2023年国资党建工作要点.docx

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1、2023年国资党建工作要点*年是贯彻落实党的*大精神开局之年，市国资委机关和直属单位党建工作总 体要求是：以思想为指导，认真贯彻党的*大精神，按照市委市政府、市直机关 工委和委党委部署要求，以学习贯彻党的*大精神为契机，以“七张问题清单为 重要抓手，深入实施“红色根脉强基工程和双建争先”工程，坚持大抓基层、重 抓党建工作导向，着力深化基层党组织建设提升工程，着力锻造忠诚干净担当的 党员干部队伍，努力实现机关党建工作提质增效，为国资国企中心工作圆满完成 提供有力保障。一、聚焦政治建设，确保政治站位不断提高、政治能力持续增强（一）坚定政治立场，提升理想信念的“纯度”。认真学关于提升政治判断力、 政

2、治领悟力、政治执行力的重要指示精神，贯彻中央关于加强党的政治建设的 意见，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转 化为做到“两个维护的实际行动。推动委机关党员干部胸怀“国之大者”，坚决做 到思想上看齐党中央、行动上紧随党中央。注重把理论学习的成果转化为解决群众、企业和基层最关心最直接最现实问 题的有效举措，强化党建活动全程指导，建立完善机关党建活动计划制、审批制、 备案制、报告制，确保各项工作落实落细。旗帜鲜明讲政治、抓学习、强党性, 争做对党绝对忠诚的模范生，以沸腾状态扎实推进政治铸魂领航。（二）丰富比学赶超，强化成果转化的“深度”。围绕深入学习贯彻党的*大 和省市

3、党代会精神等主题，结合工作实际积极撰写学习心得、调研报告或理论文 章。全年在*日报等市级及以上党报、党刊至少发表*篇以中心组名义署名的 理论文章或调研报告；中心组成员每人全年撰写不少于*篇。充分用好浙江省“中 心组学习在线”、“学习强国”*学习平台等媒体平台，加强理论学习成果、学习动 态的宣传报道。依规从实抓好“三会一课”、党性分析、民主评议党员和领导干部 双重组织生活等制度。党委书记、其他班子成员和支部书记每年至少讲*次党课。 建立关于国资国企工作重要论述学习研讨制度，并请专家进行集中辅导，为做好 国资监管工作明晰方向、打牢基础。（三）坚持学以致用，激发理论宣讲的“热度”。认真贯彻落实*市委

4、办公 室关于加强新时代理论宣讲工作的实施意见精神，按照“大宣讲团”格局建设要 求，结合我委工作实际，组建国资机关宣讲团，不断壮大党员干部理论政策宣讲 志愿服务队伍，策划创作一批优秀宣讲稿和宣讲短视频。积极组织党员干部开展 党的*大和省市党代会精神、“共同富裕青年说、“砥砺奋进的十年“、“红色故事 会和“支部好案例、书记好党课、党员好故事”等主题宣讲和微型党课活动。落 实好专题学习、专题宣讲、专题宣教、专题培训和专题组织生活会、民主生活会 等活动，做到学思用贯通、知信行合一。用好国资系统的红色教育资源，组织好 集中学习、交流研讨、参观研学等活动。二、夯实组织基础，确保组织功能逐渐完善、组织体系更

5、加规范（一）做“强”组织建设，精准对标抓落实。认真落实支部工作条例（试行）， 深化基层党组织堡垒指数管理，完善支部考评细则和星级管理办法。打造市国资 委机关、监管企业本级、监管企业子企业多层次党组织一体化联建模式，构建上 下贯通、内部融通的组织框架体系。打造红色党建联盟，切实形成辨识度高、影 响力大、实效性好的党建联盟示范样板。以党建品牌为龙头，巩固提升“零距 离，三化服务”、新国资心服务”、国资，牛牛立潮头等*个党建品牌，着力在 品牌创建的深化、拓展、提质上下功夫，丰富品牌内涵，提升品牌效用，宣传展 示品牌成果，推动国资国企系统党员干部在助企惠民中提高党建影响力。（二）做“实”管理考核，树立

6、党员先锋形象。落实党员教育管理工作条例 *-*年全国党员教育培训工作规划，增强党员教育管理针对性实效性。围绕纵 深推进“双创双建”大提升行动，坚持机关党组织和党员积分管理，进一步完善可 量化、可感知、可评价的“双创双建”大提升工作评价指标体系，突出实践导向、 实绩表现，执行年度党建工作集中述职评议制度。加强党员日常监督管理，做好 党费收缴、使用和管理工作。深化组织关怀，积极帮扶生活困难党员，主动关心 党员家庭生活，开展“党员示范岗”、“党员先锋队”创建活动，进一步增强支部的 向心力、凝聚力、战斗力。（三）做优先进引领，深化“青领计划*+N。严把政治首关，按照年轻化、 知识化、专业化的方针，进一

7、步优化领导干部的年龄、知识和专业结构。推进市 国资委“青领计划*+N”迭代升级，通过到企业实践锻炼、“师带徒”结对指导、处 长论坛、国资小课堂等一系列培养举措，建立政治历练、岗位锻炼、交流磨练、 学习淬炼的递进式全链条人才培养模式。围绕委内中心工作，进行主题研讨和互 学互比，实行“一季一了解、半年一座谈、一年一评议”，加强过程管理，掌握“传 帮带”结对效果，查摆问题、共享经验，促进优秀年轻干部加速健康成长。建立 年轻干部培养库，给予重点培养、动态管理、优进拙退，努力打造一支结构合理、 数量充足、素质优良的年轻干部队伍。三、融合党建业务，确保职能作用充分发挥、创新驱动有力彰显（一）围绕主责主业，

