县总工会党组书记在2022年度民主生活会上的对照检查发言提纲.docx

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1、县总工会党组书记在2022年度民主生活会上的对照检查发言提纲按照本次民主生活会主题，我在深入学习习近平新时代 中国特色社会主义思想和习近平总书记对*工作系列重要指 示精神的基础上，全面准确学习领会*精神，深刻感悟 *以来的重大成就和新时代10年的伟大变革，深刻理解 *对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，深刻 领会省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市委八届五 次全会、县委十四届三次全会精神，认真研读党章、关于新 形势下党内政治生活的若干准则等党内法规和相关文件, 对照六个方面问题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话, 并紧密结合个人思想、学习和工作实际，认真对照检查，深 入剖析根源病

2、灶，明确整改措施。现对照检查如下，请同志 们坦诚批评，提出宝贵意见。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是认识和站位还有待进一步加深和提高。在深刻认识、 准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一 思想、统一行动、统一认识，坚决扛起“争当表率、争做示 范、走在前列”方面还有一定距离，对习近平新时代中国特 色社会主义思想这一系统理论还没有完全融会贯通，在工作 繁忙的情况下，没有时刻抓好政治理论学习。比如，在2022 年第三季度全市工会系统信息宣传工作中，我会排名呈后退 趋势。二是政治敏锐性有所欠

3、缺。对党的重要决策部署的领 会把握还有待加深，对政治大局的认识还缺乏敏锐的洞察力 和前瞻性，以全局的眼光思考谋划工作还有差距。在如何增 强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现 象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势” “防范政 治风险”的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿过、松风一 起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能 力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识 问题、分析问题、解决问题的理论自觉。贯彻落实上级决 策部署按部就班，满足于学习了、传达了、布置了

4、，创新 不够、谋划不足、举措不实，在面对一些新形势、新情 况、新问题时，仍然存在老旧的思维定势，不能做到推陈 出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有 加速形成。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是“初 心使命”仍需进一步践行。对照党章党规，个人的理想信 念、宗旨意识坚定，但在具体工作实践中，践行初心使命 的力度还不够。比如在建设工作中，因自己不熟悉项目工 作，很多事情直接安排分管领导去办，导致工程建设出现 问题的时候办法不够多，方式不够活。二是“党建引领” 仍需进一步加强。对党建与业务的关系认识还不够清晰、 结合还不够紧密，以党建为引领推动业务工作的切入点还 不够多、不够细

5、、不够新，对党建如何在档案系统内发挥“抓”和“促”的作用还需进一步进行思考。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。服务群众少了 “温度”。对群众的实际因 难，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，在发展中保 障和改善民生、解决群众急难愁盼问题等方面做得还不够 实。如在对口帮扶*镇*村工作中，由于单位人少钱少，能 为群众解决的问题有限，没能做到及时回应群众的期盼。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是斗争意识有所淡化。随着年龄、岗位的变化，自身干事 创业的激情和敢闯敢干的劲头有所下降，也做不出什么重 大业绩，导致在工作中存在“不求有功、只求无过”的现 象，知难

6、而进、迎难而上的劲头相比之前有所减退。二是 本领意识有所弱化。对待工作前瞻性思考、全局性谋划不 足，比如在推进项目建设工作中，自身统筹协调的方式和 效果不够良好，没有充分发挥领导班子的主观能动性，导 致自己干得辛苦，效果却差强人意。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。对干部管 理“新要求”执行不够到位。注重抓早抓小，及时指出和 纠正苗头性、倾向性问题，但有时仍然存在为难情绪和 “好人主义”思想，担心说得过重会挫伤干部工作积极 性，对干部职工从严教育要求、管理监督力度不够。二、立足自身实际，认真剖析原因（一）角色意识不强党性修养不够，没有养成好的学习习惯，自觉性不强， 对于知识的学习没有引起

7、足够的重视，只满足本职工作。 理想信念不坚定。作为一名老党员，在工作中，我虽然能 够做到在思想上和行动上和中央保持一致，但还是没有严 格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自 我建设、自身要求有所放松。忽视了自身约束，自我监 督，思想上放松自己。（二）责任意识不足在实际工作中，主体意识比较淡漠。对于党风建设主体 责任的具体任务和要求没有清醒的认识，在抓落实方面存 在虚位情况，忽视了在党员领导干部日常监督管理和制度 建设的责任。还有履责方式单一，在党风建设工作多年， 已经在履责方面形成了一些有效做法，但也形成了一些形 式主义，在具体的任务是否得到落实，是否有效的完成有 一定缺失。（三）

8、担当作为不够有时表现为安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于 只抛出问题，不主动思考解决问题。一名党员干部，如果 没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工 作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工 作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突 出问题？围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和 素质有待提还有待于提高。有时候缺少对现实情况的了 解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。 有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破。三、对照目标要求，下力整改落实（一）在加强政治意识方面进一步提高思想认识，深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想。加强

9、理论学习，认真学习党章、学习国家 法律，学省、市及局相关规章制度，真正的将守纪律、讲 规矩内化于心。遵规守纪办事，将纪律与规矩外化于行。 积极推动企业发展，真正做到一岗双责（二）在夯实“第一责任”落实方面层层落实工作责任。带头履行党建第一责任人职责，按 照职责分工。全面落实党建工作责任，要把党建工作作为 评价党组织书记政绩的主要内容，持续给各级基层党组织 书记传导压力，形成了全党“书记”抓党建的工作局面。 要统筹各类资源，加大投入力度，全力保障党建工作有序 开展。要全面落实党建工作，要捋清工作思路，夯实基层 基础，着力破解党建工作难题。要集中整顿软弱涣散党组 织，重点解决没人管事、没钱办事、没场所议事的问题， 全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力。（三）在担当作为方面努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡 事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决 断，敢于担当。树立敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇 气。加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身 素质；多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依 靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。