XX局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文4594字）范本.docx

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1、XX局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文4594字）根据XXXXXX关于认真开好2022年度县以上党和国家机关 党员领导干部民主生活会的通知（XXX2022XX号）要求， 局领导班子扎实认真地做好会前的各项准备工作，深入学习 领会党的XX大精神，打牢开好民主生活会的思想基础。广 泛征求各方面意见，认真开展谈心谈话，深入分析典型事例, 对照“六个带头”，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，有 针对性地制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如 下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治上的成

2、熟度还有差距。领导班子抓工作处理问题能 够做到始终以“两个维护”为先导，但有时受多元思潮、多 样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的（一）加强党的政治建设，不折不扣贯彻落实上级决策部署。 进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确 立“，做到“两个维护:严守政治纪律和政治规矩，筑牢政 治忠诚，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，心怀“国之 大者“，不折不扣从严执行中央和自治区、市各项决策部署。（二）持续强化理论武装，笃行不怠推动学思践悟走深走实。 不断夯实理论武装，筑牢思想政治之魂。把学习贯彻习近平 新时代中国特色社

3、会主义思想推向深入，教育引导党员干部 牢记“三个务必:领导率先垂范，用好学习强国、公务员 网络学习等平台，通过中心组学习、集中培训学习、执法大 比武等方式引导广大党员干部认认真真学原著、读原文、悟 原理，做到学思用贯通、知信行统一。（三）坚持以人民为中心，乘风破浪推动XXX工作再上新台 阶。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以 全面贯彻落实党的XX大精神为主线，牢牢把握正确的履职 方向，紧紧紧围绕上级决策部署，主动服务经济社会高质量 发展，加快推动绿色低碳发展。（四）加强基层组织建设，全面贯彻落实新时代党的组织路 线。坚持重心下移、资源下沉，推动基层党组织全面进步、 全面过硬，紧紧

4、围绕“抓党建、带队建、促XXX”的工作思 路，持续开展“XXX、XXX”党建品牌创建活动，扎实推进“五 基三化”建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，切实 把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒, 以高质量党建推动XXX高质量发展。（五）持之以恒正风肃纪，坚定不移推动从严治党向纵深发 展。抓牢抓紧管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和 反腐败斗争；聚焦XXX、XXX等重点领域、重要岗位、关键 环节，推动廉政风险防控“全覆盖”。执行好中央八项规定 以及实施细则精神，立足抓常抓细抓全面。大力开展经常性 学习教育、警示教育，以案促改、以案明纪。运用好监督执 纪“四种形态”，重点在“第

5、一种形态”上下功夫。加大执 纪、监督、问责力度，坚持抓早抓小，防微杜渐。XX党支部书记2022年述职报告（全文1674字）2022年，面对形势复杂多变、多重任务相互交织叠加的现实 考验，承载着组织对我的高度信任，在XX党委的坚强领导 下，我和支部一班人始终怀着感恩之心、珍惜之心、奋进之 心，坚守岗位，履职尽责，圆满完成了上级交付的各项任务， 实现了工作稳步推进的目标。现述职如下：一年来，我始终牢记“心中有党”的政治要求，把政治建警 放在第一位置。一是坚持不懈深化政治学习。严格落实“第 一议题”学习制度，采取书记上党课、专题辅导等措施，组 织全体人员深入学习习近平谈治国理政（第四卷）、党的 XX

6、大精神等内容，引导全体人员将思想和行动与党中央的决 策部署保持高度一致，坚决做到“两个维护”，永远跟党走。 二是坚持不懈规范支部建设。严抓“三会一课”制度落实, 推进党组织标准化规范化建设。落实民主集中制，营造班子 团结共事氛围，凝心聚力谋发展。我与支部一班人研究中心 工作XX多项议题，累计召开支部委员会XX次，党日活动X 次，党课教育X次，专题组织生活会X次，各项重点工作推 进率达100%o三是坚持不解落实暖心举措。围绕关注的“衣 食住行医”等方面做好服务保障，积极围绕健身房、会客室 改造等项目、积极向上级争取经费，对水电工程、营区绿化、 库室设置、健身娱乐设施等进行升级改造，创建五星级食堂

