拒腐防变的能力。二是以法纪教育划清边界。XXX指，要经常对照党的理论和

11、路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事 情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。多形式、常态化 开展党纪国法教育，举办纪法讲堂、政策宣讲等活动，跟进学习 新规，提升法纪素养、树立法纪思维，知规守矩、知法守法，提 高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力，使他 们成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定捍卫者。三是以警示教育强化震慑。反腐败斗争没有禁区、没有特区, 也不能有盲区。要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，推动“三 不腐”同时发力、同向发力、综合发力，定期召开警示教育大会， 剖析、通报企业查处的典型案件，组织阅读案件警示录、观看警 示教育片，推动开好专题民主生

12、活会等，用身边人身边事警示党 员干部严守法纪红线，做到警示警醒警钟长鸣，扎牢廉洁从业的 “安全阀”。四、强化正心修身，培养廉洁自律道德操守是开创X企业廉 洁文化建设新局面的内在要求领导干部要明大德、守公德、严私德，加强道德修养，明辨 是非善恶，追求健康情趣，向廉洁自律的高标准看齐。一要带头示范引领，修身律己以上率下。群众看党员，党员 看干部。企业领导人员要时刻牢记XXX的谆谆教诲、殷殷期望, 对标对表，加强自我修炼、自我约束、自我改造，自觉传承党的 光荣传统，大力弘扬伟大建党精神，带头讲廉政党课、签订廉洁 承诺书，学廉思廉践廉,修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、 严于律己的品德，发挥“头雁”

13、作用，引领干部职工思齐看齐。二要加强日常监督，严格管理规范廉洁用权。企业负责人是 党的干部，决不能把国有资产当成一伸手就可以拿到的“猎物”， 予取予求、探囊取物。要认真落实党中央关于加强对“一把手” 和领导班子监督的要求，加强对领导干部个人有关事项报告、违 规插手干预重大事项等制度执行情况的监督检查，认真落实谈心 谈话制度，开展全面从严治党约谈，做到对“关键少数”任职谈 话、定期谈话、约谈提醒常态化，为企业领导干部依法、秉公、 廉洁用权和敢干事、会干事、干成事、不出事创造良好条件。三要重视家风建设，培育崇廉尚洁家庭氛围。党的二十大报 告强调，要弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设。国企领 导

14、干部要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、 干净做事，廉洁齐家、戒奢尚俭，严格落实领导干部配偶、子女 及其配偶经商办企业行为规定，坚决防止特权思想和特权行为。 结合企业实际开设家风专栏专刊，开展“廉洁家书”、主题征文 等系列活动，讲好家风家规故事，弘扬优良家风家教。四要坚持文化润心，涵养清廉自守精神境界。开展“学党史 话廉洁”等主题活动，加强艰苦奋斗、勤俭节约优良传统作风 教育，用革命文化和社会主义先进文化淬炼公而忘私、甘于奉献 的高尚品格。组织参观中国古代反贪尚廉基地、展馆，开展中华 优秀廉洁文化、廉政思想、清廉操守宣传解读，用中华优秀传统 文化涵养克己奉公、廉洁从业的精神境界。

15、五、拓展工作载体，创新廉洁文化传播形式是开创X企业廉 洁文化建设新局面的重要途径文化是企业的灵魂，廉洁文化是企业文化的重要内核。廉洁 文化兴则企业风气正，廉洁文化强则企业发展旺。要建设各具特 色的企业廉洁文化，培育企业核心价值理念，创新传播形式，增 强X企业廉洁文化的影响力、感染力、塑造力，发挥廉洁文化育 人化人、兴企强企的重要作用。一是以活动促廉顺势而为，让廉洁文化火起来。每年组织开 展企业“廉洁宣传教育月”活动，突出主题，体现特色，推陈出 新，推动廉洁宣传教育走深走实、入脑入心，不断增强影响力。 组织参观红色教育基地、廉洁教育基地、警示教育基地，推动廉 洁教育进大楼、进车间、进项目、进工地

16、，开展清廉示范车间、 示范岗位、示范窗口创建活动，推动廉洁宣传教育全覆盖、见实 效，让职工群众潜移默化沐浴清廉之风。二是以网络宣廉借势而起，让廉洁文化动起来。办好用好企 业网站、APP、微信公众号等新媒体，利用网站、APP等宣传市 委精神、传播廉洁文化，利用微信公众号研讨交流重点工作、剖 析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法，利用短信、微信做好 节假日等重要节点廉洁提醒、工作提示，利用“视频课堂”“空 中学堂”开展专题讲座、解读阐释政策规定，构建“网端微信视” 廉洁文化宣传教育大平台，形成“全天候、全方位、全视角、零 距离”廉洁文化宣传教育大格局。三是以品牌建廉乘势而上，让廉洁文化活起来。加强

17、廉洁文 化阵地建设，深入挖掘x企业企红色资源、廉洁元素，精心打造 一批具有x企业特色的廉洁教育示范点、红色教育基地，推动各 企业因地制宜、一企一策打造“廉洁文化墙”“廉洁文化路”“廉洁文化长廊”，建设“廉洁文化书屋”“廉 洁文化展馆”，让廉洁文化真正“活”起来。全方位、多维度培 育清正廉洁的价值理念，以短视频、歌舞剧、故事会、书画展等 着力打造一批具有思想性、艺术性和观赏性的精品力作，满足企 业不同群体的多样化需求。开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动, 将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作 中，打造特色鲜明的x企业廉洁文化品牌。同志们，我们要学习贯彻党的二十大精神为抓手，准确

