让流动党员成为“流动资源”.docx

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1、让流动党员成为“流动资源”离乡不离党，流动不流失。加强流动党员教育管理，是 推动全面从严治党向基层延伸、发挥党员先锋模范作用的必 然要求。各级组织部门要积极推动流动党员教育管理从“有 形覆盖”向“有效覆盖”提升，让流动党员成为联通两地、 共建共促的党建资源。建设“流动党员之家”，让流动党员“精神有居所”。与 君远相知，不道云海深。流动党员为了实现美好生活的向往 而选择身处“异乡”，但物理距离的遥远绝不能成为彼此情 感疏离的天然借口。流出地党组织要按照易于集中管理、方 便活动开展的原则，在项目建设一线、非公企业集中点、流 动党员聚集区等设立流动党员服务站，积极发展流动党支部、 精准划分流动党小组

2、，让党组织发现党员中的“游子”，让 流动党员找到“回家的路要推动流动党员管理信息化建 设，利用个人申请、党组织上报、定期排查等方式，动态掌 握流入流出党员基本信息、组织关系、党费缴纳等主要情况， 确保党员流入有人管、流出不失联。要探索常态化疫情防控 条件下的阵地载体建设，延伸实体化运行的可及范围，整合 基层治理云平台等网络资源，把党支部建到网上，为“党员 之家”创造更多可能性。织密“教育管理网络”，让流动党员“高飞不断线流 出地党组织要围绕教育管理“断线”问题，建立健全以书记 项目、积分管理、述职测评为抓手的责任落实机制，推动流 动党员教育管理集中化、主动化、常态化，让流动党员学习 有渠道、管

3、理有平台。礼记学记有言，“独学而无友, 则孤陋而寡闻。”要抢抓春节、十一等返乡时点，通过庭院 党课、书记龙门阵、党员圆桌会等方式，让流动党员在思想 碰撞中撞出“火花”、在精神交流中补足“钙质”。要指导驻 外流动党支部常态化开展政治学习、思想汇报、工作评比, 让流动党员分享学习体会、进行自我审视、推动见贤思齐。 落到实处的关爱最能抚慰人心。要定期组织“支部家访”， 实地走访慰问流动党员及其家属，了解其柴米油盐的“平凡 日子”，解决其急难愁盼的“民心实事”，寓管理于服务，让 管理更有温度。用好“云端智能平台，让流动党员“天涯咫尺间大 数据、智能化的广泛应用，不但让“千里江陵一日还”的奇 思妙想变成触手可及的现实体验，而且无需一日之久，仅要 一秒即可。流出地党组织要通过腾讯会议、钉钉APP等云端 会议室，定期组织在外流动党员开展主题党日、专题党课、 组织生活会等活动，实现“足不出户”即可参加组织生活、 “一机在手”就能学好方方面面。要建立专人结对联系制度, 培育“云上”党建指导员，通过线上留言板、问卷星等云端 意见箱，组织流动党员围绕乡村振兴、产业发展、基层治理 创新等方面开展“云交流” “云互动”，将集体的智慧变成可 行的项目。要聚焦两地发展需求，与流入地党组织开展线上 共建活动，引导流动党员将个人“小目标”融入发展“大规 划”，实现“异地亮身份、他乡显担当、家乡做贡献”。