员工劳动合同常用范文.docx

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1、员工劳动合同常用范文2022员工劳动合同常用范文正文内容甲方（用人单位）名耦：_地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本 劳动合同。第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月日止，期限为 年。其中试用期从 年月 日起至年 月 日止，共 个月。第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在 岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安 全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方 在合同

2、期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬.乙方每月工作 天,每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。1 .合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式 等）按下列的定辩理：（1） ; （2） ； （3） ； （4）；第六条社会保险福利待遇1 .乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，愤商的定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。(2)医疗期内的医疗费由甲方负贵%,乙方负担%,病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合

3、同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2 .乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，愤商的定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应。3 .在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女 工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件 执行。4 .甲方因本合同第七条第2款第项规定和第一款规定的情况解除劳动合 同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1 个月的生活补助费。第七条 合同的变更、解除、止和续订.在下列情

4、况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，整生产任务或情况变化，经与乙方癌商一致的；(2)甲乙双方愤商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；(4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的；(5)法律、法规规定的其他情况。1 .下列情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行 安排的工作；2 .下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；(

5、3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。3 .下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害 职工身体健康的；(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。4 .乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。5 .任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。6 .合同期满后应即止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件 下，

6、双方可以续订劳动合同。如不魅止执行，又不履行续订合同手续，则本合 同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要然/定的事项.甲方应为乙方提供住房问题。1 .甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。2 .在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。3 .除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。4 .在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定 以外的工作：(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；(2)合同期内因工作需要而进行的临时动，期限为月；(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。5 .其他

7、斜7定事项。第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后 果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，常事人可以向当地劳动争议解，解 不成，可以向劳动争议仲裁委员会申仲裁，常事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现 行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式 两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授耀代签无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（主要负责人、委代理人）（签章）：合同签订日期：员工劳动合同常用范文正文内容结束。