【范文】2023年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料.docx

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1、【范文】2023年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料根据集团党委和公司党总支统一安排，我积极参加组织生活会会 前各项准备工作，按照作风大检查大整顿中的“四个方面”重点，认 真学习、自我查摆、集中讨论、相互谈话、征求意见等方式，深入剖 析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施, 现将有关情况进行对照检查，请大家对我提出批评意见：一、存在的问题和不足（一）工作纪律方面1、总认为党风廉政建设是领导干部的事情，在知敬畏、存戒惧、 守底线方面存在一定差距。2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格要求，往往满足 于完成任务，如何创造性地开展工作思考的不够（二）执行党章党规方面1、做

2、为支部委员，对支部工作开展的经验有所欠缺，能力有所 不足。在平时的工作中与党员之间的谈心谈话交流不够。2、存在有“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠 现象，一些工作只求过得去，不求过得硬（三）政务服务质量方面1、责任意识有所松懈，在工作中群众意识有所谈薄，有时没有考虑到群众的利益。2、在工作中担当作为精神不够，存在老好人思想。（四）“四风”回潮反弹方面艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步 加强。比如在用电、用纸方面都比较随意，存在一定的浪费现象。二、产生问题的原因分析1 .学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没 有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学

3、 习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，有时候对新形势把握不够。2 .党性修养还有待提高。一是重工作实践轻思想改造的观念还存 在;二是开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时候在运用批评与自 我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果， 有时候相互批评轻描淡写，难以取得预期效果;三是求真务实的意识 还需要提高，有时候还满足于不出问题，对工作中的新情况新问题缺 乏透彻的分析研究，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作 的政治性、创造性不够突出。3 .宗旨意识不牢固。工作上有时缺乏干劲和闯劲，担当精神不强, 最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在 思想上关心群

4、众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群 众。三、整改措施（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。 班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、 一名组工干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作 为立身之本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始 终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护二是筑牢思想根基。进一步 增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使 命”主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透 新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“

5、清醒人”、思想上 的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。三是 坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，以 开展“主题党日”为主要载体，采取“主题+专题”的形式，加强对 党的政治理论、路线方针及政策法规的学习，每年集体学习不少于几 次，集体学习研讨每季度不少于几次，不断提升班子成员理论素养和 政策水平。（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在 首要位置，把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治 建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和 政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总 开关“，永葆政治

6、本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩，全面落实 党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员， 扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲 党课、“双重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治 生日”等制度，着力整治机关党建“灯下黑”。三是定期开展主题党 日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活，突出政 治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部 党员情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。（三）树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民 服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满 意作为行使权力的根本标准

7、，为党员干部立好标杆、作好表率。一是 密切联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、 问计于民，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带 作用，全面提升办公室“三服务”水平。结合支部工作实际，深入践 行“某某”工作法，努力增强服务意识，提升服务质量，擦亮办公室 “窗口”形象。二是加强和改进调查研究方式和方法，以组织系统“宣 讲十九大遍访贫困村为民办实事”活动及开展“大调研”工作为契机， 坚持带着问题深入实际、深入基层、深入群众，多到情况复杂、矛盾 突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，年内每位班子 成员必须结合工作开展集中调研不少于几次，并结合调研主题撰写高

8、 质量调研报告。三是带头落实领导干部蹲点制度，坚持为挂钩点和基 层办实事、做好事，想办法、出实招，做好精准扶贫各项工作，确保 挂钩村稳步脱贫出列。领导班子成员每年扶贫点挂钩点蹲点不少于几 天，到挂钩户走访不低于几次。（四）强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规 党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”，严格 自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良 好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神，以身作则， 以上率下，严格遵守执行党章准则条例等要求。紧盯“四 风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，持续用力纠正“四 风”，防止回潮反弹。注重抓早抓小，加强对公务接待、政府采购、 会议培训、公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定 相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控。加强对党员“八 小时以外”的监管，着力增强党员的自我约束力、控制力，净化“社 交圈”，坚守底线，不踩红线，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺 激，不拿原则换人情，不用全力搞交易，牢固树立组工干部公道正派、 以苦为乐、甘为人梯的良好形象。