餐饮劳动合同保密协议.docx

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1、餐饮劳动合同保密愤议2022餐饮劳动合同保密愤议正文内容甲方：乙方：法定代表人或委注; 代理人：身份证号：联系联系方式：甲乙双方根据国家有关法律、 法规、规章和政策，在自愿、平等、愤商一致的基础上订立本琳议，共同遵照执 行。第一条保密信息的定羲、范围和载体1、凡乙方在甲方就职期间所获得的 加工以及配料方法均属甲方的保密信息。2、甲方的保密信息 包括（但不限于）下列各项： （1）所有加工配置技术；（2） 所有资料；（3）其他涉及本店的内容及资料。第二条保密义务1、乙方的保密义 务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：（1）严格食材加工配制技术，防止泄露保密信息；（2）不得 以

2、任何形式将保密信息泄露或维漏给甲方以外的任何其他人；（3）不得利用保密 信息为自己或任何第三方牟利。2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式 将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。3、乙方离职后承担保密义务 的期限为无限期保密。第三条泄密行为1、乙方有下列行为之一的，将被视为故 意泄露、披露甲方的保密信息： （1）将保密信息泄露给甲方 的竞争对手；（2）向公共场合发布、提供保密信息；（3）通过其他任何途径或形 式泄露、披露保密信息。第四条违约责任乙方如违反本愤议的定羲务，应承担如 下违约责任：1、乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于 甲方因查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。

3、2、乙方承担的前款 违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际 损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值 及评估费用、查费用的等。3、乙方依照本愤议的定承担赔偿损失和其他民事 责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方形式责任、行政责任的权利。第 五条争议处理甲、乙双方在本愤议履行过程中发生争议的，应进行友好愤商，如 果癌商解决不成，任何乙方可以向劳动争议仲裁委员会申告青仲裁。第六条其他1、 如订立本愤议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本愤议亦应变更相关 内容。2、本琳议被视为是甲方劳动合同的重要组成部分，与劳动合同 具有同等的小利。本愤议中如有任何与劳动合同相冲突的条款，以本愤议为 准。3、本愤议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本愤议经 甲、乙双方盖章（签字）后生效。甲方（签字盖章）：甲方（签 字盖章）：年月日年月日餐饮劳动合同保密愤议正文内容结束。