特勤二中队近期工作开展情况汇报（修改后）.docx

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1、特勤二中队近期工作开展情况汇报尊敬的盛政委、总队各位领导：近期以来，特勤二中队坚决贯彻落实新共同条令，狠抓 部队管理教育和安全防事故等各项工作。立足实际，扎实开 展部队改革期间思想政治教育和狠抓队伍管理教育，积极探 索基层中队队伍建设的新思路、新方法，教育引导官兵始终 保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性，始终保持优良的作 风和旺盛的战斗力。现将近期工作情况汇报如下：一、近期工作开展情况（一）部队管理工作由于今年处于消防改革的关键时期，中队党支部在队伍 管理方面面临着巨大挑战。中队党支部提前规划，贯彻落实 总、支、大队下发的各类文件精神，结合中队实际制定了一 系列有助于队伍管理的方案措施。先后开

2、展了新条令条例教 育、改革期间思想政治教育、法纪法规教育、严禁网络赌博 教育、老兵退伍教育，采取了多媒体课件授课、宣传橱窗、 仪式教育、专题讨论、社会实践、读书读报、典型宣传等形 式，最大限度使队伍管理的作用渗透到每名战士心中，做到 内化于心，外化于行。同时中队严格落实一日生活制度、请 销假制度、查铺查哨制度、岗哨交接与出入营门管理登记制 度，让中队的每名官兵时刻都绷紧这根弦。（二）官兵思想摸排工作中队现有人数37人，9月到期n人，其中下5人全 部选择留队，上等兵2人选择留队，4人选择退伍，补选退 工作是目前保证队伍稳定的头等大事，在官兵走留问题上中 队党支部高度重视。近期以来，部分官兵过分担

3、心改制后的 种种问题，尤其是义务兵、即将到期的以及年纪较大的士官, 偶尔会出现情绪和思想上的波动。中队在7月份就已经发现 了少数官兵有思想波动，中队立即加强思想稳定和舆论引导 工作，坚持“每周一谈心，每月一摸底”工作，先后开展谈 心教育18人次，开展改革谈心教育5次，由中队党支部书 记牵头，发动支部各成员积极向中队官兵进行思想谈话，中 队能解决的就解决，不能解决的及时上报大队，杜绝出现战 士 “一人扛事、组织不知”的情况发生，切实把好官兵思想 脉搏。（三）执勤训练工作执勤训练是基层中队的主业主课。自开展夏训科目训练 以来，我中队一直将夏训科目“抓在手中、谋在心中中 队干部和班长骨干提前谋划，将

4、夏训科目的操法规程读透钻 透，想尽一切方法将训练过程科学化、合理化，做到“每练 一次有总结，每练一天有提高”。除了夏训科目的训练之外，大队还组织每周的周考核和每月的月考核，中队围绕着“力 量、耐力、爆发”科学开展负重5000米跑、负重折返跑、 核心力量和爆发力量等各类体能强化训练，持之以恒将训练 贯彻落实下去，切实提高了官兵的自身素质，也为日常灭火 救援工作打下了坚实的基础。）后勤、装备管理工作1、中队在伙食管理上，时刻做好食堂、厨房的卫生清 洁工作，确保食材的新鲜和卫生健康，坚持刀具上锁，坚持 留样备份制度，在菜谱的制作上，能够紧贴中队实际，综合 大家口味，最大程度做到让每名战士吃的安心、吃

5、的舒心、 吃的放心。2、在装备器材的管理上，中队落实每周一次器材装备 大检查，每日一次交接班日常装备检查，由干部牵头，带领 2名装备技师检查中队所有装备器材的数量和完好情况，由 各班长负责对随车器材和个人防护装备的检查，战斗员负责 维护保养，确保器材装备的完整好用。二、当前部队管理工作中存在的主要问题1、由于开展夏训操法训练时间较长，导致一日生活制 度落实不到位，班长骨干力量管理、监督不严；官兵执行力 不强，履职情况不够好，骨干模范带头作用不明显；2、个别战士自我意识差，作风不严谨，有的战士总认 为自已在部队马上就退役了，中队的发展与我没有关系，再 加上自身心态、素质观念等因素的影响，导致自身

6、条令意识 淡薄，服从意识不强，作用不突出的现象。3、部分夏训科目操作规程分析研究不够透彻，个别官 兵训练情绪不高。三、下一步工作：（一）加强部队管理教育，要切实按照总队集中突出 问题整治方案的相关要求抓好落实，加大对各类事故案件 苗头的迅速反应，把各种苗头扼杀在萌芽状态；坚决防止部 队内部发生各种违法、违纪问题；（二）纠正部队管理方面存在的突出问题，要贯彻好新 共同条令的落实，认真履行条令规定的职责，从点滴入 手，严抠细抓，一丝不荷地落实，圆满完成各项任务；（三）严格落实值班、查铺查哨、点名和干部驻班制度, 严防补选退期间不假外出和私自离队现象的发生；（四）加强夏季训练工作，克服天气炎热和场地因素， 汲取此次考核的经验教训，针对薄弱环节开展强化训练。