餐饮厨师劳动合同通用版.docx

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1、餐饮厨师劳动合同通用版2022餐饮厨师劳动合同通用版正文内容甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、 愤商一致的原则，达成如下愤议：一、合同期限和工作岗位1、期限：年，从 年 月一日起至年 月一日止；雇佣期 年。2、乙方工作岗位：厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合时制，即双方的定每日工作时间为 一小时（包两餐时间）乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币 元整（元），工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确

2、履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同区勺 定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假 的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期 间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日 期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保瞪出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条 件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2甲方在经济

3、条件充的情况下不断提高乙方的福利待遇。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保瞪安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关计划生育政策；九、合同的变更、解除、重新订立和止（一）经甲、乙双方愤商同意可以依法变更本合同；（二）有下列情形之一的，甲方 可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；（三）有下列情形之一

4、的，甲方可以解除劳动合同， 但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另 行安排工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方愤商不能变更劳动合同达成愤议的。（四）有下列情形之一的，乙方可 以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同的定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；（五）有下列情形之一的'；,劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产；2、甲方依照解散或依

5、法被撤消；3、乙方主体不存在；（六）、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（七）、重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同愤 商下重新订立合同。（八）合同幺冬止，合同期满或双方的定的止条件出现，合同自行止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合 同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措 施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同的定或违反甲方保密要求，披露、使用或充他人使用其所 掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方 违

6、约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并 不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任（一）甲方违约的法律责任若甲方未按合同的定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。（二）乙方违约的法律责任乙方违反合同点;定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用；2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；3、违反保密条款，按双方所签保密合同余勺定执行；4、违反禁业条款，按双方所签禁业条款的定执行；十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行愤商解决。愤商不成的，任何一方均可向有管辖 的部门申言青处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均 具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日 年 月一日餐饮厨师劳动合同通用版正文内容结束。