2023年度民主生活会相互批评意见(100条).docx
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1、2023年度民主生活会相互批评意见(100 条)(1) XX从“两个维护的高度来审视和推进纪检监察工 作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。受 限于政治理论素养先天不足,导致自身在政治判断力、政 治领悟力、政治执行力上存在差距,在面临新要求新挑战 时,对新形势的研判不足,推动工作思路不开阔,方向不 精准,明显缺乏系统思维、全周期管理理念。(2)担当负责攻坚克难方面(3)做人虽然不搞当面一套背后一套,可是由于纪委 的特殊性质,办案保密性的需要,在执纪审查阶段,凡是 涉及到案件的资料,没有如实反映给xx同志,有时连主要 领导也只是简单汇报,存在两面人现象。(4)工作投入不够,沉不下去。表
2、此刻以会议部署工 作多,参与实际工作少,工作中解决难题的实效办法不多。 比如在负责劳动科管理工作中,深入一线开展工作太少, 没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监 察工作。(5)带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导,主要 抓业务工作,不注重了解分管人员的思想动态,在调动其 工作进取性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管 理和监督不够。握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧 密联系,往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、 领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透,但却忽 略了 “两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺 乏学习贯彻的科学性,自己对“两个确立
3、”蕴含的历史逻 辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和 深刻,在学习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质 量。(40)协调部门关系上存在不足。比如准物业管理方 面,有时不能及时和社区办进行沟通,导致在准物业工作 运行当中出现推诿问题。(41)职责感不强,缺乏担当,导致一些工作落实不 了,一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强,针对性实 效性不足,学习成果履行职责结合不够。(42) XX政策理论学习还存在不深不透的问题,如对 学习领悟习近平重要思想认识理解上还不精深,政策理论 学习与业务工作开展方面要做好结合文章。(43) XX理论学习还不够深入,有时会存在工学矛盾。(44) XX同
4、志对人大工作关注度还需进一步提升,建议同志继续加大对人大代表工作的指导帮助,时常能够主 动关心关怀人大代表,加强业务指导,持续推动镇村人大 代表履职工作取得新成效。(45)全力推动四新”四化的积极性需要进一步增 强,作为XXX专班牵头人,在主动向上主动对接争资争项 方面做得还不够。(46)坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行 议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题 较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出 足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事 项议得不深不透。(47)全局意识不足。在研究X全局性工作中,缺乏 “一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表建议意见
5、,征 求意见时,基本上是一味的认同。(48)抓改革促发展方面,感到政绩观有偏差,存在 急功近利和形式主义的问题。(49)有懈怠心理,缺乏改革创新;在谋划或落实工 作时要求不高,主动性不强,遇到困难不像以前那样想尽 一切办法来解决,而是存在得过且过的情况。(50)坚持原则不够,纪律执行不严,有的不自觉遵 守“三重一大集体决策制度,存在个人拍板的情况,重大 事项报告制度执行不到位。(51)工作部署多,抓落实不够,满足于开会发文,欠缺后续跟踪、督促落实。(52)对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理,亲力亲为,率先垂范,但对信访困难群众关心 关爱救助不够。(53)牵头负责XX工作,虽然研究
6、了一套办法,建立 了工作体系,但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。 建议工作上放开手脚,大胆管理,狠抓落实。(54)工作落实力度不够,具体工作不够细致:具体 的工作计划,时而因为这样那样的原因而得不到落实,使 得工作效果大打折扣。重结果轻过程,要求安排多,敦促 落实不到位。有时凭空定论,感觉良好,忽视过程管理。(55)缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一 遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大, 这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合 点。(56)激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇 到难事光想推,缺少担当勇气。(57) XX同志走访基层存在就近原则,对较为
7、偏远 的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干 部存在问题批评较多,实质性措施较少。(58)工作方法简单,缺乏创造性,有拿来主义倾 向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、 生搬硬套的现象。(59)理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思 想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人 了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。(60)贯彻民主集中制还存在差距,虽然工作中坚决 做到重大决策、重大事项、重要情况及时请示报告,但要 求下级单位时,只是做了硬性的规定要求,在依据中国 共产党重大事项请示报告条例内容对基层领导干部
8、开展 专题辅导还不够经常、全面、具体,一些基层领导干部只 知其然,而不知其所以然。(61)在科学认知和把握“两个确立”上有差距。未能 完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风 险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险挑 战的制胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两个 确立”的决定性意义。(62) XX同志党风廉政建设有待强化。对新形势下如 何抓好党建工作思考不深、方法不多,对业务工作检查督 促多,党风廉政建设督促少,将党风廉政建设同业务工作 同研究同部署同落实力度不够大,执行党规党纪力度还不 够强,尤其对干部教育引导上,仍然存在好人主义思想, 有时出现失之于软、失之于宽的
9、现象。(63) XX同志进取意识有所减退。思想上有一定程度 的放松,工作的拼劲、韧劲和狠劲有所减弱,过去那种干 不完、干不好工作就寝食难安、通宵达旦的精神坚持不够, 有些工作虽然能跟上市委步伐,但盯得不够紧的问题还存 在,凡事亲抓亲为还不够。(64) XX同志勇于创新落实有“偏差。当前上级已经 就2023年各项工作作出了详细的安排部署,思路非常清晰, 重点非常明确,的关键就在狠抓落实。但党组对如何在办 文办会、制发文件、举办活动、安全保密、后勤服务等工 作中,充分把部署要求予以贯彻,还缺乏深度思考和统筹 谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇 于突破不够、大刀阔斧改革不够,在抓实抓