8、推动“目标融合工 着力强化融合服务功能，破除“两 张皮”问题，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，推动党的工作与中心业 务工作同频共振、互为促进。组织参与“全力领跑共同富裕新征程”主题党日活动。 建立健全贯彻落实领导重要批示件任务台账制度，确保工作质量，扎实推动决策 部署落地见效。探索开设党建研究心得栏目，要求每支部每月推荐一篇研究 文章，倡导党员干部从工作生活的细微之处挖掘智慧经验。讲评重大任务的完成 情况，规范承办工作的主要步骤，交流起草文稿心得体会。在重点领域、重点项 目上推行“揭榜挂帅”，促使机关各支部和党员干部以沸腾状态抓党建促发展。（二）服务重点工作，推动“活动融合:深化“三服务

9、”*版，以提升政策兑现 率、决策响应率、群众满意率为导向，加强机关“三服务”能力建设。深化“万名 党员结对帮扶万名低收入群众专项行动，为帮扶对象家庭送温暖、送政策、送 科技、送文化、送岗位、送项目，着力解决困难家庭“急难愁盼”问题。发挥红色 党建引领绿色发展作用，引领机关党员在“疫情防控” “双碳行动”文明典范城市创 建”“垃圾分类”“绿色出行”“光盘行动”等系列活动中当先锋，在扎实推进“五谷丰 登计划等重大攻坚行动中打头阵。围绕“低成本创业之城、高品质生活之城”主 题，开展“机关党建助力营商环境优化”活动，着力打造党建引领营商环境优化的 工作品牌。（三）瞄准队伍建设，推动“能力融合:开展系列

10、沉浸式主题党日、现场教 学式党课，让每名党员爱上党建活动。建立“学习月报”机制，每月汇总重要讲话、 最新中央省市文件和政策法规等，建成方便查阅学习的理论知识库，使理论学习 学在平常、抓在经常、融入日常。不断创新“品读经典”“阅读分享会”“微型党课比 赛等载体形式内容，利用导师工作室等载体加强实践锻炼，争当岗位“多面手”， 提升“跨界”能力，在机关党员层面开展“比能力、比作风、比实绩，争创攻坚先 锋、敬业先锋、实干先锋”活动，将“三比三创”活动与“两优一先评选表彰结合起 来，发挥好先进带后进，后进赶先进、先进更先进的作用。四、建设清廉样板，确保行权履职日益规范，政治生态不断净化（一）统筹谋划，全

11、力推进机关体制机制建设。深入实施清廉机关建设，重 点在规范内部制度、推动事务公开、提升作风效能上再加压，努力形成以机关清 廉带动系统清廉的整体效应。认真贯彻执行市委关于进一步加强政治建设切实 转变干部作风的意见，压实党委主体责任，发挥派驻纪检监察组指导作用，增 强齐抓共管合力。督促党员干部带头执行关于规范领导干部廉洁从政从业行为 进一步推动构建亲清政商关系的意见。抓好机关党组织、机关纪检组织和机关 党员按规定请示报告重大事项。用好政治生态建设档案、干部廉政档案，党组织 每年开展政治生态状况综合研判不少于*次。严把选人用人政治关、廉洁关、形 象关，发展积极健康的政治文化。（二）强化震慑，不断筑牢

12、拒腐防变思想根基。加强监督执纪问责，强化“四 责”协同，一体推进“三不”机制建设。精准运用监督执纪四种形态”，发挥好”第 一种形态”监督作用。常态化开展正风肃纪和明察暗访，把问题消灭在萌芽状态。 注重防范廉政风险，运用典型案例和警示教育基地，加强廉洁文化建设和廉政警 示教育，每年组织一次科级干部集体廉政谈话会；每年组织全委党员干部观看一 场廉政教育警示片；每年组织全委党员干部赴廉政教育基础接受一次廉政警示教 育；每次节前发送一条廉政提醒短信。坚持抓早抓小抓常，加强委机关处室和直属单位廉政风险点排查，倡导良好家风，教育引导干部守住底线、不踩红线、不碰高压线，营造风清气正的政治生态。（三）廉情预警，扎实开展清廉国资宣传教育。探索推进“廉情预警机制建 设，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全方位管理体系。每季开展政 治生态自我评估，推动清廉公示、廉政谈话、廉政教育“三廉”机制落实，纵深推 进清廉机关建设。坚持红色引廉，以坚定理想信念筑牢拒腐防变的思想防线。坚 持明纪知廉，深化“党性党纪教育一刻钟”教育。坚持读文思廉，定期编发微感悟、 微考学和微分享等内容。坚持家庭助廉，组织“正家风、守规矩、作表率”实践活 动。坚持警示促廉，开展廉政教育警示专题月活动。坚持文化润廉，完善廉政文 化阵地建设，营造廉洁从政氛围。科级干部签署党风廉政建设责任书，牢固树立 底线意识。