18、把握 全面从严治党新形势新要求新任务，深刻认识廉洁文化建设的现 实意义和历史意义，扎实推进廉洁文化建设高质量发展。希望各 级党组织以此次推进会为契机，提高政治站位，坚定政治信仰， 强化政治担当，干在实处、走在前列、勇立潮头，以廉洁文化建 设为重要抓手，突出思想建党、理论强党和制度治党相统一，持 续推进全面从严治党向纵深发展，为X企业高质量发展提供坚强 政治保证，为X集团建设世界一流企业，奋力谱写新时代追赶超 越新篇章贡献X力量。清廉国企建设座谈会发言提纲清廉国企建设作为清廉单元创建体系的重要组成部分，既是 全面推进清廉X建设的重要任务，也是重要载体。作为省属企业 纪检干部，必须要提高政治站位，

19、凝聚思想共识，增强参与清廉 国企建设的自觉性和积极性。一、突出思想建设，强化政治监督。政治思想建设是党的根 本性建设，建设清廉国企，必须把政治建设摆在首位。作为一线 的基层企业，要充分发挥好基层战斗堡垒作用，推动党员领导干 部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要坚持 把学习宣传贯彻X新时代中国特色社会主义思想作为首要政治 任务，突出抓好对党的二十大精神、XXX考察调研X重要讲话重 要指示精神的学习贯彻，贯彻落实上级各项会议精神及上级党委、 纪委安排部署的工作。二要坚持上级决策部署到哪里，政治监督 就跟进到哪里，健全上级指

20、示和相关决策部署贯彻落实及督查问 责机制，着力发现和纠正工作表象背后的思想认识、政治责任问 题。三要坚持党委主体责任、纪委监督责任、部门职能监督贯通 协同，层层传导责任压力。根据工作动态和工作实际开展专项监 督检查，以监督之力为企业各项工作提速提效。四要督促班子成 员认真抓好分管范围的管党治党工作，推动支部书记、部门负责 人切实履行好首责、主责、全责。把严肃党内政治生活作为基础 性常态化工作来抓，严格落实请示报告和党内生活制度，严格履 行谈心谈话、民主评议和主题党日活动，加强对民主生活会、组 织生活会的监督，让党员干部自觉接受监督，做到依规依纪依法 办事。二、突出制度建设，构建权责体系。坚持制

21、度治企、依规治 企，让制度“长牙”“带电”。建设清廉国企，必须把制度建设作 为主线，围绕正确行使权力，深化各方面的制度建设和监督力度。 一要聚焦权力分配，根据业务、部门、岗位划清权责清单，进一 步推动实现部门、职能、权限、程序、责任的法定化。二要聚焦 权力运行，针对各部门和各岗位职能，梳理权力清单和权力运行 廉政风险点。严格执行“三重一大”决策制度，加强对“三重一 大”前、中、后的监督力度，要结合企业实际制定正负面清单, 形成科学、有效的权力运行监督体系。三要聚焦权力公开，完善 党务、企务、财务等方面的公开制度，依规全面推进决策公开、 执行公开、管理公开、结果公开，以党务公开、企务公开带动其

22、他事务公开，实现公开全覆盖。充分运用好各类招采平台、0A 系统、财务系统等信息平台，加强信息公开化，促进信息透明化。 四要聚焦权力监督，把各种监督检查成果运用好，如上级巡视巡 察、专项检查等，发挥好问题导向、结果导向、整改导向作用, 针对发现权力运行、工作运行中的问题，既要检视工作责任、还 要从中深挖政治责任，使各项检查监督更加有力有效。三、突出队伍建设，打造清廉干部。企业领导班子要做好表 率，以上率下，形成“少数”带动“大多数”的示范效应。一要 严格落实选人用人制度规定。重点要强化把关作用，严把选人用 人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。企业党委不仅严 把“五关”，还对其在原单位过往经

23、历进行延伸调查，严禁杜绝“带病提拔”。二要加强对“一把手”和领导班子的监督。纪委 在双重领导体制下，要严格履行监督责任，随时监督同级党委领 导班子成员包括“一把手”管党治党责任落实情况，对存在履职 尽责、廉洁自律等方面重要问题，及时如实报告上级纪委，发挥 好基层“探头”作用。三要提升监督质效。党委、纪委、各职能 部门要贯通发力，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗 成为常态。加强对干部廉洁情况的综合分析，及时更新干部廉洁 档案，增强干部监督的针对性、时效性。特别要注意的是对年轻 干部的教育管理监督，督促其扣好“第一粒纽扣”。四要激励干 部担当作为。着眼厚爱、加强严管，着眼激励、加强约束，完

24、善 激励干部担当作为制度机制，完善干部考核评价机制，发挥考核 指挥棒作用。对于乱用滥用、不用弃用权力的渎职失职行为，要 坚决整治、严肃查处；对于敢于负责、敢于担当的干部，要大胆 支持、撑腰鼓励;对于干部在改革创新的失误错误,要合理容错、 及时纠错；对于受到诬告陷害的干部，要核实清楚、澄清正名, 形成激浊扬清、干事创业的发展环境。四、突出文化建设，营造廉洁氛围。建设清廉国企，必须把 廉洁文化作为基础和先导，融通到企业自身文化建设当中。一要 培育清廉理念，推动领导班子带头讲廉政党课。要常态化开展党 规党纪、法制宣传和案例警示教育，坚持定期组织全体职工，通 过中纪委网站、省纪委网站等媒介观看廉政视频和警示教育片。 二要积极倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、 艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明反对关系学、厚黑学、 潜规则、码头文化等。三要丰富廉洁文化活动。注重党员领导干