10、细抓深入上做 得还不到位,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、 常抓的韧劲,有的工作未做到一竿子插到底。(65) XX同志缺少党员干部应有的责任担当。面对国 内疫情防控和经济社会发展各项繁重的任务,自己看到有 的领导干部也没有像我这么忙,有时也会产生多我一个不 多,少我一个不少的念头,不自觉地产生将个人利益放到 集体利益、人民利益之上的错误价值观,并逐渐腐蚀了作 为党员干部应有的责任担当意识,淡忘了马克思主义产生 和发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰 辛,现在这一切来之不易的事实,从内心地重温入党誓词, 特别是“愿意为共产主义事业奋斗终身”的时候少了,之 前始终树立的“使自己
11、的工作能够造福人民、造福子孙后 代,才是最有意义、最值得人们追求的人生”的人生观也 不再强烈了,因此,从思想根源上缺少了提高自身能力的 积极性和主动性,对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的 精神和善于斗争本领,在一些工作上,未能做到大格局、 大情怀,也未能站得高、看得远、谋得深、想得实,这些 问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的。(66) XX同志为民宗旨意识没有树牢。主观认为只要 抓好发展,人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会 提升,在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方 面还存在不足,没有切实做到问政于民、问需于民、问计 于民,尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少,对 上级
12、负责多、对群众负责少,以人民为中心的发展思想还 没有真正抓紧树牢,切实内化为履职的出发点和落脚点。(67) XX同志宗旨意识不够牢固。随着职务的升迁、 地位的提高,职权范围内的行政资源、社会资源越来越多, 逐渐产生了优越感和自满情绪,逐步淡忘了我们党致力于 为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命,淡 忘了自己人民公仆的身份,摆不正自己与群众的位置,未 能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死 相依、命运与共。在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候, 在个人主观思想上,没有树立好为人民服务的人生观,也 没有完全做到大公无私,坚持走群众路线,在用实际行动 回答好“从哪里来、往哪里去”
13、这个基本命题上,自身利 益考虑多了、群众利益考虑少了,导致一些本可以为群众 办好的实事,却没有办好、办到位。(68) XX同志宗旨意识有所弱化,服务意识不牢固。 把握以人民为中心的发展思想还不够到位,对群众反映的 问题能够及时办理,但有时还存在按“流程办,按规定 办”的思想,急群众之所急、解群众之所难的意识还有差 距,有时存在生搬硬套、缺乏变通,在解决棘手问题方面 还不够到位。特别是今年参加驻村工作,面对基层的困难, 有时过分考虑农村条件艰苦、压力比较大,自身“老好 人”的思想有所抬头,对照习近平总书记“我将无我、不 负人民”的无私品格和“人民至上”的真挚情怀,还有一 定的差距。(69) XX
14、同志思想观念比较陈旧。由于未能做到系统 研读政策,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论 素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践,在 工作中很难有所创新,在理论学习中,没有很好地坚持理 论联系实际。认识上存在偏差,缺乏积极进取的精神,满 足于完成上级交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,工作缺乏主动性和积极性,降低了自己的工作 标准和要求。(70) XX同志宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、 方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力, 不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来 观察问题、分析问题还不到位,满足于对问题表面上的结 论。从本质上看,就是自己全心
15、全意为人民服务的宗旨意 识树立的还不牢,没有时时、事事站在群众的立场思考问 题,没有把为人民服务贯穿始终。(71) XX同志宗旨意识不够牢固。对以人民为中心发 展思想的实践路径还没有完全摸透,特别是对以人民为中 心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌握得 还不深,没有形成一套服务基层、服务群众的方式方法。 这直接导致了对“接地气”的重要性认识不深,把基层调 研的重点聚焦在业务发展的突出问题上,而不是群众关心 的实际问题上。(72) XX同志担当精神有退化。担当精神和进取意识 出现了淡化,“争”和“创”的意识不够强烈,“干”和 “闯”的冲劲不足,对难点、堵点问题,敢担责、敢破解 的勇气不
16、够。思想认识和工作方法存在一定的片面性,从 全局的角度分析处理问题做得不周全,没有用发展的眼光 看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性 缺乏思想准备,敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没 有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质,表率作 风不突出,“头雁”效应不凸显,干事创业的激情不强烈。(73) XX同志缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作中 错误地以为,自己只是挂职干部,没有必要去专研去学习, 只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉, 不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、 但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下 降了,只求一知半解、未能精益
17、求精,工作的主动性、创 新意识有了差距。(74) XX同志进取精神还需要巩固。能够始终牢记组 织重托,牢记肩上的责任,从不敢有丝毫懈怠,带领广大 党员干部苦拼实干、攻坚克难。但对照新时代新任务新要 求,面对严峻形势和改革发展繁重任务,攻坚克难的勇气、 敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱,必须有大刀阔斧、 开拓进取的精气神。在加快开放改革的部署上,还需要进 一步解放思想;在破解发展瓶颈制约上,还需要多研究办 法;在重点工作推进落实上,还需要进一步加大力度。(75) XX同志个人修养有待加强。对外在形象看得比 较重,在与群众的交往中姿态不够低,容易让群众感到压 力,深挖其根源,实际上是官僚主义抬头的
18、表现。缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己,满足于成绩,主 动深挖自身存在的问题还不够。有时为了急于做好工作, 存在急躁情绪,批评人不注意方式方法。(76)坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行 议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议 题较多、时间较紧,.或是较多文件一次性上会,没有预 留出足够的时间给XX同志们深入研究,客观上造成了一 些决策事项议得不深不透。(77)不能保质保量参加街道组织的学习活动。对待 学习活动,认为记好笔记就行了,有应付思想。(78)对我们党百年奋斗积累的一系列关于斗争规律、 本领和艺术的经验做法,学习得不够全面系统,也不够细 致精深,缺少专题性的理论
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- 2023 年度 民主生活会 相互 批评 意见 100
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