7、, 打造读书角，帮扶慰问困难党员X人次，安装空调X台，营 造了拴心留人工作生活环境。一年来，我始终牢记“心中有责”的务实作风，把改革强警 放在重要位置。一是压实管理责任。创新成立XX中队，制 定XX中队管理规定日常量化考评实施办法，探索推行“绩效考评” “双向评价” “能上能下”等短期竞争性提升方 法，强化“人车枪酒财章密网疫”等安全要素管理，抓实三 个经常性工作，推进了队伍良性向上发展。引导全体人员主 动应对涉疫风险挑战，以最严格、最严谨的管理措施，实现 了单位内部零感染。二是注重人才培养。统筹抓好人员素质 提升、学历提升，推进多岗位历练，鼓励参加考试培训，引 导主动提升综合素质，树立良性用

8、人的管理机制，贴近转改 民警思想，结合工作实际，建立与之相应的岗位责任制和分 类分层次的管理制度，并根据岗位风险责任和工作难易、要 求高低等因素，建立竞争上岗、目标考核、优胜劣汰的管理 机制，做到人尽其才，才尽其用。三是提升管控能力。研究 中心工作机制措施，部署系列行动。特别是在工作以来，我 与支部一班人齐心协力、创新抓实业务工作，在全体人员共 同努力下，XXX工作数据，圆满完成XX重任。一年来，我始终牢记“心中有招”的管理方法，把从严治警 放在紧要位置。一是常态化开展警示教育。坚持正面引领和 警示教育，以重大违纪违法、违反中央八项规定、违反“三 个规定”等典型案例为素材，组织全体人员学习相关

9、通报, 用身边事教育身边人，做到警钟长鸣。二是广泛开展典型宣 传扬正气。以典型培树为抓手，全方位、多角度、深层次宣 传报道单位工作业绩和民辅警风貌，XX等通讯稿受到了各级 媒体、各大网站报道，内宣和外宣成绩形成向上向好发展态 势。X人荣立个人三等功，X人荣立嘉奖，X人被评为成绩突 出个人。三是筑牢拒腐防线。认真履行第一责任人职责，以 自我革命、刀刃向内、刮骨疗毒的决心和勇气，组织民辅警 签订各类涉车涉酒涉赌承诺书XX余份，开展谈心谈话 XX余人次，组织撰写剖析材料XX余份，召开XX次会议研究 整改，一批顽瘴痼疾得到有效纠治。今年以来，虽然取得了一些收获，但还存在很多问题和不足, 主要体现：一是

10、政治理论学习的广度和深度还不够，在学以 致用、学用结合指导业务工作方面还有待提升。二是改革创 新精神还不够，尤其是重点业务工作方面，在打破惯性、解 放思想、大胆工作等方面还有待加强。三是单位人员较多、 思想活跃，无法兼顾到每名同志，众口难调，工作满意度还 不能完全做到100 % o勇立潮头敢为先，奋楫扬帆谋新篇。在下步工作中，我将把 学习宣传贯彻好党的XX大精神放在首位，始终高举习近平 新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，立足本职岗位，创 新工作方法，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的严 谨作风，钾足干劲、主动作为，团结带领全体干部冲锋在前、 建功立业，不辜负上级党委和群众的期望！XX党支

11、部抓基层党建述职点评问题整改方案按照全县2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工 作要求，根据查找出的问题，努力做到任务清楚、责任明确、 措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX大精神，认真贯彻落实县委十九届二次全会精神，以党的 政治建设为统领，坚持党建工作与中心工作深度融合，进一 步拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，切实转变工作作风，持续加强班子和党 员队伍建设，规范“三会一课”和党员活动日等党内组织生 活，不断提高党支部建设标准化工作水平。二、整改任务及措施针对点评出的3个

12、问题，党支部逐项认真梳理，列出问题清 单，细化分解任务，明确整改时限，努力做到完成一件，“销 号” 一件，确保整改落到实处。（一）针对抓党建强理论学习不够经常的问题。整改措施：一是坚持理论武装头脑。围绕习近平新时代中国 特色社会主义思想等重点内容，通过党课辅导学、研讨交流 学、调查研究学、现场参观学等丰富多彩的形式，增强学与 思、学与用的结合，发扬理论联系实际的学风。全年集体研 讨不少于XX次，班子成员要带头讲党课、作报告、作宣讲， 带头开展调研，每人每年至少形成XX篇具有操作性的高质 量调研报告或理论文章，将学习成果转化为推动经济社会发 展的科学举措。二是努力实现知行合一。在XXXX工作中践

