固原市公共资源交易中心普法考核办法.docx

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1、固原市公共资源交易中心普法考核办法为认真落实党中央关于依法治国的重要部署，提高我中 心干部职工的法律素养和依法办事的能力，提高广大干部群 众学法、知法、守法的能力，依法维护群众权益，促进社会 和谐稳定，根据固原市普法办通知精神，结合中心实际，特 制定本考核办法。一、总体要求认真学习贯彻习近平中国特色社会主义理论和十九大 精神，深入开展普法宣传教育，不断提高固原市公共资源交 易中心干部职工的法律素养和依法办事的能力，不断强化群 众学法、守法和维护自身权益的法治意识。以落实“谁服 务谁普法”的普法责任制为契机，积极推动固原市公共资源 交易中心依法治理工作创新发展，全面提高依法服务群众水 平。二、考

2、核原则考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注 重实效的原则。三、考核对象考核对象为中心各科室及全体干部职工。四、考核内容（一）组织领导及保障1 .成立由中心主任任组长，分管副主任为副组长的法 治政府建设领导小组，领导小组设在综合办公室，负责组织 协调实施法治政府建设各项工作任务。同时，将中心其他工 作人员纳入考核对象中，与业务工作同部署、同检查、同落 实。2 .根据中心工作实际，重点宣传普及宪法、公共资源交 易相关法律法规。对照普法工作规划和年度普法工作计划， 落实责任科室具体普法责任。3 .各科室要及时报送工作信息及其他相关材料，积极宣 传报道工作经验和先进典型。（二）考核方法考核

3、主要采取以下方法进行：L听取综合汇报。被考核科室向考核组汇报普法治理情 况，落实普法规划等工作开展情况。4 .查阅档案资料。主要包括普法学习笔记、普法治理工 作开展情况、各项制度建设、普法工作创新工作等证明资料, 可提供书面、电子、声像等资料，实地走访查看。（三）具体措施L对全体工作人员学法情况的考核，全年集中学法不 得少于4次，学法笔记不得少于5000字。每季度对学法考 勤、学法情况进行单位内部通报，将学法用法情况列入个人 年度评优重要内容；组织工作人员参加网上学法考试，要求 组织有力、有序有效开展，参考率达到100%,合格率达到 100%o5 .组织工作人员开展社会普法活动。各科室结合各自的 业务实际，按照上级部门要求积极向服务对象开展普法活 动，各类年度集中培训学习累计不少于2次，普法率在85% 以上。6 .在重要的时间节点开展普法，面向广大群众的普法宣 传教育活动，对未能及时开展或开展不力的责任人进行单位 内部通报。五、考核要求考核分值为100分，最终得分按平时得分和考核得分比例折 算后计入绩效考核综合考核得分。各科室应于每年7月30 日和12月15日前对照考核内容完成自我评分,并准备资料, 报送综合办公室。考核办法自2018年5月起实施，考核评 价结果作为交易中心工作人员评先、选优的重要依据。