13、 行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实以新的发展理 念引领新的发展实践。及时学习贯彻习近平关于XXXX重要 论述、党的XX大精神，努力运用讲话精神指导工作实践， 推进XXXX工作快速发展。三是强化日常管理和督查。严格 落实集体学习学习制度，完善学习计划，加强考勤。集体学 习全年不少于XX次，参学率不得低于XX%。党支部书记定 期调阅抽查党员干部学习笔记，加强“学习强国” “XXXX” 学习，切实增强学习的积极性。定期开展学习成果测试，围 绕学习重点编印学习成果测评卷，对党员干部学习情况进行 全面测评，及时掌握学习成效，发现弱项短板，提升学习的 针对性，增强学习实效。责任领导：XXXX整改时

14、限：立行立改，长期坚持（二）针对抓党建实管理措施不够有力的问题。整改措施：一是严肃党内政治生活。进一步规范“三会一课”、 党员活动日等党内组织生活，每月召开党员大会XX次，每 月第一个星期二组织党员参加党员活动日。各班子成员每年 至少讲党课XX次。严格按照规范流程，认真落实抓党建述 职评议、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度, 实行全程跟踪指导，坚决防止偏离主题、降低标准走过场, 确保开出质量和效果二是强化监督管理。积极推行党员积分 制管理，通过分类积分、量化考核、奖优罚劣等有效措施, 引导广大党员干部立足岗位做贡献、优化作风树形象。坚持 从基础工作抓起、从基本制度严起，督促党员及时接

15、转组织 关系、主动缴纳党费、积极参加组织生活，有效运用党员电 子身份信息进行党员教育管理，确保各个领域每个党员都纳 入党组织有效管理。三是以党建优化营商环境。积极开展“服 务型效能型”机关创建活动，通过亮牌服务、持证上岗、首 问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末尾问责7项具 体措施，育引导党员干部亮身份、亮岗位、亮职责、亮服务， 进一步增强党员干部的使命感、荣誉感、责任感，切实转变 工作作风，提升机关服务效能，以硬措施改善软环境，以软 环境提升服务环境。责任领导：XXXX整改时限：立行立改，长期坚持（三）针对抓党建求创新思路还不够清晰的问题。整改措施：一是以党建推动重点工作。坚持以党建统揽

16、全局 工作，把党建与公务用车、公共机构节能、后勤服务保障、 办公用房管理、乡村振兴、文明单位创建等重点工作统筹谋 划、同步推进。全面践行“一线工作法”，做到把党支部建 在工作一线、把党员沉到岗位一线，充分发挥党建引领业务 工作的“主引擎”作用，促使各项工作高位推进、高效落实。 二是以党建提升机关软实力。纵深推进节约型机关、“五无” 单位、省级文明单位创建活动，引导广大党员干部扎实开展 环境卫生、文明礼仪各项建设，促使机关形象全面提升。持 续开展党员干部到社区报到活动，让广大党员走出机关、深 入社区、贴近群众，由“八小时”党员变成“全天候”党员， 从“工作地”服务延伸到“居住地”服务，在服务群众

17、中彰 显党的先进性。扎实开展驻村帮扶工作，帮助贫困群众解决 看病、就业、养老等实际困难，打通联系服务群众“最后一 公里”。协助修订完善村规民约，治理高价彩礼，推进移风 易俗，以良好的党风带政风、转民风，推动精准扶贫和乡村 振兴的有效衔接。三是以党建增强组织凝聚力。以植树节、 清明节、七一、十一等节日为契机，积极开展义务植树、参 观红色基地等主题鲜明、内容丰富的文化活动；结合精神文 明建设，开展读书会、运动会、大合唱、演讲比赛等文体活 动，增强党组织的凝聚力。责任领导：XXXX整改时限：2023年12月底三、工作要求（一）整改责任要靠实到人。整改工作实行分工负责制，明 确整改要求和完成时限。各班

18、子成员要主动上手，对分管工 作繁忙存在的问题，要亲力亲为推动问题整改。各党员干部 要高度重视，加强协调，建立联动机制，确保问题整改到位。矛盾也存在雾里看花的问题，认为只要在大是大非的原则性 问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识, 增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的 功夫。二是视野上的开阔度还有差距。领导班子能够统筹站在全局 高度思考问题，但在面对新形势、新工作，迅速吃透文件精 神、准确把握核心要义和节奏上，思考研究还不够深入，只 是常对标对表，及时校正偏差，缺乏更进一步、更深一层。 如，对XXX项目的包装、绿色产业链发展的指导缺少创新思 路，目前全市入库XXX项

19、目为零。三是落实上的深入度还有差距。领导班子能够充分认识到学 习贯彻落实“两个确定”的极端重要性，积极开展政治理论 学习，但在学懂弄通做实上尚有差距。例如我局能不折不扣 地执行疫情防控政，做好各项职能工作，但在对疫情防控政 策的前瞻性和预见性上还做得不够，没有能够提前预判疫情 的趋势。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。（二）问题解决要销号清零。要根据问题的难易程度、轻重 缓急，能立即整改的，要立说立行，不等不靠，迅速整改, 确保问题在短期内得到有效解决。对不能立即解决的，要抓 紧研究，制定措施，明确时限，集中力量进行整改，确保在 解决热点难点问题和群众反映强烈的突出

20、问题上取得实效。（三）长效机制要建立健全。坚持把落实整改和解决问题作 为提升能力的有利机遇，通过改建并举、破立并进，建立健 全理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面的长效 机制，完善整改落实常态化、长效化机制。一是学习韧劲还不够到位。由于XXX事务性工作越来越多, 工作要求越来越严，领导班子成员平时忙于业务工作，没有 真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代 训的现象。如，单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办 公室，因工作忙，干部职工不经常有时间静下心来仔细翻阅。二是学懂弄通还不够到位。领导班子虽然能够通过党组理论 中心组、党组（扩大）会议、“三会一课”等开展学习教育， 但

21、是面对不断变化的新形势和繁重的工作任务，政治理论学 习还不够系统、不够深入。如，有时学习上还存在实用主义 倾向，与XXX相关内容学习的较多，其他领域的较少。有些 领导同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明 确”“十四个坚持”核心内容等，还是学得不够透彻，理解 不够深刻。三是内化转化还不够到位。领导班子能够自觉从习近平新时 代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决 发展实际问题，但在具体实践中，运用新理论新战略解决问 题的能力还不够娴熟，对高效助力我市经济发展的分析研判 还不够。如，2022年以来虽然在XXX、XXX等方面做了很多 工作，取得了积极成效，但在如何帮助企业实现

22、绿色低碳发 展方面还有一定差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是政治生活制度执行不够严格。存在落实“三会一课”、 民主生活会、谈心谈话等制度中不够严肃的问题。例如，班 子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会中，传 达学习文件多，政治学习和党性锤炼不突出；在党史学习专 题组织生活会上，开展批评和自我批评，自我剖析谈工作情 况多、谈思想认识较少，距离“红红脸”“出出汗”还有一 定差距。二是基层党组织建设不够完善。对党建工作全盘谋划不够, 制订推进落实“五基三化”方案还不够具体。对支部的指导 力度还不够，支队党支部副书记退休后，未能及时指导进行 补选。班子成员联系指导支部的成效不

23、明显，对应的支部工 作成效不突出。对在职党员教育管理上，缺乏系统完善的党 员教育管理制度，有的支部会议质量不够高，存在按流程完 成任务就好的现象。党建工做亮点不够出彩，探索党建特色 做法上的措施还不够多、方法还不够活，以“XXXXXX”党建 品牌助力全局中心工作的作用还不够明显。三是激励干部担当作为措施不够多。在激励干部担当作为, 争当“学在前、强信念，干在前、做示范，行在前、做表率， 冲在前、敢担当，严在前、立标杆，廉在前、树形象” XXX 铁军的措施不够全面。如，针对XXX工作长期任务重、压力 大，缺乏开展干部职工心理健康教育和采取相关预防措施。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动

24、改革发展 稳定方面。一是基层调查研究不够深入。虽然根据工作实际，经常深入 一线开展调研，但是“四不两直”方式采用不多，导致调研 的深度、广度还不够，真正倾听群众呼声不够及时，察民情、 听民声、知民意做的还不够好，还没有完全做到从群众中来、 到群众中去。二是汲取群众智慧不够广泛。对基层单位和人民群众的需求 了解不够深刻、全面。出台政策性文件，有时未能充分全面 地发动干部群众全员参与、全程参与、全方位参与，因而一 些群众没有全面地理解和消化民主决策的内容，导致有一些 反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没 有迅速发挥出最大的功效。三是普惠民生福祉不够到位。领导班子深入学习贯彻习近平

25、生态文明思想，全力打好蓝天、碧水、净土保卫战，推动生 态环境质量持续好转，获得上级肯定，但距离人民群众优美 生态环境的需要还有差距。如，全市水环境质量还不能稳定 达标，部分断面存在超标情况。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了 一些办法，出了一些实招，但由于受各方因素影响，部分政 策措施存在“落地难”，虽然积极协调，大力推进，但力度 还不够，但创新措施还不够多，成效还有待进一步提升。如， 2022年初国家考核组抽查发现，XXX部分农村生活污水处理 设施存在停运、出水水质不达标等情况。二是防范化解风险敏锐性不够强。领导班子能够坚决承

26、担起 防范化解和管控XXX风险，全市XXX安全总体可控，2022 年全市未发生等级突发XXX事件。但是排查和掌握环境风险 隐患问题还不够全面，还不能科学预见形势发展趋势和隐藏 其中的风险挑战,做到未雨绸缪，发生了一些XXX敏感事件。 如，XXX地块等部分项目地块用途变更为住宅、公共管理与 公共服务用地前，未按照规定进行土壤污染状态调查，存在 人居环境风险隐患。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是跟踪督导力度不到位。对全面从严治党工作的“下篇文 章”跟踪督导不够到位。如，在抓班子成员廉政责任清单、 常态化党史学习教育等内容上，制定落实方案、措施不够及 时；对各派出机构党风廉政建设日常监

27、督还不经常，依靠属 地检查多、自主检查少。全面从严治党考责评责体系建立不 够到位，致使个别派出机构领导班子落实主体责任不够有力, 2022年全市XXX系统共发生违法违纪问题XXX起。二是系统思维运用不够到位。班子成员在推动工作落实中， 突出抓好分管的工作，但统筹推进党风廉政工作的意识不还 够强。如，部分行政执法检查过程中，只注重执法，但没有 认真督促落实全过程记录制度，对行政执法中的廉政风险督 查不够。落实对分管县（市、区）局领导班子成员的廉政谈 话还不到位，讲工作要求多，深入谈思想、讲纪律还不够， 有个别县局领导班子成员违反党纪党规。如，XXX某违反廉 洁纪律，被党内警告处分。三是作风建设落

28、实不够到位。针对任务越来越繁重的情况, 在工作调研还缺少深度，对基层反映的一些重点难点问题, 扑下身子研究还不够，有的还停留在文件纸面上。落实基层 减负力度不够。如，检查指导工作缺乏协调归口，2022年年 初XXX和XXX工作组同天内同时到一个基层单位检查，让基 层应接不暇。二、存在问题的原因剖析一是党性修养还需提升。对“两个确立” “两个维护”等政 治要求还停留在思想高度认同的阶段，在实际行动上还没有 真正做到完全贯通，在政治判断力、政治领悟力、政治执行 力上还需进一步提升。二是理论学习还需强化。面对当前新形势新要求，把更多精 力放在XXX这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软 指标二

29、对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、 习近平总书记重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距， 精神“篱笆”扎得不牢，没能把理论学习作为增强党员领导 干部政治素养的基本要求，导致运用理论知识指导工作实践 的能力不足。三是为民意识还需增强。在谋划XXX和XXX工作思路、研究 部署XXX工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、 如何完成上级交给工作任务和XXX约束性指标出发，考虑上 级满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完全从群众 角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少。四是进取精神还需巩固。班子成员或多或少存在患得患失、 求稳怕乱思想，在困难面前，有时会流露出畏难情绪。有时

30、满足于已有的成绩和进步，干事创业、创先争优的激情有所 衰退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对生XXX工作 中一些积重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿大胆提出自 己的见解，怕担担子，怕得罪人，心里想着只要遵循“一把 手”的意见办就行了，缺乏积极主动的负责和担当精神。五纪律规矩还需严守。对从严治党认识还不深刻，持之以恒 改进作风的劲头不足，“老好人”的思想仍然存在，有时认 为干部职工长期处于高压状态，偶尔可以缓一缓，所以有时 对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆, 没有把“严”的主基调渗透到细枝末梢，对一些违反纪律和 制度的苗头性、倾向性问题批评不及时，对一些违反纪律的 行为纠正不坚决，损害班子形象。三、下一步整改方向及措施